岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位名称：人力资源供应商合伙人 我们是一家专注于蓝领普工外包派遣的集团化人力资源服务公司，现面向社会诚招人力资源供应商合伙人，携手拓展业务，实现共赢。 一、岗位职责 1、招聘渠道拓展与维护：积极开发制造业蓝领普工的招聘资源，覆盖劳务市场、乡镇就业服务站点、职业院校、社区合作点等多元渠道，建立并维护长期稳定的合作关系，保障劳动力资源的持续供给。 2、候选人挖掘与推荐：结合公司实际用工需求，主动搜寻符合条件的制造业蓝领工人选，对候选人的基本信息、技能能力及从业经历进行初步审核与评估，向公司输送优质人才。 3、合作关系维护：与公司保持高效沟通，及时掌握招聘计划调整及相关政策更新，同步反馈候选人进展和市场变化情况；同时做好候选人关系管理，提升入职转化率与岗位稳定性。 4、业务推广与品牌建设：在合作网络和目标人群中宣传公司的人力资源外包服务，塑造专业可靠的品牌形象，增强公司在区域市场的知名度和影响力。 5、协助处理招聘相关事宜：配合完成候选人的面试组织、入职资料准备、岗前培训对接等工作，推动招聘各环节顺畅运行。 二、任职要求 1、资源与渠道：拥有丰富的制造业蓝领工人招聘渠道资源，如具备稳定的劳务输出单位、基层就业服务网络等，能快速响应企业用人需求。 2、工作经验：具备2年以上人力资源招聘领域从业经验，熟悉制造业一线工人的招聘模式与特点，有成功项目案例者优先考虑。 3、沟通与协调能力：具备较强的表达能力和人际协调能力，能够与公司、合作方及求职者保持良好互动，妥善处理合作中的各类问题。 4、责任心与执行力：工作态度认真，责任感强，能够高效落实各项任务，确保招聘目标按时达成并对结果负责。 5、合作意识：具备良好的协作精神和长期合作意愿，认同公司发展理念，遵守合作规范，共同维护双方发展利益。 如果您符合以上条件，并希望在人力资源服务领域深入发展，欢迎加入我们，成为人力资源供应商合伙人，携手共创美好未来！

岗位职责： 1.负责员工入职，面试 2. 协助开展招聘工作 包吃包住 底薪3000

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

HR专员，按人定岗定级定薪，面议。 职责要求： 1. 具备5年以上招聘工作经验；负责岗位需求的梳理与人才画像的制定：与业务部门深入对接，精准分析目标岗位的核心能力要求，构建匹配的人才标准模型，并对最终招聘成效承担责任。 2. 负责候选人搜寻与人才储备：熟练使用招聘平台及人才信息资源，主动挖掘潜在人选，完成简历初筛及初步沟通，推送合适候选人至业务部门；持续建设并维护所辖领域人才库。 3. 组织并参与面试评估与选拔工作：主导或协同开展岗位面试流程，提供专业的人才评估意见和录用建议。 4. 统筹招聘全流程管理：从职位发布、候选人跟进到录用入职的全过程管控，保障流程高效顺畅；关注候选人体验，不断优化各环节交互质量，增强企业人才吸引力。 5. 开展招聘数据复盘与策略优化：定期整理招聘关键指标（如渠道效能、转化情况、招聘周期、人均成本等），通过数据洞察推动招聘体系迭代升级。 6. 承担团队公共事务及上级交办的其他临时性任务。 7. 有光伏储能、汽车催化剂、复合材料等新能源与新材料行业招聘背景者优先考虑。

1、招聘岗位：招聘专员／文员 2、工作要求：18-35岁，会电脑操作，乐观向上，有亲和力，服从管理，有较强的沟通能力，高中以上学历即可。 3、工作时间：9：00—18：00，单休，享受法定节假日。 4、薪资待遇：基础4000（含常规补贴）＋提成，工资上不封顶，每个月10号准时发放薪资。 5、新员工入职免费手把手教学，定期规划性培训，让你迅速成为招聘小能手。 6、工作环境:一人一机，办公室干净整洁，如果想提高月收入的，欢迎加入团队。 温馨提示:本岗位为公司内部直招，不收取任何费用，谨慎甄别。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

