急招行政！拒绝打杂，这是能成长的靠谱岗！ 我们不要“螺丝钉”，要能高效协同、踏实细致的行政伙伴，用你的规划力和责任心，为团队提供有力支持！ 你要做的： 1.处理日常行政工作，如办公用品采买、资料归档，保障流程有序运行。 2.每月进行一次公司资产清查与登记。 3.协调后勤服务（如保洁安排、设备维修），快速响应并处理办公环境中的各类问题。 4.参与策划和执行公司团建及节日活动，营造积极融洽的团队氛围。 5.管理公司在直聘平台的账号运营。 6.执行对销售岗位人员手机使用情况的检查工作。 7.负责来访接待，维护公司专业形象，并完成其他相关行政支持任务。 我们希望你： -具备1-3年行政工作经验，优秀应届生亦可考虑，性格沉稳，注重细节。 -表达清晰，逻辑性强，能从容应对日常工作中的临时事务。 -熟悉Office办公软件操作，工作主动，有担当意识，做事让人放心。 你能得到： -月薪3200底薪+300全勤奖+500绩效奖金，五险齐全，工资按时发放无拖欠。 -工作氛围简单友好，同事关系融洽，上级沟通无障碍。 -定期组织团建活动，享有节日福利等多项员工关怀

上午10:00-12:00 下午13:30-19:00 大小周 岗位职责： 执行招聘全流程工作，筛选简历，独立推进人员招聘到位； 负责新员工入职培训、合同及档案管理，完成每月考勤汇总与上报； 办理员工入职、试用期管理、转正、离职等各项人事手续； 建立并完善公司文件管理制度，统一规范正式文件的编号规则与格式标准，妥善保管合同、资料及各类文档； 优化办公用品采购审批流程，指定专人负责办公物资的登记、采买与发放； 协同财务部门开展固定资产管理工作，严格执行资产审批流程，防止因管理疏漏导致资产损毁或遗失； 处理行政日常事务，积极回应同事咨询，协助办理相关人力资源支持事项。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源等相关专业者优先； 具备1年以上人事行政岗位工作经验，年龄23-28岁； 熟悉劳动法律法规，具有较强的分析判断、语言表达与学习能力； 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 性格积极乐观，责任心强，工作主动，善于沟通协调，具备良好的团队协作意识。

负责面试，入职，招聘等工作

广大应届生，26届、25届的看过来!!!也接受跨专业和跨行业的非应届生小白! 找工作不是为了让自己频繁地去换工作，自己也想去学习一下专业技能让自己稳定下来叭!公司期待你的加入!!! 公司特点: 1，都是95.00后年轻化团队 2，为年轻人打造的创业就业平台，公司直招放心投递！ 岗位职责: 1.在不同岗位熟悉企业运作流程和业务内容，提升自身的职业素养; 2.采取轮岗制度，市场推广、人事招聘，行政管理岗位各轮岗1个月 3.负责招聘、培训、考核管理 4.负责市场部数据统计，业务推广及产品宣传、策划 任职要求: 1.不接受兼职，只招全职(下半年学校有课的暂不考虑)欢迎广大的优秀应届生、实习生; 2.年龄18~25，学历不限; 3.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨; 能力不限性格不限只要心里充满阳光的； 薪资结构:实习期综合薪资5300~7000;转正后薪资8000~12000左右工作时间； 每天工作8小时，节假日正常放假。 晋升空间: 实习生~准主管~主管~高级主管~经理 福利待遇: 提供住宿(一经录用，拎包入住);周末聚餐;不定期团建，节假日福利，免费旅游。 员工福利 五险 生日福利 节日福利 宿舍有空调

岗位要求： 1.，18-30岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具有3年以上相关经验，有传媒公司工作经验优先考虑； 3.具备较强推动力、执行力、表达与沟通协作的能力、分析与解决问题的能力，能够与部门内外进行有效合作； 4.工作积极主动，认真负责，团队意识强。 薪资待遇：双休购买五险一金行政班朝九晚六试用期4200。

