负责招人，包吃包住，底薪3000-5000

1、招聘岗位：招聘专员／文员 2、工作要求：18-35岁，会电脑操作，乐观向上，有亲和力，服从管理，有较强的沟通能力，高中以上学历即可。 3、工作时间：9：00—18：00，单休，享受法定节假日。 4、薪资待遇：基础4000（含常规补贴）＋提成，工资上不封顶，每个月10号准时发放薪资。 5、新员工入职免费手把手教学，定期规划性培训，让你迅速成为招聘小能手。 6、工作环境:一人一机，办公室干净整洁，如果想提高月收入的，欢迎加入团队。 温馨提示:本岗位为公司内部直招，不收取任何费用，谨慎甄别。

岗位职责：负责在招聘网站发布相关内容，进行招聘 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7..工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及配套工作流程； 2、主导公司绩效体系设计，制定匹配业务发展的绩效机制、评估标准与实施路径； 3、统筹绩效管理全过程执行，推动考核结果应用于薪酬调整、激励分配等环节； 4、组织实施年度员工考评工作，收集整理考评数据，建立并维护绩效档案； 5、通过市场薪酬调研，结合企业人力预算，构建符合公司战略的薪酬结构； 6、宣贯薪酬绩效政策，提供员工答疑支持，协调各部门推进制度落地； 7、协调处理员工关系事务，营造积极健康的工作环境； 8、负责员工五险一金的申报、核对及日常管理； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。 工作时间：朝九晚六、周末双休 福利待遇：入职即购五险一金、节假日福利、生日福利、年终奖

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

岗位职责： 1. 统筹公司行政与人力资源工作的全面规划与执行，保障部门运转顺畅高效； 2. 主导招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等人力资源关键模块的实施； 3. 持续改进行政管理体系，优化办公环境，提升员工工作体验与满意度； 4. 推进企业文化的落地与发展，强化团队协作精神与员工认同感； 5. 配合管理层制定公司战略方向，提供专业的人力资源与行政支持建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，有团队管理实践经历； 3. 熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块及行政运作流程； 4. 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，能妥善应对复杂人事事务； 5. 责任心强，抗压性好，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

人事岗位职责说明 重点：（人事行政1年以上经验，熟悉人事6大模块） 1. 熟练操作招聘平台（58，招财猫等），完成人员招募任务，确保每店入职人数达4人以上 2. 负责员工入离职手续办理、岗前培训及劳动合同签署管理 3. 及时更新社保与雇主险参保人员信息 4. 设计并优化面试流程、沟通话术及相关PPT材料 5. 与各部门协作推进员工能力评估、晋升、降级、调岗、离职等事项，协调员工关系 6. 统筹员工考勤管理，包括请假、调休、加班数据的统计与核对 7. 监督公司奖惩制度的执行与落地实施 8. 后台人事资料的归档、分类与信息收集 9. 处理员工对岗位职责的疑问与争议 10. 建立完善的人事档案体系，推动团队组建与培训工作 11. 办理员工入离职相关事宜，落实福利政策及奖惩机制 12. 搭建标准化培训模板与培训体系，涵盖专业知识与实操技能 13. 推动员工技能提升与绩效改善 14. 优化人员留存，降低流失率，提高招聘到岗率 薪资说明：2500无责底薪+500补贴+招聘提成＋工龄工资＋年终奖，缴纳社保＋自选护肤品福利＋生日及节假日福利 关于休假：月休4天，支持灵活调休

1. 负责招聘信息发布与维护，简历筛选，安排面试及接待，资料整理与更新； 2. 人事档案的归档与日常管理； 3. 完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1. 具备责任心，能够对工作成果负责； 2. 理解能力强，善于学习，注重实效，能高效推进工作任务； 3. 具备良好的沟通协调能力与语言表达能力； 上班时间： 早9:00-17:30，单双休~！

HR薪酬专员/薪资专员，按人定岗定级定薪，面议。 岗位职责： 1. 负责员工社会保险及住房公积金的申报、缴费、基数调整、转移接续、封存等日常事务，确保操作规范与数据准确； 2. 承担计件制绩效工资的核算工作，并开展日常监督与核查； 3. 组织并参与计件工时调整的现场复核及相关评审流程； 4. 协助上级完成薪酬核算所需基础数据的收集、整理与统计分析； 5. 负责员工商业保险、雇主责任险的投保办理、信息更新、理赔支持及日常维护； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 具备2年以上制造业薪酬核算或社保公积金实际操作经验； 熟悉人事管理相关工具、方法、流程，掌握劳动法律法规及社会保障政策； 熟练运用办公软件，具备良好的计划性、组织协调能力、沟通表达能力与数据分析能力。

成都市郫都区招工地小工/杂工、内架

无需坐班、灵活办公，全程线上对接项目，兼顾收入与自由。 岗位职责： - 根据项目需求，对图像、文本、音视频等多类型数据进行标注、分类及校验，确保数据准确、规范，满足项目质量标准； - 按时完成所分配的标注任务，及时上报执行过程中遇到的问题； - 协同审核人员完成数据标注的调整与优化，确保项目成果高质量交付； - 主动掌握标注规则与操作方法，持续提升工作效率与标注精度

