岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职，面试 2. 协助开展招聘工作 包吃包住 底薪3000

四川天润内部5月招聘专员岗位需求： 岗位统一基础要求： 1.年龄20-32岁，男女不限，大专及以上学历，工商管理、人力资源专业的优先。 2.办公基础熟练，会基础的数据统计。 3.具有亲和力，有解决事情的能力，使用boss，智联，直聘等网站，邀约求职者面试。 4.有交通工具（电瓶车、小轿车、摩托车等）优先 薪资待遇：试用期综合薪资3000～4500元/月；转正4500-7000元/月 晋升空间：表现优异的可以转项目专员。 享受节日活动，团建活动，生日津贴等其他福利。 工作时间：8：30～6：00，月休6-8天 工作地址：郫都区犀浦镇或红光工业港这边均可 欢迎优秀的小伙伴加入，投递您的简历

1、负责人员招聘，入职、离职、转正等手续办理，管理员工人事档案及相关资料 2、负责日常考勤数据统计与核实，配合薪酬核算 3、入职培训 要求： 1、 具备良好的沟通能力，工作认真仔细 2、熟练掌握办公软件，能够高效处理文档与数据 3、具备良好的面试邀约能力

岗位职责： 1、负责开展招聘相关工作，包括简历筛选、候选人甄别、面试安排及后续跟进事宜。 2、结合公司业务发展需求，制定并落实招聘方案，确保招聘目标按时达成。 3、定期评估招聘成效，持续开拓、维护和优化招聘渠道，保障招聘资源与岗位需求相匹配。 任职资格： 1、机械、电学类相关专业，本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至大专； 2、具有一年及以上相关领域工作经验； 3、有制造行业从业背景者优先，具备技术岗位招聘经验者更受青睐； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，性格细致耐心，富有亲和力。 5、具备较强的职业操守，善于人际交流与组织协调，具有良好的团队协作精神。 6、熟练使用各类常用办公软件。

HR招聘专员，需2人，按人定岗定级定薪，面议。 高级招聘专员岗位职责要求： 1. 负责岗位招聘需求的梳理与人才标准制定：与业务部门充分对接，深入理解目标职位的关键能力与任职要求，构建清晰的人才画像，并对最终到岗质量承担责任。 2. 负责候选人搜寻与人才资源积累：通过各类招聘渠道及人才库工具主动挖掘潜在人选，完成初步简历评估与意向沟通，推送匹配度高的候选人至用人团队；同步建设并持续更新所辖领域的人才储备池。 3. 负责面试组织与人才甄选评估：牵头或协作开展岗位面试工作，结合专业判断输出录用建议，保障选拔过程的科学性与公正性。 4. 负责招聘全流程统筹管理：主导从职位上线、候选人跟进、面试安排到录用审批及offer发放的完整流程，确保各环节高效运转；注重提升候选人体验，强化企业人才吸引口碑。 5. 开展招聘数据复盘与策略优化：定期汇总分析招聘关键指标（如渠道效能、转化节点、周期时长、人均成本等），依据数据反馈推动机制与方法的迭代升级。 6. 承担部门内共性事务及上级交办的其他临时任务。 7. 要求具备5年以上招聘相关工作经验，有航空航天复合材料、新能源光伏储能、催化剂等领域从业背景者优先考虑，具备英语口语交流能力者优先。

郫都的宝子们看过来！文员招人啦～ 工作内容： 负责厂区招聘，找渠道、发职位、安排面试 任职要求： 高中及以上学历就ok，性格外向爱聊天，沟通能力得在线！会用电脑，学习快有责任心，有团队精神 薪资待遇： 两种模式可选！ 1.纯提成模式6k-20k上不封顶，想冲高薪的来； 2.底薪模式2500底薪+提成，稳中有进～ 喜欢人力资源、想在招聘领域发光的宝，快来加入我们呀！ #进厂打工 #进厂 #文员 #求职招聘 #岗位 #简单轻松工作 #早九晚六

【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7..工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

HR专员，按人定岗定级定薪，面议。 职责要求： 1. 具备5年以上招聘工作经验；负责岗位需求的梳理与人才画像的制定：与业务部门深入对接，精准分析目标岗位的核心能力要求，构建匹配的人才标准模型，并对最终招聘成效承担责任。 2. 负责候选人搜寻与人才储备：熟练使用招聘平台及人才信息资源，主动挖掘潜在人选，完成简历初筛及初步沟通，推送合适候选人至业务部门；持续建设并维护所辖领域人才库。 3. 组织并参与面试评估与选拔工作：主导或协同开展岗位面试流程，提供专业的人才评估意见和录用建议。 4. 统筹招聘全流程管理：从职位发布、候选人跟进到录用入职的全过程管控，保障流程高效顺畅；关注候选人体验，不断优化各环节交互质量，增强企业人才吸引力。 5. 开展招聘数据复盘与策略优化：定期整理招聘关键指标（如渠道效能、转化情况、招聘周期、人均成本等），通过数据洞察推动招聘体系迭代升级。 6. 承担团队公共事务及上级交办的其他临时性任务。 7. 有光伏储能、汽车催化剂、复合材料等新能源与新材料行业招聘背景者优先考虑。

