岗位职责： 一、招聘50% 对接各部门招聘需求，清晰梳理岗位要求与人才标准。 执行简历筛选、面试安排、薪酬洽谈及录用通知发放等全流程工作。 二、培训10% 组织新员工入职培训，跟进培训落地效果。 汇总各业务部门的培训需求，协助推进培训计划实施。 三、绩效30% 配合上级推动绩效管理流程落地，包括目标制定与考核评估。 维护并优化绩效管理系统模块，确保数据精准，为员工提供操作支持。 完成绩效相关数据的收集、统计与分析工作。 四、员工关系10% 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 开展员工沟通访谈，促进组织氛围建设。 五、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 一、全日制大专及以上学历，具备2年以上人事相关工作经验，其中至少1年专注于招聘模块，有物流行业背景者优先。 二、具有绩效管理实操经验者优先考虑。 三、思维清晰，学习能力强，责任心强，能独立开展工作。 四、具备良好的语言表达能力、协调能力和亲和力。 薪酬福利： 1、基本保障：依法为员工缴纳五险一金； 2、带薪年假：依据在本公司服务年限享受5-10天带薪年休假； 3、奖金激励：享有年终奖、全勤奖； 4、团建经费：每月每人发放100元团队活动经费； 5、专业培训：提供系统化入职培训及部门一对一导师带教； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机制：每年享有1-2次调薪机会，认可员工努力与成长！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日福利：生日当月赠送价值200元购物卡； 3）其他假期：享有病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内集体旅游。 上班时间：大小周，9:00-12:00 13:30-18:30 上班地址：深圳市龙岗区坂田街道天安云谷 二期6栋 32楼3203 2026年4月将搬迁至 深圳市龙华区 元芬 地铁站 附近

兼职招聘专员 工作内容：主要负责招骑手，通过智联、BOSS线上平台，邀约骑手到面试点即可，面试官专门负责转化，工作不难，要求勤快执行力强服从安排，熟练操作电脑 工作：可来公司办公，可居家办公 待遇：招两个人保底3000，后面提成500一个，月综合到手6000-15000，上不封顶。 工作地点：龙岗区南联和中心大厦20B、20C都可以面试

1. 负责人员招聘、面试邀约与入职跟进 ​2. 负责客户开发、需求分析及保险方案讲解与促成 ​ 3. 维护老客户关系，做好保单服务、续期跟进及理赔协助 ​ 3. 参与公司活动推广，完成业绩目标并拓展转介绍资源

一、岗位职责 招聘模块 1）全流程招聘执行：负责岗位说明书编制、发布招聘信息、筛选简历、组织初试邀约及面试协调工作。跟进面试结果，推动候选人入职手续办理，实现招聘全流程闭环管理。 2）招聘策略落实：根据需求开发并维护招聘渠道，提升岗位曝光率，定期汇总分析招聘数据，输出优化建议。 3）人才库运营与沟通维护：持续更新候选人信息库，加强人才关系维护，提升人才复用效率。 二、任职要求 1）本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力者优先； 2）具有2年以上医疗行业工作经验者优先； 3）熟悉各类招聘工具及办公软件操作，掌握结构化面试方法，能精准判断候选人与岗位的匹配程度； 4）熟悉培训体系搭建与课程设计流程，具备初步的课程研发能力； 5）性格积极向上，正直踏实，学习能力强，自我驱动性高，富有责任感，能适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、普惠福利：节日礼品、团队活动经费、生日礼金、结婚礼金、子女助学补贴等； 2、日常配备：冰箱、微波炉、咖啡机、休息区等设施齐全； 3、五险一金：入职即为员工缴纳五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）； 4、带薪假期：享受带薪年假、国家法定节假日、病假、产假（陪产假）、婚假等休假权益； 5、文娱活动：每周开展羽毛球、篮球等体育锻炼；年度安排旅游或户外拓展；部门定期举办团建活动（聚餐、登山、下午茶等），平衡工作与生活； 6、晋升通道：公司提供“管理”与“专业”双序列发展路径，助力职业成长； 7、培训发展：重视员工成长，提供内部培训与外部学习机会，持续提升综合能力； 8、上班时间：08:30-18:00，周末双休，保障充足的家庭陪伴时间； 公司具备和谐的工作氛围与舒适的办公环境，宏济医疗诚邀您的加入； 公司位于14号线石芽岭站附近，步行10分钟可达。更多福利期待您来体验！

