办公室办公，帮助企业招聘各行各业的用工需求

主要负责网络邀约，求职者过来线下面试即可工作性质很轻松，办公环境优越，福利待遇晋升空间很大，后期了申请居家办公，欢迎志同道合的朋友过来面试

任职要求 1. 年龄18-25周岁，有无经验均可，不限制学历 2. 沟通表达流畅，做事细心有耐心 3. 性格随和，能稳定做满至少1-3个月，服从日常工作安排 工作内容 1. 负责人事主管安排的日常琐事 2. 接待来访面试人员，登记人员信息。 薪资福利 1. 薪资：工资面议，按月准时发放 2. 食宿：包吃包住，宿舍配备基础生活设施 3. 工作环境室内办公，不用外出跑业务，工作轻松简单

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

毕业证后即签订劳动合同 招聘专员实习生（销售招聘方向） 【岗位职责】 1. 销售岗位全流程招聘支持： 负责医学检验销售代表、区域销售经理等营销类职位的招聘执行工作： 发布职位信息（通过直聘、医脉同道、丁香人才等渠道）； 筛选简历（重点关注医学/检验/药学专业背景，或具备医院/药企/器械销售经验者）； 开展电话初试：评估候选人的抗压能力、客户沟通技巧及对“第三方医检业务”的认知水平； 组织面试流程：协调销售总监或区域负责人时间安排，跟进面试结果反馈。 2. 销售人才地图建设与寻访： 协助绘制竞争对手企业销售团队的人才分布图，实施定向人才引进； 维护“高潜力销售后备人才库”，定期回访并保持候选人联系。 3. 招聘数据整理与分析： 定期统计并更新销售岗位相关数据，包括到面率、offer接受率、入职转化率等指标。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、医学、药学、检验、生物、人力资源等相关专业优先； 2. 能够理解销售常用术语（如：客情、开户、提单、试剂上量、进院等）； 3. 在电话邀约过程中能准确把握销售候选人的核心关注点（收入上限、区域资源支持、晋升发展路径）； 4. 性格外向，抗挫折能力强（销售岗位拒接率较高，需持续跟进2-3轮）。

HR薪酬专员/薪资专员，按人定岗定级定薪，面议。 岗位职责： 1. 负责员工社会保险及住房公积金的申报、缴费、基数调整、转移接续、封存等日常事务，确保操作规范与数据准确； 2. 承担计件制绩效工资的核算工作，并开展日常监督与核查； 3. 组织并参与计件工时调整的现场复核及相关评审流程； 4. 协助上级完成薪酬核算所需基础数据的收集、整理与统计分析； 5. 负责员工商业保险、雇主责任险的投保办理、信息更新、理赔支持及日常维护； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 具备2年以上制造业薪酬核算或社保公积金实际操作经验； 熟悉人事管理相关工具、方法、流程，掌握劳动法律法规及社会保障政策； 熟练运用办公软件，具备良好的计划性、组织协调能力、沟通表达能力与数据分析能力。

办公室人事岗扩展中 火热招聘五湖四海的兄弟姐妹们… 负责招聘、员工关系等人事基础工作 工作轻松稳定，环境干净舒服，团队氛围好 ️ 缺10人！！！！！ 月1万（能力越强薪资越高） 福利齐全，社保 节日福利、 要求：细心负责，有销售经验优先 想找稳定好工作的朋友，欢迎直接私信我！ 推荐成功有红包

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岗位统一基础要求： 1.年龄18-35岁，男女不限，有经验优先。条件优秀可以适当放宽年龄。 2.办公基础熟练，会基础的数据统计。 3.具有亲和力，有解决事情的能力，使用boss，智联，鱼泡直聘等网站，邀约求职者面试。 薪资待遇：试用期综合薪资3000~4500元/月；转正4500-10000元/月，公司提供资源，只要努力 上不封底。 晋升空间：表现优异的可以转项目专员。 享受节日活动，团建活动，生日津贴等其他福利。 工作时间：9:30～6:00，月休6-8天 工作地址：郫都区百维广场 欢迎优秀的小伙伴加入，投递您的简历

