郫都区三中，招聘一名兼职，上班时间9点到下午6点。时间最好能上三个月的，上班时间一到星期五。电话

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，2快手＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

线上日结兼职、零基础即可： 兼职、副业、学生、宝妈、客服、自由职业均可 全程不收取任何费用，也不需要你投资任何一分钱。，没有任何违约金！每天五点固定结账，绝不拖欠！ 岗位要求： 1.不需要露脸，地点随意 2.没有任何时间段要求，灵活安排 3.无经验也可以做，无任何费用，无违约金，免费培训 4.只需要一部手机就可以 5.专业运营手把手教学，五分钟即可上手，只需要发发评论即可！评论素材我们提供，不违法，不违规，公司自己有账号，可以查验！ 综合薪资： 单天80-150元，概不拖欠，可走平台，百分百有保障！

骨测活动兼职180/天骨密度检测：要求有护理/医药等相关资质：男女不限，20-50岁，次月打卡上班日期：下文看好日期+门店+上班时间＋地址上班时间：8:50-18:00点日期+门店：有意者202/11-202/12高济瑞康医药郫都区犀浦镇学园路药店（郫都区学园路202号、204号）202/11-202/12华杏大药房青羊区蜀源路药店（青羊区蜀源路8号附18、19号1层）202/27-202/28芙蓉大药房成华区龙厢街药店（成华区龙厢街276、278、280号）

岗位职责： 1. 负责在抖音、快手、小红书等主流平台发布公司提供的优质内容素材 2. 按照运营指导完成日常内容上传、基础互动及数据反馈 3. 遵守平台规则与内容规范，确保发布行为合规、稳定、可持续 4. 利用碎片化时间完成任务，及时响应任务更新与审核结果 5. 配合团队完成简单的内容效果记录与优化建议反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备基本手机操作能力及网络使用经验 2. 无经验要求，欢迎在校学生、宝妈、自由职业者等灵活就业人群加入 3. 诚信守约，不垫资、不刷单、不参与任何违规操作 4. 具备基础责任心与执行力，能按时完成每日发布任务 5. 居家办公，需自备智能手机及稳定网络环境

淘宝工作室招人，底薪2000+提成1000-3000，要求会简单的电脑操作，包住交大季柳园小区单间，工作轻松，无需打电话，无需跑业务，有意联系，何

招兼职◎年龄要求:25岁-45岁◎学历要求:大专以上◎时间:5个全天朝九晚五◎地点:郫都时代豪庭广场◎内容:试训员，室内培训，朝九晚五，100元/天。联系电话：

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

工作内容 在抖音、小红书、闲鱼、视频号、快手等平台发布指定内容，操作简单，手机就能做 薪资待遇 - 兼职：1条3米，当天做完，次日结米，多劳多得，上不封顶 - 全职：居家办公，底薪5000+绩效奖金，月薪制，享生日福利+年终奖励 【岗位要求】 零基础可做，简单易上手，会用手机发帖就能干，学历/经验不限 【工作地点】 全程居家办公，四川地区优先，时间自由，不耽误主业/带娃

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急需一名兼职摆球人员，30岁以内，每小时17元，，，有责任心电话，

狮山小塘狮南村，招临时工150一天8小时，或者小时工18一小时，时间灵活小姚

谁没活？两小时活干不了。两小时算两小时吧到手80元。

伟翔科技招聘长白班岗位，包括录入员和员工，要求年龄在38周岁以下。 薪资待遇：试用期4800元，转正后5500元，加班费每月约2000元，缴纳社保和公积金，到手工资每月6000元以上。法定节假日（如五一、十一）需配合加班，加班费另算。 工作时间：正常为朝九晚五，周一至周四中有3-4天每天加班2小时至7点30分，周六有时加班8小时。 岗位职责：电脑数据录入，整理货物；协助摆放电脑等相关数码产品；协助硬件维修员完成计算机维修、翻新等工作；完成上级领导交办的其他工作。

招聘:急招兼职要求18-28岁，中专以上学历，年轻活泼，有服务意识，吃苦耐劳，服从安排工资:130元/天，8.30到下午5.50，包午餐人数：8人（3女5男）工作时间：-联系人：地址:佛山市南海区里水镇蒲南大道14号佛山市众米乐谷文化旅游有限公司

上班轻松，高提成,时间短6.5小时，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7..工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

网吧跑图兼职(就是控制游戏角色在地图中乱逛) 工作内容：玩跑图类游戏，如GT4、原神、剑网3等等百余款游戏 薪酬待遇：有效时长18/小时-20/小时 时间：9：00-18：00；9：00-21：00（如想其他时间段请与负责人提前确认） 培训期两天：70/天（10：00-18：00) 地址：郫都区犀浦地铁站附近网吧 龙泉慧乐网吧（大连北路店） 结算方式： 要求：为主，18-35岁以下，女生经常打探索类游戏也可以，如果来了也不要。一周至少出勤4天，总出勤至少做10天，。 正常水平每天：7-9个小时有效时长，熟手一天200+薪资，培训可提前结束！