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 通过短视频或发文章等方式运营 收益分成制，时间自由，灵活 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用 以及新媒体项目的基本流程即可 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公

任职要求： 1、勤奋好学有耐心（细心跟人沟通） 2、性格开朗，敢沟通会沟通 3、心态乐观积极 薪资待遇一：综合6k-8k 底薪5000元200元/人提成上不封顶 晋升空间大，工龄奖，优选员工奖月综合7k-8k 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3. 熟练使用办公软件，有招聘系统或ATS操作经验者优先 4.学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 诚信正直，具备较强的职业操守与保密意识

【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-8.5K，高峰期也会月入过万。 【任职要求】 1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。 2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通 4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。 6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。 7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

1. 负责人员招聘、岗位设置与职责划分、员工培训、绩效管理、人力统筹调配及劳动关系协调等工作； 2. 承担公司会议的组织与纪要整理，办公用品、劳保福利物资的采购及报销，固定资产的登记与盘点管理； 3. 组织策划各类员工活动，推动企业文化建设并落实执行； 4. 负责公司各类文件资料的归档与保管； 5. 对接劳务派遣人员及临时用工相关事务； 6. 每月统计核算员工考勤数据； 7. 本岗位设于前台区域，需兼顾前台接待工作； 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，周六下午15:30下班，提供住宿，每周单休 任职资格：******，文秘、行政管理类专业背景，具备较强文书处理能力者优先； 具有一年以上相关工作经验； 性格亲和，具备良好的沟通协调意识，工作耐心细致。

岗位职责： 1、严格执行公司关于入离职及合同管理的政策、流程，并熟练操作系统，独立完成业务处理及相关问题解答，推动问题持续改善； 2、通过入离职/合同管理系统操作，依照SLA标准跟进各环节执行进度； 3、承担入离职/合同相关数据的整理分析工作，定期输出分析简报； 4、主动发现流程、制度及系统中存在的优化空间，并推进优化落地。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、通过大学英语六级或同等水平，具备将英语作为工作语言的能力； 3、具备较强的数据分析能力，熟练掌握Excel工具； 4、学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通与表达能力。

岗位职责： 1、开发无人机产品测试方法，编写测试程序和记录表格； 2、依据测试标准和测试计划要求，执行测试任务, 提交测试原始数据； 3、负责相关的作业指导书的编制、审核以满足检测工作的需要； 4、负责实验室体系文件的更新和维护，为实验室获取相关检测标准资质，主导实验室相关审核工作； 5、负责日常审核，签发报告； 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历，机械电子工程、机器人工程、自动化、控制科学与工程、计算机科学（嵌入式/人工智能方向）等相关专业； 2、熟悉无人机国内国际标准及检测方法（如GB/T 38058、ISO 4358、ASTM F3322等）； 3、具备CNAS/CMA体系经验，能编写检测规程及不确定度评估；

