岗位职责： 1、落实公司招聘任务，开展简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、管理和开发各类招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量； 3、配合推进人才库搭建，持续优化招聘流程及相关工具应用； 4、参与人才市场分析，掌握行业动态与人才流动趋势。

职位描述： 1、协助完成字节基础及后端专业类批量岗位的招聘交付； 2、独立跟进招聘需求，精准梳理岗位人才画像； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的匹配度，优化渠道应用策略； 4、主导项目岗位全流程的推进与执行； 5、承担团队新成员的带教与指导工作； 6、持续沉淀并完善招聘工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据的分析能力，能基于数据反馈提出改进方案。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有相关招聘领域工作经验者优先； 3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题； 4、具备中高级岗位招聘交付的实践经验与能力； 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

常州地区招聘电工大工，薪资为39元/小时，长期工作。

招聘高叉操作人员，工作时间为早中班，无夜班。薪资按计件计算，综合薪资在5000至15000元左右。要求年龄在20至40岁之间，必须持有相关证件。

苏州国华太电电厂附近有高压焊工返修需求，涉及几道焊口需要处理。寻找附近的高压焊工，有意者可报名。

罗特艾德数控装配面试其他岗位储备库管：4500左右，两班倒/三班倒叉车工：5000左右钳修（5000-5500，两班倒）交五险，周六上班算加班，，40岁以下常经理

该岗位提供食宿。A2驾驶员基本工资为2600元，另有610元补贴，加班费及综合各种补贴另计，综合工资为8500元/月。每月打卡满15天可额外获得2500元补贴。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

上班时间:早九晚五，双休，业务熟练了之后在职员工有40人以上可申请居家办公，不用来公司每天上下班！ 福利: 1，按国家法定节假日放假，办公室工作，不用风吹日晒！不提供吃住！最好做过劳务行业的优先！没做过的确实对这个行业有想法的也可以！ 2，公司提供平台，平台账号费用由公司承担！ 3，缴纳杭州五险！公司不定期举行团建，聚餐，节假日礼品等，上班氛围好，领导管理不严，放养式管理，只看重个人能力！ 4，年终奖2000元起步！ 要求: 25-42周岁，最好要有同行业劳务公司招聘网招经验，熟练运用招聘网站，口齿伶俐，思维敏捷，做过销售行业的销冠也可以！抗压力强！！ 工作内容: 主要就是运用招聘平台邀约一线蓝领工作者进厂上班！办公室上班，不用室外工作！ 薪资:合伙人模式，招聘营业额的40%提成！小时工长返模式！做的时间资历越长，收入越高！新人第一个月收入在4500-5000左右（在职普工15人左右），第二个收入在6500-7000左右（在职普工25-30人左右），第三个月开始10000左右（在职普工40人左右）！！以此类推，主要靠累计，综合年薪15-25W。 备注: 公司为一手单，接单价一般在2.5-3.5元每小时的利润，长期返费模式！价格比同行业公司要稍高一点。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 底薪+提成 综合5000~10000

一、岗位职责 1．负责招聘网站账号日常维护、职位发布、刷新与优化。 2．主动筛选简历、在线沟通、邀约面试，跟进面试全流程，确保到岗率。 3．对接用人部门，明确岗位需求，制定招聘计划，按时完成招聘指标。 4．维护人才库，整理招聘数据，统计入职、离职、到面等情况。 5．协助完成入职引导、资料收集、背景核实等基础人事工作。 二、任职要求 1.16-35岁，学历不限，有招聘、人事、销售、客服经验优先。 2．熟悉主流招聘平台操作，沟通表达清晰，有较强抗压能力。 3．工作积极主动，责任心强，有目标感，擅长与人打交道。 4．熟练使用基础办公软件，稳定性强。 三、福利待遇 1．薪资结构：底薪＋绩效＋全勤＋提成／奖金，综合收入可观。 2．工作环境轻松，氛围好，不压不骂，团队年轻化。 四、工作时间 朝九晚五／弹性排班

