岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司诚聘人事专员10名： 年龄 18-35 一、薪资待遇： 底薪4700+提成300+奖金2000+年终奖2000，综合工资6000-以上，上不封顶。 二、工作时间： 上午9.00-12.00下午14.00-18.00法定假日都放假。 三、福利待遇：吃住有补贴 公司不定期聚餐，旅游等，其他福利待遇依季节增加 四、工作内容： 1、通过公司的招聘网站及网络平台等平台发布信息（公司提供），招聘普工、临时工；技工，实习生等等 2、电话通知求职者前来面试。 3、对求职者进行接待，安排登记。 五、任职资格： 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作；会操作电脑 打字速度快 3.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 4.具有人力资源等相关工作经验者优先。 5.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 6.有服务意识、较强的责任感及事业心。

招聘工作需要经常沟通，我们喜欢话痨的小伙伴 不定期聚餐，下午茶，团队氛围活跃轻松，欢迎你的加入 岗位职责: 1. 工作微信沟通筛选和电话邀约人员面试 2. 维护工作微信，日常发发工作朋友圈，跟进好在职人员 资源 公司提供客资，求职者主动留联系方式 任职要求： 1、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 2、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 公司有绝对平等，只看能力的晋升机会，下一个领导就是你 纵向晋升：人事专员 → 人事专员组长 → 人事主管 → 人事经理 → 人力资源总监

岗位职责 人事工作： 1、根据公司规划及需求， 收集空缺岗位信息，撰写岗位JD,发布招聘信息，进行简历筛选，安排面试及跟进背调录用入职等事宜、对公司人员招聘工作结果负责， 2、负责员工入转调离手续办理，简历和维护人事档案，确保人事信息准确完整，花名册及时更新。 3、负责员工人事信息管理与档案维护，劳动合同签订与保管； 4、参与绩效考核工作，收集考核数据，协助完成考核结果与统计反馈，促进员工绩效提升督促部门做月绩效数据统计，评价打分、双方签字确认；基础职位等级； 5、负责管理员工社保购买。解答员工关于社保、考勤薪资核算等人事相关问题，提供及时信息； 6、负责每月组织一次新员工入职培训； 7、负责考勤管理工作，月初形成月度考勤表汇总与员工进行确认； 8、协助完善行政人事相关管理制度，推动制度的宣贯与执行，确保公司运营规范； 行政事务管理： 1、负责日常行政工作，包括办公场地维护、办公设备采购与管理、设备管理、绿植物维护、确保正常运转； 2、管理公司各类行政物资、做好物资采购、入库、发放及盘点工作，合理控制行政成本； 3、协助组织企业活动（节日/团建/年会）等相关活动； 4、负责每日员工用餐管理工作； 5、负责员工宿舍管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先; 2、2年以上行政人事工作经验，有电商行业优先考虑 3、熟悉行政人事工作流程和相关法律法规，具备专业知识； 4、熟悉使用office办公软件，具备良好的文档处理能力； 5、工作细致认真，责任心强，有较好的沟通能力及团队合作精神，能有效处理各种突发问题； 6、有较好的学习能力和应变能力，能适应电商公司的节奏： 加入我们，你可以得到： 1、高于行业的薪资水平，你够优秀，只要我们有，都能满足 2、调薪政策：公司会根据工作表现对正式员工进行不定期加薪； 3、基础福利：公司为每位员工购买社保，享有全勤奖，工龄奖，年终奖； 4、办公坏境：舒适简约的绿化办公坏境（台球室、天台健身房）。 5、管理：人性化年轻队伍的管理模式。 6、生活保障：免费提供宿舍、免费提供午餐+晚餐 7、休息：大小周（月休6天），早九晚六点半，中午休息1个半小时 【团队氛围】 我们是充满活力和创新的团队； 扁平化管理模式，开放包容的工作环境，年轻活力的团队;

