岗位职责： 1、配合部门HRBP推进千人规模团队的人力资源整体运作； 2、主导人才管理重点项目的执行与落地，包括人才供给、新员工融入、任职资格梳理、绩效实施等环节； 3、定期输出项目进展通报，保障专项工作按计划推进。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、精通数据整理与分析，擅长撰写报告，具备良好的文档排版能力； 3、具备快速学习能力，追求持续成长； 4、能承受工作压力，结果导向意识强。

一、岗位职责：（前台办公） 1、负责招聘工作，筛选符合要求的简历、进一步沟通。 2、负责办公区域的环境维护，协助公司员工的复印等工作； 3、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 4、不定期检查用品库存，及时做好后勤保障工作； 5、负责员工的考勤管理 6、负责公司日常行政管理的运作，配合各部门人员做好流程上的管控； 7、协助领导完成其他行政及人事相关工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，经验不限；有校招或绩效经验优先； 2、熟练运用word，excel等办公软件； 3、具有较强的工作责任心、做事细心。 三、工作描述: 1.工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00 朝九晚六，周末双休。 2.工作地点：杨美地铁口A或者B口，走路8-10分钟。 3.福利：五险一金入职缴纳，不定期组织季度活动、文娱活动（聚餐，卡拉OK，桌游团建等），节日礼品，一年一次集体旅游，来了都有，幸福感不要太爆棚噢~ 年假等各种法定假日，每周羽毛球活动，节日福利、生日会、活动经费、零食、公司配有冰箱、微波炉供员工使用。 4. 工作氛围：公司大多都是富有激情的90后，气氛活跃，小伙伴们友好，工作气氛轻松。每天下午安排点歌听歌时间段，愉愉快快又一天~

本公司为人力资源公司，主要业务是为周边工厂提供招聘服务，公司氛围好，团队融洽，年轻化团队，没有沟通代沟。 入职后主要职责为在网上发布招聘信息，邀约求职者面试，解答求职者对职位的疑惑。公司从不加班，一切靠自觉为主。 工作时间：早上九点到下午六点，上六休一。薪资待遇：无责底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合薪资为4500-8000。 要求:年龄:18-35大专以上接受无经验者，有相关工作经验优先。 吃住：包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人事事务性工作

驻厂管理员岗位2名 岗位要求： 1. 年龄25岁以上，身高170以上，至少3年以上社会工作阅历，语言组织能力要好、社交能力好，学历无指定要求 2. 两年以上驾龄为佳，需要查个人征信做背调，政治面貌好 待遇： 1. 前期3个月试用期，月薪5K-6K，转正后7k以上。 2. 社保，吃住视实际负责的项目提供 上班时间：周一至周六 8:30～12:00 13:30～18:00 周日休息 。

招聘要求： 1-带着互联网思维做传统行业️ 年龄17-25周岁 公司有全链路培训体系且具备非常完善的晋升机制年轻人聚集地公司年轻人多氛围好 月到手8000-20000 只要能力足够强 公司免费培训管理者思维 2-招聘方向 招聘文员，运营，助理 公司面积3000平！现有员工 500人！因人力资源行业上升期，目前发展势头很猛急 需有拼劲的人！ 一、岗位职责： 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目 标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试 结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求： 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学 好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.30点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效＋全勤＋提成，综合薪资8k-12k这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安干现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松～月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普 工： 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验； 3、每招1个员工，提成在400-1000不等； 4、公司氛围好，上班自由，每天上班8小时； 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

急招招聘专员！负责小象超市、美团、山姆骑手招聘，含渠道维护、信息发布、面试邀约及入职跟进。 薪资：有责底薪3000元+1000元/人招聘奖励，多劳多得。 福利：朝九晚六，月休四天，工作可弹性安排。 要求：熟练Office办公软件，沟通力强，有招聘经验优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与组织稳定性 4.配合推进企业文化活动组织与执行，增强团队凝聚力与企业归属感 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，助力部门运营效率提升 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备基础办公软件操作能力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有责任心 4.积极主动，学习能力强，能快速适应工作节奏并承担一定工作压力

就是简简单单加客户微信，给员工详解介绍工厂信息邀约员工过来面试安排工作

招聘要求:男女不限，会电脑就可以，可无经验，有专门的主管培训!当天过来面试第二天上班，底薪3600+提成+节日红包，综合月收入7000-18000，优秀者上不封顶!!! 福利待遇: 1、底薪+提成4000-10000;综合工资7000-18000一个月，上不封顶; 2、带薪享有法定假日假期; 3、资源由公司提供; 期待优秀的你的到来!!!

