
人力资源实习生
120-130元/天
人力资源专员/助理经验不限硕士
1.负责各类进度表单的汇总与日常维护更新;
2.跟进社保公积金付款、报销及其他费用报销等相关流程;
3.登记并处理员工社保卡返还及邮寄相关事务;
4.协助完成公司函件的打印、审批、用章、扫描及寄送等操作;
5.对已发出函件的签收情况及退回函件进行登记与归档管理;
6.办理不可返聘人员信息撤销申请及相关跟进事项;
7.负责奖惩资料的整理与登记工作;
8.完成上级安排的其他临时性工作任务。
招聘岗
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科校园招聘社会招聘
岗位内容:
1. 负责招聘需求的信息撰写与发布,完成简历筛选及初试沟通
2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动,落实活动后的对接与跟进
3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据
4. 配合上级推进年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先
2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力
3. 熟悉各类招聘渠道操作,掌握招聘流程及相关法规政策
4. 具备较强的统筹执行能力与高效的时间管理意识
实习薪资:3000元/月+绩效提成
工作时间:朝九晚六,双休
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员大专
人力资源专员招聘
岗位职责
1.负责招聘全流程管理,包括岗位需求梳理、渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约及候选人跟进,保障招聘效率与质量。
2.协助完成员工入离职、转正、调岗等人事手续办理,维护员工信息档案,确保人事数据准确完整。
3.参与员工关系建设,如组织员工关怀活动、处理简单员工咨询,营造积极的团队氛围;配合完成企业文化宣传相关工作。
4.协助梳理人力资源基础制度与流程,收集并反馈日常HR工作中的问题,为优化制度提供建议。
任职要求
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年人力资源相关工作经验,优秀应届生可放宽。
2.熟悉招聘流程与常用招聘渠道,掌握基础人事政策(如劳动合同法),能独立完成简历筛选和面试基础沟通。
3.具备良好的沟通表达能力与同理心,做事细致负责,有较强的抗压能力和团队协作意识。
4.熟练使用Office办公软件(Excel数据整理、Word文档编辑),有HR系统操作经验者优先。
##福利待遇
-基础保障:五险一金、法定节假日、带薪年假(,逐年递增)。
-福利补贴:月度餐补、交通补贴、节日福利(春节/中秋等)、年度体检。
-成长发展:定期HR专业培训(劳动法、招聘技巧等)、跨部门学习机会、清晰的职级晋升路径。
-团队氛围:定期团建活动(季度聚餐、户外拓展)、扁平化管理,同事沟通高效无壁垒。
人力资源储备干部
8000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理方向
1、协助招聘专员推进全流程招聘事务,涵盖岗位说明书编制、招聘渠道管理、简历甄选、面试安排与接待,以及面试评价资料的整理;
2、负责培训项目前期准备(如场地布置、物资配备、讲师沟通)、现场协调及后续收尾工作,记录培训实施过程,汇总参训人员反馈信息;
3、协助构建员工发展机制,参与人才梯队建设相关任务,包括后备人才筛选、职业发展规划访谈支持等;
4、维护良好的员工关系,协助策划员工关爱活动(如节日福利发放、团队建设活动组织),收集员工意见并及时向上反馈;
5、系统学习人力资源各模块理论知识与实操方法,参与公司内部培训及轮岗实践,快速掌握人力资源核心业务流程;
6、配合部门完成各项临时交办任务,通过实际项目积累经验,持续提升综合业务素养。
驻场HRSSC(广州海珠区)
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社保公积金
岗位职责:
1、协助客户公司驻场完成员工五险一金的申报及相关事务处理;
