岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 3. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：  1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验 均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，也不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，（只要你热爱学习，当天即可上手） 4、年龄:18-40(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭，安于现状不如去厂里打螺丝 上班时间及公司福利：公司提供食宿，宿舍就在公司楼上  1、上班时间：9:00~~19: 00每月休息6-7天 2、有下午茶零食，饮料，咖啡免费提供 公司大多都是90，00后，年轻化的团队让你在优越，舒适，没有勾心斗角的工作环境中开心工作 3、每月有1-2次的团建，有周首单开单现金奖励，月销冠周边城市1-3日游，年销冠由公司组织国外旅游一次等奖励。 4、晋升空间明细化，只要你业绩突出 主管-经理-合伙人（人人都有晋升的空间，你不懂管理没关系我们教你） 5、我们希望的是你有冲劲，有耐心，想挣钱，那我们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入职，随时入职 薪资待遇： ①责任制：承诺每月需有效入职10人，保底6000元，，超出十人的，每超一人费用+600/人（有效入职需在职7-10天） ②分成制：招聘一人分成500-700元，只要在职每月都有提成500-700 看入职企业 第一个月入职10人月薪5k-7k 第二个月累计在职20人，提成1w-1.4w 第三个月 累计在职30人以上，以此类推月月薪资2w以上高额利润分红，年薪15万以上，月薪2w不是梦，不设上限。

广州市凯泽利科技有限公司是一家由华南理工大学等多所高校教授牵头组建的高科技企业，主营面向、及外资企业的汽车车联网人才技术支持业务。因公司业务持续快速发展，为储备优质管理型人才队伍，现特面向2027届应届毕业生，公开招聘人事招聘实习生，具体要求如下： 一、公司简介 公司坐落于广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座，地理位置优越，近邻华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学等多所高校，交通便利，学术氛围浓厚。公司依托高校科研资源与专业技术优势，深耕汽车车联网人才技术支持领域，服务对象涵盖、及知名外资企业，发展前景广阔，为实习生提供专业、系统的成长平台与实践机会。 二、招聘岗位：人事招聘实习生 三、核心工作内容 • 负责招聘渠道的岗位发布、日常维护与信息更新，确保招聘信息准确有效 • 根据岗位需求进行简历筛选，与候选人开展初步沟通，推荐匹配人选并跟进后续流程 • 协助组织面试安排，通知候选人参与，整理面试所需资料及相关记录 • 汇总招聘过程中的基础数据，完成简历与面试材料的归档管理 • 配合完成招聘相关的辅助性事务，积极落实部门交办的临时任务 四、任职要求 学历专业：本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 学生经历：在校期间曾担任班长、团支书等班级或学生组织管理职务者优先，具备一定组织协调能力； 个人素养：仪容整洁大方，待人诚恳有礼；表达清晰流畅，具备良好的沟通交流能力； 职业素养：对人事工作有热情，工作踏实认真、主动性强，具备较强的学习能力、执行能力和抗压能力，能较快适应工作节奏； 其他要求：严格遵守公司各项规章制度，保证实习期间出勤稳定性，具备团队合作精神和保密意识。 五、实习待遇 薪资构成：无责底薪3000元/月 + 绩效提成 + 奖金，按劳分配，收入可观； 工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时，周末双休，不安排加班，便于兼顾学业与实习； 实习保障：提供系统的人事工作培训，配备经验丰富的导师带教，帮助快速掌握招聘实操技能；实习期间表现优异者，可获得优先转正资格，纳入公司储备管理人才培养计划； 其他福利：办公环境舒适宜人，团队氛围和谐，临近多所高校，交通便捷，方便在校生通勤往返。 六、实习相关要求 实习时长：4至6个月； 出勤要求：每周到岗3-5天，具体出勤时间可根据课程安排灵活调整； 办公地点：广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座。 七、应聘方式 1. 初试采用线上腾讯会议形式进行；复试需到公司现场参加。 我们重视每一位实习生的成长，为你提供广阔的实践平台和清晰的发展路径，诚邀2027届优秀在校生加入，与公司共同成长，积累宝贵的职场经验！ 广州市凯泽利科技有限公司 办公地址：广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政支持事务 5.配合部门完成人力资源相关制度落地与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者加分 4.接受应届毕业生及2025届实习生，热爱直播电商行业 5. 工作地点为广州白云印象直播产业园7栋2-3层，适应快节奏团队协作