深圳龙岗爱联招长期熟练椐手300至400元每天，上班九小时包住！日节，月结均可！有油椐的更好

深圳龙岗区招烧烤师傅，多年老店，要求技术过硬，手脚麻利，生意比较好，烤东西慢，烤不出来东西的勿扰，半桶水蒙混过关不了，另外招烧烤中工，烧烤学徒都要，工资看能力面议，包吃包住，联系

仓管 薪资福利:6000-9000元 工作地址:深圳市龙岗区坪地街道六联社区红岭二路1号

深圳市龙岗区招小工/杂工长期工

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与销售数据分析与复盘总结 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

招聘专员（可带新人，不加班） 年龄要求：23-35岁 任职要求： 口齿清晰，有耐心，反应快，沟通能力强； 有招聘经验优先，无经验但意向强烈、有上进心，可手把手带，要求长期稳定。  薪资待遇（3档阶梯，多劳多得） - 一档：底薪2000元，基础任务3人/月，超额部分300元/人提成 - 二档：底薪4000元，基础任务6人/月，超额部分400元/人提成 - 三档：底薪5500元，基础任务8人/月，超额部分500元/人提成 综合工资6000-7000  工作时间 9点-18点，每周日单休，不加班！不加班！不加班！ 工作内容 公司提供 账号，负责给求职者介绍工作，简单易上手。 有意向可直接私信/电话联系～ 岗位职责：

本公司专业生产投光灯，太阳能路灯，球泡，现招聘以下岗位： 1. 装配工 2. 包装工 3. 外贸业务员 4. 业务跟单 5. 人事文员 6. 电商采购 7. 残疾工 电话： 范小姐 地址：古镇海洲胜利二路24号（导航高照光电）

转换客资，给普工讲解岗位

负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进全流程工作； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及人事信息系统； 协助开展员工考勤、排班、绩效数据统计与整理工作； 协助组织员工培训、团建活动、企业文化建设等工作； 负责日常人事报表制作、公文通知发布、行政人事类事务对接； 完成上级交办的其他人事相关工作。

驻厂专员 . . 劳务公司直招驻场管理员 包吃包住 可预知工资，四人间宿舍(厂区工作管理，必须接受厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作)岗位职责： 1，负责安排面试，进场宣讲，试岗培训等；2，入离职办理，入职信息录入，资料收集存档， 离职办理等： 3，管理员工关系，包括解决冲突，处理投诉，突发员工伤害事故汇报处理。 4，完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：6000十奖金 综合工资8000任职要求：有工厂工作(人事，文员，普工等)相关工作经验者优先录取当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 免费 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 本地找活群 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪). 面试入职要求：持有本人身份证原件(电子身份证，身份证照片不可)无刑事案底，不能穿

有招聘经验者优先考虑～ 有招聘经验者优先考虑～ 有招聘经验者优先考虑～ 重要事情说三遍 晋升发展空间广阔，多通道晋升机制，满足不同阶段的职业发展需求～ 导师一对一指导，全程助力成长，欢迎有志向的你前来挑战～ 【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、开展招聘组队、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设及人员培训带教计划落地； 3、负责门店合同、收据及款项的审核与日常管理； 4、配合营销条线对业务工作进行检查督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，有人力资源或行政类专业背景或从业经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司平台价值与企业文化，具有良好的团队合作精神，工作踏实负责； 4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，问题敏感度高，抗压能力强，具备优秀的组织协调能力。 【薪资待遇】 1、深圳地区底薪补贴5800-12000元／月，综合月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋级调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、杰出贡献奖、员工互助金支持 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游 2、培训与晋升体系完善 “乐学堂”APP移动学习平台，年度投入超2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，设立专属高阶“燎原计划”人才储备项目。 包含特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000余门课程资源、配套精选试题超20000道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多维发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 主动联系者优先安排面试 4、工作时间 周末双休，法定节假日正常休息，另提供12项特色带薪假期：特需假、随心假、生日假、生理假、相亲假、恋爱假、哺乳假、亲子假、家长假、孝顺假、公益假、体检假、精英假 立即加入我们～