2、协同客户公司人力资源部门开展内部支持工作;
3、负责解答驻场客户公司人事相关咨询及员工疑问;
4、及时掌握驻场客户公司的发展情况与人员变化信息;
5、配合落实客户交办的其他事务性工作任务;
6、完成上级安排的其他工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历
2、具备广州地区五险一金业务实操经验者优先考虑
3、熟练操作OFFICE办公软件
4、具备良好的沟通协调能力,服务意识强,具有团队协作精神
5、熟悉广州五险一金政策规定及业务办理流程
6、工作认真细致,耐心踏实,具备较强的执行力和抗压能力
7、能够准确理解客户与员工需求,具备较强的学习能力和分析思维
8、表达清晰流畅,精力充沛,身体状况良好,性格积极乐观
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
一、岗位职责
(一)人事基础工作
1. 负责公司岗位的招聘和简历筛选工作;
2. 负责员工考勤统计核对和反馈、人员入离转调等人事手续办理,人事行政档案的管理;
3. 协助部经理做好日常跨部门培训沟通工作。
(二)绩效管理工作
1. 负责搭建和完善公司绩效管理体系,包括绩效指标设定、考核流程设计、评估标准制定等,确保体系符合公司战略目标。
2. 组织各部门开展绩效考核工作,指导各级管理者正确使用考核工具,解答过程中的疑问,保证考核顺利进行。
3. 收集、整理绩效考核数据,进行分析总结,形成绩效报告,为公司决策提供依据,同时发现绩效问题并提出改进建议。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、人力资源或相关专业优先考虑;
2. 2年及以上行政人事工作经验,具备良好的组织协调和沟通能力;
3. 熟练操作招聘、绩效、员工关系三个模块的工作经验;
4. 性格开朗,责任心强,乐于助人,能够承受一定的工作压力。
三、薪酬福利
1. 待遇:底薪3-5k+绩效(综合面聊)
2. 工作时间:09:30-18:00大小周
3. 员工晋升:注重员工的全面发展,不断提升员工价值,给员工提供展现自我能力的平台和渠道。
4. 公司福利:不定期团建、拓展和下午茶、节日礼品、充沛的春节假期等等。
招聘培训专员
5000-8000元/月
人事专员1-3年本科不接受居家办公培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、独立完成招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排及后续沟通。
2、协助进行候选人背景调查及入职前相关准备工作。
3、维护招聘数据,定期提供招聘分析报告。
4、组织与实施各类培训项目(如新人入职培训、专业技能培训、通用素质培训等),负责前期筹备、过程协调与后期跟进。
5、协助开发与更新培训材料,维护培训资源库。
6、员工入职、转正、异动等手续办理环节。
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业。
2、2年以上人力资源相关工作经验,需包含招聘及培训两个模块的实操经验。
3、熟悉招聘流程、渠道及面试方法,了解培训体系建设与项目运营的基本逻辑。
4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和学习能力。
5、工作认真负责,积极主动,具备良好的服务意识和团队合作精神。
6、熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。
近地铁口-人事专员7000薪/接受实习生
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,通过微信邀约求职者面试,主要招的是客服类岗位
2.组织面试,定期更新职位信息
薪资:
3600无责-4500无责底薪+提成(到面)
提成架构:邀约成功面试30元-60元/位 提成
工作条件及发展空间:
1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00;
2.上班环境:优秀办公室写字楼上班,不需要出差,周边辅助娱乐设施齐全;
3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理
