岗位职责：微信邀约求职者面试（不用接打电话）相当于微信客服，工作简单易学，入职有人带，公司提供一手资源，无需外出，A级写字楼办公； 职责要求： 1、17-30岁，口齿清晰，勤快、善于学习； 2、有一定的抗压能力； 3、会基本的office办公软件； 4、接受优秀的应届生、实习生（可盖实习证明，最少做到2026.4.15） 福利待遇： 1、底薪3000（+招聘提成+奖金，综合工资5000-30000，上不封顶） 2、带薪享有国家法定假日假期； 3、入职后公司配备工作手机、手机卡； 4、工作时间：09：00-18：00，（月休4天，能接受高峰期加班） 5、员工聚餐、生日礼金、年终奖金、节日晚会、旅游活动等； 工作地点：苏元地铁站，萝岗万达广场C3栋。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历筛选、面试安排、候选人评估等环节；具备互联网大厂如网易、阿里、美的等企业相关经验者优先 2. 协同各业务部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3. 研判人才市场趋势，为招聘策略调整提供数据依据； 4. 持续优化招聘渠道，提升招聘工作的整体效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，善于团队协作； 2. 熟悉招聘全流程，能独立推进招聘项目落地； 3. 具备较强的分析判断能力，可精准识别招聘过程中的潜在风险； 4. 工作积极主动，富有责任心，能在高压环境下稳定输出高质量成果

岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核、离职手续及日常考勤管理； 2、处理员工劳动合同的变更、续签、终止和解除等相关事宜； 3、维护员工信息台账，统筹管理人事档案及相关资料； 4、协助各部门间的工作衔接，保持与员工的良好沟通与互动； 5、参与公司文化建设，策划并组织实施各类员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，接受应届毕业生； 2、了解人力资源各模块基础工作内容及实际操作流程； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、工作踏实细致，责任心强，具有较强的执行力。

岗位职责： 1、招聘实施： （1）配合开展年度招聘计划的拟定，包括依据年度组织架构与人员编制，汇总各部门用人需求； （2）协同推进招聘工作的具体执行，保障各岗位人员及时到岗； （3）按周期整理并分析招聘相关数据，按时提交招聘统计报告。 2、培训管理 （1）培训执行：包括定期组织新员工入职培训，并协助推动各类在职培训项目的落地实施； （2）配合开展培训效果的跟踪与评估工作。 3、员工关系管理 （1）关注员工的工作状态、日常行为及团队融合情况，适时给予正向引导；如遇异常问题，及时沟通反馈，并提出处理建议； （2）协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；定期跟进新员工试用期各阶段评估及确认工作； （3）协助业务部门处理员工关系事务及劳动争议事件。 4、协助组织发展与管理体系优化 （1）协助制定组织发展相关的制度与政策，并推动各项管理制度的有效落地； （2）参与管理制度、政策及流程的起草、梳理与优化，推动执行落地，关注实施成效并及时汇报反馈。 5、其他 （1）配合推进重点项目实施（如人才盘点等）； （2）协助督导各部门工作流程与规范的健全与执行，发现问题及时反馈并提供改进建议； （3）贴近业务实际，协同支持团队管理、人员培养及带教等工作开展。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源相关工作经验；本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、熟悉人力资源管理工作，尤其在组织发展模块具备一定实践经验； 3、具备良好的沟通表达能力；擅长人才引进与员工关系维护；具备较强的跨部门协作与执行能力；工作积极主动，责任心强；富有团队意识，能适应一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责公司各岗位的全流程招聘工作，涵盖需求对接、渠道发布、简历筛选、面试组织与协调、背景调查及录用跟进等环节； 2、主动拓展并维护多样化的招聘渠道，搭建人才储备库，持续提高招聘效能； 3、协助完善招聘流程与面试评估工具，参与新员工入职支持工作，优化候选人整体体验； 4、定期开展招聘数据统计与分析，为团队招聘策略优化提供有力依据； 5、配合完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先； 2、1年以上招聘相关工作经验，具备环保、新能源、制造业等行业招聘背景者优先； 3、熟悉招聘全周期流程，能独立推进执行，具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力； 4、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境及一定的招聘压力；熟练操作各类办公软件及相关招聘系统工具。 注：此岗位工作地点位于广州天河区！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

