公司扩建。主管一名。5个面试官男女不限[呲牙][呲牙]：底薪+提成（面谈） 年龄18岁-30岁 上班时间:上午9:00-18:00（月休四天，上六休一） 初中学历以上（有销售经验优先放宽35岁以内） 底薪+业绩提成 综合工资:7000+上不封顶 招聘要求： 1、年满18岁-30岁，学历不限，经验不限 2、五官端正，待人接物性格大方，听从总部安排 3、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 公司新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大 工作地点:绿地

岗位名称：人力资源供应商合伙人 我们是一家专注于蓝领普工外包派遣的集团化人力资源服务公司，现面向社会诚招人力资源供应商合伙人，携手拓展业务，实现共赢。 一、岗位职责 1、招聘渠道拓展与维护：积极开发制造业蓝领普工的招聘资源，覆盖劳务市场、乡镇就业服务站点、职业院校、社区合作点等多元渠道，建立并维护长期稳定的合作关系，保障劳动力资源的持续供给。 2、候选人挖掘与推荐：结合公司实际用工需求，主动搜寻符合条件的制造业蓝领工人选，对候选人的基本信息、技能能力及从业经历进行初步审核与评估，向公司输送优质人才。 3、合作关系维护：与公司保持高效沟通，及时掌握招聘计划调整及相关政策更新，同步反馈候选人进展和市场变化情况；同时做好候选人关系管理，提升入职转化率与岗位稳定性。 4、业务推广与品牌建设：在合作网络和目标人群中宣传公司的人力资源外包服务，塑造专业可靠的品牌形象，增强公司在区域市场的知名度和影响力。 5、协助处理招聘相关事宜：配合完成候选人的面试组织、入职资料准备、岗前培训对接等工作，推动招聘各环节顺畅运行。 二、任职要求 1、资源与渠道：拥有丰富的制造业蓝领工人招聘渠道资源，如具备稳定的劳务输出单位、基层就业服务网络等，能快速响应企业用人需求。 2、工作经验：具备2年以上人力资源招聘领域从业经验，熟悉制造业一线工人的招聘模式与特点，有成功项目案例者优先考虑。 3、沟通与协调能力：具备较强的表达能力和人际协调能力，能够与公司、合作方及求职者保持良好互动，妥善处理合作中的各类问题。 4、责任心与执行力：工作态度认真，责任感强，能够高效落实各项任务，确保招聘目标按时达成并对结果负责。 5、合作意识：具备良好的协作精神和长期合作意愿，认同公司发展理念，遵守合作规范，共同维护双方发展利益。 如果您符合以上条件，并希望在人力资源服务领域深入发展，欢迎加入我们，成为人力资源供应商合伙人，携手共创美好未来！

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%

高级招聘HR，按人定岗定级定薪，面议，招聘专员也可看。 （1）高级招聘专员岗位职责要求： 1. 开展岗位需求调研与人才画像制定：深入对接业务部门，梳理目标职位的关键胜任要素，精准定义人才标准，并对最终招聘成效承担责任。 2. 组织实施人才搜寻与资源储备：通过招聘平台、人才库等渠道主动挖掘潜在候选人，完成初步简历评估与意向沟通，推送匹配人选至业务方；同步建设并运营所辖领域的人才储备池。 3. 主导面试实施与人才评估：牵头或协作开展岗位面试工作，输出专业的人才选拔意见，支持录用决策。 4. 统筹招聘流程管理：全面管控从职位上线到offer发放的各环节，保障流程高效顺畅；持续改善候选人交互体验，强化企业雇主品牌影响力。 5. 推进招聘效能分析与优化：定期汇总并分析招聘关键指标（如渠道表现、转化情况、周期时长、成本控制等），以数据驱动流程迭代升级。 6. 承担团队共性事务及上级交办的临时任务。 7. 具备5年以上招聘工作经验者优先，有光储、催化剂、复材等新能源新材料领域招聘背景者优先考虑；具备良好英语口语能力者优先。 （2）招聘专员岗位职责要求： 1. 负责招聘渠道的开发与日常维护，执行岗位发布与信息更新，承担部分岗位简历初筛及全流程进度跟踪。 2. 参与组织岗位说明书的年度修订与完善工作； 3. 跟进招聘数据收集与分析，维护数据台账，编制相关统计报表； 4. 按月整理劳务人员考勤信息，完成费用核算与支付流程； 5. 协助开展招聘渠道评审及合作协议签署事宜； 6. 参与半年度及年度招聘需求的收集与汇总工作； 7. 根据实际工作负荷，提供跨模块学习与实践机会； 8. 完成上级安排的其他临时性工作。 9. 需具备3年以上招聘相关工作经验。

