公司诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、有责底薪2500（任务5个人，）第6个人开始算提成+提成400-500元/人+奖金，全勤100。 餐补300，房补400元 绩效奖励500-1000元，平均工资8000-15000元， 朝九晚六，周末双休。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动 二:招聘要求 1~男女不限：16-38周岁 2~认真勤奋，服从安排。 3~新人有老员工一对一教学 三：主要工作： 1~公司提供资源，通过抖音，BOSS,智联等平台发布招聘信息，为公司合作的工厂招聘普工，临时工，正式工等， 2~工作简单：负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试，解决求职者疑点

工资：底薪3000+提成500/人 工作内容：招聘 面试 入职 上班时间14:00–22:00，月休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 统计考勤数据，协助核算月度薪资基础信息 5. 支持员工关系维护、制度宣导及日常行政协调工作 任职要求： 1. 接受小白，学历不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密性 薪资福利： 底薪3500＋提成，包吃住

人事统计，生产订单跟踪，各类表格处理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 无经验要求包吃包住无责4000-8000一个月 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行月度/年度招聘计划，重点保障研发、生产、质量、销售等核心岗位的人才供给； 2.主导招聘全流程管理，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试评估、薪酬谈判、背景调查及入职跟进； 3.深耕连接器及精密制造行业人才市场，拓展并维护猎头、行业社群、专业院校等多元化招聘渠道，建立关键岗位人才地图； 4.深入对接业务部门，精准理解技术岗位的专业要求，优化人才画像与面试标准； 5.监控招聘数据，定期输出分析报告，持续优化招聘流程与面试官队伍建设。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、机械电子类相关专业优先； 2.有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上制造业招聘经验，具备连接器、线束、汽车电子或精密制造行业背景者优先； 3.熟悉连接器行业常见岗位（如研发工程师、质量工程师、工艺工程师、FAE等）的能力模型与技术语言； 4.具备优秀的岗位分析能力、面试甄选技巧及跨部门沟通协调能力； 5.目标导向，抗压能力强，能适应制造业快节奏及阶段性紧急招聘需求； 工作地点

人事专员 有责 6000 包吃住月休四天自行调休安排 每个月需要招 3 人的 KPL

1、中专或以上学历，年龄28至45岁； 2、具备三年以上制造业人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程并有实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力，性格温和，易于沟通； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 5、情绪稳定，工作认真负责，具有较强的敬业精神。

岗位内容： 1. 参与优化公司绩效管理体系，涵盖指标框架搭建与流程完善，提升员工工作积极性与整体工作效率。 2. 协同业务部门制定并落地绩效目标，持续跟踪执行进展，建立科学的评估与激励机制。 3. 对绩效相关数据进行深入分析与解读，识别潜在问题与风险，提出切实可行的改进建议，支撑公司战略决策。 4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动，增强团队理解与协作，推动共识达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有2年以上绩效管理相关工作经验。 2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。 3. 具备较强的数据分析能力及对问题的敏锐洞察力。 4. 逻辑清晰，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神。

惠州博罗日料单点场急招以下岗位：楼面经理7000～8000厨房师傅6500厨房中工5000联系电话：

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昆明 人事 急招10人 2.｛工作岗位｝：人事专员，人事助理，前台，绩效专员，文员。 3.｛工作内容｝：邀约面试、渠道招聘、简历筛选、入职对接，离职、签合同、考勤统计、绩效核算。 4.｛工作时间｝：早班09：30~11：00，下午1：00~6：30，2个小时休息时间 (不算工时) 5.｛招聘要求｝：16~45岁 ，男女不限， 纹身不在脸上就行， 会玩手机，没有什么经验的都可以来 6.｛薪资｝：法定节假日双倍工资，月综合：5000~6500左右，房补500百，全勤奖：200~300元/月，餐补:300~500元，一个月休4/天， 提成：【招人到岗500-800/人】【绩效奖金】：奖金500/元， ｛提供｝：包吃包住，提供：被子四件套这些等

目前人事部在招人事专员，主要负责线上各渠道发布招聘信息，如抖音快手小红书，boss .58同城等渠道发布招聘信息，邀约面试。有无经验均可，工作时间中午12-8点，月休4天自己调休，薪资是保底4000加提成，综合6-10k以上。提供食宿。

目前人事部在招人事专员，主要负责线上各渠道发布招聘信息，如抖音快手小红书，boss .58同城等渠道发布招聘信息，邀约面试。有无经验均可，工作时间中午12-8点，月休4天自己调休，薪资是保底4000加提成，综合6-10k以上。提供食宿。

