岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣、五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

招聘专员： 岗位职责： 1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质； 4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作； 5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源招聘计划，确保招聘需求的有效满足； 2、开发和维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、负责简历筛选、面试安排及初步评估，参与面试过程，协助完成背景调查； 4、协助搭建和优化人力资源管理体系，推动流程标准化。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理相关流程，具备出色的沟通能力； 2、具有较强的组织协调能力和人际敏感度，能够处理复杂的人事问题； 3、熟悉劳动法律法规，具备良好的职业道德和保密意识； 4、积极主动，抗压能力强，具备团队合作精神和服务意识。

我们这边人事的话是负责招聘，公司提供账号和平台，上班时间下午1.00到5.30,晚上6.30到9.00一天七小时，月休四天，待遇是底薪4000提成

想找“底薪+多份奖励”的人事工作？看这里！ -收入保障：无责底薪3000元（不设业绩门槛）；开1个工号立返50元；所招人员开单，每单再拿2元提成，努力干收入上不封顶。 -工作内容：对接招聘需求，通过线上线下渠道招人；协助新人办理入职，完成工号注册；简单跟进所招人员的开单信息，同步给相关部门。 流程不复杂，新手也能快速上手，期待你的加入！

港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员； 2.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训； 3.负责人力资源部门的表格制作及完善，资料文件整理； 4.负责人力资源部门的招聘、培训、绩效考核等事物； 5.协助经理处理好人事部门的相关事务。 【任职要求】； 1.只接受人力资源专业相关的本科毕业生， 2.大专有一年相关工作经验也可， 3.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷； 4.有较好的沟通、协调、组织能力，善于内部沟通协调； 5.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。 6.接受单休；节假日调休 7.上班期间需要穿着高跟鞋和化妆，穿鞋160以上，坐着办公的时间比较多 【福利待遇】； 1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升+全勤奖=4000-6500【达到人事部经理年薪8-10万】 2.一经录用；为员工提供住宿； 3.试用期间有培训安排，带薪休假； 4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5.每年总部会组织1-2次国内外的旅游机会； 【晋升制度】； 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】： 公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。 公司地址：深圳龙岗区五和大楼8楼整层

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 通过短视频或发文章等方式运营 收益分成制，时间自由，灵活 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用 以及新媒体项目的基本流程即可 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公

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会玩手机，接受无经验，前期有人带，想发展想努力的选我们就对了。 薪资月综合6K，提供公寓宿舍，每周都有团建，公司都是00后。 工作内容：负责坐在办公室吹空调玩手机招聘。 4天自由调休，法定节假日正常休息。

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岗位职责： 1.负责钣金产品的结构设计与工艺优化，确保产品符合激光切割及不锈钢加工的技术要求 2.编制钣金加工图纸、工艺流程图及相关技术文档，指导生产现场作业 3.配合生产部门解决加工过程中出现的变形、尺寸偏差等技术问题，提升产品良率 4.根据客户样品或需求进行逆向设计与方案验证，确保对外加工业务交付质量 5.持续跟踪行业新技术、新工艺，推动现有加工流程的改进与创新 任职要求： 1.具备机械或材料相关专业背景，学历不限，熟悉钣金加工基本原理 2.熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，能独立完成零件建模与展开设计 3.了解激光切割、折弯、焊接等钣金工艺特性，有不锈钢加工经验者优先 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.能适应生产现场技术支持需求，具备一定抗压能力

深圳市龙岗区招塔吊司机工资8000管到晚上十点，年底清账

岗位职责：日结200-300元一天，无需经验，有经理指导 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整与准确性 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.及时响应员工咨询，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的协调与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息的准确性和完整性 4.支持绩效考核与培训发展工作的组织实施，推动人才成长与激励 5.协同处理日常员工关系事务，营造积极健康的工作氛围 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 5.积极主动，学习能力强，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习意愿，能快速适应企业工作环境 5.熟悉人力资源基本流程者优先考虑

