职位详情 小时工：30/小时 新人奖励5000 月综合9000，随走随结，包吃包住，入职七天可预支1000 主要生产苹果，华为，小米手机通讯设备 【岗位】普工操作工包装组装质检QC等 【临时工】30元/小时 【每月工时】250—300 免费住宿包吃 【招工要求】年龄，16到49岁，身体健康，服从管理，遵守纪律！ 【正式工】每月保底7000元，（在职30天额外补贴1000，在职60天额外补贴2000 可选一直上白班或一直上夜班，加班自由 【辞工】只需七天即可结清工资走

临时工26-30/小时 【人走账清，不收取任何费用]急缺:50人+ [要求] 年龄:16~45岁，男女不限。[长期工] 非流水线，人性化管理不严!主要岗位:质检、贴标、装盒、打螺丝 分类等简单手工活，无需经验，有长白班，容易学会。夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴，任你选。 真实纯到手薪资:7500元~8500元/月。(每周预支1000元) 重申，人走账清!不收取任何费用!人走账清! 我们只做真实信息!!!，欢迎聊聊，面试

焊接电路板，测试，打包

工作时间： 1、长白班两班倒都可，7:30-19:30，厂里赶订单急招聘普工 二、招聘岗位： 1、组装、包装、贴标签等岗位（可试岗） 2、有无经验都可以，工作之前可以试岗，工作中也有老员工教 3、组团介绍可奖励200一名 工资待遇：6000—8000（包吃包住）真实有效 三、工作环境： 1、有饮水机、休息间 2、有几台大空调，冬不冷夏不热的舒舒服服 3、都是坐着上班的，不需要穿防尘服 4、个别岗位可以戴耳机和带手机 5、上班气氛好，每两个小时可以休息15分钟四、吃住情况： 1、饭堂：粤菜、湘菜、自选等。饭堂就在宿舍旁边还有很多小吃店和水果店之类的 2、宿舍：免费提供住宿、6-8人一间，大阳台通风舒适 面试要求： 1、吃苦耐劳身体健康 2、年龄：18-45周岁，都招 3、身份证复印件2张 4、一寸照片2张

1.整箱拣货，会开地牛优先 2.贴标复核，要求细心，手脚麻利 工资分计时和计件两种任选

任职要求：年龄16-43岁。 岗位福利：月工资在6000左右。 每月10日发薪。辞工随走随结。 小时工18-20元每小时 管理人性化，工作稳定轻松，环境好，宿舍干净，伙食丰富自选， 发薪准时，离职方便。

本公司承诺全程招聘，可放心求职。只要是找工作的都会录用。{产品}；手机配件；电子配件；路由器；摄像头；电动牙刷等 {岗位}； 组装；包装；检测；打包；做事简单一看就会；无需经验 {年龄要求}16-45岁（复印件也可安排） .不查纹身；不查染发；身份证也不查 {工资待遇}免费包吃包住/不扣钱；上班稳定收入高；平均一天工作11个小时左右，可到手工资:6000-7000左右 {可预支};入职当天可借支100-200元；每个星期可借支500-600元左右；18号发工资；辞工当天结清所有工资，不压工资；可做到年前结清；人走帐清 (辞工提前7天) {宿舍];空调；热水器；独立卫生间；独立阳台 {注意事项}：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职；第二天上班 联系人： 周小姐 面试地址：深圳市恒旺昕电子科技有限公司（五和地铁站C出口直走100米）

1. 年龄16-50周岁，男女不限， 2. 身体健康，无重大疾病，无明显传染性疾病，能正常上班干活； 3. 做事踏实认真，服从车间合理管理，长白班/两班倒（可选）； 4. 长期稳定干，短期临时工、不搞频繁跳槽，踏实挣钱优先录用。 五、厂区工作生活优势 1. 全新车间环境：新开拉线、全新设备、干净整洁、恒温车间，冬暖夏凉，无粉尘、无噪音、无异味，干活环境舒适，告别脏乱差恶劣车间； 2. 管理人性化：车间管理温和不苛刻，不骂人、不体罚、不针对员工，氛围轻松融洽，上下级相处和睦，打工不受气、上班不压抑； 3. 工时充足稳定：订单常年爆满，全年无淡季，月月满勤满工时，不会出现没活干、放长假、赚不到钱的情况，稳定收入有保障； 4. ：入职零费用，，不扣押身份证，真正零门槛入职； 5. 岗位轻松自由：手头简单手工活，不用干重活累活，不用卖力气，适合各类务工人员，长期干不伤身； 6. 生活配套完善：厂区内设有员工超市、热水房、休息区、篮球场、文娱活动区等，衣食住行一站式配齐，工作生活两不误； 7. 晋升空间大：新开产线缺口大，基层管理、技术员、组长、线长全部内部提拔，只要踏实肯干、认真负责，就能快速晋升加薪，不用一直做普通普工； 薪资待遇：正式工底薪2700 平时加班1.5倍23 周末加班2倍30.68 节假日3倍46 夜班补贴20/晚，岗补2 00-1000，全勤200，绩效200-800，超产奖励50-200，外宿补补150，入职交五险一金