招聘文员岗位： 工作内容： 主要负责日常招聘工作，发送面试邀请给投递简历的求职者（不需要负责面试环节）。 不需要外勤，不需要做业务，全程在办公室线上办公！ 工作薪酬： 1、试用期：底薪4000+超额招聘提成 综合工资6000-10000+，上不封顶; 2、入职后公司配备工作手机，工作电脑，资源 工作要求： 1、学历不限，16-40岁，男女不限（接受小白/实习生） 2、对于人事招聘有兴趣，工作内容比较简单，前期主管带的； 工作时间：每天工作8小时 上班时间：9:00-18:00，中午休息1小时。 单休，周六休息，法定节假日都放假，年假15天起！

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

开朗大方的，服从安排

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高薪诚聘生管一名 男女均可 地址海滨三路中段 小博诊所旁边电话：

岗位职责： 1. 与业务部门紧密协作，开展招聘需求梳理，制定并落实招聘方案。 2. 通过多类渠道（如现场招聘、线上平台、社交媒介、校园宣讲、内部推荐等）发布职位信息，主动搜寻合适人才。 3. 高效完成简历筛选与评估，开展初轮电话沟通，统筹协调各部门面试安排。 4. 跟进候选人面试进程，组织实施背景核查、录用沟通及Offer发放，优化候选人整体体验。 5. 持续维护和开发招聘渠道资源，保持与合作方的良好互动，提升招聘性价比与执行效率。 6. 搭建并运营企业人才储备库，对潜在候选人进行长期关系管理。 7. 协助管理员工人事档案，确保信息完整、准确及安全保密。 8. 负责基础性人事数据的汇总与分析（如入离职统计、考勤数据等）。 9. 作为日常对接窗口，及时回应员工在薪资、出勤、休假及相关制度方面的咨询。 10. 配合开展员工活动策划与执行，参与基础员工关系维护，促进团队凝聚力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备制造业工厂人力资源相关工作经验者优先，优秀者可适当放宽条件； 2. 拥有3-5年全职招聘工作经验，熟悉招聘全流程及常用面试技巧； 3. 具备基本的数据处理与分析能力，熟练操作Excel等常用办公软件； 4. 工作积极主动，承压能力强，对达成招聘目标具有高度责任感； 5. 具备良好的语言表达、沟通协调能力及亲和力。 提供吃住、购社保。 上班时间：周一至周六，08:30-12:00，13:30-18:00 地址：惠州市惠城区三栋镇泰豪路三号（导航：华图技术文博科技智能装备生产厂房）

岗位职责： 一、行政事务 负责文件的撰写、传递及归档管理；统筹会议安排与全流程执行；承担来访人员接待及相关事务协调处理 二、后勤保障 编制保洁工作计划并监督落实，管控清洁物资使用；制定安保管理制度，监督门禁管理与日常巡查，开展安全教育培训；统筹宿舍与食堂运营，组织实施办公设备采购、维修及固定资产盘点工作 三、安监消防 建立安全管理与消防应急预案并组织演练实施；定期开展安全隐患排查，督促整改闭环；维护保养消防器材，组织消防知识培训；参与安全事故处置并配合相关调查工作 四、水电管理 对水电设施进行日常巡检与维护，建立运行台账；制定用水用电计划，开展能耗统计分析，推动节能措施落地；对接供水供电单位，协助推进水电类工程项目实施 任职要求： 一、全日制本科及以上学历，酒店管理、行政管理、商务英语等相关专业优先考虑 二、具备2年以上行政类岗位工作经验，具有高星级酒店或酒店公寓客房运营管理经验者优先 三、熟练操作Word、Excel、PPT、Outlook等办公软件，可独立完成报表制作、文档排版，具备基础数据处理能力（如VLOOKUP、数据透视表） 四、能够撰写通知、公告、会议纪要等常规公文材料 五、熟悉办公环境维护、固定资产管控、差旅安排及活动策划执行等工作内容

招聘打杂工。薪资为3000元以上每月。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人事咨询服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

招聘：检疫薪资：5000元以上/月不要求学历，主要是坐办公室，能接受夜班（下午6点到2点）

招聘临时工。要求品行良好，能吃苦耐劳，年龄在18岁至55岁之间，男女不限。薪资为每小时16元，提供中餐和晚餐。招聘人数为20人。工作地址位于杨侨石岗岭长征路1号广兴隆广东科技园。

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