招聘专员（人事岗） 办公室坐班｜不外出｜有人带 【岗位亮点】 我们是做全国人事推送的项目（业务包含，企业单位人事推送，工厂人事推送，网约车招募人员等等）办公室人事专员，坐班不外出，稳定好上手，有人带！ 现在已经覆盖29个城市，51个面试点！模式以全通，可复制，可做团队，总部现在直营团队40多支，人数380多人！！！ 【岗位职责】 1. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进、培训对接全流程招聘工作 2. 对接网约车司机、猎头合作等岗位招聘 3. 协助完成日常人事资料整理、基础人事管理 【任职要求】 1. 有无经验均可，愿意学习即可 2. 沟通良好，认真负责，会基础电脑操作 3. 想长期稳定发展和有销售经验的优先 【工作时间】 早上9点到十二点，下午14点到18点(中午休息2个小时，实际上班时间只有7小时)单休，节假日全放！ 【我们提供】 - 纯办公室办公，不用跑业务 - 工作简单易上手，专人带教 - 氛围轻松，环境正规稳定 ======================================== 【薪资待遇】 底薪：3000+高额提成（1~3单每单200，3~5单每单300，5单以上每单500）上不封顶！ ======================================== 面试需要去总公司，上班地点下面两个公司都可以！ 总公司地址：成都市金牛区领先时代3栋1210楼 分公司地址：成都市郫都区蜀都万达14栋2单元1507楼（导航就导成都铂金时代酒店，同一个楼）

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%

办公室办公，帮助企业招聘各行各业的用工需求

需要两个司机，只开车，不用上下货，送面粉，给我们自己送，工作轻松不累，只开车，要长期稳定的，有责任心的。

招两名，送布草毛巾，一天基本上两趟。工资7到9千左右，入职提供住宿，购买社保，月休6天，B照C照不分。

帮老板娘开车送水果，成都到南充，不需要你有车，不租不卖，纯上班的，一天350-500，驾龄三年以上，不接单，B照 C照司机都可以

给学校单位送食材，不上下货，每天两趟，一个月7000-9000，包吃住，你就来个人，，休4天买社保B照C照司机

厂里招成都跑德阳，送调料品，开面包车，工资7000~9000，月休6天，不出费用，只是来纯上班就行了，自己本人招聘。C照B照司机

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与保管；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，维护办公环境整洁；管理公司文件、合同、印章，做好资料分类、存档与借阅登记；负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求，协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作；配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜；协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作；完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏，配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜，及时响应团队办公类需求，保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验，优秀应届生可培养。 2. 能力：工作细致严谨、责任心极强，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养：性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，做事有条理、应变能力强，能适应广告行业偶尔的加班节奏，保密意识强。 4. 经验：有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先，了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验，熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动，能高效处理多线程琐碎工作，抗压能力强。

岗位职责： 1. 负责在咸鱼平台发布真实、合规的兼职类招聘信息 2. 确保职位描述清晰准确，包含工作内容、时间安排及基本要求 3. 及时响应求职者咨询，做好初步沟通与信息登记 4. 遵守平台规则，杜绝虚假、夸大或违规宣传行为 5. 配合企业完成后续面试邀约及入职对接工作 任职要求： 1. 具备基础网络操作能力，熟悉咸鱼APP发帖流程 2. 有招聘助理、线上运营或兼职推广经验者优先 3. 责任心强，沟通耐心细致，具备良好服务意识 4. 学历不限，能稳定兼职并按时完成任务 5. 遵纪守法，无不良信用及平台违规记录