1年以上相关工作经验。 基础要求： 2.年龄：******。 3.学历：大专以上学历。 4.具备人力资源领域1年以上实际工作经历。 5.持有相关人力资源管理证书者优先考虑。 其他要求： 1.具备良好的组织协调、沟通表达能力，责任心强，执行力突出。 2.熟练操作Office办公套件（具备PPT高级设计能力者更佳）。 3.掌握劳动法、社保政策及相关行政流程，具有基本的数据分析能力。 4.具备较强的保密意识与责任担当，可妥善处理敏感信息（如薪资资料、高管培训材料）。 5.擅长多任务并行处理，能适应高强度工作节奏及临时任务插入。 岗位描述： 一、招聘与员工关系管理 1.执行公司人力资源规划，落实人才引进策略及人员储备方案，统筹招聘全流程及档案管理工作。 2.办理员工入职、转正、岗位调动、离职等人事手续。 3.负责劳动合同的签订与日常管理，维护劳动关系稳定，协助处理劳动争议事项。 4.负责人事文件的归档、传递及保管工作。 5.策划并组织员工关怀活动（如生日会、节日慰问等），定期开展员工满意度调查。 二、考勤与薪酬福利 1.汇总月度考勤记录，完成工资、绩效奖金核算及五险一金申报缴纳。 2.推动各项福利政策实施（如健康体检、商业保险、节日补贴等），及时回应员工咨询。 三、企业制度建设与维护 1.结合公司战略发展需要，开展各部门岗位职责梳理，编制和完善岗位说明书。 2.参与薪酬体系与绩效考核机制的落地执行，协助构建高效激励与福利管理体系。 3.协同培训团队优化课程结构与授课方式（例如增设互动环节）。 4.搭建企业培训体系，制定年度培训计划，主导管理层能力提升项目，并监督培训实施效果。 5.根据领导安排，配合开发培训资料（PPT/视频/手册），承担内容架构、案例整理及数据图表呈现等工作。 四、行政与后勤支持 1.统筹办公物资采购、固定资产登记与维护，协调会议室安排及设备调试。 2.对接物业公司及外部供应商，处理日常行政事务（包括快递管理、差旅预订等）。 3.办理社会保险和商业保险相关业务，以及资质年检等事宜。 五、完成总经理交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2. 负责员工档案管理、劳动合同签订与续签等基础人事事务 3. 协同组织员工培训、考勤统计及薪酬福利数据整理工作 4. 支持部门日常行政事务，如会议记录、文件归档及信息传达 5. 参与企业文化活动策划与执行，提升员工归属感与凝聚力 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生 5. 认同“以人为本”人才理念，具备团队协作精神

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二，工作时间 上午：10:00-14:00 下午：17:00-20:00(时间固定，兼顾工作与生活) 三，薪资待遇 薪资计算：按单计酬，单价9元/单。顺路单多好送单量保障：系统自动派单，单量充足，一次可接7-8单，收入可观。 四，岗位福利 统一购买意外险，保障工作安全。 新人入职安排专属师傅带教，操作简单易上手，零经验也能快速上岗。 提供车辆住宿车辆无押金 住宿单人间 五：工作内容 负责淘宝闪购订单的配送工作，按时将餐品安全送达客户手中。 有意者可直接联系咨询，期待与你携手!

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负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

[工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责 1.前台接待：负责来访人员接待、登记与指引，展现公司良好形象； 2. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，及时补充各部门人力； 3. 数据管理：每日更新招聘台账、人员流动报表，月底汇总考勤、绩效基础数据，确保0误差； 4. 上级交办的其它人事行政事项。 我们给你 综合到手 5K，不玩套路； -上班时间 9:30-11:30，13:00-17:30，午休1.5h，不加班，大小休； -年轻活力的团队，扁平管理，团建一样不少； -免费带薪培训，HR 老司机1对1带教，职业发展路径透明。 岗位要求 18-28岁，专业不限，形象得体，普通话标准； 熟练使用 Excel、Word，对数据敏感； 性格外向，沟通协调能力佳，抗压能力强； 有人事/招聘/前台经验优先，优秀应届生亦可。

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招募啦 中国人寿招聘啦! 谁年底还没有找到工作，时间自由工作轻松，用来过渡真的很不错!#求职招聘 #销售#中国人寿 #人寿保险 #售后服务 中国人寿招聘了 一、薪资 底薪+绩效+津贴 底薪根据个人条件不同调整，绩效和津贴多做多得 ，综合薪资4000-8000，上不封顶。 二、工作内容 1增员助理（负责协助主管招募、管理团队） 2、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间。 3、工作时间 早上8:30-12:00，下午可灵活安排服务时间。周末休息 4、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 5、公司背景 中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业。 6、工作前景 有公平的晋升渠道，有能力者能快速晋升(公司平台大，资源多，互帮互助)。 晋升渠道: 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

