高级招聘HR，按人定岗定级定薪，面议，招聘专员也可看。 （1）高级招聘专员岗位职责要求： 1. 开展岗位需求调研与人才画像制定：深入对接业务部门，梳理目标职位的关键胜任要素，精准定义人才标准，并对最终招聘成效承担责任。 2. 组织实施人才搜寻与资源储备：通过招聘平台、人才库等渠道主动挖掘潜在候选人，完成初步简历评估与意向沟通，推送匹配人选至业务方；同步建设并运营所辖领域的人才储备池。 3. 主导面试实施与人才评估：牵头或协作开展岗位面试工作，输出专业的人才选拔意见，支持录用决策。 4. 统筹招聘流程管理：全面管控从职位上线到offer发放的各环节，保障流程高效顺畅；持续改善候选人交互体验，强化企业雇主品牌影响力。 5. 推进招聘效能分析与优化：定期汇总并分析招聘关键指标（如渠道表现、转化情况、周期时长、成本控制等），以数据驱动流程迭代升级。 6. 承担团队共性事务及上级交办的临时任务。 7. 具备5年以上招聘工作经验者优先，有光储、催化剂、复材等新能源新材料领域招聘背景者优先考虑；具备良好英语口语能力者优先。 （2）招聘专员岗位职责要求： 1. 负责招聘渠道的开发与日常维护，执行岗位发布与信息更新，承担部分岗位简历初筛及全流程进度跟踪。 2. 参与组织岗位说明书的年度修订与完善工作； 3. 跟进招聘数据收集与分析，维护数据台账，编制相关统计报表； 4. 按月整理劳务人员考勤信息，完成费用核算与支付流程； 5. 协助开展招聘渠道评审及合作协议签署事宜； 6. 参与半年度及年度招聘需求的收集与汇总工作； 7. 根据实际工作负荷，提供跨模块学习与实践机会； 8. 完成上级安排的其他临时性工作。 9. 需具备3年以上招聘相关工作经验。

郫都的宝子们看过来！文员招人啦～ 工作内容： 负责厂区招聘，找渠道、发职位、安排面试 任职要求： 高中及以上学历就ok，性格外向爱聊天，沟通能力得在线！会用电脑，学习快有责任心，有团队精神 薪资待遇： 两种模式可选！ 1.纯提成模式6k-20k上不封顶，想冲高薪的来； 2.底薪模式2500底薪+提成，稳中有进～ 喜欢人力资源、想在招聘领域发光的宝，快来加入我们呀！ #进厂打工 #进厂 #文员 #求职招聘 #岗位 #简单轻松工作 #早九晚六

高级招聘HR，按人定岗定级定薪，面议，招聘专员也可看。 （1）高级招聘专员岗位职责要求： 1. 开展岗位需求调研与人才画像制定：深入对接业务部门，梳理目标职位的关键胜任要素，精准定义人才标准，并对最终招聘成效承担责任。 2. 组织实施人才搜寻与资源储备：通过招聘平台、人才库等渠道主动挖掘潜在候选人，完成初步简历评估与意向沟通，推送匹配人选至业务方；同步建设并运营所辖领域的人才储备池。 3. 主导面试实施与人才评估：牵头或协作开展岗位面试工作，输出专业的人才选拔意见，支持录用决策。 4. 统筹招聘流程管理：全面管控从职位上线到offer发放的各环节，保障流程高效顺畅；持续改善候选人交互体验，强化企业雇主品牌影响力。 5. 推进招聘效能分析与优化：定期汇总并分析招聘关键指标（如渠道表现、转化情况、周期时长、成本控制等），以数据驱动流程迭代升级。 6. 承担团队共性事务及上级交办的临时任务。 7. 具备5年以上招聘工作经验者优先，有光储、催化剂、复材等新能源新材料领域招聘背景者优先考虑；具备良好英语口语能力者优先。 （2）招聘专员岗位职责要求： 1. 负责招聘渠道的开发与日常维护，执行岗位发布与信息更新，承担部分岗位简历初筛及全流程进度跟踪。 2. 参与组织岗位说明书的年度修订与完善工作； 3. 跟进招聘数据收集与分析，维护数据台账，编制相关统计报表； 4. 按月整理劳务人员考勤信息，完成费用核算与支付流程； 5. 协助开展招聘渠道评审及合作协议签署事宜； 6. 参与半年度及年度招聘需求的收集与汇总工作； 7. 根据实际工作负荷，提供跨模块学习与实践机会； 8. 完成上级安排的其他临时性工作。 9. 需具备3年以上招聘相关工作经验。

