目前公司还在招人事专员人事岗位负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试。 工作时间：每天上班时间12:00--21:00（中途休息一个半小时） 月休4天，可以自由调休 薪资待遇：底薪4500高提成奖金。综合薪资6k-9k元。 包住：4-6人高档小区宿舍，带有热水器，空调，洗衣机。

工作内容： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 3.接受无经验 薪资： 试用期无责3300+全勤300+到面提成，邀约成功面试30元-50元/位提成， 综合薪资6k-9k 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00；每周六休息；法定节假日带薪休息 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

1、负责互联网、软件领域项目中IT类岗位的人才引进工作； 2、开展简历筛选及应聘人员的初步测评； 3、与候选人进行电话初筛与意向沟通； 4、推进招聘计划落地，包括面试通知及时间协调等具体安排； 5、管理招聘渠道资源，及时发布职位信息并维护更新内容； 6、独立承担分配的招聘指标，完成相关数据汇总及报表整理，并提交至对应负责人； 7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上第三方服务行业IT岗位招聘实操经验； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟； 4、工作态度端正、积极主动，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟练操作常用办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

要求：1.形象气质佳，沟通能力强 2.身高1.58以上 3.年龄35岁以下 工作内容：1.接待客户 2.协助人事行政工作 3.管理办公环境，设备等 上班时间：8:00-17:00 月休4天 包吃住

有相关工作经验

岗位职责: 一、工作职责: 1、协助完成公司日常招聘工作，录入候选人信息协助面试和入职工作； 2、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作； 3、协助客户理赔，解答客户其他保单问题； 4、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同； 5、负责各大节日、 VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务； 二、任职资格: 大专及以上学历(优秀者可放宽)年龄不限!小白也可 兼职 三、福利待遇 1、公司提供客户资源,不需要开发身边客户 2、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间 9:00-17:00，午休两小时，（12:00-2:00）宝妈可以提前30分钟下班接送小孩。周末双休以及节假日正常休息 五、员工福利 补充医疗保险意外险 定期体检 绩效奖金

工作内容： 负责人事招聘相关工作; 协助新人培训相关工作； 领导安排的其他临时工作； 胜任要求： 学历要求中专以上； 有相关经验优先考虑； 逻辑思维清晰； 可接受没经验； 愿意从事深耕这个行业； 前期有人带； 岗位福利: 节假日放假 五险

1. 负责销售团队人员招聘，包括简历筛选、面试协调及录用通知发放 2. 参与优化并规范招聘流程，完善相关制度文件与操作标准 3. 及时协助处理管理岗位招聘过程中的数据问题，并提供合理化建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线文档编辑等日常办公工具 3. 具备良好的沟通表达与团队合作能力，拥有较强的学习与适应能力 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏 底薪3000-6000+绩效提成+福利待遇+商业保险+社保公积金补贴 5. 工作时间周一至周五早上8:30-17:30

岗位要求：负责日常的招聘以及接待新人，需要开朗活泼的性格

能接受到嘉禾总部面试/培训2天左右，优先安排 一、岗位职责 1. 负责骑手岗位的面试全流程，包括线下面试沟通、岗位适配度评估，快速识别符合要求的候选人； 2. 精准传达岗位薪资结构、工作时间、配送范围、奖惩机制等核心信息，解答候选人关于用工模式、薪资住宿等常见疑问； 3. 记录面试过程关键信息，形成规范面试报告，及时反馈候选人情况给邀约人事，推进录用流程； 4. 维护面试现场秩序，优化面试体验，提升候选人到岗率； 5. 协助整理数据，如面试通过率、到岗率等，提出面试流程优化建议。 二、任职要求 1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，1年以上招聘面试相关工作经验，有基层岗位（骑手/销售/招聘经验者或优先） 2. 熟悉面试流程，具备良好的沟通表达能力和洞察力，能快速判断候选人的工作稳定性、责任心及配送岗位适配性； 3. 工作认真负责，抗压能力强，能适应灵活工作时间 4. 了解本地路况、骑手行业用工特点者优先，认同配送行业企业文化； 5. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用Excel记录面试信息。 三、薪资福利 1. 薪资结构：基本工资+面试提成+到岗奖励，综合月薪8000-13000元（多劳多得）； 2. 福利保障：带薪年假、法定节假日福利 3. 其他福利：提供岗前培训、定期团建、晋升通道（可往招聘主管、合伙人发展）、员工餐补/住宿补贴

叉车司机招聘 薪资待遇：8000-11000元/月 岗位性质：入职即缴五险一金 工作设备：林德平叉 食宿福利：包吃包住，食宿全免 任职要求 1. 年龄35岁以下 2. 持有有效期内叉车证，证件真实可查 3. 中专及以上学历 4. 能熟练操作叉车，工作认真负责 应聘资料 入职需携带：身份证、毕业证、叉车证原件 工作内容：面议 联系电话： 认真看要求条件，符合再联系