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该岗位早九晚六，工作7小时/天，双休，包工作餐，购买社保跟公积金。 岗位职责 1.薪资核算：负责公司员工薪酬计算，准确完成相关数据报表的编制与提交。 2.考勤管理：管理员工日常考勤记录，确保信息真实、完整且符合规范要求。 3.社保公积金管理：按时办理员工社会保险及住房公积金的增减与缴纳，保障操作合规、金额无误。 4.其他工作：配合完成上级安排的其他相关事务性工作。 任职资格 1.统招本科及以上学历，有人力资源或财务相关工作经验者优先，人力资源管理、工商管理等专业背景更佳。 2.工作细致认真，能够胜任流程化、重复性任务。 3.具备良好的沟通意识和团队合作精神。

岗位内容： 1. 负责公司各类资料的搜集、分类、整理及归档管理； 2. 协调各部门文档提交工作，保障信息传递的时效与准确； 3. 保障公司数据的完整与安全，做好日常维护管理； 4. 配合上级完成数据统计与分析，为管理决策提供支持； 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业背景优先； 2. 具备较强的信息整合能力及良好的沟通协作能力； 3. 熟练使用Office办公软件者优先录用。

大量招陪！！（线上操作） 需要满20周岁的 无声音技术要求 需要会一款热门手游：王者荣耀、和平精英 正规团队专业培训 不派视频单输赢都结单 15-24任选4个钟完成任务，薪资336-1700上不封顶

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

不含销售性质，纯招聘文职岗位 年龄要求28岁至50岁，持有高中毕业证及以上学历，个人征信良好无逾期记录； 无责任底薪2000元+招聘提成300至750元/人+新人培训补贴等（综合收入约6000元/月）； 提供免费专业培训，享受带薪年假、年度奖金； 工作时间：09:00-16:30，每月安排8天休息； 工作地点：花都区公益路23号钻石大厦；不提供工作餐； 薪资发放方式：每月工作结束后通过银行卡结算工资。

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居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

招聘，考核，接待，文案起草。

岗位职责： 1、负责市场、运营、自播等业务模块岗位的人员招聘及简历筛选； 2、负责基础资料的整理归档，以及部分费用报销流程的提交与跟进； 3、协助团队开展员工关怀类活动的方案策划与落地执行； 4、完成项目推进过程中交办的其他临时性工作 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、性格开朗，善于人际互动，具备较强的沟通意愿； 3、具备良好的抗压能力，能适应快节奏的工作氛围

人力资源管培生 岗位说明： 本岗位属于公司人力资源方向的战略储备人才培养项目，入职后将由资深人力专家亲自指导。通过系统的轮岗实践与实际项目参与，逐步成长为公司在人力资源管理领域的核心骨干或专业人才。 1、前6个月以招聘模块为主要学习方向，具体工作内容包括： （1）人才寻访：掌握各类常用招聘渠道，善于推动内部推荐机制，主动探索并开拓新型招聘渠道与创新方法； （2）面试评估：熟练运用多种面试技巧进行胜任力判断，提升甄选精准度及录用成功率； （3）招聘流程管理：持续优化招聘环节，落实渠道运营工作，独立完成面试邀约沟通，宣讲公司文化、价值观、业务发展及岗位信息等。 2、后续可能参与的人事相关工作包括： （1）协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，跟进劳动合同续签与更换事宜，审核员工线下提交资料的完整性，推动流程规范化执行，并同步更新员工花名册； （2）协助开展员工社保事务管理，维护社保、公积金及商业保险系统，按时完成每月员工社会保险和公积金申报，及时处理医疗、工伤、生育、失业及公积金相关业务； （3）协助组织新员工入职培训，涵盖公司概况、企业文化解读、考勤制度说明等内容，助力新人快速适应组织环境； （4）定期开展员工面谈，掌握员工思想动态，关注个人成长路径，及时识别潜在问题并推动解决。 岗位要求： 1、仅面向2025届、2026届、2027届 国内985/211高校本硕毕业生或海外知名院校留学生开放，接受实习安排。 2、热爱人力资源工作，有志于长期从事人力资源领域职业发展。 3、对互联网行业及跨境电商模式具备一定认知，形象端正、气质良好，综合素养突出。