岗位职责： 1、负责硬件研发及职能类岗位的社会招聘寻源工作，重点面向硬件、软件、机械结构、电气等技术方向及相关职能岗位； 2、对发掘的优质候选人进行简历推荐，并协同业务部门推进面试安排与录用流程，保障高水平人才顺利入职； 3、持续整合与维护招聘渠道资源，构建并运营高效的人才储备库，为业务发展提供持续稳定的人才支持； 4、开展招聘数据的收集、统计与分析，推动招聘策略迭代与执行效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备毕业证与学位证； 2、掌握招聘全流程知识，拥有良好的人才甄别与评估能力； 3、有半导体领域从业经历者优先考虑，熟悉境外招聘渠道者更佳； 4、具备较强的沟通领悟能力，积极乐观，服务意识强，学习能力突出，能快速融入岗位及行业环境。 ps：周末双休，入职即办理五险一金

工作内容：文员纯文职不打电话不销售 工作职责：在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

广州市从化区招工地小工/杂工

招聘岗位，绿化工，性质，户外市政绿化养护，招聘若干名，年龄65岁以内，岗位职责，园林绿化养护，日常苗木修剪，浇水。栽植等，责任要求，会骑电动车，自行车上班，电动车自带，薪资待遇，3800/3600/，工资三个月一结，每个月会从工资里发1000元伙食费，，地址，后宰门及中山东路，清溪路，黄埔路这一带附近，无休，有事可请假，请假，没有超龄的可以缴社保，公积金，，上班时间7-11点下午1-5点，8小时制，有集体宿舍，不包吃，有地方可以做饭。。

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

广州白云招通风安装/维修

品牌：AIuba特卖招聘工作地点:广州康王中路招聘人数:1名招聘年龄:23至45岁档期时间:上班时间:随商场工资待遇:180/天+2点提招聘要求：有销售经验擅长做连带性格开朗积极勤快敬业踏实责任心强需要烫衣服联系电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

只要加入我们，你就有： 1、购买五险（养老保险，医疗保险，工伤保险， 失业保险，生育保险) 2、公司带薪培训，一对一指导，包教包会（不限 经验，可实习) 3、早九晚五点半，所有节假日带薪休息工作福利： 1、聚餐，员工生日会，旅游等福利 2、公司下午茶，聚餐，每年的外出旅游等丰富 团队 3、临近轻轨，交通便利 4、公司有冰箱，微波炉可带饭工作要求： 1、男女不限，具备基串的语言表达能力 2、乐观积极向上.认真负责，我们的优势： 1、公司有专业的培训体系：公司非常注重员工成 长 2、宽阔的晋升平台，公开透明的内部晋升，晋 升空间大 3、公司办公环境优越，高级写字楼办公 4、足够的工资，完善的上升途径、好的工作氛围，各种节假日福利和礼品!!

公司是一家食品制造企业，老字号。现招聘一名能够吃苦耐劳的。年龄不限。有过制造企业生产经验，尤其是电子厂，玩具厂，内衣厂服装厂经验的人均可包吃包住。最好驻厂。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1、负责各项目暖通设备的全生命周期管理，包括设备选型、安装调试、日常维护、故障维修、改造升级等工作。 2、制定暖通设备管理制度与操作规程，规范设备操作与维护流程，确保设备安全、稳定、高效运行，降低设备故障率与能耗。 3、定期对暖通设备进行巡检与保养，建立设备台账与维护记录，及时发现设备潜在问题并制定解决方案，保障设备正常运行。 4、负责暖通设备故障的应急处理，接到故障报修后及时组织维修人员进行维修，缩短设备停机时间。 5、对物业维修人员进行暖通设备操作与维护技能培训，提升团队专业技术水平。 6、牵头开展暖通设备承接查验、问题整改协助、技术交底。 【岗位要求】 1、统招大专以上学历，暖通机电与设备安装等相关专业， 2、5年以上物业暖通设施维护工作经验，具有产业园物业、商业综合体工作经验。 3、持有注册暖通工程师证书优先。

广州市南沙区招其他安装维修、家具修复

本岗位来自松下电子材料（广州)有限公司 岗位职责： 1、承担新设备引进及相关实施工作 2、开展新设备技术研究及生产设备的技术规格制定 3、推进数据分析应用相关技术开发（如AI、IoT等领域的技术融合） 4、推动设备生产效率的优化与提升 5、针对设备存在的不足进行改进与优化 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机电一体化、智能制造等相关专业 2、精通PLC编程、人机界面设计等相关软件操作 3、具备电气自动化领域专业知识 4、具有2年以上相关行业工作经验，具备非标设备研发背景者优先考虑 5、实践能力突出，工作积极主动，性格乐观，具备良好的团队协作意识

