人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号8

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

[职位要求] 1、专科及以上的学生,不限专业（人力资源管理专业优先考虑）学信网可查;此岗位提供给26届未取得毕业证的大学生 2、好学上进，求知欲强，执行力强 3、无不良信用问题，个人征信记录良好 [职位职责工作内容] 1、协助主任做好面试邀约，简历筛选等招聘工作; 2、协助主任处理一部分内勤工作，做好员工入职，材料收集等工作; 3、可以开貝实习证明 4、工作时间每周5天，具体时间看主管安排(工作日10∶00~12:00，14:00~17:00，中午休息两个小时)，工作强度低，氛围好无需外出 《补充说明》 1、收到录用通知后请回复，如未回复，通知自动失效; 2、请在约定时间内来公司报到，如不能准时报到，请提前联系人力资源部确认，如不确认，则视您为自动放弃入职。

招人力资源专员

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，制定个人每月招聘目标，并高效推进空缺岗位的招聘工作； 2、负责现有招聘渠道的运营与拓展，包括校园招聘及各类人才资源渠道的开发与维护； 3、定期复盘招聘执行过程，识别招聘过程中的难点问题，提出切实可行的优化对策； 4、及时完成职位发布与信息更新，独立开展简历筛选、面试安排、背景调查、录用沟通，以及新员工入职引导和培训跟进； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上跨境电商领域招聘工作经验者优先，有猎头从业经历者更佳； 2、熟练掌握多种招聘渠道和资源，能根据用人需求快速响应并制定招聘策略； 3、性格稳重、工作细致，思维灵活、富有创意，具备良好的书面与口头表达能力、人际交往与协调能力，以及较强的分析判断与问题解决能力。 福利待遇： 1、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬结构，包含基本工资+高额提成+全勤奖励+年终奖金/年度提成； 2、六险一金：依法为员工缴纳六险一金； 3、工作时间：实行大小周工作制，每日工作时间为9:00-12:00，13:30-18:00，周末可根据实际情况灵活调休； 4、带薪假期：享受国家规定的法定节假日、产假、带薪年休假等各类假期； 5、员工福利：节日礼品、下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、多样化团建活动及年度旅游，助力实现工作与生活的良好平衡； 6、培训发展：重视员工成长，提供个性化内部培训与外部学习机会，持续提升员工专业能力与综合素养。

【岗位工作】 1、承担项目基层人员招聘任务，配合完成主管及以上岗位的招聘支持工作 2、执行项目人事运营事务（包含入职、转正、调动、离职，考勤管理及薪酬核算流程） 3、推进项目绩效考核实施与培训工作的跟进落实 4、处理员工关系事务，包括员工异常情况的沟通协调，以及项目员工活动的策划与组织 5、负责项目人工成本请款与结算对接事宜 6、协助开展部分行政类事务工作 【任职要求】 1、统招全日制本科毕业；人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑 2、掌握劳动法律法规，熟悉人力资源管理六大模块基础知识 3、具备良好亲和力，沟通协调能力突出，执行力强，具有任务推进意识 【工作时间及薪资待遇】 1、8:30-17:30，周末双休（中午12:00-13:30为午休时间） 2、定期开展上下半年员工活动，提供夏季防暑降温、冬季保暖关怀、生日会等福利活动 3、入职即办理六险一金，试用期为期三个月