新品上市一新能源电子产品岗位急缺】 综合月薪6800-8600+当天安排住宿 ———————核心优势——————— 【时薪全城TOP】/小时/月结 【零压力】空调车间+坐班不站岗+岗位任选 【福利拉满】包吃住+五险一金+节日礼盒 【结算灵活】 ———————工作内容——————— ️生产小米生态链产品：蓝牙耳机、智能手环、无人机等 ️可选岗位：产品组装/质量检测/包装贴标/设备测试/品质/操作员等岗位 ️工作特点：无流水线！工作轻松不累，新手当天上岗 —————岗位要求———— ️18-50周岁（纹身可沟通），无需经验 ———————薪酬待遇——————— 【小时工】 ＞月综合收入：6000-9000元 【正式工】底薪2900+绩效+补贴 ＞月综合收入：6500-8500元 ＞+年终奖+晋升通道 ———————公司福利——————— 免费三餐纯包吃住+4-6人间宿舍（空调独卫） 团建+生日会+节日红包 内部购机折扣+年度旅游 优秀员工可以晋升提拔。 ———————️应聘方式️——————— ️急招100人！招满即止！面试通过当天安排宿舍.

新人入职奖励6000（一次性打卡） 推荐朋友奖励2000元 入职可以借支1000元 不用体检，16-50岁，生产娃娃，无人机， 等通讯设备，岗位：组装，包装，贴标签 等等 1、计时工资，30-36时包吃住，月薪 9000+,正式工底薪3260，外宿补贴500,每月1号发放工资，不压工资，离职 人走结清。 2、每天10-12小时、普通工衣、坐班、可 带手机、耳机，空调车间、空调宿舍 一、免费食宿（包吃包住） 1、有饭堂 2、公寓住宿、4-6人/间，独立卫生间，2、公寓住宿、4-6人/间，独立卫生间 空调房，空调车间 二：入职送三件套被子，床单，枕头， 500红包 三：入职提供夫妻房，停车位， 当天入职，看车间，当天安排宿舍

蔬菜夜班1名工资5000—5500一天9.5小时包住包吃夜班补贴300月休3天上班地址深圳龙岗联系：

招聘安装橱柜门板的师傅，柜体为石材，共需安装九片门板。要求今天上午能安排安装。工作地址位于深圳市龙岗区龙湖青云阙。

招聘2名专业打磨小工，需自带手磨机，负责楼梯打磨工作，工期4至5天。工作地点位于深圳龙岗大学城，薪资为300元一天，工作时间为8小时。有意者可报名。

深圳市恒耀宇科技有限公司诚聘搬运工两名负责装卸货，包住包吃5000元以上！年纪不超50岁，身体健康不喝酒！联系电话：凌小姐（）地址：深圳龙岗市区龙岗街道新生社区低山中路1号大金洲工业园B栋3楼304

下午需要两名员工一个小时20地址在龙岗物流园附近搬桌椅

薪资待遇一个月9000（上六休一） ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

涨钱了，涨钱了 一星期预支1000元管吃住 白班200元，夜班210元 最少干一个月 工作岗位：面包、汉堡、三明治，装盒、帖签！ 薪资待遇:短期工白班200，夜班210 管吃住 上六休一，吃喝好，住宿好 工作地点大兴区生物医药基地 面试时间:每周一至周五下午1点面试

