职位详情
岗位职责:
1. 负责公司各职能部门人员的招聘流程管理,办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续;
2. 组织实施员工薪酬福利、绩效考核方案,负责社保、意外险等申报工作及相关制度的拟定与优化;
3. 建立并维护人事档案管理体系,办理劳动合同签订与更新,及时维护员工通讯录信息;
4. 协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通协调,策划组织各类员工活动;
5. 参与公司规章制度的制定与完善,协助推动制度落地执行,负责日常公文起草与文件归档;
6. 对公司各项决议及重点事项的落实情况进行跟踪与监督检查;
7. 负责会议统筹安排,组织部门周会、月度会、季度会及跨部门会议,并完成会议记录与纪要整理;
8. 配合各部门开展绩效考核工作,收集汇总绩效考核相关表格与资料;
9. 协助开展日常管理工作,确保信息有效传达,推动各部门工作有序衔接与协作;
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备1年以上相关工作经验;
2. 具备人力资源岗位实操经验,熟悉劳动法律法规,掌握招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块运作流程;了解企业行政事务管理规范;
3. 身体健康,具备较强的组织协调、沟通表达、领导力和人际交往能力,思维敏锐,善于观察分析,具有独立判断与决策能力,执行力强;
4. 熟悉培训组织与招聘实施流程,掌握人事管理操作,能熟练运用PPT等办公软件;
5. 具备扎实的文字撰写能力。
1. 负责公司各职能部门人员的招聘流程管理,办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续;
2. 组织实施员工薪酬福利、绩效考核方案,负责社保、意外险等申报工作及相关制度的拟定与优化;
3. 建立并维护人事档案管理体系,办理劳动合同签订与更新,及时维护员工通讯录信息;
4. 协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通协调,策划组织各类员工活动;
5. 参与公司规章制度的制定与完善,协助推动制度落地执行,负责日常公文起草与文件归档;
6. 对公司各项决议及重点事项的落实情况进行跟踪与监督检查;
7. 负责会议统筹安排,组织部门周会、月度会、季度会及跨部门会议,并完成会议记录与纪要整理;
8. 配合各部门开展绩效考核工作,收集汇总绩效考核相关表格与资料;
9. 协助开展日常管理工作,确保信息有效传达,推动各部门工作有序衔接与协作;
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备1年以上相关工作经验;
2. 具备人力资源岗位实操经验,熟悉劳动法律法规,掌握招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块运作流程;了解企业行政事务管理规范;
3. 身体健康,具备较强的组织协调、沟通表达、领导力和人际交往能力,思维敏锐,善于观察分析,具有独立判断与决策能力,执行力强;
4. 熟悉培训组织与招聘实施流程,掌握人事管理操作,能熟练运用PPT等办公软件;
5. 具备扎实的文字撰写能力。
2026-05-15 08:18
IP属地:四川成都
职位福利
大专1-3年行政人事专员

成都市海德龙光电科技有限公司
0-20人

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