招聘电商HRBP 成为业务的战略合伙人，而不只是执行者 我们期待一位真正懂电商业务的HRBP加入。如果你不甘于仅处理事务性工作，而是希望以人才战略和组织发展推动业绩增长，这里将是你施展才华的理想平台。 【岗位职责】 1.业务驱动型招聘 ·深入一线业务场景，准确把握电商核心岗位（如运营、投流、直播等）的人才需求，主导从候选人寻访到最终录用的全流程。 ·拒绝被动响应，主动开展人才地图绘制与人才梯队搭建，为业务持续扩张提供前瞻性的人员支持。 2.组织与人才发展 ·全周期管理员工关系，妥善处理各类劳动用工问题，打造高绩效、高投入度的团队氛围。 ·协同业务主管进行团队诊断、绩效评估与人才盘点，助力组织能力不断提升。 3.文化落地与效能提升 ·通过创新形式与内部传播，推动企业文化在业务团队中有效渗透。 ·联动行政团队优化办公环境及后勤流程，为前线业务提供坚实有力的支持保障。 ·运营HR社交媒体账号，增强雇主品牌影响力，吸引优质人才关注并加入。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备1年以上电商领域HRBP或专项招聘经验，能快速理解“GMV”、“ROI”、“千川”、“店播”等业务术语，并转化为人才策略语言。 2.沟通协调能力强，逻辑清晰，能够在业务团队中建立专业可信的合作关系。 3.职业操守良好，兼具同理心与原则性，做事严谨负责。 【我们提供】 ·参与核心业务的机会：你将直接服务公司增长主线，工作成果直接影响业务成效。 ·实战型成长路径：在高速发展的业务环境中，直面真实复杂的人力资源课题。 ·简单高效的工作氛围：结果导向，尊重专业，杜绝无效内耗。 我们有： 1、国际甲级写字楼办公环境，3号7号线双地铁(汉 溪长隆站50米)交通便利； 2、(自有工厂+自有品牌+全球市场布局+全网推广+大健康行业20年行业积累) 电商同行业TPO前三的公司没有我们公司收入高，成长空间大，小公司比不上我们公司的综合实力； 3、全方位的职业发展平台，纵向、横向、跨部门，只要您努力，我们都支持； 4、丰富的日常福利，零食、咖啡下午茶，大小活动聚会聚餐等； 5、其他法定保险、法定假期、生日节日福利...... 6、7小时工作制，大小周休息。 欢迎加入！

岗位职责： 1、社会招聘：负责一线及职能类岗位人员的招聘工作，确保满足区域业务用人需求； 2、员工关系：处理公司员工劳动关系相关事务，包括合同的新签、续签、换签及劳动争议协调等； 3、人才盘点：依据公司规划推进区域关键人才评估与培养计划，搭建后备人才选拔体系和人才储备机制，并跟进各项计划落地执行； 4、组织实施校园招聘，持续开拓并优化招聘渠道资源； 5、开展新员工入职培训，推动企业文化宣导与落地； 6、办理人事相关日常手续，完成数据统计与分析工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、年龄27-32岁，全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘模块管理经验，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用Excel、PPT等办公软件； 3、精通人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动法律法规政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，沟通协调能力强，擅长团队合作，工作认真负责，作风严谨； 5、心理素质优秀，能适应高强度工作节奏和压力； 6、具备较强的管理统筹能力、组织协调能力以及团队建设能力。 工作地址：广州番禺区巨大创意创业园； 福利待遇：带薪年假、节日福利； 工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休，法定节假日休息。