急招月入过万劳务招聘专员+小白可带
6000-12000元/月
招聘专员经验不限高中招聘劳务销售不接受居家办公国内院校优先销售人事/销售从业经验
目前公司主要招聘“初级合伙人”
【可以直接从初级合伙人开始做】
【地址】广州花都区汽车客运站一楼
地铁 9号线广州北站A出口,步行2分钟到
客运站一楼科迅人力集团大厅面试
【招聘岗位】劳务招聘专员/ 招聘主管/经理
【招聘要求】
★年龄:18-33岁 男女均可
★性格
1.外向开朗性格,有自信,积极乐观进取,
善于沟通交流,进取心比较强,
2.愿意学习提升自己,具有一定的心理抗压能力
3.有从业经验或者销售类经验的,优先录用。
4.意向长期在劳务行业发展的有志之士
5.学历要求中专以及以上,会用电脑简单办公
有销售经验和招聘经验可以放宽学历到高中学历。
【工作内容】
★主要为大型工厂提供 蓝领招聘,普工招聘
★坐在办公室无需外出,用电脑和手机办公,
公司提供招聘账号充值,
招聘员只管招聘就行
58同城 BOSS直聘 智联招聘 抖音,快手 等招聘平台负责招聘信息发布和更新。
(有老师带教不用担心)
通过电话或者微信联系求职者,介绍清楚工作并跟进其入职。
【晋升空间】
可以直接从初级合伙人开始做
初级合伙人-晋升合伙人~团队领导人~分公司负责人
【初级合伙人阶段】:(被动收入躺赚)
薪资结构:
每个月新招聘人人数不同,当月的跳点提成按照以下提成比例
招聘 0-5个人 提成40%
招聘6-12个人 提成50%
招聘13-20个人 提成60%
招聘21个人以上 提成70%
相当于招一个员工,
会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。
你相当于老板,每天就在给自己招聘工人。
你的工人在工厂工作,
工厂每个月都会给你结算用工劳务费,
薪资待遇:5000-12000元/月没有上限
3:【合伙人阶段】: 累计招够90人后晋升合伙人,结算
(被动收入躺赚)
1、只要自己的工人在工厂工作,工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。
(3000-8000元/每人)累计持续一直拿。
2、公司大力支持组建自己招聘团队,团队业绩,创收都属于合伙人自己的收入。
4、合伙人年终奖金
(1万~10万没有上限)
综合工资: ,月薪1万—5万元,没有上限
【福利待遇】
公司微波炉、冰箱、空调齐全,法定节假日不定期福利
做六休一(每周周六休息),国家法定节假日正常休息
【公司概况】
科迅人力集团2013年成立至今12年,员工400多人。广州最大的人力公司,
市政府挂牌科迅落地的广州北站零工市场
广州市人力资源服务协会副会长,5A级人力公司。
特别重视培养人才,拿钱快,拿钱多,晋升快,轻松晋升合伙人,
公司支持大力带团队,
让每个有志在劳务行业长期发展的人才,
尽情发挥自己的才能,都有自己的一片天地。
娱乐聊天主播(日结保底无违约)
350-400元/天
主播免费培训交通补助有提成日结经验不限学历不限全职兼职假期工底薪保底无责其他平台天猫快手抖音微信娱乐才艺情感聊天户外探险教育培训萌宠逗趣
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一、公司背景:
年度BLS活动、巅峰赛、百大UP主、百大分区主播等,均获得第一名且最佳贡献荣誉奖项。招募聊天主播,可居家办公,没有礼物也不用担心,我们提供永久日结保底工资,每天准时结算,无任何违约金和其他费用!
二、薪资结构:
【保底133元-299元/天不封顶(24小时内到账)】【保底工资现金日结,】+到手60%-90%礼物收益提成,时长累计每天4小时轻松可观,时间可自由安排,首月综合收入8000元-20000元,第二月20000元-50000元。年薪50w-100w。
三、流量推广:
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四、承诺保证:
纯属绿色上市公司大品牌平台聊天主播,尊重各位主播的意愿。氛围轻松,绝对绿色和谐正能量。没有经验是可以的!没有才艺也是可以的!
我们的运营不是白吃干饭的,我们就是教主播怎么做直播的~
五、无责概念:
不考核个人业绩,没有KPI约束,仅需完成时长即可领取每日保底!!!
