岗位职责： 1.负责员工入职、面试、培训等流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，经验不限、学历不限 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 3. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 6. 遵守职业操守，能严格保守人事信息及公司机密 工作时间:9:30-18:00 中间休息一个半小时 单休 年龄:18-35岁

1. 招聘入职：招服务员、保洁、收银等，面试、办入职、建档案、发工牌工服。 2. 考勤排班：记考勤、做排班表、处理请假加班，月底汇总。 3. 工资核算：算工资（底薪+提成+考勤），做工资表，配合发薪。 4. 档案管理：保管员工资料、合同、考勤表，保密存档。 5. 员工关系：办转正/调岗/离职，传通知，收员工反馈。 6. 行政辅助：做人事报表、整理资料、协助门店店长日常事务。

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量; 4。日结

我们是谁？ 华南地区头部抖音直播公会，旗下拥有郭有才等十余位千万级网红达人，全网粉丝总量超3亿！专注打造现象级网红IP，年轻活力的创业团队，期待你的加入！ 人事招聘岗位职责： 1. 负责公司人才引进工作，独立完成全流程招聘任务，通过线上渠道获取候选人资源，进行简历筛选、面试邀约、自主面试及入职跟进等工作。 2. 完成上级安排的其他事务，协助拍摄并发布公司办公环境类宣传短视频。 职能加分项： 1. 普通话标准，具备出色沟通与临场应对能力（面对明星达人可保持从容应对） 2. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据汇总与整理能力 3. 热衷追星/追剧者优先！熟悉短视频生态者更佳 4. 承压能力强，能适应娱乐行业高强度工作节奏（非传统朝九晚五模式） 工作时间： 1. 工作时段：13:00-22:00，休息时间灵活安排 2. 每月休息4天，固定周日休息 福利：下午茶+公司聚餐+定期团建 任职要求： 1. 具备招聘相关经验者优先考虑 2. 有责任心、进取心，抗压能力佳，表达流畅，思维敏捷，行动力强

有相关工作经验

【核心职责】 1.协助发布职位、筛选简历、邀约面试及接待。 2.处理员工入、离、转、调基础手续。 3.管理劳动合同及人事档案。 4.作为第一窗口解答员工日常咨询。 5.月度考勤数据核对与统计。 6.独立办理社保、公积金增减员等申报事务。 7.维护办公环境、管理办公用品。 8.协助组织员工活动（下午茶、生日会等）。 9.负责会议支持、文档管理等日常工作。 10.办理公司工商登记、变更等基础事务。 11.高效、及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【我们期待您】 1.教育背景：大专或本科应届毕业生，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业。 2.关键素质： （1）沟通力与应变力：思维清晰，表达流畅，能灵活处理日常沟通。 （2）学习与执行力：主动好学，能快速理解指令并落实，注重细节。 （3）责任心与服务意识：做事有始有终，乐于为同事提供支持。 （4）技能基础：熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据与文档处理意识。 （5）加分项：有人力资源相关实习经验。 【您将获得】 1.全模块实操机会：快速接触招聘、员工关系、社保、行政等人事行政全模块工作，积累扎实的一线经验。 2.成长与认可：我们重视潜力与态度，表现优异者将获得优先转正与清晰的成长空间。 3.团队氛围：享受下午茶、生日会、节日活动等团队福利，加入一个简单、高效的团队。 4.工作节奏：9：00-18：30，大小周，法定节假日休息。

岗位职责： 1、负责项目的费用核算； 2、负责收集并核对员工社保、公积金、商保增减员名单; 3、制作员工每月社保公积金工资费用表及跟进客户回款工作； 4、负责对客户提供相关政策咨询，与客服保持良好沟通； 5、负责工伤、生育、商保理赔工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理专业优先； 2、有一年以上百人工资、社保工作经验优先； 3、对数据敏感，做事认真、仔细、踏实，有责任心。 4、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识； 5、具有熟练掌握日常Office软件操作能力。 入职后，你将享有以下福利待遇： 上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，入职五险一金； 每月设置全勤奖；年底享有年终奖； 每年6月统一提薪； 带薪年假5-10天； 每周三举行下午茶；每月举行生日会，当月生日员工享有生日红包； 享受国家法定节假日、病假、婚假、产假、产检假、哺乳假、丧假等，且公司给予关怀金； 端午节、中秋节、女神节均派发节日礼品，其他节日也有相应的节日慰问福利； 每半年举行1次全公司国内外或省内外旅游； 不定期举行员工团队业余健康活动、部门聚餐等； 90后办公室，领导很nice，工作氛围融洽。

支付宝官方直属兼职项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 岗位职责： 负责为支付宝站点推荐骑手候选人，满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送，支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程，确保返佣准确发放 任职要求： 拥有骑手候选人资源，具备资源推荐能力 可进行线上操作，接受支付宝直发自动返佣，返佣比例50%-80%，单笔最高1000+元，被推荐人也可领最高 300+元

岗位职责： 1、负责每月薪酬的计算、发放及个人所得税申报，确保数据精准、流程规范、支付准时 2、协助推进绩效管理全过程工作，包含绩效目标设定、执行跟进、结果统计与分析 3、编制薪酬与绩效相关报表，开展人工成本数据分析，为管理决策提供有力支持 4、配合完成年度薪资调整、奖金核算、薪酬复盘等专项任务 5、其他工作 （1）参与核心岗位能力提升相关工作，包括协助制定能力提升方案、组织培训实施 （2）人员日常事务管理：负责员工转正评审、人事变动处理、考勤管控等基础管理工作 任职要求： 1、本科及以上学历，毕业两年内，人力资源、财务、统计、管理类等相关专业优先考虑 2、具备薪酬绩效相关工作经历，熟悉薪资核算流程及绩效管理体系 3、熟练掌握Excel（含函数、数据透视表等功能），有使用HR系统（如SAP、PeopleSoft、北森等）经验者优先 4、具备良好的数据敏感性、逻辑分析能力及细节管理意识 5、性格稳重踏实，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和保密观念