江夏人力资源公司大量招聘，招聘专员 ​【薪资待遇】 基本工资3000+500-1000绩效+奖金+招聘提成0-6000+，综合月均薪酬 6K-9k左右(无上限)，纯写字楼办公环境，环境优雅，气氛融洽，晋升空间大，线上工作！ 【上班时间】 上班时间：9:00-18:30，法定正常休假，平时不加班约求职者，完成面试、入职及后续工作 【工作内容】 通过微信及其他招聘渠道邀约求职者，完成面试、入职及后续工作 【任职要求】 年龄：20-30岁，男女不限，高中以上学历，能力突出者可 适当放宽学历要求，可接受小白，当然有相关工作经验者优先考虑 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的 沟通能力 【福利待遇】 1.晋升空间：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 2.定期会有团建、聚餐、旅游，节假日等福利 公司上班氛围活跃，公司员工都是年轻人，非常欢迎同样 具有朝气并且积极上进的你的加入。 精英团队伙伴，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展。

工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资 6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责整理资料，负责给公司面试，对接 合作企业的 大小事宜，配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~23男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供宿舍两人间每月一次团建 建带薪休假办公室都为年轻人团队氛围好 公司免费提供宿舍/夫妻可以申请双人间 每个月300块的餐补/和300的租房补贴

岗位职责 1、优化各部门工作流程，推动跨部门协作与高效沟通； 2、健全费用管理机制，确保费用支出的合理性与规范性； 3、建立并完善会议管理制度，跟踪会议决议执行情况，确保事项闭环落实。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备1-2年项目跟进相关经验； 2、性格乐观积极，具备出色的沟通与表达能力； 3、学习能力强、抗压能力佳者优先考虑。

工作内容： 1、负责日常人力资源及行政相关事务，涵盖员工关系管理与人事制度的落实执行； 2、担任公司前台服务角色，做好来访人员接待及前台日常运营工作； 3、协助推进公司内部协作及对外联络沟通事宜。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项任务并确保工作准确性； 2、具备良好的沟通技巧，可与各级员工及外部访客顺畅交流； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公操作需求。

工作职责： 1：通过主流互联网渠道发布招聘信息（如58同城、直聘类平台等，账号由公司提供），为公司招募外卖骑手（外卖员） 2：使用微信与求职者沟通，详细介绍薪资待遇，并通知其参加面试 3：入职初期有专人指导，全程带教，当天即可熟练上手 任职要求： 1：年龄18-30岁，无需经验，可提供系统培训 2：工作态度端正，积极主动，品行良好，具备较强的学习能力 3：接受零经验人员，欢迎应届生及实习生加入 5：性格外向，具备良好的沟通意识，能及时反馈和处理问题 上班时间： 早上9:00~12:00，下午13:30~18:30，中午休息1个半小时，每周单休 薪资结构： 目前团队平均月薪7000+，收入构成为底薪3500+绩效（1000~2000不等）+提成（200~800元/人），综合薪资水平可满足个人预期 公司福利： 定期组织下午茶活动，安排团队建设活动 公司管理： 由年轻项目负责人带领，团队成员平均年龄25岁，氛围轻松活跃，杜绝官僚作风

急聘擅长【招聘】或【薪酬绩效】方向的HRBP。 岗位职责： 1、深入业务一线，掌握业务运作模式，提供针对性的人力资源解决方案；定期开展人才盘点，在人才梯队搭建、员工关系管理等方面提出优化建议并推动落地执行； 2、精准理解业务团队对人才能力的需求，合理选择招聘渠道并统筹招聘全流程，持续完善人才储备机制，推进人才地图绘制工作； 3、主导部门绩效制度的宣讲、培训与答疑，组织绩效目标的分解、确认与执行，跟进个人考核指标的达成情况； 4、识别业务发展中人员能力的薄弱环节，推动学习发展机制建设，通过培训项目的设计与实施，促进组织效能和人力效能提升； 5、践行企业文化理念，策划并组织部门级文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感，助力组织良性发展； 6、与管理层及基层员工保持高效互动，畅通沟通路径，确保信息在组织内部及时、准确传递。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上MCN/电商行业HRBP相关工作经验者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作流程，尤其在招聘、绩效管理、员工关系及组织发展方面有扎实实践经验； 3、能快速融入业务团队，具备敏锐的人员洞察力与组织诊断能力； 4、乐于接受新事物，具备较强的学习意识与独立思考能力；反应迅速，逻辑清晰，拥有良好的协调与表达能力； 5、目标导向强，富有热情与进取心，具备高度的自主推动力和抗压韧性。