PS：可以协助安排住房，公司垫付押金。 一.公司简介 1.“山海经”品牌已成立近8年，公司虽为初创分公司，但发展速度快——成立一年内已成为黄埔区TOP1的MCN机构，员工数十人，线下主播两百多人。 2.招募背景： 由于分公司此前初创阶段，着重于业务扩张，内部人事体系往期是远程共用总公司人事兼职负责，未搭建自身独立的人事体系。 因此，入职后，你将成为公司首批HR元老，亲手搭建人事体系！ 二.岗位介绍： 1.岗位待遇： 1.1综合薪资：6000元+社保入职即买。 每季度上升500，累计上限增长至综合薪资7000；试用期2个月期间待遇按5000 1.2假期： 大小周，工作能力强可调为双休（但需线上更新部分数据，约耗时30分钟）+法定假日+带薪年假 1.3工作时间：每天10点到下午7点，午休1小时，工作8小时。 2.岗位要求： 2.1有人事岗位1年以上工作经验； 2.2形象良好，气质佳（接待来访） 3.岗位职责： 3.1招聘与配置： 岗位需求分析、JD撰写、简历筛选、面试安排、背调、入职流程安排、入职培训等。 3.2员工关系 劳动合同管理、入离职手续、员工沟通、冲突调解 3.3薪酬福利 假勤统计、薪资核算、社保个税缴纳、福利方案执行等 3.4基础人事事务 档案管理、制度流程维护、HR系统操作、内部数据报表等。 3.5培训与发展 培训需求调研、计划制定、组织实施、效果评估等

职位名称：人力资源专员/主管（社交/出海业务方向） 工作地点：广州 岗位职责 1.人才招聘 根据公司海外社交项目的发展需要，独立承担技术类岗位（如前后端开发、算法、产品经理等）的全流程招聘工作，保障人员及时到岗； 深入掌握社交及出海业务模式，准确把握技术团队用人需求，制定匹配的招聘方案并高效执行。 2.制度建设与执行 协助完善人力资源相关制度（涵盖用工管理、薪酬体系、绩效考核、档案管理等方面），推动制度在技术团队的有效实施； 定期分析招聘数据，总结流程痛点，提出优化建议，持续提升技术岗位招聘效能。 3.文化与团队建设 牵头组织新员工入职培训，重点传递企业文化、业务方向及技术团队协作规范； 策划并落地面向技术团队的专项活动（如技术分享会、跨部门协同会议等），增强团队融合与归属感。 4.业务支持 配合业务部门开展人才市场趋势研究，推进社交/出海领域关键人才图谱绘制； 完成上级安排的其他与业务紧密关联的人力资源专项任务。 岗位要求 1.硬性条件 统招本科及以上学历，专业为计算机、心理学、人力资源管理等相关领域者优先； 具备1-3年互联网行业HR工作经验，有社交、泛娱乐或出海业务背景，或曾主导技术岗位招聘者更佳； 熟悉ATS系统操作，掌握LinkedIn等海外招聘渠道者为加分项。 2.核心能力 技术招聘能力：能够快速理解技术岗位职责，独立完成候选人寻访、评估及录用谈判； 业务理解力：了解社交类产品（如直播、短视频、即时通讯等）或出海运营（如本地化策略、跨文化管理）逻辑； 数据分析能力：善于利用招聘漏斗等数据工具，驱动招聘策略迭代优化。 3.软性素质 目标导向强，能适应海外业务高速变化的工作节奏； 具备良好的跨文化沟通意识，英语沟通能力突出者优先； 性格亲和，易于融入技术团队的工作氛围。 加分项 拥有海外学习或工作经历，或曾支持过国际化技术团队； 了解OKR、敏捷开发等互联网团队运作机制。

单位 招聘人力助理&服务专员 岗位职责 1.协助拟定招聘计划、落实招聘流程、管理招聘渠道、汇总招聘数据； 2.协同网点营业部门制定月度活动方案，拓展、服务并维护主流招聘渠道等。 要求： 1.高中及以上中专学历，25周岁—50周岁 2.信用良好 3.无犯罪记录 薪资待遇：4000+起，如完成公司其他更多工作量8000+至10000+ 上班时间：上午9:00-11:30 上班2个半小时，周末双休、国家法定节假日休息，合适的欢迎联系面试详聊 福利待遇：、旅游等福利 地址：人和镇地铁B出口附近

