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高级人力资源专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责人员流失情况的分析与管理,开展店主及督导的培训工作; 2.统筹配送员员工关系事务,妥善处理协商离职、劳动仲裁等相关事宜; 3.对接日常人事基础工作,涵盖招聘、调动、转岗、离职流程及一线员工培训实施。 任职要求: 1.有从事司机、配送、外卖等灵活用工岗位员工关系对接与问题处理的实际经验; 2.熟悉招聘、调动、转岗、离职全流程操作,具有一线员工培训实操经历; 3.具备良好的数据整理与分析能力,能基于数据做出有效判断与决策; 4.本岗位属于劳务派遣性质,不接受该用工形式者请勿报名。
招聘专员人事专员大专及以上
区域主任(行政人事专员) 学历:统招大专及以上学历,年龄20-28岁,优秀的可放宽几岁 工作地点:龙岗五和、下水径、坂田,龙华民治、红山、白石龙都可以 薪酬福利(综合薪酬7K-12K): 底薪补贴:4300-4700(每年2次及以上的晋级加底薪机会),加薪幅度300-1000不等 高绩效:1500-1750/月 招聘奖:200-1200元/人(无上限) 带店奖:带店奖100元/月/店(一般管辖2-4家门店) 岗位职责: 1、负责门店招聘组队、面试、培训、考查监督、协助店长做好团队建设等; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 3、负责门店形象、员工工作形象的监督及管理; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。 任职资格: 1、喜爱人事招聘工作; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力; 6、形象好,气质佳; 7、抗压能力较好。 工作时间:上午9:00-12:00下午13:15-6:15 法定节假日正常休,周末双休,五险一金正常购买  双休!双休!
人力资源专员
2000-5000元/月
人事专员3-5年本科及以上
有经验优先
人事专员经验不限学历不限市场/传媒/公关招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
(岗位:人事文员) 薪资待遇: 底薪5000(包含2个招聘任务/责3000)+提成,工资上不封顶, 岗位职责 1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待; 2.负责在各大网站平台发布招聘信息,回复私信,介绍薪资待遇等 3.完成经理布置的每日招聘任务, 4.工作时间: 中午12:00-21:00,一天工作八个小时,月休四天(自由调休)。 招聘要求: 男女都可以做,工作轻松人性化管理18-25周岁,(00后团队)工作积极性高自觉性好,执行力强,有经验都可以。执行力强会聊天的优先考虑 5.福利待遇 每个月不定期团建每周不定期下午茶,部门团建不定期团建游戏轰趴节假日年假 6.接受新手小白零基础上班有主管带领上班,上手难度低。
人力资源专员
6000-10000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公
岗位职责: 1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向,有激情; 3、能吃苦耐劳,有责任心,具有较强的沟通能力; 【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】 薪资福利: 1.5800-6200+招聘提成+带店提成 2.早九晚六,周末双休,节假日正常休息 3.随心假,痛经假,探亲假,工作更舒心
人事专员1-3年本科及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责 区域主任(管培)是乐有家控股集团新增的核心人才工程,集团计划面向本科及以上学历人员(重点高校优先)或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才,快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制(管理导师+专业导师),分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段:管培历练期(区域主任方向,6-12个月) 1、作为管培生,协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理,夯实人力资源管理基础;​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围,推动团队高效达成工作结果; 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作,同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 4、完成培养期各阶段目标,按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段:能力进阶期(核心管理方向)​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向,通过进阶培养体系,持续提升管理能力,向专业化、高阶化管理岗位迈进,成为集团核心管理储备人才。 二、任职资格 1、统招本科及以上,专业不限;有招聘或人力资源相关经验者优先; 2、在校或工作期间,有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历; 3、形象气质良好,性格开朗,品行端正;具备良好商务礼仪,沟通能力较强; 4、具有一定文字功底,熟练使用办公软件及AI工具; 5、责任心强,有创新思维,对数据敏感,具有发现问题、解决问题的意识; 6、有领导能力,能够带领小规模团队开展工作,且抗压能力较好。 三、薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳:底薪补贴+绩效奖+管培津贴,buff叠满 【管培历练期】:985院校9000~12000元,211院校8000~12000元,普通院校7500~12000元(前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月) 【能力进阶期】:综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会!(前1年至少4次晋级加薪机会,试用期内就有2次,遇到6月、12月的晋级考试又有2次) 2、其他福利 ①.毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 ②.五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 ③.应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ④.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,绩优人员可享有3000元/年旅游基金 ⑤.内部员工可享有超高购房折扣 ⑥.除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项带薪福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向:初级→中级→高级→资深→专家,管理方向:主管→经理→总监→总经理! 四、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 工作时间:双休,上午9:00-12:00,下午13:15-18:15。 工作地点:深圳,可结合个人需求就近安排工作地点!
