工作内容： 1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 工作时间： 12：30-18：00，19：00-21：00，4000+提成，月休四天，自由调休。提供宿舍

招聘专员 负责公司招聘，包吃包住，三餐公寓 宿舍，八小时工作制，空调办公，周 末休息，有意者联系~

人事专员/主管 我们正在寻找这样的你： - 年满18周岁，性格开朗有活力，做事认真靠谱、有责任心 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心、执行力强 - 善于沟通表达，对人力资源、招聘工作有热情 你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：线上招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选匹配简历，邀约候选人面试，全程跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率 我们提供的福利 - 包吃包住：每日提供两餐，大幅降低生活成本 - 弹性工作：10:00–18:30，避开早高峰，通勤更舒适 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 氛围轻松：团队年轻有活力，无复杂职场关系，对新人友好 为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，公司提供系统化培训，上手快 - 支持居家办公，时间自由，兼顾工作与生活 - 晋升路径清晰：专员→主管，成长空间看得见 如果你对人力招聘工作充满热情，想在轻松氛围里快速成长、稳定发展，欢迎加入我们！

1.1-3年工作经验 2.吃苦耐劳

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

【岗位职责】 - 负责公司招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节； - 完成其他由公司领导交办的任务。 【任职资格】 - 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； - 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络招聘知识。 【工作时间】 - 上午9:30-12:00，下午13:00-18:30 【福利待遇】 综合薪资：6-11K 法定假期 下午茶+团建活动

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的统筹与落实，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试流程安排等具体事务。 2. 负责社保、公积金系统操作及意外险相关事宜的办理。 3. 负责考勤管理工作，处理日常请假、外出登记及考勤异常情况。 4. 负责组织并实施公司培训工作，包含培训计划制定、培训过程记录等相关内容。 5. 负责维护员工关系，开展员工沟通，协调处理员工之间的矛盾；协助主管处理各类人事事务。 6. 负责人事档案的归档管理，以及新入职员工劳动合同的签署工作。 任职资格： 1. 行政管理或人力资源等相关专业，全日制本科及以上学历； 2. 具备3年以上人事岗位工作经验，熟悉各项人事管理流程； 3. 具有良好的沟通与协调能力，熟练掌握常用办公软件操作。

人力交付： 1、负责客户需求的落地执行，达成交付目标，涵盖需求梳理、进度管理、质量保障及客户满意度优化等关键指标。 2、开展项目成本测算与过程管控，确保资源高效利用。 3、统筹人员日常管理，妥善处理员工突发状况，合理控制离职率。 4、识别潜在业务机会，分析竞争格局，优化交付方案，持续提升交付效能。 客户关系管理： 1、维护良好的客户关系，协同招聘与销售团队，推动业务拓展及项目平稳运行。 2、及时掌握客户反馈与投诉问题，联合团队制定解决方案，提升服务体验，巩固长期合作基础。 3、优化人力成本结构（如提升毛利率、控制支出、合理调价等），减少人员闲置。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉IT人力外包全流程，思维敏捷，具备独立运作项目能力，有从0到1交付实践经验者优先； 3、具备2年以上ITO行业背景，有汽车研发类岗位交付经验者更佳； 4、对IT外包市场动态敏感，具备一定前瞻性判断和风险预判能力； 5、深入了解公司主营业务特性、竞争优势与短板，掌握主要竞争对手的运营模式与市场策略； 6、拥有客户服务相关经历，具备出色的沟通协调与谈判技巧。

1.工作时间：9:00-12:00，13:00-5:30每天7.5小时，不加班，上六休一 2.工作内容：使用公司提供的平台资源（无需经常打电话），招聘配送员，把求职者邀约到指定配送站点即可 3.薪资：6000~10000+上不封顶，看个人能力 4.公司福利：定期聚餐，团建，业绩奖励，现金红包等等

深圳市龙岗区招工地小工/杂工 300一天

5：深圳龙岗钳工两名，白班包食住50，工期一个月，，下午到位，联系

招烫工：一名。大源十二队梅林百货

招园林景观施工员1名（园建），工作地点：深圳南山，要求五年以上景观项目施工工作经验，能独立负责园建施工管理及组织园建工人的技术交底，薪酬面议，联系电话：，联系人：杨工

18周岁+可做，无需外出，时间自由，不限制地点，易上手，接受新人，包教会。

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇：4000+提成（上不封顶由你定）包住，包午餐，单休，有透明的晋升机制

岗位职责： 1.协助开展招聘工作 2.负责员工入离职、转正、调动 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用手机等通讯设备 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有良好的交际能力，性格开朗外向优先

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：异地招工在长沙 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招聘，执模打沙20名，精修组装10名。手工花丝，刻丝多名，，配石1名，收发2名，学徒多名，做品牌倒膜货。电话