职位描述 核心工作： 1、擅长招聘工作，尤其在销售岗位招聘方面经验丰富，熟悉主流招聘渠道及高效邀约流程； 2、为销售团队提供人力支持，参与人才选拔、培养与保留全流程，助力团队发展并协同达成业绩指标； 3、具备绩效管理体系的建设、优化与落地执行能力； 4、掌握劳动相关法律法规，能够科学制定并持续完善公司各项人事管理制度； 5、协助总经理推进跨部门协作、重点事项跟进及工作复盘； 6、负责公司各类活动的组织与实施； 7、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、有半年以上招聘相关工作经验者优先； 3、目标明确，自我驱动，具备良好的沟通与协调能力； 4、作风踏实，积极肯干，务实稳重。 薪酬福利： 1、综合薪资结构：基本工资+各类补贴+全勤奖+绩效奖金；年终奖金+额外激励（含项目奖励、销售提成、服务奖励等） 2、试用期2-3个月，实行大小周工作制，上班时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时；法定节假日按国家规定执行。 3、节日礼品/公司内部商学院免费课程/带薪春节探亲假/团队建设与生日聚会/羽毛球、篮球、桌球兴趣活动/员工父母国内外旅游福利等； 加入我们：独立宽敞的办公大楼，专业高效的现代化管理团队，轻松愉悦的工作环境，倡导人性化管理理念…… 这不仅是一份职业机会，更是一段全新旅程的起点，理想与远方，这里皆有！

人事专员 上班六小时，月休四天 包吃住 玩手机，拍短视频文案，通过短视频app，各大招聘平台等社交软件 2:00~8：00   6个小时管吃管住

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职转化率 4.定期分析招聘数据（到岗周期、渠道效能、留存率等），输出优化建议并推动落地 5.协同业务部门梳理岗位胜任力模型，参与人才盘点与梯队建设支持工作 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台，具备扎实的面试评估与人才甄选能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.逻辑清晰，数据敏感，能独立完成招聘分析与汇报 4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业背景更佳 5.学历不限，欢迎踏实肯干、热爱HR事业的优秀人才加入

1. 依据岗位招聘需求，在各大正规招聘平台发布、更新招聘信息，优化招聘文案，拓展招聘渠道； 2. 筛选匹配简历，主动邀约意向求职者，安排面试时间与流程； 3. 负责应聘者现场接待、面试引导，做好面试信息登记与沟通跟进； 4. 全程跟踪面试通过人员，确认入职意向、到岗时间，完成入职前对接工作； 5. 负责内部学员签到统计、日常行政辅助、客户来访接待等基础人事及行政工作； 6. 完成上级安排的其他人事相关日常事务。

深圳市龙岗区招通风安装/维修

【岗位职责】 1、驾驶公司提供的车辆，负责安全文明行车 2、24小时托管车辆，一人一车 3、完成网约车订单服务，注重服务质量与乘客体验 【职位要求】 1、年龄21-59岁，2年及以上实际驾驶经验 2、持有C1及以上驾照，无酒驾醉驾及重大交通事故记录 3、无一次性扣6分及以上违章记录 4、会使用智能手机导航，懂基本商务接待礼仪 5、为人踏实、责任心强、保密意识强 【薪资福利】 1、月收入不低于8000元，多劳多得 2、结算方式：可周结 3、公司提供车辆及保险，维修保养由公司负责 4、享有保险、充点卡等福利

【岗位职责】 ✓ 确保乘客安全、舒适的出行体验 ✓ 负责车辆的日常保养和保洁，保障服务质量 【职位要求】 ✓ 驾龄满三年及以上，无不良驾驶记录 ✓ 持有C1及以上驾驶证，具备良好驾驶技能和安全意识 ✓ 退伍军人优先考虑 【薪资福利】 ✓ 保底8k，综合月薪8000-12000 ✓ 支持周结工资，平台奖励丰富，月均额外收益3000+ ✓ 公司提供新能源电车，免费培训及道路救援服务 ✓ 享受五险、年底双薪、周末双休、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

【岗位职责】 *完成互联网平台派发的出行订单。 【职位要求】 *年龄21-59周岁 *持有C1及以上驾照，2年及以上驾龄 *安全意识强，无酒驾、毒驾记录，无重大交通事故和违法犯罪记录 【工作时间】 *平台直营，时间自由安排，多劳多得 【薪资福利】 *行业平均时薪约50元（优秀司机可达60-70元） *公司提供车辆，收入上不封顶 *饭补|房补