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六、法定节假日安排:
传统春节(大年初一):放假前准备年会,假后开工红包
元宵节(正月十五):汤圆、饺子+礼品大礼包
元旦节(一月一日):下午茶+礼品大礼包
劳动节(五月一日):下午茶+礼品大礼包
端午节(五月初五):团购粽子
国庆节(十月一日):下午茶+礼品大礼包
中秋节(八月十五):团购月饼
冬至(冬月二十九):下午茶+礼品大礼包
七、公司拥有:
1.免费培训:在线培训+每周定期专属培训课
2.直播平台:B站哔哩哔哩、抖音、TikTok、快手、微信视频号直播、花椒、探探、YY、斗鱼、虎牙、快手、陌陌、酷狗等。
八、任职要求:
1、活泼,开朗,喜欢聊天
(不会说话的,我们也教,放心,老板就是讲师,不信救不了你)
2、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守
(积极配合运营团队,合作共赢)
3、配合公司完成专业培训指导
(所有培训都是免费的,放心)
九、福利待遇:
1、(完成每天直播时长就可以,时间自由安排)
2、精服务,我们的培训人员每天轮流值班,全天15小时在线,帮助主播实时发现问题,即时调整,迅速帮助主播做起来,多对一运营跟播,零基础新人免费培训,运营经纪人管理团队城市,一站式服务解决主播所有困难
3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物、公司线下闭门会、团建活动、公费旅游
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十、直播内容:
1、公司目前和全国各大正规热门主流直播平台合作,拥有各平台丰富的资源
2、互动内容积极健康,比如:聊天、笑话、唱歌、情感等
3、不限经验,公司会安排运营线上协助实时指导,并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会
4、人性化服务公司,公司都是以主播为本,决对尊重主播的个人意见
5、无责任底薪,公司运营团队多对一形式专业的孵化,全程跟播及时帮助主播解决任何问题
十一、资源服务:
1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位,快速度过新主播阶段,保证轻松平稳的上升
2、官方王牌主播计划,获取重点推广资源曝光(热门推荐、直播广场推荐等)
3、团队保证绝不散养,运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题
十二、公司简介:
国内领先的互联网型经纪公司,在直播、短视频多领域均具有广泛的影响力。公司在2016年广州成立,在杭州、成都、广州、上海、重庆、长沙、武汉、合肥、海南、北京、青岛、西安、哈尔滨、长春、南昌、深圳、贵阳、南宁、郑州、厦门、南京、天津、昆明、济南、石家庄、太原等一二线城市地陆续设立分公司或办事处。八年来公司稳健向上发展,拥有泛娱乐直播、短视频内容商业化、音乐制作发行、艺人经纪等主营业务。
十三、核心优势:
截至目前艺人矩阵人数已超过8万,全约优质艺人超3000人,拥有众多金牌主播、超级大V和全网现象级红人,全网平台粉丝总量超18亿。其中,千万级以上达人19位、500w-1000w达人33位、100w-500w达人210位。
特别申明:
诚信第一,不涉及任何低俗内容,同时抵制一切不健康内容,,有无经验均可,期待与热爱这份工作最重要!
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广东广州招聘:计划调度岗薪资:5000-7000元岗位职责:1、负责日常物流运输计划的接收
5000-7000元/月
调度员月结
招聘:计划调度岗
薪资:5000-7000元
岗位职责:1、负责日常物流运输计划的接收与安排,确保运输任务按时完成;2、审核供应商车辆计划,确保运输资源合理配置与使用;3、跟进运输计划执行进度,及时发现并处理运输过程中的异常情况;4、操作相关物流管理系统,维护运输数据的准确性与完整性。任职要求:1、大专及以上学历,物流、供应链或相关专业优先;2、1-2年运输计划或物流相关工作经验,熟悉运输流程者优先;3、具备良好的沟通协调能力和责任心,能适应一定工作压力;4、熟练使用办公软件及物流管理系统,具备基础的数据分析能力。
广东广州圆领短袖,招砍车临工一名电话:地址:鹤龙街鹤南社区鹤边员村南街4号一楼宇洋服饰
缝纫工1-2人
圆领短袖,招砍车临工一名电话: 地址:鹤龙街鹤南社区鹤边员村南街4号一楼宇洋服饰
人事专员
3000-7000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先
长安区招人事专员一名,, 年龄20-30岁,会电脑基本办公,有责任心,有人事和销售经验者优先,公司提供电话卡,试用期底薪3000 加 阶梯式提成看个人能力上不封顶,全勤200,有绩效奖励,工作内容简单,公司氛围好 事少,单休,节假日根据公司安排统一休息。
人事专员
6000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限招聘与配置
人事专员招聘(不地推·办公楼·包吃住)
不用跑外、不用地推,就在干净办公楼里上班~
主要用公司给的58、BOSS账号,再配合小红书、抖音、快手这些平台招人,工作简单好上手。
薪资:月保7000,提成30%-50%,多劳多得
吃住:公司包食宿,不用自己花钱操心
时间:12:00–21:00,月休4天,自己安排哪天休
结算:每月5号和22号
工作:纯办公室招聘,轻松不奔波
不用销售! 不用销售! 不用销售!