熟悉后超好干，提供住宿 + 配车，月收入稳定，长期合作优先！

工厂直聘，中介勿扰！！ 深圳新厂诚聘：普工、质检员IPQC、包装工、物料、测试、组装工、贴标签、CNC操作等 新产线工厂内部招聘，真实纯工价28元H！ 新人入职奖励3000，入职十五天奖励1500元！介绍朋友奖励1500，没钱入职可借支1000元 入职安排夫妻房，提供免费停车位 入职签订劳动合同，不经过第三方，厂区直接发工资 一、招聘要求 1、男女不限：16-45周岁 2、没有案底 3、没有大面积纹身 4、有本人二代身份证，有效期内且有磁性 二、岗位职责 1、主要生产华为苹果手机，蓝牙耳机，无人机、运动手环等（长白班，坐班） 2、普工、操作工、质检员、测试员、品质员、物料员、组装工、包装工等等 3、工作内容简单轻松，易学易会，晋升空间大 4、无学历经验要求，坐着上班，生熟手均可安排无需考试，都是简单轻松好上手的岗位 三、薪资待遇 1、小时工:工价28元/小时（每月有280个小时保底) 2、小时工收入:7000元、每个月上班26天，月休4天 3、现在是旺季.平均一天上10-11小时左右，加班多，加班自由，不限制加班 正式工待遇 1、正式工：7000-7500/月 2、每个月10号准时发工资，不押工资 3、底薪3310元，加班费按劳动法算， 平时加班1,5倍、周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时 4、薪资详情：底薪3510+全勤奖+生产奖金+技能补助+绩效奖+年度奖金+季度奖金 四、免费食宿（包吃包住） 1、厂区统一免费提供吃住，条件优越非好 2、入职当天安排吃住，食堂菜式多样，多种口味 3、入职送四件套，被子，床单，枕套，枕头 4、宿舍环境4-6人间宿舍，配套设施齐全，独立的卫浴以及阳台，24H冷热水，衣柜，桌子，空调，WIFI 五、车间环境 1、上班氛围好，管理轻松 2、都是坐着上班，穿的普通工衣 3、车间有饮水机，休息房间 4、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 5、工厂岗位均为白班，当天面试入职，看车间宿舍环境，当天安排食宿，第二天上班 六、协议与合同 1、入职签订正规劳动合同 2、社保福利：公司为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育五险及意外保险 3、额外福利：年终奖，春晚晚会，节假日福利津贴，春节返乡津贴，中秋节晚会 4、定期组织员工团建活动 【联系方式】有意向请直接点击下方，工厂人事会第一时间联系您，或者点击拔打我司人事咨询

龙岗坪地急招折弯临时工两名，待遇按市场价60元计算，包吃住且工作类型为白班，适合附近师傅短时间内参与，地点位于广东深圳。

学历：大专及以上（经验丰富者可放宽至高中/中专） · 年龄：22-40岁（B2B大客户销售可放宽，电销/快消品建议35岁以下） · 驾照：需外勤的岗位（如地推、渠道）建议有C1驾照及私家车 经验：1-3年同行业销售经验优先，快消/电销接受应届生但需社团/兼职经历证明抗压性 · 沟通：主动倾听与需求挖掘能力，能够处理常见异议 · 目标感：过往业绩数据 · 客情维护：能提供老客户复购或转介绍的实例 学习能力：3天内掌握基础产品知识，1周通过考核 · 抗压能力：用真实案例说明如何应对连续拒单或季度末冲刺 · 诚信：无违规记录（如飞单、虚假报销） 有现成客户资源（需列出客户类型/年采购额） · 具备PPT提案、招投标流程操作经验 · 竞品公司TOP 20%业绩证明

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

一、工作内容 1、负责人员的招聘工作,简历筛选，面试人员的预约和接待工作; 2、负责员工入、离职手续办理，人事档案管理: 3、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，做好人力工作支持: 4、协调处理员工关系,组织员工活动的开展! 二、上班时间及薪资待遇 1、上班时间:早上10点-12点，中午两个小时休息，下午14点-20点 2、试用期薪资待遇:无责底薪4000+招聘提成500 综合薪资6000-8000