岗位统一基础要求： 1.年龄18-32岁，男女不限，大专及以上学历，不限专业，市场营销/人力资源专业的优先。 2.办公基础熟练，会基础的数据统计。 3.具有亲和力，有解决事情的能力，使用boss，智联，直聘等网站，邀约求职者面试。 4.有交通工具（电瓶车、小轿车、摩托车等）优先。 薪资待遇：试用期综合薪资3000~6000元/月；转正4500-10000元/月，公司提供资源，只要努力，上不封底。 晋升空间：表现优异的可以转项目专员。 享受节日活动，团建活动，生日津贴等其他福利。 工作时间：9:30～6:00，月休6-8天 工作地址：郫都区百维广场 欢迎优秀的小伙伴加入，投递您的简历

仓库搬运装卸工 28一个小时 一天8-10小时 入职零费用 负责仓库搬运装车，仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时 【招聘要求】 年龄16-49岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信都可 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。

成都市郫都区合作路富士康厂区外包食堂档口 大米先生称重菜模式 急招理菜阿姨2名，工资3800-4500， 厨师2名，年龄45岁以下，工资7000—8000加奖金 联系电话蓝师， 月休3天，节假日多一天，住宿近独立卫生间！ 工作时间半个月： 7点到到12.30.7点到12.30（能接受工作时间的才打电话） 半个月7点——1点下午班，下午三点半上班—7点下班。 非诚勿扰，不要浪费大家时间

成都市郫都区招充穿线配管。 综合布线300一天，找2人。有 生活，住宿自理。 要有经验的！

5月12日【绵阳京东方小时工】包吃包住 中午12点成都发车，。 ————————————— 包吃包住 年龄18-40岁 ——————————— 【长期工政策】 工友工价18元/H，每月15号直发，发薪日不在职发同工同酬，工友小时工模式不转正一直享有 ——————————————— 【招聘要求】 1、，入职就需购买。。 2、 18-40岁，高中/中专以上学历（请提前准备毕业证照片或者复印件） 3、不接收大面积纹身，案底。 4、会汉语拼音，识字。 5、面试前需自查无犯罪记录证明，入职

包装员 质检员 生产员 操作员 搬运员 等 岗位不适者，可申请调换岗位 薪资待遇： 小时工26-30元/小时 纯小时工 月工时208-280工时 综合工资7000+ 转正底薪2200-2650岗位津300-500+全勤200+产线车间补贴360+加班费月综合工资7500+ 【五险一金，自愿购买原则】困难员工打卡满7天可以预支300元~500元 以上均【包3餐食宿，坐班】 招聘要求： 1.本人持有有效二代身份证原件 2.年龄：16～45岁 3.身体健康，无传染性疾病，身体无残疾 4.身上有纹身、钢钉、案底 ，请提前报备 5.面试请勿穿拖鞋 上班环境： 坐着上班，普通工衣，空调车间，无污染，无噪音，做事轻松。 住宿环境： 1、住宿免费：2-6人间 独立洗手间；独立冲凉房。 2、宿舍配备：洗衣机、空调、热水器、免费WIFI、网线接口、手机充电接口等。 企业食堂： 1、提供工作餐 菜品选择多样 2、伙食三菜一汤，吃饱为止 3、为迎合南北饮食差异，米饭、面条、水饺漫头、面包牛奶等均有

双休！中国人寿招聘人事助理 朝九晚五 不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人

年龄19-35岁，能接受打电话，做过电话销售优先，缺口4人 优秀的团队，需要优秀的你 岗位职责： 1、根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进； 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进； 4、通过以上三点，协助候选人完成入职流程。 任职要求： 1、学历不限，需要有招聘经验，需要有招聘经验，看好再投简历避免浪费彼此时间； 2、20-35岁，有活力，踏实，对人力资源行业有热情； 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心。 我们能给你的： 1、福利待遇：底薪+绩效+奖金+补助，综合薪资6000-20000； 2、培训体系：高手带队、业务体系培训、小组内训，帮助你快速成

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺 ——————————————————————————————————————

1、负责公司人员的招聘，入职跟进办理 2、完成领导安排的工作内容 3、可撸猫哦，欢迎爱猫人士

【招聘人力 / 劳务渠道合伙人】 本公司是正规实体人力资源公司，营业执照齐全，线下有实体办公室，正规靠谱，非空壳线上项目。 现面向本地及周边招募劳务 / 人力资源合伙人，全职、兼职都可以，上班族、宝妈、想副业增收、有人脉资源的都能做。 无需行业经验，零基础小白一对一带教 不用开店、不用囤货、不用坐班，时间自由 总部全程扶持：教获客、教谈单、提供全套资料 政策透明、佣金结算准时，无隐形收费 实体公司可实地考察，正规合规长期做 工作内容： 负责推荐有求职、找工作需求的人员，对接公司劳务资源，简单沟通即可，不用复杂操作。 适合想安稳做副业、低成本创业、想额外增加收入的朋友，踏实做事来，只想投机勿扰。 有意向直接在线沟通，发详细合作政策和收益模式。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