运力经理:岗位职责： 1. 负责运输能力资源的全面规划与统一管理 2. 对现有供应商及合作渠道开展成本评估与优化调整 3. 统筹协调运输流程中的资源配置与多方协作 4. 拓展新合作渠道及运力供应方，支持业务持续发展 5. 应对突发情况，及时完成应急调度处理 任职资格 1. 有物流行业或大型企业物流部门运力采购与管理经验者优先 2. 具备运力资源整合能力，熟悉供应商开发与谈判流程者优先 3. 掌握数据分析方法，可基于成本与运营数据提出优化建议 4. 沟通能力强，具备主动推进并高效解决实际问题的能力 福利待遇： 1. 节假日福利，带薪休假 2. 带薪培训，下午茶活动

轻松稳定好岗位，氛围超舒服 【工作内容】 1. 负责日常兼职岗位招聘对接，基础人事相关工作 2. 跟着前辈手把手学习，熟练之后协助带领新人上手 【上班时间】 工作日 9:40-16:00 周末双休，法定节假日正常放假，从不克扣假期 工作轻松无压力，不加班不内卷 【试岗说明】 试岗为期2天 第一天专业培训学习，熟悉整体流程 第二天实操上手练习，享有试岗补贴 【薪资福利】 试用期1个月：日薪50-150元 +高额提成+额外奖金 转正福利：固定底薪3000+缴纳社保 综合月薪稳定5000-8000 日常提供工作餐、各类零食饮品，福利齐全 团队氛围简单融洽，领导好相处，上手快有人全程带 想要安稳轻松长期发展的小伙伴快来滴滴我~

岗位职责： 1. 负责住宅小区智能化弱电系统的安装与升级改造，重点涵盖道闸系统、门禁装置（含人脸识别、刷卡识别等类型）、小区局域网及无线网络覆盖、监控摄像设备的布线、调试与维护，确保施工符合规范，设备稳定运行。 2. 根据物业实际需求和现场环境，制定弱电系统施工与改造计划，科学规划线路布局，合理配置施工物料与工具，统筹安排施工进度，保障工程质量与安全，杜绝安全隐患，确保项目按时交付使用。 3. 在施工过程中提供技术指导，协调施工人员作业，解决道闸精准安装、门禁线路匹配、网络参数调试、摄像头视角调整及信号增强等现场技术问题，严格执行弱电施工标准与安全管理要求。 4. 协同物业开展弱电系统改造前的实地勘察与需求调研，提出初步预算评估与可行性建议，结合小区实际情况（如老旧设备更换、安防能力提升）优化实施方案，合理控制工程成本。 5. 负责项目完工后的验收工作，整理并归档施工图纸、验收记录等相关技术资料，确保文档完整可查。 6. 配合完成园区弱电系统的日常巡检及基础故障处理，保障社区智能化与安防系统持续稳定运行。 岗位要求： 1. 学历与专业 大专及以上学历，电子信息工程、电气工程、智能建筑、弱电系统等相关专业背景，具备1-3年住宅小区或园区弱电施工经验，有道闸、门禁、监控、网络系统安装与改造经历者优先考虑（持有相关技能证书者可适当放宽学历要求）。 2. 技术能力 - 熟悉小区道闸、门禁系统、监控设备（模拟与数字）、局域网的安装、调试及布线流程，能独立完成现场施工任务并排查常见技术故障。 - 动手能力强，熟练操作弱电常用工具（如剥线钳、测线仪、万用表等），可独立处理道闸校准异常、门禁无法响应、网络延迟、摄像头无画面等问题。 - 掌握安全用电常识，具备较强的安全施工意识，能够规范作业，预防触电、设备损毁等风险；具备老旧小区弱电系统改造经验者优先。 - 持有弱电工程师证、电工上岗证、安防系统工程师证等相关资质者优先，能适应户外作业及阶段性加班安排。 3. 综合素质 - 工作责任心强，执行力高，细致严谨，能够有效把控施工质量与进度，确保各项工程任务按时保质完成。 - 具备良好的沟通协调能力，能与施工班组、物业管理人员及业主顺畅交流，妥善处理施工相关事宜，支持团队协作推进项目。 - 身体健康，能胜任户外作业及高空操作（如摄像头安装），服从工作调度，具备较强的抗压能力与团队合作精神。

岗位职责： 1、开展人才招聘与配置、员工关系维护、企业文化活动组织等人力资源相关工作； 2、聚焦销售/专业部门/职能类岗位的人才获取及入职后跟踪培养，保障人才选拔、培养、使用与保留的高效运转，支撑团队管理运作及跨部门协作推进； 3、关注团队人效表现、组织氛围建设与典型标杆树立，推动核心人员成长与组织效能优化，助力公司业绩目标达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备2-3年人事工作经验，能独立承担招聘、业务支持及员工关系事务者优先； 3、性格开朗稳重兼具，具备业务敏感度，善于融入团队，快速理解业务运作模式，并推动所辖组织的绩效提升与团队发展； 4、办事细致灵活，具备良好的跨部门协调能力，善于应对多方需求，拥有较强的沟通组织能力和执行力； 5、具备积极正向的价值取向和全局意识。 固定工作时间：周一到周六 8:30-12:00，13:30-18:00（法定节假日按国家规定休假）