本公司于广东深圳招聘寒假工，名额有限，从即日起至15号期间招募，工期至2月10日左右，提供食宿，有意者请联系罗小姐，先到先得。

工作环境为甲级写字楼，配备独立舒适工位，工作内容简单易上手，团队氛围积极融洽 工作时间：9:40-19:30，中午12:00-14:00休息 大小周作息，小周单休（周六或周日），大周双休（周六、周日） 薪资待遇：综合收入可观，薪资结构为底薪4000元+20%-40%提成，月均收入8000元以上 工作内容： 1.对现有客户进行电话沟通，了解其需求并做好信息登记 2.汇总客户常见问题及类型 3.整理与更新公司产品资料 4.完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 年龄：18-30岁，性别不限 学历：不限 经验：不限（欢迎应届毕业生加入） 团队氛围：由90后组成年轻化团队，无复杂人际关系，不搞内耗，不玩心机，能力决定话语权； 发展机会：提供多路径管理晋升通道及内部创业支持，助力实现财富增长与个人价值双重提升！！！ 我们不在乎你的过往背景，不要求丰富的从业经历，只要踏实勤奋、心态阳光、积极向上，我们都真诚欢迎！！！

【任职要求】 1.本科及以上学历（人力资源相关专业），具备3-5年同类岗位工作经验； 2.具备培训体系的执行与搭建经验，曾独立推动团队完成企业文化流程的建设及落地实施； 3.有从0到1主导体系建设经验或全流程独立搭建并落地者优先考虑； 4.主导过企业宣传推广活动或品牌传播类项目者优先（需提供具体案例）； 5.擅长团队管理与向上沟通，能有效响应业务需求并推动建议采纳； 6.培训范畴涵盖新员工入职培训、管理干部培养及内部宣导类培训 【加分项】 1.具备跨境电商或货运代理物流领域业务支持背景者优先； 2.有组织主导培训项目或带领团队执行落地经验者优先； 3.自驱力突出、执行力强、协作能力佳、专业知识扎实； 4.抗压能力优异，适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作精神，能够主动识别并解决业务中的关键问题