聚龙服装公司 招 1 工，25-42岁，做质检，踩平车，车皮标和主麦 ；会用电脑的。上班9：30-18：30。20-22元/时。 联系

招长期内单 熟手车位 2名， 熟手剪线 1名 熟手台面 2名 盘古路同心街35号 美宜佳对面，

招顶班一条龙，广州新塘 半头猪 两人上班，简单轻松 300元一天，包住不包吃 今天到位，明天上班，顶4天 电话

招司机一名，开挂车要求能吃苦耐劳，有责任心，拉过沥青熟悉广州路况的优先

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

岗位职责：微信邀约求职者面试（不用接打电话）相当于微信客服，工作简单易学，入职有人带，公司提供一手资源，无需外出，A级写字楼办公； 职责要求： 1、17-30岁，口齿清晰，勤快、善于学习； 2、有一定的抗压能力； 3、会基本的office办公软件； 4、接受优秀的应届生、实习生（可盖实习证明，最少做到2026.4.15） 福利待遇： 1、底薪3000（+招聘提成+奖金，综合工资5000-30000，上不封顶） 2、带薪享有国家法定假日假期； 3、入职后公司配备工作手机、手机卡； 4、工作时间：09：00-18：00，（月休4天，能接受高峰期加班） 5、员工聚餐、生日礼金、年终奖金、节日晚会、旅游活动等； 工作地点：苏元地铁站，萝岗万达广场C3栋。

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本公司承诺！!!此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天面试完即分配宿舍入职公司设有128个站点，员工上班可就近安排上班（公司提供住宿） 【因单量急剧上升!广州全区急招外卖骑手送餐员！！工资7000-12000！！！上不封顶，收入稳定。可根据您的住址就近安排站点工作，没有住址直接公司提供住宿，给予分配单量较多的站点 招聘年龄18岁—55岁之间】 【任职要求】： 年龄18-45周岁、无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机，（入职前会有岗前培育，入职后会安排老同事带，一般新人一两天就能上手） 1、有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具。 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，想挣钱你就来） 3、有良好的服务意识、综合素质。 【薪资待遇】： 薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-70单以上，一单提成6-8块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：7000+元/月。 正常干：9000+元/月 加油干：10000+元/月 努力干：12000+元/月 【福利待遇】： 1.站点可以提供住宿，提供吃，提供车辆，入职0费用上岗，面试成功可当天可办理入职。 2.入职即缴纳保险，保障你的工作安全 3.高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励。

岗位招聘充装工，要求年龄25-50岁，身体健康能吃苦，熟悉操作电脑文档表格者优先考虑，薪资待遇为月薪3000-4000元，五险一金齐全，包吃住，工作地点在广东广州。

只送一个门店，超级好送包住就近安排福利待遇好薪资范围7000-12000元/月 日薪300-500+提供包吃住 可兼职日结，全职月结，支持预支工资人走账清。 工作时间4-8小时自己安排，提供吃住没有押金。 18-50可以安排外地过来入职。 上班时间:10.30-13.00 15.00-20.00 中间可以休息2/3小时，随时调休。

工作内容： 1.负责公司人力资源整体规划的制定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系管理等核心模块； 2.设计并优化绩效考核体系，包括考核方案搭建、考核流程迭代，以及考核结果在薪酬调整、晋升发展等场景的落地应用； 3.统筹员工全生命周期管理，包含入离职办理、劳动合同签订与归档、考勤统计、员工档案管理，同时负责组织架构梳理、流程优化及薪资核算工作； 4.主导员工关系建设，搭建和谐工作氛围，通过多样化举措提升员工满意度与归属感，及时响应并解决员工关系相关诉求； 5.协助处理员工纠纷、职场意外事故等突发事件，确保信息及时同步至公司相关负责人，推动问题高效解决； 6.配合完成人力资源部其他日常事务及专项工作，保障部门整体运营顺畅。 岗位要求： 1.熟悉劳动法，具备2年以上游戏行业招聘相关工作经历者优先考虑； 2.扎实掌握招聘专业知识，深入理解游戏行业业务逻辑，拥有优秀的面试技巧与实战经验； 3.熟悉游戏行业发展动态，精准把握行业人才分布特征及核心岗位任职要求； 4.沟通表达能力突出，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与跨部门协作能力。 【上班时间】上午9：30-18:30，午休12:00-14:00；双休 【公司福利】国家法定节假日，五险一金，全勤奖，下午茶，年度体检，员工旅游等

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 2.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 3.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有HR相关专业背景或企业招聘实操经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

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岗位职责： 1. 负责所辖事业部的人才引进工作，结合业务发展需要梳理招聘需求、制定招聘计划并实施人才搜寻； 2. 协助业务团队构建并优化人员结构，评估组织架构、层级设置及人力配置的合理性，参与组织调整并提供可行性建议； 3. 推进员工沟通机制建设，维护良好的员工关系，关注员工思想动态，加强公司与员工之间的互动交流，助力企业文化落地； 4. 参与培训发展、绩效管理、内部激励及员工关系等人力资源模块工作，推动各项人力资源政策在业务单元的有效执行； 5. 提升整体管理效率：持续优化流程体系，提高员工满意度，为业务团队提供专业的人力资源支持与指导； 6. 员工关系管理：统筹所辖范围内的员工入离职、转岗、调动及相关劳动关系事务的跟进与处理。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，医药或人力资源相关专业者优先； 2. 具备5年以上HRBP或招聘领域工作经验，有医药行业背景者优先； 3. 学习能力强，工作积极主动，责任心强，具备良好沟通能力，能接受一定程度的出差安排； 4. 熟练运用EXCEL等办公软件开展数据分析和业务支持工作。

工作内容： 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及入转调离等相关人事事务 2、协助处理办公室日常行政事务 薪资福利：试用期1-2个月，无责任底薪3000元＋绩效奖金，转正后底薪3200-3500元＋绩效奖金，奖金按入职人数核算，综合月收入3500-4500元，享受工龄工资及社保六险 工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月休息4天，法定节假日正常休假＋春节放假约18天 要求： 1．大专及以上学历，能熟练操作办公软件 2．性格开朗大方（不接受内向者） 3．需具备人事相关工作经验，有经验者优先考虑