1. 遵循公司规定，及时接受来自乘客的叫车需求并保持良好的服务质量； 2. 执行公司的运行计划与调度，以高效的方法为客户提供高品质的服务； 3. 安全稳定地驾驶车辆，确保乘客的人身财产安全； 4. 维护车辆，保证车辆的清洁和正常使用。 任职要求： 1. 已获得C1以上的驾驶证，具有两年以上城市道路驾驶经验； 2. 勇于承担责任，具备一定的英语沟通能力； 3. 热爱开车，注重服务品质，对乘客具有耐心和热情； 4. 无违法记录，品行端正，年龄21-59岁。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 5. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关工作流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；具备人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

[工作内容]给各大厂区招工;做好稳岗在职/人岗匹配 [上班时间]夏季:八点半-六点半(冬季早九晚六】 [我们希望的你】22岁-35岁;招聘有三个月以上劳务经验的小姐姐~ 【薪资待遇】 保底4200元;长线提成高 月休4-5天休息，八点半上班，六点半下班;有业绩五点即可下早班~不加班!包住宿不包吃(宿舍环境还可以)入职当天即可安排宿舍，宿舍很近 30人在职5400 40人在职7200 50人在职9000 60人在职10800 满足每个月在职目标还会有额外的300-1000元奖金 公司提供所有账号/电脑/手机等设备!当天可约面试~

1、岗位职责：负责公司招聘，招聘信息发布，邀约面试 2、岗位要求：18岁以上，有责任心，有上进心，有以企为家思想 3、岗位福利：包吃住 4、工作时间：上午10:00-下午18:30

人力资源咨询总监 我们是人力资源咨询企业，目前招聘咨询项目总监、高级顾问。 岗位职责 1. 制定并落实公司特定领域的人力资源咨询业务发展规划，结合市场变化与客户实际需求，优化服务流程，促进业务持续增长；全面负责人力资源咨询产品的运营管理工作，涵盖需求调研、功能优化、用户反馈整理与分析，持续提升产品竞争力，扩大市场份额。 2. 组织专业咨询团队，针对客户在人力资源战略规划、组织变革管理等方面的复杂问题，设计并落地定制化解决方案，保障项目按时高质量完成；通过数据化运营方式，构建项目成效评估体系，采集并分析项目执行过程与结果数据，为方案优化提供依据，提升方案的科学性与实施效果。 3. 主导客户关系的全流程管理，覆盖前期开发、项目实施到后期维护环节，深入挖掘客户潜在需求，延伸合作范围，提高客户满意度与长期合作意愿；借助数据分析洞察客户行为特征与偏好，制定精准的客户运营策略，以数据支持的服务模式增强客户粘性与复购水平。 4. 负责团队日常运作管理，依据项目目标及成员能力合理分配任务，动态跟踪进展，及时协调解决执行中出现的问题；定期开展绩效考核，结合项目成果与数据指标表现，改进团队协作机制与工作流程，建设高效协同的专业团队。 5. 密切关注行业新技术发展与先进实践案例，将创新理念与技术工具融入咨询服务中，推动服务模式升级与差异化竞争；研究数据运营与产品运营发展趋势，探索数据技术在人力资源产品中的应用场景，驱动运营策略与管理模式迭代更新，巩固公司在行业中的领先优势。 任职要求 本科（统招）及以上学历（985、211），人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业优先。 具备10年以上咨询行业从业经历，其中至少2-3年团队管理经验，拥有丰富的项目统筹经验，可独立主导大型咨询项目运作。 具备出色的沟通协调与商务谈判能力，擅长与客户、团队及外部伙伴建立长期合作关系，保障项目顺利推进。 具有较强的市场拓展意识与战略视野，能够准确判断行业发展方向，为公司战略布局提供前瞻性建议。 具备优良的职业素养与敬业精神，责任心强，抗压能力突出，适应高强度、快节奏的工作环境。 年龄 28-40 成熟性人才