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专0基础,纯新人人力/财务/行政/法务销售人事档案管理人力资源/管理类专业
[工作时间]:
早上9:00-12:00 下午14:00-17:00。
周末双休,法定节假日正常放假,不加班!!
[岗位职责]:
1、招聘公司需要的岗位人员
2、协助新人办理上岗
3、日常管理新人
[任职要求]:
1、大专及以上学历。
2、做事积极主动,工作细心认真。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。
[薪资待遇]:
1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效+补贴+奖金。
综合薪资4-7k 具体面谈!
2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。
3、公平的晋升渠道。
装配工长白班挂件工包装工电器厂普工冲压工组装工
21元广州南沙鱼窝头电器厂18-53岁
装配工:长白班坐班16元每小时
挂件工:两班倒18元,夜补10元一晚
冲压工:两班倒20元每小时,夜补10元/晚,相当于21元
18-53岁,主要生产家用电器的装配组装、打螺丝、打包装等
工作满七天每周可借800-1000元工时高,男女不限,包吃住包水电,至少工作2个月以上,可长期做,离职结清工资
每天工作11-12小时,宿舍 8人间,空调、热水、设备齐全。
,满月报销(有三个月内体检报告也可)
面试须知:带本人身份证➕复印件1张、红底照片2张。
⚠不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子。
⏰下午1:30点到厂门口。
人事招聘专员(工作地:广东)
4000-9000元/月
招聘1-3年本科团队搭建经验教育公司人力资源部门猎头经验HRBP
岗位职责:
1.组织并执行公司招聘全流程工作
2.通过多元化渠道发掘并吸引高素质人才
3.开展候选人面试与综合评估,保障人才引进质量
4.负责员工关系日常事务管理(如入转调离手续、离职面谈、离职争议处理、五险一金等)
5.完成上级交办的其他行政类工作任务
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及良好的逻辑思维能力
2.可独立推进招聘任务,执行力强
3.熟悉人才市场动态,能熟练运用各类招聘资源与渠道
4.本科及以上学历,年龄24至40岁,具备1-3年相关工作经验
临时工280/天轻松包吃住月8000白班
7000-8000元/月
贴标签电子厂长白班免费培训包吃包住20人以上月结
日结️️️280元一天
16-50岁️️元番禺石基手机配件电子厂包吃住男女不限长白班坐班
优先安排长白班坐班
优先安排长白班坐班
️名额有限,先报先得
上️天班后,每天下班可先发️️️
上️天班后,每天下班可先发️️️
剩下的每月10号发,相当于日结
主要做,手机配件,液晶显示屏,蓝牙耳机.小配件.
岗位:打包,贴标签,组装,质检(岗位可自选)
必须要有身份证原件。
16-17岁是180-220元每天
小时工社会工
18-50岁28元时包吃住
每月保底260-310小时
小时工综合月工资7800-9200
正式工:底薪️️️️-️️️️-加班费️.️倍-周末️倍+法定假日三陪+加福利(全勤奖、补贴)
(每天工作10-11个小时左右,月休4天,不用体检,包吃包住!
新开电子厂.长白班坐班为主,少量站班
主要做,手机配件,液晶显示屏,蓝牙耳机.小配件.
宿舍环境:4-8人/间,有空调、热水器。
地址:广州番禺区石基镇
直接到厂门口:10:00-11:00点,住宿的带上行李,当天安排住宿
️️名额限,先报先得。
包装工品检工
招聘
本公司长期生产户外运动服及卓天商务瑜伽服。货源稳定,无淡季,出粮准时。包吃住。现招如下员工:
尾部查货: 2 名
尾部包装: 1 名
地址:番禺区、石基镇官南永工业区工业南路24号2栋3楼
吴生
普工月7000包吃住可带手机坐班轻松
7000-8000元/月
普工免费培训包吃五险包住20人以上月结
工厂直招!不收取任何费用!
新员工入职做满15天直接奖励3500! 推荐朋友奖励1000
小时工24元/ 小时,综合工资7500 +元!