【贝壳平台旗下品牌 · 招聘专员】（贝壳平台旗下门店） 岗位名称：团队扩容官 工作地点：广州黄埔区香雪地铁口附近 薪资结构：底薪 + 绩效 + 招聘提成 + 奖金 上班时间：上午9点~下午6点 大小周休息 法定节假日休息 一、岗位职责 1. 负责公司房产经纪人、房产销售、租赁专员、门店助理等岗位的全流程招聘，满足门店以及团队的用人需求。 2. 通过 BOSS、58、微信、社群、转介绍等多渠道发布岗位、筛选简历、电话邀约、安排面试。 3. 跟进候选人从沟通、面试、offer、入职到试用期稳定留存，提高入职率与稳定性。 4. 维护招聘渠道，优化招聘话术，提升邀约效率，按时完成月度招聘指标。 5. 协助门店做好新人接待、入职资料整理、简单人事辅助工作。 6. 配合门店经理宣导公司及贝壳平台优势，吸引优秀人才加入。 二、任职要求 1. 年龄 20–35 岁，学历不限，有招聘、销售、人事、电销经验优先。 2. 性格外向，沟通表达自然，有耐心，抗压能力强。 3. 目标感强，做事积极主动，不拖延、不摸鱼。 4. 熟悉手机、电脑基础操作，会用招聘平台。 5. 认可房产行业，愿意长期稳定发展。 6. 有自媒体运营经验，熟悉平台规则与内容创作逻辑。 7. 对自媒体行业有热情，具备良好的学习与执行能力。 8. 实习时长不限，短期也可投递。 三、你能得到什么 1. 稳定底薪 + 高额招聘提成，多招多得，上不封顶。 2. 贝壳平台背书，品牌正规、好招人、好信任。 3. 简单直接的晋升空间：招聘专员 → 招聘主管 → 区域人事负责人。 4. 节日福利、团建、带薪培训、团队氛围轻松。 5. 不用外出跑业务，办公室办公，以招人、沟通为主。

工作职责： 1. 安装与维护 负责广州市内光纤宽带、固定电话、电信电视等业务的安装调试及故障处理。 确保网络运行稳定，及时响应并解决客户报修问题。 2. 智慧家庭服务 提供智能组网规划、室内网络调优、WiFi信号覆盖测试等增值技术服务。 协助客户解答技术疑问，优化家庭数字化使用体验。 3. 协同营销 识别客户潜在需求，推荐宽带提速套餐、智能终端（如路由器、摄像头）等产品。 配合客户经理推进业务拓展，达成区域业绩目标。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），通信、计算机、电子相关专业优先考虑。 2. 技能：熟悉基本网络布线及终端设备操作（如光猫、机顶盒），能熟练运用测速工具和网络检测软件。 3. 素质：具备良好沟通能力，能够清晰传达技术方案；服务意识强，可适应灵活派单安排；自带电动车者优先。 薪酬福利： 1. 薪资结构： 综合月收入6k-12k+，表现优异者月薪可达20k以上。 2. 福利包： （1）五险一金全额缴纳 + 年度免费健康体检 （2）高温津贴+节日关怀礼品+定期团队建设活动 （3）通过认证考核后可晋升为技术专家或片区主管 工作时间 实行轮班制，周末轮流上岗，每月休息6-7天。

岗位职责： 1、绩效管理：主导业务线绩效考核体系的持续优化，推进绩效全流程管理，包括组织绩效方案设计、绩效数据汇总、绩效结果落地应用（如评优、晋升、调薪等） 2、薪酬管理：参与薪酬体系改进，全面负责薪酬计算及薪酬政策执行等相关工作 3、人才发展：推动业务线人效评估机制完善，组织实施人效分析、人才梯队搭建及员工成长计划 4、培训：统筹开展培训需求调研、培训项目设计与执行、培训效果跟踪及资源协调，助力员工能力提升与组织效能增长 5、完成领导安排的其他人力资源专项任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验，有薪酬、绩效或人才发展模块经验者优先； 3、熟练操作Excel及HR系统等常用办公工具； 4、具备较强的数据意识，工作细致认真，抗压能力良好，责任心强且执行力突出