招裁床临工2名，环滘三横路口1号，乐途酒店3楼，鑫旺服饰

临工剪线2名，棠乐路18号红星服饰

招烫工

招中烫临工 土华创业园

招平车工序多名，华骏西街，陈

极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

可日结，兼职，全职

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

职位要求：（必须人力资源管理专业！！有制造业经验！！接受单休） 1、配合上级开展公司高层服务支持工作，统筹协调各部门运作关系，监督落实公司各项规章制度及管理层指令的执行情况 2、负责月度绩效核查及相关审核事务 3、承担公司各类文件的收发与流转管理工作 4、组织安排公司相关会议并整理撰写会议纪要 5、完成领导交办的其他临时性任务 任职资格： 1、具备5年以上人事行政管理岗位工作经验 2、具有500人以上规模企业管理工作背景者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队协作意识 4、心理素质良好，能适应一定强度的工作压力 公司简介 广州市时欣游艺设备有限公司成立于2009年，坐落于广州番禺星力动漫园，专注于娃娃机、礼品机、剪刀机及彩票机的研发、生产与市场运营，提供一体化解决方案。历经十余年发展，已成为行业领军品牌，产品畅销全球。截至2019年，累计销量突破128900台，自主研发的PINKDATE系列凭借版权设计热销超38800台，TrendStation系列出口覆盖185个国家和地区，合作客户包括万达集团、城市英雄、澳洲Timezone、美国Coastal、意大利LAI、菲律宾Tom’sWorld、巴西Diveras、韩国Uniana等国内外知名连锁品牌。 Foundedin2009,GuangzhouSeasonAmusementCo.,Ltd.islocatedinGuangzhouPanyuStartoonAnimationPark.Weareaone-stopsolutionproviderspecializinginR&D,productionandmarketingoftoyclawcranemachines,prizegamemachines,prizecuttingmachinesandlotterymachines.After10yearsofaccumulationanddevelopment,wehavebecomeNO.1leadingbrandrenownedworldwidelyinthisindustry,salesexceed128900setstill2019,thelatestdesignofthecopyrightedPINKDATEseriessoldmorethan38800sets,TrendStationserieshasbeenexportedto185countries,wearecooperatingwithmajorglobalchaingamecenterscurrently,suchasTIMEZONE,Tom’sWorld,COASTAL,LAI,DIVERAS,UNIANAetc. 公司优势： 1.礼品机、剪刀机、娃娃机领域头部企业，行业标杆 2.拥有28项专利技术，保障每台设备品质稳定，助力客户持续创收 3.20人专业研发团队，确保设备紧跟市场潮流，提升玩家吸引力 4.月产能达2800台，高效响应订单需求，支撑客户商业布局 5.实施7道严格质检流程，降低故障率，让客户专注盈利而非维修 6.已获超40个品牌、6000名店长信赖选择，助力运营更省心高效

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1.人事基础事务 1）负责公司各岗位的人员招聘及简历筛选工作； 2）负责员工考勤数据的统计、核对与反馈，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，以及人事行政档案的归档与管理； 3）协助部门负责人开展跨部门培训的协调与沟通工作。 2.绩效管理事务 1）负责建立并完善公司绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核流程规划、评估标准制定等，确保体系与公司战略方向一致； 2）组织各部门实施绩效考核，指导各级管理人员正确运用考核工具，及时解答执行过程中的问题，保障考核有序推进； 3）汇总并整理绩效考核数据，进行分析与总结，编制绩效报告，为管理决策提供支持，并识别绩效短板提出优化建议； 4）推进绩效结果在薪酬调整、晋升发展、培训提升等方面的应用，确保激励机制有效落地； 5）组织开展绩效管理相关培训，提升员工认知度与管理者实操能力； 6）持续跟踪绩效体系运行效果，结合公司发展需求和反馈意见，优化管理制度与操作流程。 3.行政支持事务 1）负责公司固定资产的登记、盘点与日常维护，确保资产安全与高效使用； 2）保持办公环境整洁有序，制定并落实办公区域卫生与秩序规范，监督日常环境管理执行情况； 3）承担内勤保障工作，包括办公用品采购、电脑及打印机等设备的日常维护，确保物资和设备供应充足、运转正常，合理控制行政支出； 4）策划并执行公司各类活动，如节日庆祝、年会、团队建设、内部培训等，增强员工归属感与团队凝聚力； 5）完成上级交办的其他人事行政类日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 2.具备五年以上行政人事岗位工作经验，拥有较强的组织协调与沟通能力； 3.熟悉招聘、绩效管理、员工关系三大模块的实际操作； 4.性格积极乐观，责任心强，乐于协作，能适应一定的工作压力； 5.该岗位实行单休制，需兼顾广州、佛山两地公司的人事行政事务。