打杂阿姨薪资福利:3000，上班时间：14:00-24:00月休4天福利齐全招工人数:2名工作地址:郫都区路

自由活路，时间自由，随走随结，早上9.00到下午5.00之前都可以来，。

招人力资源经理，负责公司的项目客户开发维护等

明天明天明天时间：星期二8点-8点地点：蜀新大道地铁口附近（郫都区）：150/人/天（+餐补30/天）工作内容：电器类型，主要负责擦拭设备，保持设备干净等等工作，有人会说怎么操作，无需经验，都是手上工作，简单，18-38岁，做事认真负责，听从安排，积极灵活联系：(报名)。

岗位职责： 1、配合部门主管制定、优化公司行政管理制度、工作流程及执行计划，并推动落实； 2、撰写各类行政通知及其他公文材料； 3、负责员工日常考勤的统计与管理； 4、管理公司门禁系统/设备及企业邮箱账号； 5、统筹大型会议接待工作，组织并策划公司层面的员工活动； 6、管理员工工牌的制作、发放与回收，以及工衣的申购、发放与日常维护； 7、负责办公用品、对外印刷资料、常用医疗物资、租赁办公设备等采购与日常管理； 8、监督公司公共区域环境清洁及绿植养护工作； 9、负责固定资产的登记、盘点与管理工作； 10、完成上级交办的其他行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上行政类岗位工作经验； 3、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备； 4、工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力； 5、性格开朗，具有良好形象与职业气质。

HR薪酬绩效专员/招聘专员岗（按人定岗定级定薪） 【核心职责】 1. 主导员工招聘及薪酬体系的实施，结合海外当地法律法规与公司内部制度，确保执行过程准确合规。 2. 全面负责员工入离职流程管理，包括签证申请、工作许可办理、入职引导、离职面谈、工作交接监督及离职手续的合规完成，有效防范跨国用工风险。 3. 作为人力资源主要对接窗口，以英语为主要工作语言，及时处理员工各类人事相关咨询与需求； 4. 定期整理并提交人力资源相关数据报表； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、英语等相关专业优先，具备流利英语口语能力，可独立与外籍员工顺畅交流。 2. 具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及抗压能力，工作认真细致，责任心强。 3. 有外资企业或新能源储能领域人力资源从业经验者优先，熟悉海外人力资源运作模式者更优。

不搞加班文化!!!试用期薪资不打折!! 急聘扩招中!欢迎随时咨询! 1、接受零经验，一对一指导：无相关经验也可报名，公司全程带教直至熟练上岗，缺乏专业知识无需担心，入职前将安排系统化培训，0基础也能快速入门，工作内容简洁易掌握。 2、思路清楚，语言表达流畅，具备良好沟通能力，善于交流互动 公司提供下午茶点、团队聚餐、团建活动、年终奖金及节日福利；办公地点紧邻地铁站，通勤便捷！

无责3300-3900加案件提成 早10晚八 1. 具备优秀的表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的协作意识，可快速融入跨部门合作的工作氛围 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能积极应对动态变化的业务要求

岗位职责 1. 负责全公司各板块人员招聘：食品厂操作工、建筑技工、农业季节工、民宿前台保洁等，简历筛选、面试邀约、入职手续办理。 2. 多场地考勤汇总、计时/计件/临时工薪资核算，每月按时制作工资表对接财务。 3. 劳动合同、劳务协议签订、归档，员工入离职、调岗、手续全程办理。 4. 社保增减员、日常申报，跟进工伤报备及处理，熟悉劳动法，规避劳动纠纷。 5. 员工人事档案整理、台账更新，建筑特种作业证件登记、有效期管理。 6. 新员工入职培训，工厂、工地安全宣导，员工日常请假、休假、违纪管理。 7. 负责节日福利、简单团建组织，员工关系维护、日常沟通安抚。 8. 兼顾基础行政：办公用品管理、宿舍后勤、日常杂事统筹。 任职要求 1. 年龄25-40岁，有中小企业综合人事全盘经验，懂工厂、工地、临时工用工优先。 2. 能独立做考勤、算工资、办社保，熟悉劳动法律法规，会规避用工风险。 3. 做事细心踏实、执行力强，能对接多个项目点位，沟通协调能力好。 4. 熟练使用Office办公软件，擅长做表格、整理台账档案。 5. 人品正直、稳定性强，能接受多业务板块繁杂工作。 薪资福利 1. 薪资：4000-6000（根据经验面谈，成熟老手高薪可谈） 2. 待遇稳定，按月发薪，节日福利，工作轻松不内卷。 3. 岗位职责清晰，不用无偿加班，长期稳定发展。