制定一线岗位（服务员、收银、公关、保洁、安保）招聘计划 • 多渠道发布信息、筛选简历、组织面试、背景核查 • 办理入职、试用、转正、调岗、离职全流程 • 应对高流动性，保障门店人力供给 2. 考勤绩效 • 排班、打卡、请假、加班统计与核对 • 协助实施绩效考核、数据收集与反馈 • 处理异常考勤与绩效申诉

1、负责人员招聘，入职、离职、转正等手续办理，管理员工人事档案及相关资料 2、负责日常考勤数据统计与核实，配合薪酬核算 3、入职培训 要求： 1、 具备良好的沟通能力，工作认真仔细 2、熟练掌握办公软件，能够高效处理文档与数据 3、具备良好的面试邀约能力

给厂区输送人的工作，在58boos发帖筛选求职者，入职了的招募费给招工老师

人事岗位职责说明 重点：（人事行政1年以上经验，熟悉人事6大模块） 1. 熟练操作招聘平台（58，招财猫等），完成人员招募任务，确保每店入职人数达4人以上 2. 负责员工入离职手续办理、岗前培训及劳动合同签署管理 3. 及时更新社保与雇主险参保人员信息 4. 设计并优化面试流程、沟通话术及相关PPT材料 5. 与各部门协作推进员工能力评估、晋升、降级、调岗、离职等事项，协调员工关系 6. 统筹员工考勤管理，包括请假、调休、加班数据的统计与核对 7. 监督公司奖惩制度的执行与落地实施 8. 后台人事资料的归档、分类与信息收集 9. 处理员工对岗位职责的疑问与争议 10. 建立完善的人事档案体系，推动团队组建与培训工作 11. 办理员工入离职相关事宜，落实福利政策及奖惩机制 12. 搭建标准化培训模板与培训体系，涵盖专业知识与实操技能 13. 推动员工技能提升与绩效改善 14. 优化人员留存，降低流失率，提高招聘到岗率 薪资说明：2500无责底薪+500补贴+招聘提成＋工龄工资＋年终奖，缴纳社保＋自选护肤品福利＋生日及节假日福利 关于休假：月休4天，支持灵活调休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.无需经验，年龄18-35岁，性格外向，都是有老员工手把手带的 2.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 3遵守职业操守，对人事信息严格保密

[岗位职责] .负责厂区成品小件物品的装卸与搬运工作 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-44 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即 可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-320元一天月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

招聘中下方沟通可详细咨询，当天安排吃住 一.薪资待遇 1、记时 24/小时，可做短期，可做长期，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 3、月收入5000-7000元准时15号发，可预支。 二、食宿安排 1、饮食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养可口）； 2、住宿：包住4-6人间宿舍，大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄18-45岁，身体健康，接受新手； 2、服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品包装，贴码，扫码，整理，组装等普工岗位。 2.新手工作不会的有人带当天就能学会。 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动； 2、员工生日有生日礼金； 3、年假15天，工龄越高越多。

招聘中下方沟通可详细咨询，当天安排吃住 一.薪资待遇 1、记时 24/小时，可做短期，可做长期，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 3、月收入5000-7000元准时15号发，可预支。 二、食宿安排 1、饮食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养可口）； 2、住宿：包住4-6人间宿舍，大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄18-45岁，身体健康，接受新手； 2、服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品包装，贴码，扫码，整理，组装等普工岗位。 2.新手工作不会的有人带当天就能学会。 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动； 2、员工生日有生日礼金； 3、年假15天，工龄越高越多。

岗位职责： 1. 负责厂区出入口人员、车辆及物品的安全检查，严格执行安检操作规程 2. 使用X光机、金属探测仪等设备开展违禁品识别与排查工作 3. 维护安检区域秩序，及时发现并上报异常情况，配合安保处置突发事件 4. 做好安检记录与交接班登记，确保信息准确、可追溯 5. 配合完成日常安全巡查及临时交办的其他安保相关任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本读写能力与沟通表达能力 3. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.提供岗前培训，无经验者可带薪学习

成都市郫都区，要成都的

岗位职责： 1.负责扬州本地人力资源服务业务的拓展与维护，开发企业客户与用工渠道，搭建稳定的本地服务网络。 2. 依托公司成熟平台与资源，开展本地市场推广、客户对接及项目落地工作，完成业务指标。 3. 参与本地人力服务项目的全流程运营，配合团队优化服务流程，提升客户满意度。 4. 全流程带教帮扶：行业资深导师一对一带教，从客户开发、业务对接，到项目落地全流程培训，小白也能快速上手。