包吃住,上班可站可坐,独立岗位可以带手机,工作轻松简单!
【工作内容】:
负责生产手机、手机产品,平板电脑、笔记本电脑、汽车电子,插件,组装,包装等工作岗位。
入职可以借支生活费!每周可以预支工资!
每个月15号准时发工资,不拖延,离职人走结清工资
正式工底薪:2800~
五天八小时制,八个小时以外加班按劳动法计算(平时加班1.5倍,周末2倍 ,假节日3倍 )综合工资7500 -9000元。月休4天,节假日带薪休假!
绩效奖金:1000~3000/月,全勤奖金:100元/月,岗位津贴:1500/月
1:上午8:00一12:00;下午1:30一18.00(加班自愿)
2:免费包吃住,不用掏钱。 伙食丰富 ,吃饱为止。
3.住宿环境好: 标准4~6人套间(电梯公寓式宿舍,环境很好,独立配套(热水器空调 阳台 洗衣机 WIFI))
4.福利待遇:五险一金,旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖,年终奖!过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假!
二.招聘要求
1.男女不限,16-45岁
招聘岗位:装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、保安,物料员,文员,技术员、CNC、SMT、(全部岗位无需工作经验)!岗位自由选择
21/小时,长白班,坐班
5000-6000元/月
车间长白班包吃包住20人以上月结
21元/时,长白班,坐班,18-45岁
【工资待遇】:20元/时 包吃包住
【招聘要求】:18岁至50岁男女不限
【公司福利】:当天赠送全新床上用品(棉被+床垫+枕头)
【工期要求】:1个月以上,想做多久自己定即可。
【工厂环境】:宿舍饭堂都在厂区,空调车间,空调宿舍5人/间,宿舍有2个独立卫生间!
【工作内容】:生产智能宠物喂食器,烘干机,太阳能感应灯…组装包装等工序,岗位随时机分配,非常简单易上手,流水线不快……
【薪资发放】:每月20~25号发上月工资,离职当天发清所有工资,每周可预支生活费。
【上班时间】:工作11小时左右,中午下午吃饭时间各休一小时,月休2~4天。
当天入职可安排宿舍。
南沙电子厂
5000-6000元/月
电子厂贴标签普工车间长白班包吃包住11-20人月结
18-45岁,长白班,18元/小时
广州南沙电子厂!
18元每小时,长白班,大部分坐班,包吃住,年龄18-52!,每月有业绩奖金2-8百,企业有业绩奖励机制!
空调车间,空调宿舍,标准6人间公寓!篮球场,桌球台都有
工厂主要是生产电视机为主,以贴标签,打螺丝,装配为主
大纹身,夸张染发不收!
至少要做30天, 上班时间8点
员工需要保证自己身体健康,没有任何疾病,没有做过任何手术,无打游戏不良嗜好,保证自己身份证的真实性,不然出现任何伤亡公司绝不负责任
!
入职需要【本人真实的身份证原件,虚假身份证一旦发现,,且出现的任何工伤工亡等员工本人承担,我司概不负责】
入职带上身份证,复印件(2张)一寸相片(3张)
13.30厂门口集合
花都22汽配超高工价大量招普工包吃住不查征信
6000-8000元/月
车间普工包吃保险餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结
全部新厂区,新宿舍。自动化程度非常高,车间环境干净、卫生、上档次。
工作两个小时有15分钟休息。
【招聘要求】男女不限,身体健康,
【薪资待遇】每天上班8-11小时,综合薪资6500-8000元/月。
【福利待遇】企业免费提供工作餐,及安排厂区住宿,新厂宿舍6人/间,空调、热水器、洗衣机、医疗室等设备齐全。
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人力资源管理员
职位描述:
1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作;
2、负责驻外项目本地雇员的招募、面试组织实施及日常管理,开展招聘渠道的评估与拓展;
3、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、掌握各类招聘资源,包括线上平台与线下途径;
3、精通劳务外包操作流程及合同风险防控;
4、了解物流行业运作特性,具备快递员与司机岗位招聘丰富经验。
栏目概述
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