岗位职责: 1、主导营销团队薪酬结构、提成机制、奖金方案及激励政策的规划、计算、实施与持续优化 2、开展人力资源成本与人均效能分析，形成数据分析报告并提出降本增效可行性建议 3、推动绩效管理全流程运作，建立绩效指标体系，跟进绩效执行与改进措施落地 4、负责制度传达执行、数据档案维护，协助HR系统相关模块的升级与优化 5、高效联动各部门，确保各项方案顺利推行与执行 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验，有2年以上专注营销条线薪酬绩效者优先 2、熟练掌握数据分析与人效评估方法，精通Excel高级功能，具备良好的数据建模与报告撰写能力 3、熟悉市场营销类岗位激励模式、绩效管理体系搭建及人力成本控制策略 4、具备出色的跨部门沟通协调能力，工作严谨细致，保密意识强，能承受较高工作压力 5、拥有医药或销售导向型企业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

岗位职责 1. 负责全公司各板块人员招聘：食品厂操作工、建筑技工、农业季节工、民宿前台保洁等，简历筛选、面试邀约、入职手续办理。 2. 多场地考勤汇总、计时/计件/临时工薪资核算，每月按时制作工资表对接财务。 3. 劳动合同、劳务协议签订、归档，员工入离职、调岗、手续全程办理。 4. 社保增减员、日常申报，跟进工伤报备及处理，熟悉劳动法，规避劳动纠纷。 5. 员工人事档案整理、台账更新，建筑特种作业证件登记、有效期管理。 6. 新员工入职培训，工厂、工地安全宣导，员工日常请假、休假、违纪管理。 7. 负责节日福利、简单团建组织，员工关系维护、日常沟通安抚。 8. 兼顾基础行政：办公用品管理、宿舍后勤、日常杂事统筹。 任职要求 1. 年龄25-40岁，有中小企业综合人事全盘经验，懂工厂、工地、临时工用工优先。 2. 能独立做考勤、算工资、办社保，熟悉劳动法律法规，会规避用工风险。 3. 做事细心踏实、执行力强，能对接多个项目点位，沟通协调能力好。 4. 熟练使用Office办公软件，擅长做表格、整理台账档案。 5. 人品正直、稳定性强，能接受多业务板块繁杂工作。 薪资福利 1. 薪资：4000-6000（根据经验面谈，成熟老手高薪可谈） 2. 待遇稳定，按月发薪，节日福利，工作轻松不内卷。 3. 岗位职责清晰，不用无偿加班，长期稳定发展。

1. 工作内容： 负责线上招聘信息维护、简历筛选，和求职者沟通、邀约面试；接待到场面试人员，登记整理资料；统计招聘数据，做好台账，完成领导安排的其他行政辅助工作。 2. 职位要求： 18-35周岁，熟练基础电脑办公，打字流畅；沟通有耐心，责任心强，做事细心；有无招聘经验都可以，新人带薪带教。 3. 薪资待遇：面议

HR薪酬绩效专员/HRBP（英语口语流利）-海外HR岗 要求英语口语流利（如口语未达标准，表现突出者可酌情安排至国内招聘岗位，有意者投递简历时请备注说明），岗位级别与薪酬根据个人能力评定 【核心职责】 1. 负责新能源领域外籍员工的招聘实施及薪酬体系执行，结合派驻地法律法规与公司政策，保障操作合规、落地准确。 2. 全面管理外籍员工入离职流程，包括签证与工作许可申办、入职辅导、离职访谈、工作交接监督及离职手续依法完成，防范跨国用工风险。 3. 作为外籍员工人力资源主要对接窗口，以英语为工作语言，高效响应并处理各类人事相关咨询与需求； 4. 定期整理并提交人力资源相关数据报表； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、英语等相关专业优先，具备流利英语口语能力，能独立使用英语进行日常沟通与工作交流。 2. 具备良好的沟通协调能力、问题处理能力与抗压性，工作态度认真细致，责任心强。 3. 有外资企业或新能源储能行业人力资源从业经历者优先，熟悉海外人力资源运作模式者更佳。

企业介绍： 公司专注于农业规划、品牌打造、现代农业装备销售、农业农村信息化、大数据研发应用、农业生产托管服务、乡村振兴、现代农业产业园、人居环境、农业职业技能培训等业务，是一家为农业行业提供综合性方案供应商。 客户群体：农业农村局、乡村振兴局等涉农系列相关单位。 岗位职责： 一、主要工作： 1、主要负责开拓与维护区域客户，并建立良好的客情关系； 2、针对资金文件信息，有针对性的拜访客户，提供相应的解决方案； 3、挖掘客户深层次需求，拟定具体项目方案； 4、提交项目方案，并根据需求修改调整，达成共识。 5、根据公司任务，制定工作计划，按年度、季度、月度计划，有序推进各项工作。 二、配合协调工作（有专门部门负责具体工作） 1、项目挂网，报名，做标书，参与投标； 2、项目中标后，落实合同、项目实施、交付等事宜。 任职资格： 1.年龄：25-35岁 2.大专及以上学历，营销、农业、IT等相关专业 3.善于言辞，喜欢和政界高层打交道，较强的客户公关能力。 4.具有政府背景，了解现代农业农村行业。 5.具备较强的市场管理、数据分析能力，较强的PPT演讲能力。 6.有车，熟练的驾驶技术，能接受短期出差。 7.耐得住寂寞（农业行业政府工程，开单周期较长，学习内容较多）。 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：上升空间大高级人脉圈高提成

每周到岗4天左右