HR专员，按人定岗定级定薪，面议。 职责要求： 1. 具备5年以上招聘工作经验；负责岗位需求的梳理与人才画像的制定：与业务部门深入对接，精准分析目标岗位的核心能力要求，构建匹配的人才标准模型，并对最终招聘成效承担责任。 2. 负责候选人搜寻与人才储备：熟练使用招聘平台及人才信息资源，主动挖掘潜在人选，完成简历初筛及初步沟通，推送合适候选人至业务部门；持续建设并维护所辖领域人才库。 3. 组织并参与面试评估与选拔工作：主导或协同开展岗位面试流程，提供专业的人才评估意见和录用建议。 4. 统筹招聘全流程管理：从职位发布、候选人跟进到录用入职的全过程管控，保障流程高效顺畅；关注候选人体验，不断优化各环节交互质量，增强企业人才吸引力。 5. 开展招聘数据复盘与策略优化：定期整理招聘关键指标（如渠道效能、转化情况、招聘周期、人均成本等），通过数据洞察推动招聘体系迭代升级。 6. 承担团队公共事务及上级交办的其他临时性任务。 7. 有光伏储能、汽车催化剂、复合材料等新能源与新材料行业招聘背景者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

懂材质和车缝/热合工艺，能把平面的稿子变成能立起来、不漏气的3D产品。评估产品结构可行性，预判并解决褶皱、鼓包、无缝图案拼接错位等问题，确保从设计顺利落地到生产。 熟悉充气产品的裁剪、热合、高频焊接工艺，了解PVC，TPU复合膜等常用材质的特性,要求2-3年气模工厂直接相关经验。 能与设计师、销售、生产顺畅沟通，确保方案可落地。适应项目快节奏，能及时修改方案并跟进打样。 岗位福利：每周一休，交五险

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1人事2500保底.+500满勤. 2.+提成1000+1200+1500+2000+ 1. 招音乐薪资：底薪3500–7000+酒水高提成+绩效奖金+小费，综合4500–13000，多劳多得，上不封顶 2. 福利：包吃包住、免费工装、带薪岗前培训、月休4天、夜班补贴、节日福利 3. 结算：每月固定日期准时发薪，不拖欠工资 4. 优势：有无经验均可，一对一老员工带教，晋升通道清晰（服务员→领班→主管。 上班时间1:00到5:00-7:00到9:00。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

线上招聘，带人面试，体检，办理入职，必须有驾驶证，自带汽车优先。实报实销里程数

崇义本地优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

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HR薪酬绩效专员/HRBP（英语口语流利）-海外HR岗 要求英语口语流利（如口语未达标准，表现突出者可酌情安排至国内招聘岗位，有意者投递简历时请备注说明），岗位级别与薪酬根据个人能力评定 【核心职责】 1. 负责新能源领域外籍员工的招聘实施及薪酬体系执行，结合派驻地法律法规与公司政策，保障操作合规、落地准确。 2. 全面管理外籍员工入离职流程，包括签证与工作许可申办、入职辅导、离职访谈、工作交接监督及离职手续依法完成，防范跨国用工风险。 3. 作为外籍员工人力资源主要对接窗口，以英语为工作语言，高效响应并处理各类人事相关咨询与需求； 4. 定期整理并提交人力资源相关数据报表； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、英语等相关专业优先，具备流利英语口语能力，能独立使用英语进行日常沟通与工作交流。 2. 具备良好的沟通协调能力、问题处理能力与抗压性，工作态度认真细致，责任心强。 3. 有外资企业或新能源储能行业人力资源从业经历者优先，熟悉海外人力资源运作模式者更佳。

成都市郫都区招工地打磨工(打磨工人)

岗位职责： 1. 负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4. 参与新菜品研发与口味优化，提升顾客满意度 5. 配合厨师长完成临时性任务及团队协作工作 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业道德和责任心 2. 熟悉中式烹饪技法，掌握基本刀工与火候控制 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4. 具备基础食品安全知识，服从管理，执行力强 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

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