招聘启事：寻找一位能“猎获”未来之星的首席星探（HR招聘经理） 兔兔文化传媒-因闪耀而专业，因梦想而相聚 一、职位名称：HR招聘经理（舞蹈主播团队方向） 二、职位标签： 高潜力提成|资深人士优先|渠道资源为王|团队核心合伙人 三、我们是谁？ 我们是一家专注于舞蹈艺术与数字娱乐深度融合的文化传媒公司。我们不仅拥有顶尖的舞蹈内容制作团队和运营团队，更坚信“人才”是舞台中央最闪耀的明星。现在，我们的舞台已经搭好，只缺一位像您这样的“首席星探”，来为我们发现并链接下一个现象级的舞蹈主播。 四、您的使命（工作内容）： 战略规划： 深入理解公司业务发展方向及舞蹈主播的核心特质，制定并落地高效的人才引进策略，全面负责团队人才梯队的搭建与优化。 精准寻聘： 通过各类有效渠道（如社交媒体、行业社群、线下活动、人脉引荐等）主动搜寻、挖掘、评估并吸引优质舞蹈才艺主播加入我们。 渠道开拓与维护： 优先考虑具备自有资源的候选人（如艺术院校、舞蹈培训机构、线下舞房、公会或MCN合作网络）。同时需持续拓展新渠道，构建稳定的人才储备体系。 全流程管理： 独立完成从岗位发布、简历筛选、意向沟通、面试协调、薪资洽谈至入职跟进的全链条招聘流程，保障候选人体验流畅高效。 行业洞察： 密切关注直播领域发展趋势、竞争对手人才动向及薪酬变化，为招聘策略调整和人才决策提供有力数据支撑。 五、谁是我们的理想伙伴（任职要求）： 经验资深： 3年以上在文化传媒、娱乐直播、MCN机构等相关领域的招聘经验，熟悉舞蹈类主播的岗位画像、工作特性及核心需求。 渠道为王： 拥有成熟且可复用的招聘资源或行业人脉者优先。您的社交网络和资源积累，就是最强的竞争优势。 慧眼识珠： 具备敏锐的判断力，能够快速识别候选人的发展潜力、性格特质与企业文化的契合度，不局限于纸面履历。 超强链接力： 出色的沟通与影响力，既能以朋友般的真诚建立信任，也能以专业视角清晰传递公司价值与发展前景，打动优秀人才。 结果导向： 对招聘成果负责，具备强烈的自我驱动力和目标意识，乐于挑战并享受达成指标带来的成就感。 六、您将获得（薪酬福利）： 有竞争力的保障： 基本薪资8,000元/月，为您提供稳固的后方支持。 无限可能的激励： 团队业绩提点机制，您引入的主播业绩越突出，您的收入增长空间越大。我们坚持让您的贡献与团队成长紧密绑定。 基础保障： 完善的五险制度，让您无后顾之忧地投入工作。 成长与视野： 深度参与行业前沿的舞蹈主播孵化与运营实践，积累高端人脉与实战经验，助力个人职业跃迁。 团队氛围： 扁平化管理结构，沟通直接高效，我们是一支为共同目标全力以赴的年轻战队。 休息安排： 每周单休。我们理解岗位所需的投入强度，您的每一分付出，都会体现在应有的回报之中。 七、加入我们，您不仅是HR，更是： 团队的建筑师、梦想的合伙人、未来之星的奠基人。 您招来的每一位主播，都可能成为下一个顶流。他们的成功，就是您最耀眼的业绩勋章。

工作职责： 1、深入对接业务团队，洞察业务发展需求，制定并落地人力资源战略，保障人力规划与业务发展方向高度协同； 2、主导BP机制建设与持续优化，强化与业务端的联动协作，输出专业且贴合实际的人力资源支持方案； 3、统筹招聘实施工作，完善招聘流程，精准引进匹配业务发展的优质人才，提升人才获取效率； 4、推进绩效管理体系运行，涵盖目标设定、考核评估及激励应用，助力团队绩效提升与组织效能优化； 5、支持业务单元开展组织结构调整与人员配置优化，确保组织能力适配业务成长节奏； 6、统筹员工关系管理，妥善处理员工反馈与劳动争议，营造积极健康的职场环境； 7、策划并推动员工发展项目，设计培训与成长路径，增强员工能力与组织归属感； 8、挖掘人力资源数据价值，定期输出分析报告，为管理决策提供数据支撑和策略建议。 任职要求： 1、5-8年人力资源领域从业经历，其中不少于3年服务于B端营销体系相关岗位； 2、有成功搭建BP体系的实践经验，擅长与业务部门协同，提供针对性的人力资源服务； 3、掌握国家劳动法规及相关政策，具备较强的合规意识与风险防范能力； 4、拥有出色的跨层级沟通技巧与组织协调能力，能高效推动多方协作； 5、具备人力资源数据分析能力，可独立完成报告编制并提出可行性建议； 6、具备团队管理经验与协作意识，能带领团队完成既定任务目标； 7、具备较强的应变能力和承压能力，可在复杂情境下有效解决各类人力问题。 工作地点：Base地广州和深圳，需出差。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及办公用品管理 2.协助各部门完成基础性文书工作，如报表制作、数据录入和信息汇总 3.接待来访人员并做好登记安排，维护良好的企业对外形象 4.配合人事部门开展招聘支持、员工入职手续办理等人力资源辅助工作 5.完成上级交办的其他日常协调与沟通任务，确保办公流程顺畅运行 任职要求： 1.具备基本的电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先考虑，可接受优秀应届毕业生 4.具有较强的学习能力，能快速适应高新技术企业的业务环境 5.持续保持积极主动的工作态度，服从工作安排，稳定性好