招聘酒店负责人，薪资面议。岗位职责包括：全面统筹酒店日常运营管理，负责前厅、客房、后勤等全板块工作，制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。制定月度及年度营收、客源、利润目标，策划线上线下引流活动，维护OTA平台评分，提升入住率、复购率与门店综合收益。负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定服务团队，处理员工矛盾，打造高效服务班组，控制人力成本。处理客诉、线上差评、特殊入住需求，优化宾客入住体验，维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道，拓展长期协议客户。管控客房布草、耗材、水电、采购成本，定期盘点物资，把控食材、用品采购价格，合理压缩门店运营开支。落实消防、治安、卫生防疫检查，定期开展安全巡检，处理突发应急事件，确保门店合规经营无隐患。每日核对营收、对账，定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗，向上级提交经营分析报告，及时调整运营方案。

夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先愿意从事酒店工作，吃苦耐劳，学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先

夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴愿意从事酒店工作，吃苦耐劳，学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先。

杭州木棉花酒店招聘管事员。提供工作餐。

杭州紫妍胥江酒店有限公司招聘酒店负责人，薪资面议。岗位职责包括：全面统筹酒店日常运营管理，负责前厅、客房、后勤等全板块工作，制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。经营业绩管控：制定月度/年度营收、客源、利润目标，策划线上线下引流活动，维护OTA平台评分，提升入住率、复购率与门店综合收益。人员团队管理：负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定服务团队，处理员工矛盾，打造高效服务班组，控制人力成本。客户关系维护：处理客诉、线上差评、特殊入住需求，优化宾客入住体验；维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道，拓展长期协议客户。物资与成本管控：管控客房布草、耗材、水电、采购成本，定期盘点物资，把控食材、用品采购价格，合理压缩门店运营开支。安全与合规管理：落实消防、治安、卫生防疫检查，定期开展安全巡检，处理突发应急事件，确保门店合规经营无隐患。数据报表复盘：每日核对营收、对账，定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗，向上级提交经营分析报告，及时调整运营方案。

招聘【接待管家、客房保洁、酒店管家（缴纳社保+提供食宿+高温补贴）】千岛湖隐波Embrace酒店招聘：1.接待管家...（4000-6000）2.客房保洁（3500-5000）3.酒店管家（4000-6000）具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇：以上岗位月休4天，五险、包食宿、高温补贴地址：隐波Embrace酒店(千岛湖店)浙江省杭州市淳安县千岛湖里商大千古街环湖绿道与白小线交叉口西北方向300米左右联系电话:

招聘酒店管家、形象岗、夜班巡逻岗。薪资面议。

招聘【接待管家、客房保洁、酒店管家（缴纳社保+提供食宿+高温补贴）】千岛湖隐波Embrace酒店招聘：1.接待管家...（4000-6000）2.客房保洁（3500-5000）3.酒店管家（4000-6000）具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇：以上岗位月休4天，五险、包食宿、高温补贴地址：隐波Embrace酒店(千岛湖店)浙江省杭州市淳安县千岛湖里商大千古街环湖绿道与白小线交叉口西北方向300米左右联系电话:

招聘夜班值班经理，薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.专职夜班，负责协调和督促各部门做好夜间各种工作，处理和解决发生的各种问题和突发事件，确保为宾客提供高效、优质的服务体验。2.监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程，确保服务标准的一致性。3.处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，提升宾客满意度。4.协调与其他部门（如客房、餐饮、销售等）的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅。5.负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平与服务意识。6.定期分析宾客反馈及运营数据，提出改进建议并落实优化措施。7.确保前厅部各项设施设备正常运行，维护良好的工作环境。岗位要求包括：1.具备良好的服务意识与职业素养，能够以热情、专业的态度对待宾客。2.优秀的沟通协调能力，能够妥善处理宾客关系及团队协作问题。3.较强的应变能力与抗压能力，能够高效应对突发情况。4.具备一定的管理经验，能够带领团队完成运营目标。5.熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件者优先。6.对酒店行业有热情，愿意接受挑战并持续学习提升。

招聘收益经理。

杭州市西湖区招挖机/钩机司机(挖机司机)会干地下室挖层台的人舒服不累

杭州市余杭区招电焊

4米2货车（白班，夜班）配送司机招聘启事 因业务发展需要，现面向社会公开招聘白班晚班4米2货车配送司机，自带司机和不带车司机都可以， 本公司直招有送过奶茶原料的优先，一人一车一车200多件冻货100多件一件几斤到10几斤，常温货一件2斤到10斤左右，一车7八家，比任何一家奶茶原料都轻松，）不要上来就问我需要租车吗？入职0费用0费用，实体仓库欢迎来考察面试面谈， 一、岗位薪资 综合月薪：9000元 - 13000元，多劳多得、上不封顶，每月准时发薪，无拖欠、无扣款套路 二、招聘岗位 4米2厢货司机（白班、夜班均可安排，可自选班次，稳定长期岗位） 三、工作内容 1、主要驾驶公司4米2厢式货车，负责周边城市及短途干线货物配送，货源稳定、路线固定，长期有单不愁没活干。 2、出车前检查车辆车况、轮胎、刹车、灯光、油量等，收车后做好车辆清洁、停靠规整，及时上报车辆故障，做好日常养护。 3、精准核对货物数量、品类，规范装卸交接，保障货物完好无损、准时送达目的地。 4、严格遵守交通法规及公司运输管理制度，安全文明驾驶，无违规违纪操作，配合调度合理安排运输行程。 5、妥善保管运输单据，完成每日运输台账登记，对接客户完成收货确认，做好售后衔接工作。 四、任职要求 1、年龄28-45周岁，持有C1及以上有效驾驶证，真实驾龄2年以上，熟练驾驶4米2厢货，熟悉市区及周边路况。 2、无重大交通事故、无酒驾醉驾记录，无一次性扣满12分违章，驾驶记录干净，遵守交通规则。 3、身体健康、吃苦耐劳，能适应对应班次工作，服从公司调度安排，责任心强、踏实稳定。 4、有无从业经验均可，新手可带教，上手快，人品端正、无不良嗜好。 五、班次及薪资详情 1、白班司机：月薪9000-13000元，白天正常通勤，作息规律，适合兼顾家庭。 2、夜班司机：月薪9000起，夜间路况通畅、堵车少、效率高，高薪增收优先选。 六、岗位福利 1、薪资透明：底薪全勤奖房补加饭补，多跑多赚，收入稳定可观。 2、车辆保障：公司统一提供4米2货车，车辆定期检修保养，无需自己购车、养车，零车辆投入。 3、福利齐全：月休可调、节日福利、定期团建，长期稳定干可享工龄补贴。 4、工作氛围：团队氛围轻松，调度合理不压榨，不强制加班，老员工带队帮扶，新手快速上岗。 七、工作地址 杭州万纬物流园 八、联系方式 有意者可直接电话联系，随时面试、即日上岗，名额有限、招满即止 原标题：《C1货运司机，4米2配送司机，新能源4米2货运配送司机，新能源4米2货车司机，C1司机》