HR招聘专员，需2人，按人定岗定级定薪，面议。 高级招聘专员岗位职责要求： 1. 负责岗位招聘需求的梳理与人才标准制定：与业务部门充分对接，深入理解目标职位的关键能力与任职要求，构建清晰的人才画像，并对最终到岗质量承担责任。 2. 负责候选人搜寻与人才资源积累：通过各类招聘渠道及人才库工具主动挖掘潜在人选，完成初步简历评估与意向沟通，推送匹配度高的候选人至用人团队；同步建设并持续更新所辖领域的人才储备池。 3. 负责面试组织与人才甄选评估：牵头或协作开展岗位面试工作，结合专业判断输出录用建议，保障选拔过程的科学性与公正性。 4. 负责招聘全流程统筹管理：主导从职位上线、候选人跟进、面试安排到录用审批及offer发放的完整流程，确保各环节高效运转；注重提升候选人体验，强化企业人才吸引口碑。 5. 开展招聘数据复盘与策略优化：定期汇总分析招聘关键指标（如渠道效能、转化节点、周期时长、人均成本等），依据数据反馈推动机制与方法的迭代升级。 6. 承担部门内共性事务及上级交办的其他临时任务。 7. 要求具备5年以上招聘相关工作经验，有航空航天复合材料、新能源光伏储能、催化剂等领域从业背景者优先考虑，具备英语口语交流能力者优先。

岗位职责： 1、为大中企业多渠道挖掘行业人才； 2、提供招聘相关的一站式服务，为企业提供专业的招聘支持； 3、精准筛选简历，通过电话与候选人取得沟通，并进行电话面试； 4、协调及推荐候选人，并跟踪面试进程； 5、完善候选人信息，完善候选人推荐执行表； 6、完成上级主管分派的其他工作事项。 任职要求： 1.大专以上，热爱招聘工作，有招聘或销售相关工作经验优先； 2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力； 3.目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 5.成熟稳重，懂得变通，上进好学，有强烈的挣钱意愿； 6、有一定的抗压能力，能积极有效的完成本职工作。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1、负责公司五险一金的日常办理； 2、办理员工入职与离职相关手续，管理员工人事档案； 3、统计及核算员工考勤数据； 4、完成办公室日常文职类工作。 任职资格： 1、行政管理、人力资源管理等相关专业，具备大专学历； 2、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件； 3、有同类岗位工作经验者优先录用。 薪资待遇：转正后综合薪资3000-4000元，购买五险一金。

1. 负责招聘信息发布与维护，简历筛选，安排面试及接待，资料整理与更新； 2. 人事档案的归档与日常管理； 3. 完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1. 具备责任心，能够对工作成果负责； 2. 理解能力强，善于学习，注重实效，能高效推进工作任务； 3. 具备良好的沟通协调能力与语言表达能力； 上班时间： 早9:00-17:30，单双休~！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 2.负责线下地推开发客户，推广公司回收旧衣服业务。开发市场及完成回收订单。赚取 职位要求： 1.无学历及工作限制。 2.具备创业意愿，可接受做旧衣回收的思想。 薪资福利： 1.综合月收入8000～15000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供名片、工具（秤、喇叭）、宣传册、制服等。 4.公司统一培训及带你去进行收货。让无需担忧没有经验的问题。

绵阳/成都 招工地小工/杂工。50岁以下，8小时，中午休一个半小时，，会用基本的电动工具，工地位置 绵阳惠科/双流通威，包住不包吃200-240。工资，我们让走的，人走帐清；一直在干的，下个月15号发上个月工资。辞职提前半个月。合适的留下来长期做。

任职要求： 1.熟悉国家及地方强电相关规范标准（如GB50052、GB50168等） 2. 具备强电系统独立运维能力，能熟练操作高低压开关柜、装置等 3.持有有效电工操作证， 4 在这个厂里拆设备

职位内容 组装/品检/QC岗位，通过仪器进行性能测试、检测不良品率、统计报表等； 设备操作/技术岗位，进行生产设备的操作、调试、维修、异常情况处理等； 班次制度 上六休一，半个月倒一次班 工作时间 8:00-20:00；20:00-8:00 工作方式 全职