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

招聘人员发布信息更新时间及时回复

超A级甲级写字楼 愉园地铁c口直达 公司晋升迅速 年底分红丰厚 只要有创意就有机会获高薪 老板创业20年+ 精通绿松石全品类及供应链全流程 团队注重内部培养 优胜者优先发展 全公司00后本科阵容 沟通零障碍 团建活动丰富 岗位要求： 1. 学历要求全日制本科毕业生； 2. 英语：非英语专业需通过四六级；英语专业需通过专四； 3. 熟练掌握PS，精通剪影软件，具备图片与视频拍摄审美能力； 4. 身体健康 办公软件操作熟练 工作态度认真；工作积极主动、善于交流、耐心细致、富有创新意识、能清晰表达设计理念，具备较强责任感； 5. 为人正直、稳重、具备良好的团队协作能力，踏实肯干，热爱本职工作。 6. 是否有工作经验均可，欢迎优秀的应届毕业生加入！ 满足上述英语条件者可参与面试 第二部分 工作内容-根据个人情况定岗： 第 1 : 按照公司规范操作产品系统，完成产品素材的发布与优化； 第 2 : 根据公司标准操作客户管理系统，运营并拓展目标客户资源，积累并沉淀客户流量池，维护老客户关系，挖掘新客户采购需求；参与英文直播进行产品讲解 第 3 : 在线响应客户咨询，提供专业客服支持，发送产品图文视频资料，处理销售订单相关客服事务，参与英文直播讲解产品 第 4 : 完善公司人事与后勤管理制度，协助开展人才招聘工作，为公司发展储备所需人才； 第三部分 薪资福利待遇： 1. 入职薪资7000-15000面议 2. 每周工作6天，每日工作8小时， 上午8:30-12:30， 下午14:00-18:00， 每周单休，节假日按公司安排调休 3. 试用期3−6个月 4. 试用期即缴纳社保 非深户享受深圳二档社保 深户享受一档社保 5. 缴纳住房公积金 第四部分 上班地点：深圳市龙岗区仁恒梦广场a塔1307(16号线愉园地铁站c出口) 广东省深圳市龙岗区龙城街道回龙埔社区仁恒梦创广场A座1307a

岗位职责 1、负责门店人员招聘、团队组建、面试选拔、培训实施、考核监督，并配合店长推进团队建设相关工作； 2、落实招聘流程，协调并办理员工的招聘、入职、离职等相关手续； 3、对门店整体形象及员工仪容仪表进行监督与管理； 4、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划落地执行。 岗位要求 1、热爱人事招聘相关工作； 2、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 5、工作认真严谨、责任感强、品行端正，具备优秀的口头表达能力； 6、形象端正，气质良好； 7、具备较强的抗压能力。

本公司大量招聘办公室人事文员多名 一、工作内容: 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二、任职要求 1、20到30周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力 三、薪资待遇 底薪5000+提成100/人+丰厚奖金 月综合工资(8000-10000上不封顶)公司氛围较为活跃，公司包吃包住公寓宿舍。 四、工作时间:6天8小时节假日放假上班时间9:00-12:00(12:00-14:00)14:00-18:00。 五、工作经验: 没有经验要求，小白也可以,一对一教你 公司福利:公司团建，旅游，年终奖,

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.有行政管理工作经验者优先考虑，可适应快节奏的工作环境 5.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先