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无经验者可接受应届生，提供带教培训

【岗位职责】 1、接听前台来电，接待客户及面试人员来访； 2、管理复印、传真、打印等办公设备的正常使用与维护； 3、负责办公用品采购及固定资产的日常维护，保障后勤支持工作； 4、统筹公司会议流程安排，组织年会等大型活动，并承担会议主持相关事务； 5、策划并执行下午茶及节日主题活动； 6、完成上级交办的其他工作任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄24-28岁，具有一年以上工作经验者优先； 2、工作细致认真，性格开朗活泼，具备良好的沟通与协调能力； 3、熟练掌握Office、PPT、Excel等常用办公软件操作； 【薪酬福利】 1、入职即办理五险； 2、实行5.5天工作制（周一至周五9:00-18:00，周六上午9:00-12:00）； 3、每月设有团建或聚餐经费； 4、享有节日福利（含元旦、三八妇女节、端午节、中秋节、春节等）； 5、组织员工旅游，定期开展团队建设活动； 6、不定期提供免费下午茶； 7、企业成长潜力大，提供广阔晋升机会

薪资结构：底薪加招聘奖金 岗位职责： 1、统筹招聘团队运作，处理招聘模块日常运营问题； 2、负责人员编制管控、招聘流程改进、渠道维护及招聘技能提升支持等工作； 3、执行中高端职位招聘全流程：包括需求梳理、简历筛选、面试组织、结果追踪、背景调查及试用期跟进（招聘工作占比60%）； 4、开展招聘数据收集、整理与分析，提出并落实招聘优化策略； 5、结合公司发展战略与人才规划，调研同行业竞争对手及岗位情况，构建人才地图； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，具备电商领域工作经验者优先； 2、5年以上招聘相关经验，其中至少1年招聘团队管理经历； 3、有独立推动招聘项目落地的实践经验； 4、具备优秀的沟通表达与团队协作能力，抗压性强，富有责任心。

前台工作内容：负责接待，基本电脑操作及表格，考勤，仓库管理等，期间帮忙宝妈照看宝宝一般满月后的宝宝，所以要求要有责任心，有耐心，有爱心。要会带娃，会换尿布湿泡奶粉这些哦。 上升空间：后期有兴趣可以往产康师发展

1、负责各部门人员的招聘相关事宜； 2、办理员工入离职手续、考勤管理及办公室日常行政人事基础工作； 3、配合部门经理推进各项工作的顺利开展； 任职要求： 1、性格亲和，细致耐心，具备高度的责任意识与良好的团队协作精神； 2、学习能力强，能够快速掌握新知识并适应新事物； 3、熟练操作各类办公软件，具备优秀的书面表达与沟通能力，熟练运用常用办公工具； 4、擅长时间规划，具备一定的判断决策能力、沟通协调能力以及计划执行能力； 5、大专及以上学历；单休

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能适应高强度、快节奏工作环境，合理安排任务优先顺序； 5. 具备积极的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。

岗位职责： 1.协助开展公司人员招聘，包括简历筛选、候选人预约及面试现场的组织安排。 2.负责招聘相关日常事务，以及数据信息和文件资料的归集、整理与统计工作。 3.归档管理公司员工人力资源相关的纸质与电子档案材料。 4.协助完成员工入职、转正、调动、离职手续办理，以及劳动合同的签订与续签支持。 5.完成上级领导安排的其他临时工作任务。 岗位要求： 1.26年毕业的本科及以上学历应届生（可实习），在校期间担任过学生干部者优先考虑。 2.具备良好的服务意识和较强的保密观念。 3.工作细致认真，作风稳重踏实，富有责任心。 4.具有良好的沟通表达能力、学习能力和团队协作精神。

1. 中共党员优先考虑； 2. 全日制本科及以上学历，人力资源、财务管理、工商管理等相关专业优先； 3. 具备5年及以上人力资源领域相关工作经验； 4. 熟悉人力资源各模块工作，包括组织管理、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等，具有干部管理或/大型企业人事档案管理经验者优先； 5. 熟知党的干部政策、国家人事档案管理制度及相关法律法规，掌握组织管理、干部任免的流程与规范； 6. 薪资待遇：面议