企业介绍： 公司专注于农业规划、品牌打造、现代农业装备销售、农业农村信息化、大数据研发应用、农业生产托管服务、乡村振兴、现代农业产业园、人居环境、农业职业技能培训等业务，是一家为农业行业提供综合性方案供应商。 客户群体：农业农村局、乡村振兴局等涉农系列相关单位。 岗位职责： 一、主要工作： 1、主要负责开拓与维护区域客户，并建立良好的客情关系； 2、针对资金文件信息，有针对性的拜访客户，提供相应的解决方案； 3、挖掘客户深层次需求，拟定具体项目方案； 4、提交项目方案，并根据需求修改调整，达成共识。 5、根据公司任务，制定工作计划，按年度、季度、月度计划，有序推进各项工作。 二、配合协调工作（有专门部门负责具体工作） 1、项目挂网，报名，做标书，参与投标； 2、项目中标后，落实合同、项目实施、交付等事宜。 任职资格： 1.年龄：25-35岁 2.大专及以上学历，营销、农业、IT等相关专业 3.善于言辞，喜欢和政界高层打交道，较强的客户公关能力。 4.具有政府背景，了解现代农业农村行业。 5.具备较强的市场管理、数据分析能力，较强的PPT演讲能力。 6.有车，熟练的驾驶技术，能接受短期出差。 7.耐得住寂寞（农业行业政府工程，开单周期较长，学习内容较多）。 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：上升空间大高级人脉圈高提成

早10晚八 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项任务 2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式 3. 具备持续学习与自我提升能力，能灵活应对动态变化的工作要求

职位描述： 1、负责公司五险一金的日常办理； 2、办理员工入职与离职相关手续，管理员工人事档案； 3、统计及核算员工考勤数据； 4、完成办公室日常文职类工作。 任职资格： 1、行政管理、人力资源管理等相关专业，具备大专学历； 2、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件； 3、有同类岗位工作经验者优先录用。 薪资待遇：转正后综合薪资3000-4000元，购买五险一金。

岗位职责： 1.负责全公司各岗位招聘需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障招聘全流程高效闭环 2.拓展并优化招聘渠道（含招聘网站、社交平台、校园资源等），提升岗位曝光度与优质候选人触达率 3. 建设与维护动态人才库，定期更新储备人才信息，支撑业务快速用人需求 4. 开展招聘数据统计与分析，输出月度/季度招聘报告，持续优化招聘策略与执行效能 5.协同办理员工入职手续、基础员工关系支持及人事行政辅助工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持人力资源管理师证书者优先 2.具备1-3年招聘实操经验，熟悉主流招聘平台操作与人才甄选方法 3.沟通协调能力强，责任心强，具备多任务并行处理能力与良好服务意识 4. 熟练使用Office办公软件及招聘管理系统，具备基础数据分析能力 5. 认同企业文化，严守保密纪律，职业素养良好

打杂，打酱油，日结、周结兼职，日结包午饭，周结包吃住，秒结秒到！！！

无责底薪3300-3900加案件提成 工作时间：早10点至晚8点 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

帮公司招聘人才 一个月邀约面试10/15个 可解决住宿

无责底薪3300-3900加案件提成 工作时间：早10晚8 1. 具备优秀的表达与沟通技巧，能高效执行并完成上级交办的各项任务 2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对动态变化的工作要求

人员大力招募中 厂区招聘专员，厂区招聘专员，厂区招聘专员，厂区招聘专员，厂区招聘专员 人事招聘专员20名 工作内容:负责普工求职者邀约工作，办公室上班！ 薪资待遇:4000无责+提成+现金奖励+其他补贴，月综合4000-7000 招聘要求:18-40岁 面试转化老师5名 工作内容:负责普工转化到厂区工作，门店上班！ 薪资待遇:4000无责+提成+现金奖励+其他补贴，月综合6000-12000 招聘要求:25-40岁

无责底薪3300-3900加案件提成 早10晚8 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的协作意识，可快速融入跨部门协同工作氛围 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能适应动态变化的工作要求