人事行政
人事专员
1.发布岗位 2.表格制作 3.信息整理
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】 -承担招聘任务,协助推进人才甄选与岗位匹配 -对接业务团队了解用人需求,推动面试安排及入职手续办理 【职位要求】 -人力资源专业背景或具备1-2年销售类招聘经验者优先考虑 -了解互联网/电商领域招聘运作流程 【工作时间】 -上班时间:10:00 -下班时间:19:00 【薪资福利】 -薪资范围:4500-5000元
人事行政文员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算
1.协助上级落实公司各项管理规范的实施 2.配合上级推进绩效考核相关工作 3.承担人员招聘、邀约面试、入职办理、岗位调整、离职手续及人事档案的全流程管理 4.负责考勤数据的整理与统计 1.审核日常费用报销单据 2.撰写月度总结会议的纪要文件 3.配合上级推动企业文化建设工作 4.负责办公区域绿植的日常养护 5.协助上级进行各类系统账号的基础管理 6.完成行政后勤支持及相关领导交办的其他事务 7.办公用品的采购执行与日常使用管理 8.名片印制、桶装水订购、差旅酒店预订、交通票务安排及费用结算 9.负责来访人员的接待工作 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备人事行政相关岗位实际工作经验; 2、具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识; 3、思维灵活、语言表达清晰,具备较强的交流技巧与人际互动能力,亲和力强,善于协作; 4、工作主动积极,执行力强,处事利落 福利待遇: 1、周末双休,缴纳五险,享受法定节假日,提供14天带薪年假; 2、享有交通补贴,绩效奖金,节日福利,生日礼品,每年至少组织一次团队旅游; 3、工作时间:9:00-18:00(每日工作8小时)
招聘专员经验不限高中及以上客服
1、诚聘招聘专员,高中以上学历,有无经验都可;2、会简单的电脑操作会打字就行!素质好,交际能力强,性格开朗,(有无经验都可接受);3、主要负责在各大招聘网介绍工作信息/通过微信邀约面试者到公司面试,公司提供资源,不用外出,办公室工作;4、无责任薪资4000元,转正后4500元,+提成,优秀者月薪10000以上,上不封顶,有意者欢迎加入5、工作时间:8:30-18:30,中午12:30至14:00午休,每周休息一天
广东深圳万能的大神,有谁会操作TT的这款MINI系统,和NC9的MINI系统不太一样。
折弯工
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深圳
12月28日 12:51拨打电话
质量管理包住包吃
井号长白班包吃包住 新 桥东电子 做组装 包装 测试 贴标签 1⃣8⃣元/小时 面试时间13.00—14:00 岗位工作轻松好留人 面试不挑人 包捞 报名联系我 。
深圳
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深圳龙岗区打个空调洞70元,现在。
空调孔
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深圳 龙岗区
12月28日 12:51拨打电话
深圳龙岗区招挖机/钩机司机
挖机司机
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深圳 龙岗区 坂田
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库管月结
招聘:仓库管理员 薪资:4000-6000元/月 职位详情: 1,高中或中专以上学历; 2,至少一年以上仓库管理员工作经验;3,可接受加班(有加班费)岗位职责: 1。按程序文件及操作规程要求办理产成品验收,入库,发放手续,保证收,发正确,及时;2。在库产成品按规定要求搬运,贮存,保证库存产成品完整无损;3。对在库产成品进行有效标识管理,保证产成品不受混淆及可追溯性;4。每月底库存盘点表进行盘点,保持账,卡,物一致;5。每天上午报产成品晨报,及时为相关部门提供信息6。及时将库存积压和过期产成品情况向上级汇报 7。负责仓库的原材料,产成品验收,入库,储存,发放及包装出货8。负责盘查产成品状态,对异常情况及时上报,处理
深圳
12月28日 12:50拨打电话
人力专员,招聘
5000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
负责招聘,人员配置,
助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上接受居家办公留学生优先
吃苦耐劳有责任心有担当
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员 1、工作时间10点到19点,13点到22点,晚班会少一点; 2、月休4天,可以调休; 3、工作内容负责招聘主播,整理资料和琐碎的事情; 4、保底1800加提成,招聘一个主播满一个月提成500,随发薪日15日发放。