开展招聘搬运工及装缷业务工作。

人事行政专员（HR） 【我们是一家怎样的公司？】 我们是一家专注于电子硬件与科技产品（研发、生产、销售一体化）的稳健发展型企业。公司目前规模精干（10-20余人），团队以00后为主，扁平化管理，氛围超级年轻、单纯、有活力。在这里，没有大公司的繁文缛节，也没有令人窒息的职场勾心斗角，只有一群踏实做事、目标一致的小伙伴！ 同时，我们引入AI去辅助做人才筛选，让工作更加高效，如果你厌倦了每天在通勤上耗费精力，厌倦了内耗和画大饼，那我们这里绝对是你的理想阵地！ 【你的核心战场（岗位职责）】 我们需要你成为公司大管家和团队润滑剂，人事行政一肩挑： 高效人才招聘（核心）： 负责日常招聘全流程（筛选、邀约、初试）。划重点：公司已全面引入先进的 AI 工具辅助简历初筛与流程管理，让你的招聘工作更高效、更聪明！ 员工关系与文化： 负责入离转调、劳动合同、社保等全流程基础人事，同时策划落地团队人文关怀（如节假日礼品发放、氛围打造），让大家感受到公司的温度； 行政后勤支持： 负责办公用品采购、办公环境维护等日常行政，做团队的坚实后盾； 管理与进阶（轻量）： 随着前期招聘需求的阶段性完成、团队进入稳定期后，后期会轻量参与并协助运营团队的绩效与薪酬管理，助你从基础执行向管理储备丝滑蜕变。 【我们希望你具备的特质（任职要求）】 学历与经验： 全日制大专及以上学历，有 1-2 年人事行政全盘工作经验优先，熟悉社保、考勤、入离职全流程； 科技拥抱者： 乐于拥抱新事物，对 AI 工具或智能化办公有浓厚兴趣（我们会教你如何用 AI 赋能工作、提升效率）； 职业素养： 具备强烈的“主人翁意识”和极高的执行力。性格踏实稳重、接地气，做事靠谱有交代； 团队契合度： 沟通表达能力强，拒绝过度计较和“纯交易型”打工人心态，愿意与年轻团队长期稳定发展。 【你能获得的丰厚弹药（公司福利与亮点）】 ◆「神仙级通勤」： 宝龙地铁站 D 出口，出站 50米 直达工业园！门口自带公交站，彻底告别早晚高峰的通勤焦虑； ◆「前沿工作流」： 拒绝传统低效人力堆砌！公司全流程引入 AI 技术赋能办公，在这里你能学到最前沿的智能化 HR 工作方法，个人身价含金量直线暴涨； ◆「硬核产品力」： 公司集研发、设计、生产、销售于一体，拥有自主品牌，在市场上具备极强的竞争力和护城河； ◆「年轻不内卷」： 00 后为主的团队，老板务实懂业务，沟通成本极低，薪资准时发放绝不拖欠； ◆「福利暖人心」： 法定节假日正常休，社保保障，每个节假日都会精心准备专属的丰厚礼品与问候。 工作时间：大小周制度 还在等什么？如果你是那个靠谱、想走在时代前沿且渴望成长为管理者的 HR，赶紧点击“立即沟通”，我们非常期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 6.英语口语流利

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

系统化培训带教，让你从职场小白变身招聘达人。不仅教你做事，还教你做 角色(职场沟通)一个“不用表演"的快乐老家:我们的团建宗旨是--老板不说话，员工不表演，大家只负责吃好喝好玩 好! 清晰的成长路径:我们不拼关系、不看资历。只要你能干，半年升主管的案例就在你身边。每个阶段都有对应的培训课程，专人盯着你成长! 【工作没那么复杂】 做招聘(接触各路大神，锻炼谈判技巧) 做数据(学会用Excel说话，不盲目干活) 做活动(协助培训和企业文化落地，策划年轻人的活动 【我们希望你】 学历不限，26届，专业对口最好，不对口也没关系，聪明肯学就行。 性格外向，拒绝“社恐”，喜欢和人打交道。 有责任心，拒绝“甩锅侠”，自己的事自己扛。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.认同企业价值观，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

大专及以上学历，8年以上同岗位岗位经验，拥有完整的全周期施工管理经验。有深基坑、超高层、铝模、爬架、装配式和玻璃幕墙施工管理经验者优先。细心负责、能吃苦耐劳，服从现场安排

招塔吊指挥，工资7000，不包吃，10点后算加班，加班少，可以做到过年

1.明天8点深圳市龙岗区宝龙街道南岳社区积谷田路荷谷美苑50平精细开荒带吸尘器到手250+10好评截图/355442.下午2点深圳市宝安区石岩街道黎光村中13巷精细保洁3小时+擦内外玻璃到手105+5好评截图/3.明天2点半深圳市宝安区新安街道天悦壹号中粮紫云花园深度保洁3小时/不擦玻璃到手100+5好评截图/4.下午10点南山区西丽街道天悦湾花园B座双人精细保洁3小时+擦内外玻璃到手210+10好评截图/5.明天1点深圳市福田区福民地铁站西南水围新家园深度保洁3小时/不擦玻璃到手100+5好评截图/