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:涉及工作城市江苏常州

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1.战略人力资源规划：根据集团发展战略（如扩张、转型），预判中长期人才需求（如高端管理岗、核心技术岗缺口），制定集团人才储备、梯队建设（如高管继任计划）及人力成本预算方案，确保人才供给匹配业务发展。 2.体系标准搭建与推行：设计全集团统一的人力资源管理体系，包括但不限于： ◦组织架构与职级体系：明确集团各层级岗位设置、职级序列（如管理岗、专业岗分级），避免子公司架构混乱。 ◦薪酬福利体系：制定统一的薪酬策略（如市场定位、薪资结构）、福利标准（如集团层面补充医疗、股权激励），子公司在框架内微调。 ◦绩效与培训体系：建立通用绩效考核模型（如集团级KPI分解逻辑）、分层分类的培训体系（如高管领导力培训、新员工统一入职课程），并推动子公司落地。 3.资源统筹与赋能支持： ◦资源整合：统筹集团级资源，如全国性招聘渠道（猎头、校园招聘全国宣讲）、外部高端培训资源、HR数字化系统（如集团统一的人力管理软件），供子公司共享。 ◦专业赋能：为子公司HR团队提供培训（如最新劳动法规解读、复杂绩效方案设计），解决子公司无法独立处理的问题（如核心员工离职挽留、重大劳资纠纷）。 4.子公司HR管理与监督： ◦指导监督：监督子公司对集团HR体系的执行情况（如薪酬是否符合集团标准、绩效流程是否合规），避免偏离集团管理方向。 ◦考核评估：制定子公司HR团队的考核指标（如体系落地率、人才留存率），评估其工作成效，确保集团人力政策有效落地。 5.核心人才管理：聚焦集团层面的核心人才（如高管、核心技术专家），负责其招聘（如高管猎头对接）、发展（如定制化领导力培养计划）、激励（如长期股权激励）与留存，筑牢集团人才核心竞争力。 6.风险把控与合规管理： ◦政策合规：跟踪全国及子公司所在地区的劳动法规（如社保政策、最低工资标准），更新集团HR制度，避免集团层面的合规风险（如子公司违法用工牵连集团）。 ◦数据安全：管理集团人力资源数据（如员工信息、薪酬数据），确保数据安全与隐私保护，同时输出人力数据分析报告（如集团人力成本结构、人才流失率分析），为管理层决策提供依据。

-----正式工/ 临时工/ 同步招（可自选）----- 一、临时工待遇： 1、23元/小时全坐班 每月保底工时280h~300h 2、月收5000-6000元/月、包吃包住、不用体检 3、加班多，平均一天上10-12小时、做六休一周日休 4、工期最少1个月，，辞职提前7天离职 5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班 ----------------------------------------------------------------------------- 二、正式工待遇: 基本底薪：正式工2360元/月（5天8小时制计算） 1、2360元底薪加班费计算，周一至周五每天加班2-3小时，每小时加班费20.1/小时，周六加班10小时，每小时加班费26.43/时。每年1次考核加薪，考核合格加薪幅度为200-500元，入职越久底薪越高 3、入职签订劳动合同，10号发工资，不压工资，工资发到本人微信/支付宝/银行卡OK ----------------------------------------------------------------------------- 三、工作内容: 1、主要做手机外壳，打包装，，全部手工活，做事轻松简单！ 包装，组装，检测岗位，空调车间，环境整洁，无毒无味无噪音，普通工衣！ 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带 ----------------------------------------------------------------------------- 四、车间环境: 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）。 3、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 4、上班时间：每天上10—12个小时，每2小时休息15分钟；每周休息1天，每月休息4天 ----------------------------------------------------------------------------- 五、招工要求 1、男女不限16~45岁不用体检 2、本人证件/纹身案底/复印件/可安排 3、无需工作经验纯属手工活简单有人教 4、临时工入职当天可借支200-300买生活用品 5、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 ----------------------------------------------------------------------------- 六、提供食宿 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值、上班就有饭吃、 2、饭堂：有粤菜、湘菜、川菜等窗口，有米饭，也有小食水饺、馒头、面包、鸡蛋等。吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、提供住宿，6人一间，房间大、 4、宿舍配备无线网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 郑重承诺：本招聘不收取任何费用，若有员工等一切不合理费用欢迎向本公司举报！来时请带上行李和身份证，当天办理入职，当天安排宿舍（不带行李默认在外住宿）

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.有销售能力，应变能力强 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