岗位职责： 招聘工作80% • 根据集团战略及业务发展需要，制定各分公司销售类岗位的年度与季度招聘规划，保障基层岗位快速到岗，所招岗位中90%为一线销售类职位 • 薪酬结构为底薪+绩效+招聘激励，每月享灵活调休4天，成功招聘1人奖励1000元，上不封顶；基层销售岗位提供无责任底薪3000-3200元+转新激励+提成+额外奖励+包住宿 • 持续优化招聘流程，拓展并维护各类招聘渠道（网络招聘/校园招聘/社交平台等），提升招聘效率与候选人体验 • 主导关键岗位面试评估工作，运用行为面试法、测评工具等方式确保人才与岗位高度匹配 • 落实招聘体系执行，做好全流程数据记录与分析（如到岗率、入职率、留存率等），推动招聘策略动态优化 • 全面负责校园招聘项目落地实施 其他辅助工作20% • 协助部门完成其他模块事务及中高层日常会议支持、员工福利活动、千人规模大会等相关工作 • 支持各分子公司培训开展，包括学习班、读书会等活动组织与跟进 • 组织培训实施过程，追踪培训成效（依据柯氏四级评估模型），持续优化培训内容与呈现形式 • 联动多部门协作，参与集团级客户活动与员工活动支持，如全员大会、表彰仪式等 • 推动企业文化建设，增强员工认同感与组织运行效能 核心能力要求： 专业能力 • 熟练掌握招聘全流程管理，熟悉主流招聘渠道及人才测评工具的应用 软技能 • 具备出色沟通协调能力与抗压性：能高效对接业务团队，准确理解用人需求，实现人才快速匹配到岗 • 具备数据分析意识：能够通过招聘相关数据进行趋势判断与策略调整 • 执行力强：能高质量完成上级交办的各项任务 任职资格： • 本科及以上学历，******，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 • 3年以上HR工作经验，其中至少2年独立负责招聘模块经验 • 具备行业人才地图构建、雇主品牌推广或学习型组织建设经验者优先 集团公司，成立于1996年，至今已有29年发展历程，岗位提供免费住宿，通勤距离仅需5分钟

【工作内容】： 1.企业文化建设： -持续传承与践行企业核心价值观，挖掘并传播具有代表性的企业文化案例； -借助内部会议、培训及专题研讨等形式，推动企业文化落地，提升员工认知与归属感。 2.活动策划与执行： -策划并组织团队建设、节日庆祝、员工表彰等多元化文化活动，增强团队凝聚力与工作热情； -全程跟进活动实施，保障流程顺畅、执行高效，并合理控制相关成本； 3.内部沟通与反馈： -搭建并运营企业文化宣传渠道，如企业官网、社交平台等，强化内部文化传播力度。 【岗位要求】: 1.心理学、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，硕士优先，年龄28岁以上； 2.具备2年以上大型企业从事企业文化或相近职能工作的实践经验； 3.具有优秀的活动统筹与落地执行能力； 4.具备良好的人际沟通与协调能力； 5.具备较强的项目推进、执行管控及预算管理能力。 【公司福利】： 1、免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)；如公司房源充足，可申请续住，续住后是收取600元/月租金； 2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会； 3、完善的培训体系：试用期内一对一导师制辅导，公司也有良好的内、外部培训机制，可以尽快提升个人能力； 4、完善的保险制度：五险+公积金，从入职之日起即为员工购买五险一金，不管深户与非深户均购买一档社保； 5、弹性的工作时间：9:00-12:30,14:00-18:30，或者9:30-12:30，14:00-19:00，选一时间段上班，每天弹性半小时，住的远的小伙伴，不用担心会迟到，可以完美错过上下班高峰期； 6、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假； 7、下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会； 8、公司组织各类社团供员工免费参加，包括篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等社团活动，工作之余，可以结识很多小伙伴； 9、公司发展极其迅速，明年翻倍扩展，具备强大的影响力和品牌知名度，为员工提供广阔的成长空间； 10、舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大。

岗位职责 1、负责门店人员招聘、团队组建、面试选拔、培训安排、考核监督，并配合店长推进团队建设工作； 2、落实招聘流程，协调并办理员工招聘、入职、离职等相关手续； 3、对门店整体形象及员工工作仪容仪表进行监督与管理； 4、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划的实施。 岗位要求 1、热爱人力资源及招聘相关工作； 2、掌握人力资源管理各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作技能； 5、工作认真仔细、责任感强、品行端正，具有良好的语言表达能力； 6、形象端正，气质良好； 7、具备较强的抗压能力。