岗位职责】 · 使用58同城和BOSS直聘发布招聘信息 【职位要求】 · 有销售经验或客服经验者优先，无经验也可 · 具备基础沟通能力 · 工作认真负责，能适应快节奏工作环境 【工作时间】 白班，早10晚8不加班 【薪资福利】 · 综合薪资5000-9000元/月，多劳多得。无责底薪3500 绩效500元/人 · 团队氛围好，事少赚的多。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 6.工作时间10:00-18:00，单休制 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，本科及以上学历 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 6.因公司为外资公司，需要具备较强的英语沟通能力 有意者简历请投递HR邮箱

薪酬待遇 试用期3000元/月 转正后3500元/月 职责概述 在公司团队指导下学习人力资源管理各模块事务，并协助职责范围内各项工作有效推进。协助招聘专员发布职位信息，管理、拓宽招聘渠道，协助招聘专员利用自媒体开展招聘工作。筛选简历，初步联系候选人并安排面试，协助面试官开展面试。收集、整理与录入人力资源基础数据。 任职条件 1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业； 2.熟悉人力资源相关政策法规，熟练使用办公软件； 3.责任心强、工作有激情，能接受出差；

岗位职责： 1、负责员工社保、公积金的增减员及缴纳操作，组织实施绩效管理工作； 2、负责人事档案的归档与维护，涵盖员工入职、转正、离职、晋升、岗位调动以及劳动合同的签订与续签事务； 3、监督并推动培训计划及员工活动的落地执行，完成考勤数据的汇总与统计分析； 4、落实人力资源各模块的实务流程与规章制度，协同其他部门完成相关支持工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄20-27周岁，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上人事行政岗位工作经验，有同行业背景者优先； 3、熟练掌握人力资源各模块操作流程，通晓国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力。

【超声科文员】 【工作内容】 1、完成各类图文报告的书写及打印，出具准确无误的超声检查报告单，完成每日各项检查报告，并请检查医生审核签字； 3、协助本科室其它岗位的工作及整理文档 4、执行上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、年龄在18-30岁； 2、中专及以上学历，医学背景专业（护理类专业优先）； 3、熟悉电脑，熟练常用办公软件。 【薪资待遇】 入职缴纳五险一金，税前薪资4100，不包吃住 【上班时间】 周休1天，上班时间为7：50-12：00，13：50-17：00 ··················································································································· 【导诊科文员】 【工作内容】 1、执行首问负责制，热情主动接待病人，耐心回答病人的询问，正确引导患者挂号、就诊、检查； 2、主动服务，提供平车、轮椅或陪送等便民服务，必要时通知导班陪送到诊室优先就诊； 3、执行上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、年龄在18-30岁； 2、中专及以上学历，护理类专业，熟悉电脑，熟练常用办公软件，打字速度熟练。 3、仪表端庄，着装整洁，微笑服务。 4、具备良好的沟通能力、服务意识，具备抗压能力和主动学习能力。 【薪资待遇】 入职缴纳五险一金，税前薪资4100，不包吃住 【上班时间】 周休1天，上班时间为8:00-12:00，14:00-18:00

下午2点到晚上10点薪资1万到1万五。具体面谈

职位要求： 熟用电脑，办公室软件 性格开朗，有团队精神 具有良好的沟通能力 接受小白，会有人带 公司氛围好，不定期下午茶 上班时间： 上午10：00~12：00 下午13：30~18：30

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年及以上行政实习或工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力良好

岗位职责】 1.负责家政服务人员的档案管理，记录员工的工作表现和客户反馈。 2.协助处理家政服务中的投诉和纠纷，确保客户满意度。 3.参与家政服务项目的策划和执行，包括活动/会议的组织。 4.负责家政服务人员的日常考勤和绩效考核，制定合理的奖惩制度。 5.协助进行家政服务项目的物资采购和领用，确保物资充足。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.熟练使用办公软件，特别是Excel，能够进行数据统计和分析。 3.具备基本的文书起草能力，能够撰写工作计划和总结报告。 4.能够独立完成接待任务，具备一定的商务礼仪知识。 5.有较强的解决问题的能力，能够在遇到问题时迅速找到解决方案。 【福利待遇】 1.月薪范围为7000-12000元，具体根据个人经验和能力面议。 2.提供年度体检和节假日福利。 3.提供专业的培训机会，帮助提升个人技能。 4.工作时间灵活，可根据项目需求调整。