岗位职责： 1. 协助施工人员完成材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 配合工长进行简单测量、放线、打桩等基础施工操作 3. 负责工地日常杂务，如工具整理、设备看护、安全警示设置等 4. 服从现场管理，遵守安全生产规范，佩戴必要劳保用品 5. 完成项目负责人交办的其他临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病及职业禁忌 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4. 学历不限，能适应户外作业及弹性工作时间 5. 无违法犯罪记录，服从统一安排与调度

冲压工，熟手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及日常行政支持工作 5.协助完善人力资源制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.具备学习意愿和团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金等日常异动及政策咨询，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础数据报表制作 5. 协助开展员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有HR实习或人事文员经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

（偏招聘、培训、员工关系） 工作职责: 1、依据公司战略规划及部门用人需求，制定科学合理的招聘计划，简历筛选、初试，邀请复试，为用人部门输送高质量人才； 2、组织实施各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等，并跟进培训效果评估，持续改进培训质量； 3、策划并落实丰富多彩的企业文化活动，如团建拓展、节日庆典、员工关怀活动等，增强团队凝聚力与员工归属感； 4、完成上级交办的其他人事行政相关任务，积极配合其他部门完成跨部门协作事项。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，熟悉国家和地方劳动法规政策；至少有2~3年以上独立招聘经验，有2～3年HRBP经验 2、精通各种招聘渠道、培训、企业文化一个或多个模块工作； 3、具备良好的沟通、协调能力；具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识； 薪资待遇 5.0k~6k，具体面议，大小周，社保、提供住宿，免费三餐、年终奖、工龄奖、节假日福利、团建活动、定期体检、工作环境舒适、平台广阔等丰富福利

招聘网招专员 不需要任何经验有师傅带接受小白 月薪5500～7500 公司年轻化团队氛围感超级好 工作主要内容，坐在办公室里负责工厂招聘工作 要求；18～30岁男女不限头脑灵活勤奋文化不限经验不限

人事专员工作内容:1.负责公司人员招聘2.网络职位发布，刷新，筛选简历 工作要求:1.会使用电脑 ，有上进心，勤奋好学有耐心2.年龄18－30 工作时间:12:00－22:00下午休息1小时，月休四天 薪资待遇:保底5000＋提成（绩效考核）包吃住

1.只要会简单打字沟通即可，负责旅游素材发布 2.可接受小白，应届生，宝妈等 3.无需培训，当天上岗 4.能服从上级安排的任务

岗位职责 1. 负责海外员工全周期用工管理，规范执行入离职手续、劳动合同签订、薪酬福利发放、签证及劳务合规等事项； 2. 组织推进人力资源六大模块日常运作，包括招聘调配、薪酬绩效管理、员工关系维护、培训发展实施、考勤社保办理及企业文化建设； 3. 与业务部门保持紧密协作，建立有效沟通渠道，及时响应员工需求，保障人力资源工作高效执行； 4. 参与健全国内外人力资源管理体系，持续优化管理流程，防范用工法律风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 英语口语表达流畅，具备良好的日常沟通能力，可独立对接海外业务相关事务； 3. 思维敏捷、应变能力强，具备出色的沟通协调能力及较强的抗压素质； 4. 熟悉人力资源各模块实际操作，有海外用工管理或跨境HR工作经验者优先； 5. 欢迎优秀应届毕业生或具备1-3年相关工作经验者投递。

【岗位职责】 1、根据公司招聘需求，制订招聘实施计划，开拓各种招聘渠道，完成招聘目标； 2、负责招聘数据分析，出具招聘分析报告，不断完善优化招聘体系实施; 3、负责跟进新员工试用期评估与考核; 4、负责公司招聘全流程体系的搭建、优化和维护，招聘管理各项制度的制定; 5、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选； 拔; 6、完成上级交代的其他工作。 【任职要求】 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业者优先; 2、两年以上专职招聘工作经验，擅长销售类岗位的批量或常态化招聘，有国际物流、货代等相关行业招聘工作经验者优先; 3、熟练掌握多种招聘渠道的使用与维护方法，熟悉面试甄选技巧，能精准识别符合岗位需求的候选人。; 4、具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力，亲和力佳，能高效协调内外部资源，妥善处理招聘过程中的各类问题，抗压性强。