岗位职责： 1. 负责简历筛选、电话/在线面试邀约、入职手续跟进及新员工培训对接等全流程招聘支持工作 2. 专注网约车司机、猎头合作等垂直岗位的定向招聘与人才匹配 3. 协助整理员工档案、劳动合同、考勤资料等基础人事文档，保障信息准确合规 4. 配合完成招聘数据统计、报表制作及部门间协作事务 5. 在带教指导下快速熟悉HR业务流程，持续提升专业执行能力 任职要求： 1. 学历不限，有无经验均可，欢迎应届毕业生及转行新人加入 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 熟悉电脑基本操作（Word/Excel/微信等），学习意愿强 4. 性格踏实稳定，倾向长期发展，有销售、客服或招聘相关经验者优先 5. 接受早9晚6、周末单休、法定节假日正常休息的工作安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

办公室坐班｜不外出｜有人带 【岗位亮点】 办公室人事专员，坐班不外出，底薪+提成，稳定好上手，有人带！ 【薪资待遇】 底薪3000 + 招聘提成，综合收入上不封顶 【岗位职责】 1. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进、培训对接全流程招聘工作 2. 对接网约车司机、猎头合作等岗位招聘 3. 协助完成日常人事资料整理、基础人事管理 【任职要求】 1. 有无经验均可，愿意学习即可 2. 沟通良好，认真负责，会基础电脑操作 3. 想长期稳定发展和有销售经验的优先 【工作时间】 早9晚6，周末单休，法定节假日正常休息 【我们提供】 - 纯办公室办公，不用跑业务 - 工作简单易上手，专人带教 - 氛围轻松，环境正规稳定

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]，可线上，可居家。工作自由 本公司因业务需要，现招聘人事专员，工作主要负责各大招聘平台发帖，回复求职者信息等工作。工作轻松无压力，经验不限，月综合收入6000以上，上不封顶。欢迎您的加入！

上班轻松，从不打电话，不打电话哈！ 高提成,时间短，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 人事专员职位职责/工作内容 岗位职责： 1.进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、 面试安排与预约，录用等工作； 2.执行招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道，以满足公司的人才需求； 3.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 任职要求： 1.年龄18~35岁，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4.有责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨认真 【工作时间】 9:35上班，午休2小时，18:00下班，一天6.5小时，上六休一 【薪资待遇】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

工作地点：重庆、成都、绵阳、武汉四个区域均有空缺 一、岗位职责 1. 负责区域业务运营与战略规划实施； 2. 开展区域市场开拓及业务布局； 3. 维护区域内客户关系并提升合作深度； 4. 统筹项目部与招聘部的交付执行管理； 5. 实施风险控制及服务品质监督机制； 6. 推进区域团队建设与人才梯队培养； 7. 配合项目管理部、招聘管理部推进系统化体系建设； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 年龄要求：35-45周岁； 2. 学历要求：本科及以上学历； 3. 专业背景：人力资源管理、项目管理、工商管理等相关专业优先； 4. 工作经验：具备3年以上人力资源外包领域市场拓展经历，同时拥有3年以上同等层级管理经验； 5. 资质证书：需持有人力资源管理师或劳动关系协调员等相关职业资格证书，具备中级及以上人力资源管理师、项目管理师（PMP）认证者优先考虑； 6. 技能要求：掌握人力资源各模块运作能力，具备业务诊断、成本收益分析、利润模型构建与评估、制度流程优化设计、区域资源统筹整合等技能，熟悉《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规； 7. 核心能力：具备战略决策与规划能力、跨部门协同组织能力、对外沟通协调能力、风险预警与应急处置能力、团队领导力与组织发展推动能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.包吃住

无责3300-3900加案件提成 早10晚八 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有较强的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对动态调整的工作要求