对医疗设备企业具有一定了解，对医疗器械等产品注册流程有一定熟悉，对各省医疗耗材招投标程序有所知晓，日常办公室内勤的普通事宜。可长期稳定在该企业发展。

基础岗（招得多、易曝光） 人力资源专员、人事专员、招聘专员、行政人事专员 进阶岗（明确权责） 人力资源主管、招聘主管、薪酬绩效专员、员工关系专员 家政/工地适配 家政人事专员、工地招聘专员、驻场人事管理员 小技巧：后缀加核心动作更吸睛，比如「招聘专员（急招+包吃住）」「人事专员（负责人员考勤/入职）」 要不要我帮你定制3个贴合目标岗位的精准职位名称？

岗位职责： 1.需求对接：与各部门负责人沟通，明确招聘需求（岗位JD、任职要求、招聘周期等），制定招聘计划； 2.渠道开发：维护及拓展招聘渠道（招聘网站、内部推荐等），精准触达目标候选人； 3.筛选与面试：完成简历筛选、电话初筛、面试邀约及安排，协助业务部门完成面试评估； 4.入职跟进：执行候选人背调、薪酬谈判、录用通知发放及入职手续办理，确保招聘闭环； 5.数据管理：定期统计招聘数据（到面率、入职率、留存率等），分析问题并提出优化建议； 6.新员工培训：组织实施入职培训（公司文化、制度、安全规范等），协调业务部门完成岗位技能带教； 7.培训计划执行：协助制定年度培训计划，跟进内外部培训实施，管理培训档案及效果评估； 8.技能提升支持：针对生产岗位需求，推动技能认证、安全操作等专项培训落地； 9.试用期跟踪：定期与新员工及直属上级沟通，评估试用期表现，提出转正或优化建议； 10.人才库建设：分类管理候选人及离职人员信息，建立动态人才储备库； 11.基础事务处理：协助员工档案管理、考勤统计、薪资核算等行政事务； 12.活动策划：组织公司年会、团建、安全生产月等活动的策划与执行。 任职要求： 1. 学历专业：全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 经验要求：3年以上制造业招聘或人力资源相关工作经验，熟悉生产技术类岗位招聘流程，熟悉BOSS直聘，前程，猎聘等招聘平台使用与运营； 3. 熟悉招聘渠道运营及面试技巧，能独立完成全流程招聘； 4. 具备基础培训组织能力，了解制造业岗位技能要求； 5. 熟练使用办公软件（Excel/PPT/招聘平台），数据敏感度高； 6. 沟通协调能力强，适应制造业快节奏工作环境； 7. 加分项：有安全培训、精益生产项目支持经验者优先。

2026年度顶级好盘深圳市龙岗中心布吉文体中心广场：内部提拔，不搞空降欢迎有能力的你[机智][机智][机智]私人教练：一名、1名（来了分配资源上课）招聘条件：擅长pos，熟练首节课优先喜欢锻炼，会特色课程教练优先拥有相关职业证书认证有大店工作经历优先1不走人海战术2不开无效会议3注重身材管理，锻炼时间自由4倡导提升员工幸福指数，人性化民主化管理财富热线：老吴（)

岗位职责: 1. 负责家政职业经纪人才的招募，包含简历筛选、面试安排等相关工作 2. 与客户保持有效沟通，精准把握需求并给予专业性指导建议 3. 搭建并维护家政服务人员的合作关系，保障服务品质稳定可靠 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够高效维护客户关系，持续提供高水平服务支持 3. 拥有较强的学习意愿，可不断精进自身专业能力