生鲜配送公司直招：投框员多名只需将生鲜货品投框到相应编号的框里，年龄25-48岁，身体健康，手脚麻利，接受夜班。工作时间：19：00～04：00福利待遇：5000-5500，提供吃住工作地址：龙岗区平湖大皇公联系电话（19点后致电咨询）：

招聘临时工和正式工。，年龄22至48岁，无需体检。薪资为19元/时，食宿自理。长白班，每天工作约12小时，工时较多，可长期工作。上班时间均可面试。工作地址在龙岗平湖。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招，三鸟顶班师傅，30号1天，12.30-21.30直落300一天，地址龙岗

需要上夜班，上不了夜班勿扰，每天上班接单，做售后工作，维护一下客户

事主管 此岗位需英语口语流利，与外国同事交流顺畅。不符合要求者不要投简历哦。 一、岗位概述 负责公司人力资源模块的整体执行与管理，重点覆盖招聘、员工关系、薪酬和福利管理，绩效推动、培训落地，人事制度优化及行政管理，确保组织稳定、高效规范运转，支持电商物流业务的快速发展。 二、岗位职责 1. 招聘与配置（核心） 根据电商物流业务特点，负责客户管理，采购，仓配、客服以及运营等岗位的招聘组织与推进。 优化招聘流程，拓展多元渠道（如物流行业人才库、校园合作、内部推荐等），提升招聘效率与质量。 参与关键岗位面试，推动人才梯队建设。 2. 员工关系管理 负责员工入转调离全流程管理，确保合规、及时、准确。 处理员工关系问题，包括沟通辅导、纠纷处理、劳动合同管理等，降低劳动风险。 熟悉劳务法规，制定并落实合规雇佣合同 推动企业文化落地，提升员工满意度与团队稳定性。 3. 薪酬福利管理 熟悉劳动法及相关人事政策，确保薪酬与福利制度合规。 具备薪酬体系设计，岗位价值评估及绩效奖金方案制定的经验 能够鼓励完成工资核算，社保及公积金缴纳，年度调薪等工作。 负责员工福利项目的规划与实施，包括健康保险，假期制度及员工关怀霍活动 绩效与考核管理 协助各部门搭建并优化绩效管理体系，推动公司各部门包括客户管理，仓储、配送等业务部门绩效执行。 跟进绩效结果应用，支持绩效面谈、激励方案落地。 4. 培训与发展 根据业务需求制定培训计划，组织新员工培训、基层管理培训等。 建立培训档案，评估培训效果，持续优化培训体系。 5. 人事制度与流程优化 根据电商物流业务特点，完善人事制度、流程与表单，提高管理效率。 输出人力数据分析报告，为管理层决策提供支持。 三、任职要求 1. 基本要求 本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先。 英语口语流利，与外国同事交流顺畅。 5 年以上人力资源工作经验，至少 3年人事主管或同等岗位经验。 有电商、物流、仓储、快递行业经验者优先。 2. 能力要求 熟悉招聘、员工关系、绩效等 HR 模块，具备独立负责 HR 事务的能力。 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作能力。 熟悉劳动法及相关法规，具备风险识别与处理能力。 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel/HR 系统， 提供薪酬成本分析及优化建议。 四、薪酬福利 薪资范围：10000-13000（根据经验匹配） 五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、年终奖

兼职，上门宠物喂养员 岗位工作内容:上门喂猫铲屎&上门遛狗/喂食 1、清洗食盆水碗; 2、按喂养习惯填粮加水; 3、服务对象为猫咪的需清理猫砂盆及打扫猫砂盆周边、服务对象为狗狗的需遛狗30分钟及清理尿垫; 4、反馈宠物便便情況、精神状态; 5、离开时须确认门窗关闭情况 岗位要求： 1.具备良好的身体健康状况; 2.工作踏实，能够承担宠物饲养相关工作; 3.一定需要有养宠经验 4.懂得判断宠物排便是否正常 5.了解宠物习性、熟悉宠物生活习惯 6.能判断宠物精神状态是否正常