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责全公司各岗位的招聘工作,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试安排; 2、与各部门保持良好沟通,了解招聘需求,优化招聘流程,提升招聘效率; 3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人面试及入职情况,确保招聘质量; 4、参与招聘项目的策划与执行,包括校园招聘、社会招聘等,提升公司雇主品牌形象。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力和协调能力,能够高效处理多任务; 3、积极主动,责任心强,具有较强的抗压能力和团队合作精神; 4、熟悉各类招聘渠道及工具,有招聘实习或工作经验者优先。
人事助理
3000-6000元/月
人事专员
按照领导要求在各个平台完成招募信息,招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料,维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休,法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
不含销售性质!!!!! 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督,统筹行政事务执行(包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等); 2、主导人员招聘组建、考勤管理及人事流程办理,配合店长推进团队建设与人才培养带教计划的实施; 3、审核门店合同、收据及款项流程,管理日常运营支出,协助财务完成税务申报等相关工作; 4、协同营销条线开展业务检查与督导,推动各项操作规范有序进行; 5、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业背景或具备相应从业经验者优先; 2、形象良好,性格积极乐观,品行优良,具备较强的主动沟通与反馈意识; 3、认同企业平台发展理念与核心价值观,具有良好的协作精神,工作踏实尽责; 4、学习能力强,有一定文字表达能力,熟练使用各类办公软件; 5、处事稳重细致,应变灵活,具备较强的问题洞察力、抗压能力以及组织协调能力。 薪资待遇 1、入职定级P1~5,底薪+各项补贴5800~6800元/月,另享带店津贴和招聘激励200-3000元/人,综合月薪平均8K起步!每年至少2次晋升调薪机会! 大学生租房免佣,五险一金、带薪年假、年终奖金、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
公共关系助理
4000-6000元/月
经理助理1年以下大专及以上3年以上秘书/助理经验差旅/公务活动安排熟悉商务礼仪商务谈判
岗位职责: 1、负责前期与客户进行商务接待及应酬相关事宜; 2、负责客户订单的接收、确认,并跟进生产进度直至顺利交付; 3、对接生产、采购、质检等相关部门,保障订单按时按质完成; 4、及时响应客户咨询,处理投诉及售后相关事务。 任职要求: 1、不限学历,需具备基本的接待礼仪和服务意识; 2、能熟练操作常用办公软件; 3、具备良好的沟通能力,形象端正,工作认真细致,责任心强。
后勤经验不限学历不限
主要负责后勤等工作 宿舍二到四,人间有空调洗衣机 新人奖全勤奖福利待遇嘎嘎好 工资不压,不拖,保障员工收入
人力资源总监5-10年本科及以上5年以上管理经验劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发海外工作经历海外经验战略管理招聘与配置驻外经验
工作地点:多米尼加共和国-单休 行业:SPC地板制造 岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源发展战略,助力团队高效扩张。 2.主导招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系等核心模块运作。 3.建立系统化人才培养机制,促进中方与当地员工的协作与融合。 4.确保用工合法合规,维护与当地政府及相关单位的良好互动。 5.推进企业文化落地,打造积极向上、高效协同的工作环境。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源或管理类专业优先考虑。 2.英语流利(必备),掌握西班牙语者优先。 3.具备5年以上海外制造业工厂人事行政管理工作经验。 4.擅长沟通协调,具备跨文化交际能力,拥有领导才能和抗压素质。 5.有美国签证、较强亲和力或海外派驻经历者优先录用。
深圳南山区寒假工2名最好熟手5000-5500月要求过年上班。联系电话杨店地址万象天地
5000-5500元/月
临时工1-2人月结
寒假工2名最好熟手5000-5500月 要求过年上班。 联系电话杨店 地址深圳市南山区万象天地