临时工 工作地址:深圳市光明区楼村西光月二路鑫瀚海科技园B栋5楼02室 8点-12点，13:30-17:30加班18:00开始 17元/小时，，做满三个月 18-45岁

岗位职责： 1、结合公司战略规划及业务增长需要，制定年度与阶段性招聘方案及实施策略，保障人力资源的科学配置与及时到位。 2、深度对接各部门人力需求，研判人才市场动态，为组织优化与人才储备提供前瞻性支持。 招聘全流程管理 1、主导招聘全流程工作，涵盖岗位需求梳理、职位发布、简历甄选、面试协调、候选人评估及录用跟进，确保招聘质量与交付时效。 2、持续优化招聘流程，提升招聘效率，缩短到岗周期，控制招聘投入，增强招聘成效与候选人体验。 人才搜寻与拓展 1、整合多元招聘渠道，包括在线招聘平台、社交网络、内部推荐及第三方合作等方式，主动挖掘匹配岗位的高质量人才。 2、搭建并完善人才资源库，对高潜人才进行长期维护与关系培育，助力企业可持续发展的人才布局。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上招聘工作经验，有跨境电商、国内电商或销售类岗位招聘背景者优先。 工作时间：9:00-19:30，节假日按国家规定休假，另设高额招聘绩效奖励

激光焊接打磨学徒工一名，年龄18-30周岁

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程与设备使用方法 2. 协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁及基础维护，养成良好职业习惯 4. 记录学习日志，定期接受技能考核与阶段性评估 5. 严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无妨碍从事制造业的疾病或生理缺陷 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班安排，具备基本沟通与协作能力 4. 无不良记录，服从管理，尊重师徒传承文化 5. 有制造业实习或社会实践经历者优先 岗位职责： 1. 在师傅指导下系统学习工厂基础操作流程、设备使用规范及安全作业标准 2. 协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等实操性辅助工作，夯实一线技能基础 3. 参与日常5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及设备基础清洁维护，培养良好职业习惯 4. 按要求记录学习日志，定期接受技能考核与阶段性成长评估 5. 严格遵守安全生产规章制度，服从班组安排与师徒带教管理 任职要求： 1. 年满18-44周岁，身体健康，无妨碍从事制造业的疾病或生理缺陷 2. 学历不限，具备较强学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班工作节奏，具备基本沟通表达与团队协作能力 4. 无违法犯罪记录，尊重师徒文化，服从管理安排 5. 有制造业实习、社会实践或相关培训经历者优先

1. 负责项目站点的人事与行政事务，涵盖招聘配置、人员留存、文化建设、员工关系维护、团队活动组织、行政事务统筹及管理制度的建立与优化。 2. 参与制定并推动落地站点企业文化战略，确保企业价值观融入日常运营及员工行为规范中。 3. 策划并开展多元化的文化活动与仪式，增强团队凝聚力与文化归属感。 4. 制定并落实员工关系管理方案，包括新员工入职辅导、离职访谈、满意度调查等工作，及时回应并处理员工关切。 5. 担任员工与管理团队之间的沟通纽带，收集反馈意见，推动信息双向流通，持续优化工作氛围与福利机制。 6. 主导员工矛盾调解流程，妥善处理投诉与争议，保障职场环境和谐稳定。 7. 统筹办公区域布局规划与环境卫生巡查，确保场所整洁、有序并满足健康安全要求。 8. 设立团队绩效目标，组织培训与发展项目，开展绩效评估并制定个人提升计划。 9. 持续健全人事行政相关制度体系，监督各项规章的有效执行与落地。 10. 协同其他项目及职能部门推进跨部门协作，高效完成上级交办的各项日常任务。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-11 岗位职责: 1. 负责TOB销售经理岗位的招聘对接，拟定并落实招聘方案； 2. 利用线上渠道发布职位、筛选简历，与候选人沟通并初步评估匹配情况，组织面试邀约； 3. 推进面试进程，同步反馈结果，配合完成入职相关手续； 4. 汇总招聘数据，提交进展报告并提出优化建议。 任职要求: 1. 具备1年以上招聘工作经验，有销售岗位招聘背景者优先； 2. 熟悉主流线上招聘工具，拥有个人账号资源者更佳； 3. 普通话标准，思维条理清楚，具备独立判断候选人适配能力； 4. 目标感强，积极主动，工作踏实严谨，责任心强。 如双方初步沟通顺利，需到公司现场面谈1轮

电工学徒工，可小白，接受应届生 主要负责压端子，接线，看图纸，配盘等工作 要求：18-37岁，愿意听师傅安排工作，有上进心，肯吃苦 电工学徒工月入8000+ 无证件要求，有老师傅带，空调车间，4人公寓宿舍

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1. 18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。 薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试 公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号