广东省真实工价30，工资8500+ 新人入职奖励6000，入职十五天奖励1500元。 介绍朋友入职奖励2000，没钱入职可借支1000元 夫妻工两人一个月月入两万，提供夫妻房，停车位，来入职的 1、入职要求男女不限，16-48周岁。不看学历，不看文化。 2、【小时工】30／每小时 保底收入8500。每月5号发放工资。 【正式工】 底薪3500，月薪9000+，离职人走账清。 每天10-12小时，普通工衣，坐班．可带手机！ 3、吃住免费，入职当天安排宿舍。 4、入职送三件套，被子，床单，枕头。 5、在本公司入职，提供免费停车位，提供夫妻房。 6、工厂所有岗位均为白班，当天入职，看车间，当天安排宿舍，第二天上班。 （工友朋友们）有工作需求点击下方拨打号码与我联系。

岗位职责： 1. 推动人才战略实施，统筹规划人力资源发展路径，构建并优化人才梯队机制，结合经营数据动态调整人才发展策略。 2. 全面管理人才选拔、培养、任用与保留各环节，聚焦招聘体系升级，提高招聘效能及人岗匹配精准度。 3. 主导推进企业文化落地，打造积极健康的组织环境，提升团队协作力与员工认同感。 4. 协调人力资源各模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等）运作，保障人力资源举措与公司业务发展协同一致。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备大学英语六级水平。 2. 年龄35周岁及以下；拥有3-5年人力资源总监全面管理经验，5年以上大型制造企业人力资源全模块工作经验，有小家电制造行业背景者优先。 3. 熟悉人力资源各领域专业知识，精通招聘管理和企业文化建设，具备良好的商业洞察力与复杂问题处理能力。 4. 情商高，目标导向强，富有事业心与服务意识；能适应企业快速成长节奏，可接受异地出差。

一：正式工 •试用期底薪2700，转正2800，试用期后阶梯式增加，加班另算按劳动法，平时加班1.5倍22.5元，，周六日两倍30.1元，5天8小时 外算加班！月工时280-300左右。 •薪资构成：底薪＋加班费＋岗位补贴（350-600）+全 勤奖（300）合计补贴在1000-1500元，吃住免费 水电平摊。 •正式工月满動综合工资约6850-7550元/月 •公司依法给员工购买五险一金。上班时间早8.00-20.00点。 •和工厂直接签订合同不经过第三方，厂区直接发工资。 •其他奖励： 第一至第三个月，1800元真实有效！ 二：小时工（推荐） •按时计薪纯22元/时 ，包吃包住，水电平排。 近期接到了订单，招满即停。 •月工时280-300左右，工时x工价＋其他奖的，综合月到手收入7000-8000元左右，每月10-15号本厂统一打卡、发放工资（个人四大行均可）。 •为了方便广大员工入职和离职，离职需提前3天申请，，可长期做可转正。 •做六休一，月休四天，有其他事情可以请假，离职方便提前3-5天申请。 •每月10号发放上月工资。 •工作时间：8.00-12.00；13.00-17.00；18.00-20.00上班时间 10-11小时。 •普通工衣，坐班白班夜班自选空调车间，月休2-4天。 •每月上班26-28天，上班两小时有10分钟休息时间，可带手机，有专门的吸烟区。

一、工作内容: 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二、任职要求 1、18到30周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力 三、薪资待遇 底薪（3000-5000）+提成100/人+丰厚奖金（包吃住） 月综合工资(5000-12000，能力强的上不封顶)公司氛围较为活跃，公司包吃包住公寓宿舍。 四、工作时间:6天8小时节假日放假 上班时间8:30-12:00 (12:00-14:00)14:00-17:00。18:00-20.00 发薪：每月10号 五、工作经验: 没有经验要求，小白也可以, 一对一教你 公司福利:公司团建，旅游，年终奖,所有资源公司免费提供

负责公司内部人员招聘工作、自由调休4天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、4500元/月+招聘提成+奖金，月综合薪资不低于7000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是中午13:00 - 17:30，19:00-21:30、弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗、住宿标准、2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 6.英语口语流利

工作内容通过招聘软件筛选符合条件的工作求 职者 熟练介绍相关工作内容，工作待遇，工作时间 等，及时维护入职意向资源。 要求:普通话流利，无结巴，方言口音不重。 年龄，18-45岁。身体健康无任何疾病。 敢于挑战高薪工资，有赚钱欲望，听从安排， 服从管理，有责任心，上进心。 接受小白无经验