急需大量员工，入职0费用！不压工资，接受短期工！当天可安排住宿，第二天开始上班！感兴趣点击下方立即沟通详情咨询人事报名 一、薪资 薪资范围 1.计时20/h-26/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走账清。 每天8-10小时班，每周可预支。每天8-10小时，月休4-6天。 二、工作时间 早8点至晚8点（含2小时休息），做六休一，转正后可申请长白班。  三、任职要求 年龄：要求18-45周岁（优秀者可放宽至16-50岁）。 学历经验：不限学历及经验，应届生可接收；部分技术岗需提供证件，小白可教，带薪培训学习。 身体素质：无重大疾病身体健康 其他：需具备责任心、团队协作意识，部分岗位要求认识英文字母（扫码操作）。 "一、招聘岗位与职责 工作内容：主要负责产品打包、质检、装箱、小件搬运。不穿无尘服。 二、工作时间 早8点至晚8点（含2小时休息），做六休一，转正后可申请长白班。  三、任职要求 年龄：要求18-45周岁（优秀者可放宽至16-50岁）。 学历经验：不限学历及经验，应届生可接收；部分技术岗需提供证件，小白可教，带薪培训学习。 身体素质：无重大疾病身体健康 其他：需具备责任心、团队协作意识，部分岗位要求认识英文字母（扫码操作）。 食宿：包吃包住（4-6人间宿舍，配空调/热水器/WiFi；食堂提供免费工作餐）。 灵活性：，离职只需提前3天申请。 保障：签订正规劳动合同，商保/年度体检。 工作环境：空调恒温车间，允许携带手机； 1、免费一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费4-6人间宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、阳台、双卫、免费WIFI 3、车间配有饮水机、空调，穿普通工衣 4、厂区设有娱乐室-篮球场-电影院-图书馆-健身房-KTV-超市等 5、每个月10号准时发工资，提供任意银行卡皆可，没有的厂区统一办理 面试须知： 报名请提前联系人事，当天应聘人员请带齐身份证和行李物品，当天可安排入职住宿！" 食宿：包吃包住（4-6人间宿舍，配空调/热水器/WiFi；食堂提供免费工作餐）。 灵活性：，离职只需提前3天申请。 保障：签订正规劳动合同，商保/年度体检。 工作环境：空调恒温车间，允许携带手机； 1、免费一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费4-6人间宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、阳台、双卫、免费WIFI 3、车间配有饮水机、空调，穿普通工衣 4、厂区设有娱乐室-篮球场-电影院-图书馆-健身房-KTV-超市等 5、每个月10号准时发工资，提供任意银行卡皆可，没有的厂区统一办理 面试须知： 报名请提前联系人事，当天应聘人员请带齐身份证和行李物品，当天可安排入职住宿！"

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

寻找不满于当下，需求新平台的有志之士职责: 及运营扶持 1.寻找有创业想法的，对人力资源行业感兴趣，公司 有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术 2.与团队合作，共同开发当地市场、 4. 全流程带教帮扶：行业资深导师一对一带教，从客户开发、业务对接，到项目落地全流程培训，小白也能快 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合 作精神 3.对人力资源平台有兴趣，想在行业内长期发展

人事招聘 岗位职责：负责日常的招聘工作。 1、公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息，同时开发合适的招聘渠道！ 2、招聘专员主要负责：公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息：在58同城，赶集网，各大招聘网等查看求职者投递的简历，筛选简历，电话通知应聘者前来面试 任职要求： 1：18-25周岁，有上进心，形象气质佳为好 2：逻辑思维清晰、组织协调能力强，执行力突出 3：亲和力强，具备良好的团队协作精神，责任心强，积极上进！ 上班时间：10点-12点，2点-8点，月休四天 上班环境：优秀办公室写字楼上班，不用外出，全部电脑操作！ 福利待遇： 1、保底6000+高提成 月综合工资5000-10000上不封顶 职位晋升：招聘组长～招聘总监～招聘经理等 有专业的技能培训，在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能。 开心工作！快乐生活！

1. 发布招聘岗位、刷新招聘网站、筛选简历、邀约面试 2. 安排面试时间、接待面试人员、面试登记 3. 办理新员工入职：签劳动合同、入职资料收集、档案整理 4. 入职引导：介绍公司制度、工位安排、考勤账号开通