急招！！！不加班。 岗位职责： 1、通过各类渠道发布招聘信息，收集并筛选简历，完成人才初步匹配； 2、安排候选人面试邀约，协助推进面试流程及相关跟进工作； 3、无入职指标压力，主要承担招聘支持类事务，需在前台办公，兼顾部分行政辅助工作。 任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、仅面向实习生，每周出勤5天，周末休息，可立即到岗者优先，食宿自理，可提供实习证明；（该岗位为纯实习性质，无转正机会） 3、具备良好的沟通与组织协调能力，工作认真负责，具有团队协作意识。

工作地址:广州市海珠区赤岗街道阅江西路222号 14:30-18:00，3h左右 100块 围观打篮球 20～30岁

【你的工作内容】 展会行政统筹 协助公司国内外参展项目的整体筹备与落地执行（包括展位规划、物料准备、人员差旅行程及费用管控）。 跟进参展报名流程、酒店与交通预订、签证材料整理、参展人员协调及现场支持保障。 负责展后资料归集，名片系统录入、影像素材汇总与归档管理。 招聘与邀约支持 配合外贸销售及行政类岗位的招聘推进，在直聘渠道完成候选人触达、初步沟通与简历筛选。 维护人才数据台账，跟踪面试进展、入职安排及试用期反馈信息。 联动部门主管，协同优化岗位发布内容与人才储备策略。 行政综合事务 承担日常行政服务工作：考勤核算、办公用品采买、职场环境维护、团队活动策划执行。 参与组织企业文化相关活动（如生日会、节庆聚会、团建聚餐、内部培训等）。 协助制作企业宣传材料、展会画册及社交媒体行政类内容初稿（含文案撰写、海报设计初版）。 【我们希望你】 大专及以上学历，具备1年以上行政或招聘相关工作经验（表现突出的应届毕业生亦可考虑）。 了解主流直聘工具操作，有候选人邀约与初步沟通经验者优先。 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备较强的数据处理能力与任务执行力。 做事细致认真，具备良好的沟通协作能力，富有团队意识与服务意识。 如果你热衷于事务统筹，追求高效运作，期待与充满活力的外贸团队共同进步，这里将是你理想的平台！ 绩效奖金+节日福利+团建旅游 完善培训体系+晋升发展路径（行政主管/人事专员） 工作时间：9:00-18:00，大小周

1、配合总监完成日常事务性工作安排； 2、负责销售体系的运营支持，包括业绩数据汇总与资源分配； 3、协助跟进客户信息整理，通过微信渠道添加客户并维护客户群关系； 4、协助开展团队人员协调及业绩跟踪管理工作； 5、执行上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备一年以上相关工作经验，本科及以上学历； 2、有总经理助理或商务助理岗位经验者优先录用； 3、具备良好的沟通能力，积极进取，工作细致严谨，熟练使用办公软件，作风踏实认真。 公司福利： 1、基本薪酬：底薪+餐补+全勤奖励 2、带薪休假：单双休制，享受各类法定假期（如法定节假日、产假、婚假、带薪年休假等），每月享有带薪病假； 3、员工活动：月度生日会，年度省外团建旅游，不定期下午茶，部门集体聚餐等； 4、员工培训：健全的培训机制，定期组织专业技能提升课程，助力员工持续发展。

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岗位要求： 1、中专及以上学历，持有驾照并具备驾驶能力，有车行前台相关工作经验者优先； 2、形象良好，具备良好的服务意识，沟通顺畅，富有亲和力； 3、能妥善应对客户售后咨询，保障服务过程的专业与高效。 岗位职责： 1.负责售后接待区域的客户迎宾与引导工作； 2.协助客户处理售后事务，提供准确、专业的咨询支持； 3.保持前台环境的整洁有序，维护良好的职场形象。

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