1、负责审核订单信息，确保资料完整、合规且真实有效。 3、定期汇总并分析审核结果，形成管理报表并输出。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政物资有序供应 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常维护管理； 2、协助完成多项行政工作，如会议协调、客户接待等事务； 3、配合团队日常运作，保障信息传递的及时性与准确性； 4、参与部门项目相关辅助工作，提供基础性行政协助。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备较强的统筹能力，能同时处理多项工作任务； 3、工作认真细致，有责任心和保密意识，注重细节； 4、拥有良好的沟通能力，能够与团队成员顺畅协作。 5、该岗位单休，需经常加班，能接受者再投递简历

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

职位名称：企业文化专员 职位概述： 我们正在寻找一位富有才华、充满热情并致力于打造和维护积极向上企业文化的专业人士。该岗位将全面推动企业文化的建设与落地，通过多样化的方式提升员工的参与度与组织归属感。 主要职责： 1. 深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观及长远愿景。 2. 策划并组织实施各类企业文化活动，增强团队凝聚力与员工工作幸福感。 3. 运营和管理公司内部社交平台，持续输出与企业文化相关的内容信息。 4. 汇总并分析员工对公司文化现状的反馈意见，及时提出优化建议。 5. 联动各部门推进团队建设工作，助力跨部门沟通与协同效率提升。 6. 定期开展企业文化健康度评估，依托数据洞察推动文化迭代优化。 基本要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上企业文化或相关领域工作经验，熟悉主流社交媒体运营，掌握基础图文及视频编辑能力。 3. 对数据具有敏锐洞察力，能运用数据分析工具识别文化发展趋势。 4. 具备高度责任心，能在高压环境下保持稳定心态并主动应对挑战

工作形式：娱乐主播的工作场景主要在线上，依赖互联网平台，不受地域限。 时间灵活性：主播可以自主安排直播时间。 职业门槛：娱乐主播的入行门槛相对较低，但对个人形象，才艺，沟通能力等有一定要求 公司待遇： 住宿：免费提供舒适住宿环境 直播场地：专业直播间 设备齐全 直播设备：高清摄像头 麦克风 灯光等 运营教学：专业团队指导，快速提升直播技能 公司资源：流量扶持，活动策划，粉丝运营支持 直播要求：每月直播26天，时长灵活 支持在家或在公司直播，时间自由 不限男女 ！！！不限经验！！！不限经历！！！1，娱乐主播，优先考虑有经验主播， 2，每天工作6个小时 3，底薪3000-5000，提 30%，稳定流量账号开播，保底+销售额提成，，月休四天，公司氛围好，不定时团建 4，对直播有一定的兴趣并愿意长期从事 6，不用站着很轻松，不需要大喊大叫，有运营1v1负责性格开朗敢于尝试的小姐姐可以举手了

工作职责: 1、配合开展简历筛选、面试安排及面试协调等招聘相关事务； 2、协助进行招聘数据的汇总、归类与分析，为招聘策略提供基础支持； 3、参与校园招聘项目，协同推进招聘活动的组织与实施； 4、协助开展员工关系日常事务处理； 5、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上在读学生，具备互联网或金融行业实习经历者优先考虑； 2、具备良好的学习意识、沟通技巧、抗压素质及问题处理能力； 3、工作积极主动，责任心强，作风严谨踏实； 4、熟练操作Office等常用办公软件，具有一定的数据处理能力； 5、每周出勤不少于4天，连续实习时间不低于3个月。

职责描述： 1、负责新能源汽车设备领域工程师及管理类岗位的人才寻访与招聘统筹； 2、开展目标企业人才布局分析，完成定向人才Mapping与市场洞察； 3、支持新业务线人才需求，主导核心团队的搭建与配置。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上猎头从业经历，接受过系统化猎头培训，实战成果突出； 3、精通高端职位招聘，具备出色的寻源能力与行业Mapping经验； 4、性格稳重，自我驱动，能适应高压环境并持续快速学习

公司急招人事 岗位职责 1. 负责企业内部人员招聘事宜，非外包性质，仅面向公司自有岗位需求开展招聘工作 2. 承担简历初步甄选及人才资源库建设，协调组织面试流程安排 3. 参与人力资源相关方案的规划与落地实施，提供必要的行政事务及操作支持 岗位要求 学历要求大专及以上 年龄范围为20至29周岁 具备良好的团队协作能力，沟通表达顺畅 对人力资源领域有较强兴趣，期望在该方向长期深耕发展 工作时间 上午9点至下午6点，准时下班，无强制加班，每月休息8天 有意从事人力资源工作的人员可尽快联系

岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作，如文档管理、会议组织、员工培训等。 2.协助人力资源部门进行员工招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 3.负责联系客户领取相关礼品等 4.负责对接主管交代的任务 任职要求： 1.年龄在25~45周岁以内，大专及以上学历。 2.具有良好的沟通能力和协调能力，能够独立处理和解决问题。 3.有较强的责任心和团队合作精神。 4.有较强的组织规划能力，能够有效地组织和管理公司内外部的活动。 岗位福利： 1.工作时间：8:30—11:3013:30—17:00双休节假日正常休息 2.薪资：底薪5000＋绩效奖金1000＋交通房补1000 3.奖励:年终奖，定期组织团建，旅游等

双休！人事文员不含销售性质（可就近安排） 岗位职责: 1.负责公司人员招聘 2.员工入离职办理 3.简历筛选 4.面试 、复试、入职培训安排接受小白，入职有人事经理带。 内勤岗，无销售性质。无责底薪!入职就交保险。 可实习可兼职！！！ 任职资格: 1.性别不限 2.25-50周岁 3.高中及以上学历 4.有经验可放宽 工作时间 周一到周五8:30-16:30，午休2小时不加班!!!周末双休！！！！法定节假日休 工作地点3个: 南京市六合区葛塘美利广场写字楼桥北明发滨江三期八卦洲 入职就近安排！

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责： 1、负责公司人员招聘及候选人沟通邀约工作 2、开展简历筛选与候选人后续跟进事宜 3、每周至少到岗三个工作日 任职要求： 1、在校大学生，具备学籍 2、具备基本的语言表达与沟通能力 3、工作态度认真，踏实有责任心 4、需现场办公，不支持远程工作

招主播啦招主播啦招主播！招主播！招主播！ 明人不说暗话，我们缺主播，你缺机会，这是一条实实在在的招募信息。真诚才是打动人心的关键！我们欢迎积极阳光、富有才华的你加入。 岗位职责： 1、在绿色合规平台进行直播，不限经验，每日直播6小时，可分时段安排播出时间。 2、与观众及粉丝保持良好互动，提升直播间活跃氛围，增强粉丝归属感和粘性。 任职要求： 1、热爱并认同直播行业，学历专业不限，年龄需满18周岁。 2、性格开朗外向，心态乐观向上，具备团队协作意识，愿意不断学习成长。 3、无论是否有经验均可报名，接受零基础新人，形象气质佳（平台美颜功能强大，自信是关键）。 4、具备较强的镜头表现力，敢于直面镜头表达自我。 主播待遇： 1、提供5k-1w+保底薪资，支持线上直播，条件优秀者面谈时可提出期望薪资，支持签约合作。 2、配备专业经纪运营团队，免费提供直播所需设备与场地，以及才艺指导培训服务。 3、拥有健全的提成与奖励机制，能力越强，收获越多，各类激励持续发放。

有专业导师指导，在抖音直播传播正能量，无需经验上手快，不卡颜值，不卡才艺，会智能手机就可以.

工作内容： 1.负责统筹各部门人员招聘事宜； 2.配合人事经理推进人力资源其他模块相关事务。

【岗位职责】 ✓发布招聘信息 ✓组织安排面试 ✓办理员工入职、离职手续 【职位要求】 ✓有工作责任感和客户服务意识 ✓沟通协调能力强 ✓学习能力强，能与团队良好合作 ✓有招聘经验或资料整理能力优先 【工作时间】 ✓上午8：30-11：30，下午14：00-17：00 ✓每天6小时，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】 ✓薪资范围：3500-6000元 ✓免费享受公司提供的不定期国外旅游方案 ✓年底双薪

岗位职责 1. 按月核对并跟踪人工费用支付进度，完成相关凭证整理与归档； 2. 负责ERP系统数据维护，识别异常情况并导出所需报表； 3. 配合推进项目经理入职手续办理及试用期过程跟进； 4. 更新与管理工程部各类统计表格及台账，保障数据真实准确； 5. 登记施工现场特殊事项，及时上报并协助后续处理； 6. 协助完成部门日常行政事务及相关临时交办工作。