【非羽毛球爱好者勿投】 【核心亮点】入职即购社保+提成优厚+提供员工单间宿舍+免费畅打羽毛球！工作时长较长但节奏轻松！ 形象气质良好者优先考虑～ 岗位职责 1. 日常运营：负责场地预约管理、现场巡查与维护，商品销售及顾客接待，俱乐部活动签到与用球发放，各类资料登记与归档整理； 2. 新媒体内容运营：承担抖音平台的内容发布与运营（包括场馆日常、活动记录、羽毛球技巧分享等），提高场馆线上曝光度与粉丝互动； 3. 协助完成会员卡办理、学员推荐等相关推广支持工作，推动整体业绩增长（无硬性销售指标） 任职要求 • 性格开朗、细致负责，具备良好的沟通能力，时间观念强，杜绝迟到早退； • 熟悉常用办公软件操作，有抖音等新媒体运营经验者优先录用； • 热爱羽毛球运动，外形端正、气质佳者优先； • 能适应5月至10月期间场馆内较高温度环境，可接受09:00-22:00的工作时段安排（每周轮班3-4天） 薪资福利 • 薪资：前台岗位（09:00-22:00）按日计薪，周均收入约1000元，月综合收入3-4K；新媒体运营绩效另计1K，合计月薪4-5K，次月发放； • 福利：入职即缴纳社保，享有办卡提成、学员推荐提成、穿线服务提成；在岗空闲时段可免费使用场地打球（晚间高峰除外）； • 试用期：不超过30天，试用期间正常发放工资，期满后按正式标准执行薪酬，合同期限为一年

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理会议预约、会议室安排及基础会务支持工作 5. 配合完成基础人事、考勤或数据录入等辅助性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 大专以上，在校大学生也可

招聘职位：人资专员（负责营销团队） 薪资范围：4500-6000元/月 工作地点：成都海霸王（营销中心） 直属部门: 公司人资行政部 岗位职责： 1. 承担营销中心办公室（海霸王）的日常行政工作，涵盖前台接待、办公环境管理、办公物资采购与发放、固定资产清查及行政类费用报销事宜； 2. 办理营销人员入离职流程，管理员工人事档案、劳动合同签署与续签，传递并归档相关资料至公司人资行政部，完成考勤汇总及员工关系日常维护； 3. 主导营销中心全部招聘任务，包括简历初筛、电话沟通邀约、面试协调安排及录用后续跟进，确保营销团队人力供给及时到位； 4. 协助推进营销中心绩效考核的数据采集、版本核对以及指标评估标准的精准复盘，支持企业文化活动执行和会议会务保障； 5. 接受公司人资行政部人力资源主管的工作指导，落实总部与营销中心之间的信息传达与业务衔接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上人事与行政岗位实操经验，具备快消、物流或销售导向型行业招聘背景者更佳； 3. 熟知国家劳动法律法规，具备较强的员工事务处理能力； 4. 具备优良的服务意识与沟通协作能力，能够高效应对多线程工作任务； 5. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 6. 性格积极乐观，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。

明天明天明天时间：星期二8点-8点地点：蜀新大道地铁口附近（郫都区）：150/人/天（+餐补30/天）工作内容：电器类型，主要负责擦拭设备，保持设备干净等等工作，有人会说怎么操作，无需经验，都是手上工作，简单，18-38岁，做事认真负责，听从安排，积极灵活联系：(报名)。

日结兼职 150-300每天 下班现场发工资

无责3300-3900加案件提成 早10晚八 1. 具备优秀的语言表达与交流技巧，能高质量落实上级交办的各项工作任务 2. 具有积极的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 具备主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的业务要求

招聘专员（人事岗） 办公室坐班｜不外出｜有人带 【岗位亮点】 我们是做全国人事推送的项目（业务包含，企业单位人事推送，工厂人事推送，网约车招募人员等等）办公室人事专员，坐班不外出，稳定好上手，有人带！ 现在已经覆盖29个城市，51个面试点！模式以全通，可复制，可做团队，总部现在直营团队40多支，人数380多人！！！ 【岗位职责】 1. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进、培训对接全流程招聘工作 2. 对接网约车司机、猎头合作等岗位招聘 3. 协助完成日常人事资料整理、基础人事管理 【任职要求】 1. 有无经验均可，愿意学习即可 2. 沟通良好，认真负责，会基础电脑操作 3. 想长期稳定发展和有销售经验的优先 【工作时间】 早上9点到十二点，下午14点到18点(中午休息2个小时，实际上班时间只有7小时)单休，节假日全放！ 【我们提供】 - 纯办公室办公，不用跑业务 - 工作简单易上手，专人带教 - 氛围轻松，环境正规稳定 ======================================== 【薪资待遇】 底薪：3000+高额提成（1~3单每单200，3~5单每单300，5单以上每单500）上不封顶！ ======================================== 面试需要去总公司，上班地点下面两个公司都可以！ 总公司地址：成都市金牛区领先时代3栋1210楼 分公司地址：成都市郫都区蜀都万达14栋2单元1507楼（导航就导成都铂金时代酒店，同一个楼）