深圳·龙岗区
职位详情
岗位职责：
1、结合企业经营方向，主导人力资源战略的制定与年度计划的编制，并推动战略目标分解，确保人力资源规划高效执行与落地；
2、依据公司业务模式，统筹开展人才招聘、选拔、配置与保留工作，持续引进并维系高素质人才，保障业务扩张过程中的人才供给；
3、搭建人才发展体系与绩效管理机制，强化人才储备深度，提升组织可持续发展能力；
4、统筹人力资源团队建设，实施人员培养、能力提升、激励机制与绩效评价，提升团队专业水平与整体作战能力；
5、优化人力资源管理制度与操作流程，推进人力资源工作标准化、系统化运行。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑；
2、年龄不超过35岁，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年从事人力资源管理工作；
3、精通人力资源六大模块中的至少两个模块，能够妥善处理各类突发性人力事务；
4、具备优秀的沟通协调与表达理解能力，能够在高压与复杂环境中保持高效的问题分析与应对能力。
1、结合企业经营方向，主导人力资源战略的制定与年度计划的编制，并推动战略目标分解，确保人力资源规划高效执行与落地；
2、依据公司业务模式，统筹开展人才招聘、选拔、配置与保留工作，持续引进并维系高素质人才，保障业务扩张过程中的人才供给；
3、搭建人才发展体系与绩效管理机制，强化人才储备深度，提升组织可持续发展能力；
4、统筹人力资源团队建设，实施人员培养、能力提升、激励机制与绩效评价，提升团队专业水平与整体作战能力；
5、优化人力资源管理制度与操作流程，推进人力资源工作标准化、系统化运行。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑；
2、年龄不超过35岁，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年从事人力资源管理工作；
3、精通人力资源六大模块中的至少两个模块，能够妥善处理各类突发性人力事务；
4、具备优秀的沟通协调与表达理解能力，能够在高压与复杂环境中保持高效的问题分析与应对能力。
2026-05-19 10:52
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年招聘组织发展绩效管理
深圳市艾姆勒物流集团有限公司
不需要融资 · 500-999人
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