只送一家超市！！！ 只送一家超市！！！ 只送一家超市！！！ 1h：50 1天 ：500 月薪8000~12000 公司提供员工食堂和宿舍 薪资待遇好！！！！ 新人额外福利1500 躺平者不合适、吃苦想快速上岸的来~~~ 事多、墨迹、只是嘴上想赚钱的绕道。

成都市郫都区招指挥/司索工

招聘中下方沟通可详细咨询，当天安排吃住 一.薪资待遇 1、记时 24/小时，可做短期，可做长期，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 3、月收入5000-7000元准时15号发，可预支。 二、食宿安排 1、饮食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养可口）； 2、住宿：包住4-6人间宿舍，大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄18-45岁，身体健康，接受新手； 2、服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品包装，贴码，扫码，整理，组装等普工岗位。 2.新手工作不会的有人带当天就能学会。 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动； 2、员工生日有生日礼金； 3、年假15天，工龄越高越多。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休＋法休＋旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 年龄：20-40 福利待遇： 五险一金，年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.负责组织团建及团队日常出勤管理参加会议并带领团队完成公司及上级领导下发的任务业务指标 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)哈尔滨银行对面大楼正门14楼职场1621部

主要工作职责：制定薪酬福利制度，维护绩效考核管理，员工培训，招聘，考勤社保等。

【办公室文员急聘】 主要做骑手招聘邀约，全程室内办公 简单易上手，带薪培训 薪资3000-8000，上不封顶 月团建+节日福利 工作时间：上六休一 地址：龙湖镇祥安路

薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休＋法休＋旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 年龄：20-40 福利待遇： 五险一金，年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.负责组织团建及团队日常出勤管理参加会议并带领团队完成公司及上级领导下发的任务业务指标 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)哈尔滨银行对面大楼正门14楼职场1621部

早10晚8 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

早10晚八 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效执行并落实上级交办的各项工作 2. 具有积极的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的业务要求

无责底薪3300-3900加案件提成 早10晚8 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的协作意识，可快速融入跨部门协同工作氛围 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能适应动态变化的工作要求

工作氛围超棒！！！ 工作时间：早9:00-晚6:30；午休12:00-14:00。 不加班 不加班 不加班！ 月休四天，可自行调休，法定节假日当天休息。 工作内容： 1、结合公司岗位空缺情况，开展内部人员招聘相关工作， 2、负责招聘渠道信息的整理、编辑与发布，维护招聘职位的日常运营。 3、进行候选人邀约，组织并协调面试安排。 4、对接其他部门，跟进招聘进展及流程反馈。 薪资待遇：4k-6k PS：该岗位核心任务为人员招聘，主要考察沟通能力，月综合收入过万很轻松！！ 任职要求：身心健康，性格积极乐观，具备较强抗压能力与学习能力，情商高，有进取心，服从管理，具备团队协作精神，沟通表达佳，工作态度认真负责。

早10晚8 1. 具备优秀的沟通能力，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的团队协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式 3. 拥有持续学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

岗位职责 1. 负责全公司各板块人员招聘：食品厂操作工、建筑技工、农业季节工、民宿前台保洁等，简历筛选、面试邀约、入职手续办理。 2. 多场地考勤汇总、计时/计件/临时工薪资核算，每月按时制作工资表对接财务。 3. 劳动合同、劳务协议签订、归档，员工入离职、调岗、手续全程办理。 4. 社保增减员、日常申报，跟进工伤报备及处理，熟悉劳动法，规避劳动纠纷。 5. 员工人事档案整理、台账更新，建筑特种作业证件登记、有效期管理。 6. 新员工入职培训，工厂、工地安全宣导，员工日常请假、休假、违纪管理。 7. 负责节日福利、简单团建组织，员工关系维护、日常沟通安抚。 8. 兼顾基础行政：办公用品管理、宿舍后勤、日常杂事统筹。 任职要求 1. 年龄25-40岁，有中小企业综合人事全盘经验，懂工厂、工地、临时工用工优先。 2. 能独立做考勤、算工资、办社保，熟悉劳动法律法规，会规避用工风险。 3. 做事细心踏实、执行力强，能对接多个项目点位，沟通协调能力好。 4. 熟练使用Office办公软件，擅长做表格、整理台账档案。 5. 人品正直、稳定性强，能接受多业务板块繁杂工作。 薪资福利 1. 薪资：4000-6000（根据经验面谈，成熟老手高薪可谈） 2. 待遇稳定，按月发薪，节日福利，工作轻松不内卷。 3. 岗位职责清晰，不用无偿加班，长期稳定发展。

无责底薪3300-3900加案件提成 早10晚8 1. 具备优秀的表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能积极应对动态变化的工作要求

不搞加班文化!!!试用期薪资不打折!! 急聘扩招中!欢迎随时咨询! 1、接受零经验，一对一指导：无相关经验也可报名，公司全程带教直至熟练上岗；无专业背景者亦可，入职前将安排系统化培训，内容易懂易掌握，上手快。 2、思路清楚，普通话标准，具备良好沟通能力与语言表达能力 公司提供下午茶、聚餐、团建活动、年终奖、节假日福利；办公地点紧邻地铁站，出行便捷！

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职率 任职要求： 1. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 2. 具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4. 学历不限

早10晚8 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效执行并完成上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的协作意识，可快速融入跨部门合作的工作氛围 3. 拥有持续学习与自我提升的能力，能积极应对工作中的变化与挑战