深圳 南山区
12月27日 08:49拨打电话
文员
岗位职责 1.管理和协调公司日常行政后勤事务,确保办公环境的高效运转 2.负责办公用品的采购、管理及分发,控制成本,提升资源利用率:3.组织安排公司会议、活动及来访接待,保障各项活动的顺利进行 4.管理公司固定资产,定期进行盘点,确保资产 安全与账实相符 5.协助处理员工福利、后勤保障等相关事宜,提升员工满意度。 任职要求 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 2.熟悉行政管理流程,有相关领域工作经验者优先; 3.熟练使用办公软件,具备一定的文档撰写能力; 4.具有较强的责任心和服务意识,能够主动解决问题。 5.良好的团队合作精神,能够在快节奏环境中保持积极态度。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限大专及以上包住19点前下班不加班其他接受无行政前台经验收银
岗位职责: 1、负责前台收银工作,接待顾客并登记来访人员信息; 2、维护商品陈列的整齐有序,确保门店环境整洁卫生; 3、及时补货上架,定期进行库存盘点; 4、完成水果的摆盘与展示; 5、完成上级安排的其他相关事务。 岗位要求: 1、具有较强的责任心和敬业精神; 2、具备良好的服务意识与沟通态度; 3、形象良好,年龄要求20-27岁; 4、经验不限,有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1、每日八小时工作制,无需加班; 2、提供住宿,享受国家法定节假日带薪休假及22天带薪年假; 3、入职即办理五险,享有年终奖金、下午茶等员工福利。
儿童引导师
老单南山住家陪伴师 要会开车接送上下学,3年纪孩子,要求4-6级英语,会开车,监督写作业,不需要做饭和卫生,46岁内,工资9000-10000休4天,可以做的联系我
深圳 南山区
12月19日 15:25拨打电话
酒店接待员
5000-6000元/月
前台经验不限高中及以上全勤奖服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业
1、具备良好的沟通表达能力,服从安排,积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限,年龄在******之间。 3、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。 前台薪资:每月无责底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成(自愿参与推广) 工作内容:客户接待、引导来访、收银结算
人力资源专员/助理1年以下大专及以上员工关系劳动关系办理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责: 1.负责公司人事行政类制度的制定、完善及监督实施工作。 2.负责组织人员招聘计划的拟定、执行、过程跟踪及招聘效果的数据统计与分析。 3.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,以及考勤、档案、劳动合同、社保等相关事务管理。 4.定期开展员工心理疏导与人文关怀相关建设工作。 5.完成上级交办的其他工作任务,并协助推进公司战略发展的相关支持事项。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,具备半年以上人力资源相关工作经验,有招聘实操经验者优先。 3.具备较强的执行力,工作效率突出,能承受一定工作压力,具备独立应对和解决突发状况的能力。 4.熟知人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力。 5.具备良好的职业操守,作风踏实,工作细致,责任心强,具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识。 6.熟练使用办公软件,能准确高效地完成各类表格制作,确保数据完整无误。 三、福利待遇: ※提供公平、透明的晋升机制,鼓励创新思维,支持个人想法落地! ※团队年轻化(以95后、00后为主),管理人性化,办公氛围轻松愉悦! ※丰富的文化活动:每年至少一次全员旅游,日常涵盖下午茶、迎新会、生日会、羽毛球赛、健身房等精彩不断! ※享受全面节日福利,元旦、端午、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等应有尽有!每逢端午、中秋、圣诞、情人节更有专属礼品带回家!
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鱼泡直聘为工人提供深圳资深招聘专员在线招聘信息,主要招聘深圳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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