不是以租代购！不是以租代购！不是以租代购！重要的事情说三遍！！！！ 日结自己提现到自己的账户！ 工作内容：公司提供车辆，根据公司安排出车接送乘客，平台派单，你只需要在单多的地方即可，平台自动会派单给你！ 要求： 1.要求驾龄3-5年，无一次性扣12分情况 2.有责任心，无不良驾驶恶习，驾驶技术娴熟稳重 3.关于某些费用要砍价的，都可以商量，但麻烦请面谈，我不是什么人都招，我不坑司机，但你也不要坑我，大家双赢最好！ 4.如果你是新手，公司有一对一专人服务，教会你如何跑车，但你也要听劝！脑瓜子不要那么轴！听劝！听劝！听劝！ 5.本司有大量车辆，都是自己的车，不存在中间商，也不会调同行的车，至于为什么？因为自己的车我可以自己做主，懂的都懂 6.驾照没什么分的、没有经常开车的勿扰！！！ 7.关于我司承诺一周内包退（前提是违章处理干净，很明显的、伤到底漆的刮痕修好）！ 薪资待遇：纯收入300元/天，多劳多得

花都急招拉货320一天上不封顶，要求18-45岁，不是日结，拉货几十斤，比较简单，有意向直接电话

广州市天河区招木门安装

需要师傅非常专业，需要治疑难杂症，二把刀勿扰

广州黄埔招砌砖/胶力灰，带拉缝，会看图纸 岗位职责： 1. 按照施工图纸和工艺要求，完成砖墙、砌体及石材的砌筑与铺贴工作 2. 进行砂浆拌制、基层处理、放线定位等前期准备工作 3. 确保砌体垂直度、平整度及灰缝饱满度符合质量验收标准 4. 配合工长完成现场安全文明施工及材料合理使用 5. 参与班组交接检查，及时整改质量问题并做好施工记录 任职要求： 1. 具备砌砖/石相关实操经验，能独立完成各类砌体作业 2. 熟悉常用砌筑材料性能及施工规范，了解基本建筑识图能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 持有相应岗位操作证或职业资格证书者优先 5. 无不良从业记录，服从项目统一管理与调度

毕业时间:不限 招聘截止时间:2026.11.30 【岗位职责】 1、负责招聘全流程，包括面试安排，offer谈判，入职跟进等。负责记录统计及处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总给上级; 2、负责完成活动组织与协调的工作，并保证过程中具体事务的执行与落地; 3、负责协助推进各级人才发展项目，并做好过程记录及结果反馈。 【任职要求】 1、学历不限，人力、营销、广告、管理大类专业为佳; 2、可接受应届生; 4、有较好的审美及沟通表达能力; 3、有一定文字功底，执行力强; 5、为人踏实，机灵活泼，责任心强，有团队精神。

邀约面试入职

系统化培训带教，让你从职场小白变身招聘达人。不仅教你做事，还教你做 角色(职场沟通)一个“不用表演"的快乐老家:我们的团建宗旨是--老板不说话，员工不表演，大家只负责吃好喝好玩 好! 清晰的成长路径:我们不拼关系、不看资历。只要你能干，半年升主管的案例就在你身边。每个阶段都有对应的培训课程，专人盯着你成长! 【工作没那么复杂】 做招聘(接触各路大神，锻炼谈判技巧) 做数据(学会用Excel说话，不盲目干活) 做活动(协助培训和企业文化落地，策划年轻人的活动 【我们希望你】 学历不限，26届，专业对口最好，不对口也没关系，聪明肯学就行。 性格外向，拒绝“社恐”，喜欢和人打交道。 有责任心，拒绝“甩锅侠”，自己的事自己扛。

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

招聘要求:18岁到30岁，男女不限， 有相关工作经验或客服或销售经验优先。 工作内容:负责平台上发布招聘帖子，邀约求职者到公司进行面试和后续的入职流程即可。 薪资待遇：有责底薪4200加提成，月平均工资6000到8000k，多劳多得。 感兴趣的欢迎投递简历。

唐阁套袋子50克 2分3一个 包吃 有意者私聊。

还有包吃包住，一个月4500。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

一、岗位职责 1、开展人力资源模块工作，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及员工关系维护等。 2、承担分院日常行政事务管理，涵盖企业宣传推广、物资采购执行及合规风控相关工作。 3、组织实施财务报账的审核与核算，统筹资金管理、预算编制及税务申报等工作。 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职资格要求： （一）专业要求：行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业背景。 （二）专业技能与素质 1、硕士及以上学历者优先，中共党员优先； 2、品行端正、作风严谨、责任心强，具备积极心态和抗压能力； 3、具有良好的职业操守，细致稳重，保密意识强； 4、具备较强的分析判断能力、文字撰写能力、沟通协调能力以及组织管理能力。

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间: （周一至周五）9:00-17:30 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:25岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、行政事务处理及员工关系维护等多项工作，全面助力人力资源各模块的高效运转。只要你具备以下条件，就欢迎加入我们！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 3-5年从事人力资源相关岗位工作经验； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、条理清晰、责任心强。 期待与你携手，共同成为公司人力资源体系中不可或缺的一份子！

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

【岗位职责】 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 3、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 4、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，发现短缺，及时订购补充； 5、负责前台区域的环境维护； 6、完成上级交办的其它工作。 【任职资格】 1、身高163cm以上，年龄19—26岁； 2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、具备一定商务礼仪知识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境