职位详情
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与候选人匹配效率
3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职转化率
4.定期分析招聘数据(到岗周期、渠道效能、留存率等),输出优化建议并推动落地
5.协同业务部门梳理岗位胜任力模型,参与人才盘点与梯队建设支持工作
任职要求:
1.熟悉主流招聘工具与平台,具备扎实的面试评估与人才甄选能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,抗压能力佳
3.逻辑清晰,数据敏感,能独立完成招聘分析与汇报
4.有招聘相关工作经验者优先,人力资源、心理学、管理学等相关专业背景更佳
5.学历不限,欢迎踏实肯干、热爱HR事业的优秀人才加入
1.负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与候选人匹配效率
3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职转化率
4.定期分析招聘数据(到岗周期、渠道效能、留存率等),输出优化建议并推动落地
5.协同业务部门梳理岗位胜任力模型,参与人才盘点与梯队建设支持工作
任职要求:
1.熟悉主流招聘工具与平台,具备扎实的面试评估与人才甄选能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,抗压能力佳
3.逻辑清晰,数据敏感,能独立完成招聘分析与汇报
4.有招聘相关工作经验者优先,人力资源、心理学、管理学等相关专业背景更佳
5.学历不限,欢迎踏实肯干、热爱HR事业的优秀人才加入
2026-02-28 21:01
IP属地:广东深圳
职位福利
学历不限

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