负责公司人员的招聘工作 负责员工绩效考核工作 负责公司制度的建设及完善工作 制度的监督与执行工作 负责员工的培训工作 办公室行政类各项工作

成都市郫都区招空调安装/维修学徒，无需任何经验有老师傅带，工作自由，比工厂赚钱多，做半年当厂里面工作一年，学徒工资2000---8000主要学空调安装和维修，安装半个月就学会，维修看自己领悟。合作单位富士康。西南交大，技师学院，等等不愁没活干，要求不挑活，能吃苦，听工作安排，是个学技术好地方，，，

岗位职责： 1．全面负责集团企划日常运营，构建并优化企业文化管理架构及亚文化系统。 2．健全集团企业文化识别体系，从理念、行为、视觉三个维度提升内容质量。 3．指导集团宣传物料的创意设计与制作落地。 4．统筹品牌推广活动的策划、执行跟进，主导内容提炼与创意输出。 5．负责集团对外形象塑造与传播，建立与子公司、行业媒体、协会之间的沟通机制，协同开展日常宣传工作。 6．指导下属企业开展企业文化体系建设。 7．承担企划团队日常管理与人员培训任务。 8．配合完成集团级客户接待方案的策划与实施。 9．负责集团讲解团队的组织建设与培训管理。 10．协助市场部进行资料的归集与整理工作。 11．主导集团抖音号、微信公众号、官网、腾讯视频等平台的内容更新与维护。 12．策划并推进工会相关活动的组织、执行与宣传。 13．完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1. 新闻广告、企划、传媒类专业本科及以上学历，年龄30-35周岁； 2. 接受过新闻采编、广告创意、经营管理、产品知识及常用软件（ps,pr,ae）等方面的专业训练。 经验技能： 3. 具备3年以上相关领域工作经验； 4. 拥有企划项目全流程运作能力，涵盖策划构思、文案撰写、视觉设计及落地执行； 5. 能在项目执行中整合内外部资源，具备良好的组织协调与推动能力； 6. 熟练掌握各类文案写作技巧，具备较强的文字处理与应用能力； 7. 掌握平面设计基础知识，计算机操作熟练，精通相关办公及设计软件，了解摄影技术； 8. 能结合企业核心文化构建系统的品牌传播策略，支撑企业战略发展； 9. 面对多样化传播渠道和信息环境，具备信息甄别与有效转化的能力，服务于企业生产经营需求。

❶【人事文员】 (不要短期！！！） 工作内容：在58平台上编辑信息和公司提供企业微信回复讲解以及日常电脑/手机工作回复就行。 ❷入职待遇：无责任保底底薪3100+提成；综合薪资4000-6000/月。 ❸【招聘要求】 1：有无经验均可！16-30岁 2：工作仔细认真、人品OK！ 3：长期做、能适应团队协作！ 4：会基本打字、不要求速度！ ❹【工作时间】 1：早上9：00-18:00，午休一小时 2：可自带午饭公司有微波炉 3：月休4天，节假日正常休息；有礼品；聚餐； 上班地点-郫县红光

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无责3300-3900加案件提成 早10晚八 1. 具备优秀的表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的协作意识，可快速融入跨部门合作的工作氛围 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能积极应对动态变化的业务要求

无责3300-3900加案件提成 早10晚八 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有较强的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对动态调整的工作要求

岗位职责 1、负责医院日常行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、证照办理、政府对接、会议组织、商务差旅安排等工作； 2、独立开展人事及行政常规工作，如考勤管理、人员招聘、培训组织、绩效评估及员工关系维护等； 3、持续跟进并优化医院各项行政管理制度，确保上传下达事项及时督办、落实，并反馈执行进展； 4、根据领导授权及实际工作需要，撰写各类公文材料，整理和准备相关资料； 5、依据单位需求，策划并执行人才引进计划，开展招聘活动，吸引高素质人才加入； 6、定期检查考勤情况，收集绩效数据，进行汇总分析后上报； 7、构建和谐的员工关系，妥善处理劳资互动问题，提升员工满意度与团队运作效率； 8、受理员工及客户投诉与争议，组织文化活动，营造积极向上的工作环境； 任职要求 1、年龄28—45岁，本科及以上学历，具备3年以上医疗机构行政人事管理工作经验； 2、业务能力扎实，熟悉相关政策法规，具备优秀的沟通协调与谈判能力，具有较强的综合统筹能力； 3、沟通表达能力强，应变能力好，目标导向明确，工作细致严谨； 其它 上班时间：9：00-18：00 休息：单休，法定节假日轮休 试用期时间：3个月 工资：5K-7K 员工福利：社保

招聘：联通设备维护人员，光缆熔接学徒工，上班地点：成都市郫都区，大邑县