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数据规则运营（推理方向） 【岗位职责】 1. 标注方案设计与任务拆解：与算法团队直接对齐推理能力提升的数据目标，将技术需求拆解为可落地的标注规则和任务方案，覆盖 PDF 文档推理、长文推理、Agent 长程推理等场景，确保标注任务设计符合需求目标。 2. 标注团队管理与质量把控：对接语料编辑专家及一线标注团队，负责标注方案培训、认知对齐、过程质检与准确率管理，确保数据交付质量。 3. 数据需求管理与交付闭环：直接与算法对接，统筹推理数据生产的全生命周期管理（需求确认 → 规则制定 → 任务下发 → 验收交付），跟踪进度并及时预警风险。 4. 规则迭代与流程优化：基于语料编辑专家和标注团队的实操反馈，持续优化标注规则和 SOP；识别数据生产链路中的瓶颈环节，推动流程优化和工具化提效。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，1 年及以上 AI 数据标注、语料处理或相关项目经验，有长程 Agent 数据或推理类数据生产经验者优先。 2. 具备标注方案设计能力，能将模糊的算法需求拆解为结构化的标注规则和可执行的任务方案，有复杂场景（多步推理、工具调用、自主决策等）任务设计经验优先。 3. 有标注团队管理经验，能高效对接和管理一线执行团队（含 BPO/众测），做好培训对齐、过程质检和交付管理。 4. 逻辑清晰，具备数据分析能力，能通过标注结果数据反推规则合理性，独立输出归因分析和质量报告。 5. 沟通能力强，能与算法团队高效对齐技术需求，将技术语言精准转化为一线可执行的标注指令；对标注平台有一定认知，积极拥抱平台化和 AI 工具，能将其落地到具体业务问题的解决中。

深圳龙岗食品仓｜拣货员（包吃住，月薪7000+） 薪资详情 1. 入职前3天保底200元/天，多劳多得，月综合7000元以上 2. 多重额外补贴：夜班10元/天、冻库15元/天、冷藏5元/天、包中晚餐宵夜 3. 首月保底4500元，计件超保底按计件工资发放； 4. 每月15号准时发上月工资，在职/离职正常发放，支持银行卡、微信收款（微信要等延后几天发放工资） 岗位要求 18-45岁，有分拣配货经验优先；会扫码枪，能接受冻库、夜班，每日工时8-10小时，踏实服从管理 日常工作 按订单拣货、货品入库盘点、整理库区卫生，完成仓库分配工作 食宿福利 全包吃住；宿舍配空调、WiFi、洗衣机、24小时热水、床上用品三件套；冷库会免费发放厚衣服 ：自带有效食品健康证证件直接上岗，入职以后干满1个月全额报销

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钟落潭诗妃日结16号7.45分前到（南门）排队登记，迟到不候，带身份证原件（或者相册有照片看名字排队登记报:欣帮劳务）【工作地址】钟落潭地铁口附近接人时间:7:45前门口集合接人电话招聘1.2元/时工资同步结算

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岗位职责： 1、结合企业战略方向，主导人力资源战略的制定与年度计划编制，完成策略拆解并推动各项规划有效执行与落地； 2、依据业务发展需求，统筹人才的选、用、育、留全流程工作，持续引进高匹配度人才，保障业务扩张中的人力供给与稳定性； 3、搭建人才梯队体系，组织实施绩效管理与评估机制，提升团队整体能力储备，支撑组织长期成长； 4、统筹人力资源团队建设，开展人员培养、能力提升、激励发展及绩效评价，提升团队专业水平与协作效能； 5、优化人力资源管理制度与操作流程，推动人力资源工作向标准化、系统化方向持续改进。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事人力资源管理工作； 3、全面了解人力资源六大模块，精通不少于两个模块，能够妥善应对突发性人力相关问题； 4、具备优秀的沟通协调与表达理解能力，能在多变复杂的环境中承受压力，并高效分析与解决实际问题。

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岗位：台球厅前台 可招新人：5000以上底薪+500全勤+包住宿 上班时间： 24小时营业 8—16—24 /三班制 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 处理日常咨询与信息传达 3.协助整理基础文档、录入数据， 4.有时候计算台费收银，售卖零食饮料。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 3.学历不限

任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成分配任务 3. 具备居家办公条件（自备电脑，网络稳定，可流畅运行办公软件） 4.沟通顺畅，执行力强，能适应短期项目制工作节奏 5. 有文员、助理或数据支持类实习/工作经验者优先。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保合规及时 5. 支持部门日常行政与数据统计工作，保障人力资源流程顺畅 任职要求： 1.退伍军人或体育生优先，具备良好的纪律性与执行力 2.具备基础人力资源知识，熟悉办公软件操作 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 4.学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者更佳 5. 性格踏实稳重，适应快节奏工作环境，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

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