木工380元可以日结。吊顶包柱子，45岁以下，混日子的勿扰，

静电地板安装

招聘前台经理1名。工作地址位于和静县。

招聘酒店店长。要求有2年以上酒店店长全盘管理经验，熟悉酒店运营、OTA、客房及团队管理。要求懂营销拓客、成本管控、客诉处理，执行力强。要求能接受轮班、节假日上班，稳定性强。全面负责酒店运营、团队管理、业绩达成、品质管控等。薪资福利为年薪350000元每年加业绩提成，待遇优厚，包吃住、月休4天、带薪休假。工作地址在巴州地区。

找一名沙漠酒店领队（主要领客人入住）18到50岁有意私聊。

急招商务酒店前厅经理1名，有意者致电：（）

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

急招浙江杭州拉面厨师长人（会拉会炒，要有管理经验优先）工资八千五，两天公休有意者联系

【招聘晚班民宿管家】16间客房小店（西湖区）任职要求：熟练工，细心负责，具备服务意识岗位职责：客人接待、客诉处理、夜间楼道巡查、对接续住需求适合兼职增收，待遇面议

招聘客房清扫员1名。要求年龄在45岁以下，有酒店同岗位工作经历者优先。工作地址位于百江镇小京村（将军慢行生态绿道与309省道交叉口）。

公寓管理员招聘 因业务发展需要，现急聘公寓管理员多名，具体详情如下： 工作地点：萧山区、滨江区等地 薪资待遇：年收入保底不低于6万元，薪资稳定，福利优厚 岗位职责： 1. 负责公寓租客入住、退房手续办理，租客信息登记与档案管理； 2. 日常巡查公寓公共区域，维护环境卫生、居住秩序及安全管理； 3. 处理租客咨询、报修、投诉等日常问题，做好沟通协调； 4. 监管公寓水电、门禁等设施设备，配合完成日常检修； 5. 做好外来人员进出登记，落实公寓安全防范工作； 6. 完成上级安排的其他管理相关工作。 任职要求 1. 工作认真负责，有责任心、耐心，服务意识强； 2. 善于沟通，品行端正，无不良嗜好，身体健康； 3. 服从工作安排，有物业、公寓管理相关工作经验者优先录用。

杭州诺富特酒店招聘前台大使，需要有华住会经验级别可谈，有意向联系

水果新亚太市场果捷精品酒店招聘前台，要求：长期工，，年龄在18周岁以上-25岁左右，上班时间12个小时，上四休二，详情电话联系；

葱姜帅餐厅诚聘 餐厅店长 工作地点：径山镇小古城村芝山12号景恒饭店 薪资待遇：8-10万，可缴纳社会保险，，有相关工作经验2年以上，特别优秀者可以适当放宽条件 年龄要求：40周岁（含）以下 为人热情大方，勤劳肯干，服从工作安排 会使用电脑，会操作基本办公软件和餐厅点单、结账系统

招聘【酒店旅游前台接待票务人员（缴纳社保+提供工作餐+绩效）】单位名称：千岛湖畅游国际旅行社招聘岗位：一：酒店旅游前台接待票务人员职位要求：，20-45周岁之内；持本人有效身份证+健康证，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，人品优良，要有高度的责任心。薪资待遇：工资3000-3500/月+绩效提成+社保+含中午工作餐联系电话：李经理

招聘客房服务员2名，地址:桔子水晶杭州市民中心，联系电话，

杭州红叶李风物料理西餐厨师长有厨师长经验 5年以上厨师长经验 成本管控能力 直营店 季节菜单设计 连锁餐饮店经验 培训能力 岗位职责：1。负责西餐厨房的整体运营与管理，确保菜品出品效率与质量；2。组织并指导团队完成日常烹饪工作，把控各环节操作标准；3。制定和优化西餐菜单，持续提升菜品创新性与口味稳定性；4。监督厨房卫生与安全规范执行，确保符合相关标准。任职要求：1。精通各类西餐烹饪技法与流程，具备扎实的实操经验和菜品研发能力；2。具备良好的组织与协调能力，能有效管理厨房团队；3。对食材品质有敏锐判断力，重视食品安全与操作规范；4。能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心与职业素养薪资详情薪资范围：8000-13000元/月发薪日期：15日社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：房补、绩效奖金、全勤联系方式王鑫