【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不限（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 1、薪酬自主制高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话

招聘房地产经纪人，要求工作认真，负责，有亲和力强，沟通能力强

如果你喜欢自由，如果你喜欢和年轻人打交道，如果你喜欢创新，那一定要来看看微棠新青年社区！ 没有行业经验吗？不用担心，只要能力符合，入职就有师傅手把手带教！ 薪资：底薪4000+绩效800+提成 要求： 1、学历：统招大专以上学历 2、有耐心，有统筹能力，热心，善于沟通 岗位内容： 1、做好楼栋和产品推广、拍摄宣传 2、跑盘，熟悉楼栋 3、邀约客户带其看房 晋升空间： 1、初级管家 2、中级管家 3、高级管家 4、资深管家 5、区域管家经理 欢迎加入我们，提高自身专业能力，沟通能力，成就自我。自助餐，住房折扣，下午茶，生日会，福利多多。

一、【公司介绍】： 乐有家是华南地区最大的房地产经纪/中介品牌，规模大，有2000家门店；实力强，深圳二手房市场占有率连续5年蝉联第一，在大湾区多个城市的市占率持续领跑、团队人均收入高，行业资源和人才培养带教体系是业内领先的。 二、【岗位要求】： 1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 三、【工作内容】： 1.严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 3.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。 四、【薪酬待遇】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资本科最高9000元，专科最高8000，还有超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 五、【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.团队氛围好、简单真诚 3.不限工作经验！专业导师带教 4.底薪高、奖金高、晋升快，如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 主动一次就多一次选择，加入我们，诗和远方不再是梦！

招聘地产中介 气质佳可，包住不包吃，工作很简单，也很悠闲

底薪6000高提成！坐拥海量客源，业绩深圳TOP 1，助你年薪百万！ 无责无责无责，底薪是真实的！不要再怀疑我了。主打一个真实！ 这里是深圳公认的「销冠孵化地」！ 【提成发放速度】：因为很多兄弟姐妹都是需要用钱，这几天面试的几位伙伴也提到了，那就做个说明：只要开单！就能墊付提成给您、后面的只要开发商回佣第二天立结。 **【连续6年业绩深圳第一】**：平台实力碾压，资源+流量全面领先！ **底薪6000起+行业顶格提成**：无责高底薪保障生活，业绩提成上不封顶，销冠月入10万+！ **海量精准客源自动分配**：公司独家渠道覆盖全城客源，系统派客+自主开发双轨并行，告别拓客焦虑！ **王牌团队实战带教**：销冠总监1对1辅导，新人快速开单，老手业绩翻倍！ **只要你：** 敢拼敢赚，对高收入有强烈渴望； 具备沟通能力或销售经验（行业不限，小白可培！）； 渴望在顶尖平台证明自己！ 公司不画饼，团队氛围全深圳第一！女孩子来也有保障！（女孩子跟进客户有先天优势）我们资源多多，合作氛围浓厚，人多饭菜香。 **我们承诺** 资源碾压：深圳独家合作渠道、精准楼盘客源优先倾斜； 收入透明：6000底薪+阶梯提成（8%-15%）+季度奖金+年度分红； 晋升高速：销售顾问→主管→店长→合伙人，3个月快速晋升通道！ 日常补贴：公司有独立宿舍提供给同事，吃饭提供餐补 行业独有！ **立即行动，抢占销冠席位！** 扫码投递简历，24小时内面试！ 公司背景: 深圳业绩No.1门店，2024年收佣超8000万，单10月份创佣超2000万！地产牛市，不容错过！利好政策加码，欢迎咨询！ 我们有海量线上线下客户咨询，还有安居客端口免费使用，海量安币赠送，助力开单！ 岗位职责: 客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+58同城安居客端口免费用！大额安币推广补贴！上门客户+老客户转介绍+系统资源+自媒体渠道客户资源 平均年龄：23岁的年轻团队!最公平的平台，收入高低看业绩， 能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让!经理一对一教学，看房专车接送！、 任职要求:18-45周岁，公司不养闲人，如果为了底薪而来，恕不接待，我们招正能量的人，有梦想干劲的人，只要你想赚钱一定有人带你！ 关于新人成长：从你步入开始，我们给你提供完善的培训体系！2025我们一起年入百万！（小白也可以，有一对一师徒带教的！主要是形象好，外向，沟通能力强，对工作要有耐心，足够热情） 没有门槛，年入百万不是梦！ A+H股双上市公司，千亿航母级企业亮剑深圳现招聘 业务员无责任底薪:6000-12000提成60% 新的机遇，新的挑战 给最有价值的人提供实现更大价值的机会给不缺机会的人提供更好的机会 上班地点:深圳龙华星河丹堤全深圳第一销冠门店（地理位置优越，去往任何地方都方便！利于做一手新盘！真正的宇宙中心！） 学历不限，无工作经验要求.【薪酬及员工福利】 1、不管您是经验丰富的老手还是激情四射的新手，只要您有想要赚钱向上的决心！ 2、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 不需要您有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但，您也得有娓娓而谈的伶牙俐齿; 3、精英会团建等福利。 【平台介绍】 58爱房安居客糯家/贝壳找房是以技术驱动的品质居住服务平台。它的三大主营业务为存量房交易、新房交易和其他新兴业务致力于为3亿家庭提供全面、可靠的居住服务。贝壳以ACN合作网络为基 础以房产交易服务的数字化和标准化为核心拥有4.2万家门 店45.6万经纪人。 2020年8月13日贝壳找房在纽交所正式挂牌上市，IPO发行定价为20美元/ADS股票代码"BEKE"成为中国居住服务平台龙头股。 上市当天贝壳股价上涨87.2%收于37.44美元公司市值达到了421.95亿美元。 写在最后：来我们这里渠道多！资源广！每一笔工资提成发的明明白白，没有勾心斗角，团队氛围、企业文化都很好！做房地产找我们全深圳销冠门店（星河丹堤店）成就梦想。买房买车不是梦！领导组织能力、谈判能力、杀单能力、高瞻远瞩不负你的到来！蔡经理欢迎精英们在线联系！ 备注“销冠”优先安排入职！ 即刻沟通。

有无经验皆可尝试

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 本科***薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专***薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，根据客户需求提供置业前期的信息支持与咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 ①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 ②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策 ③多样化员工文化体育活动，提供住宿配套解决方案 ④工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！

单片机技术开发，合作。订单稳定。熟悉通讯一线通，can，485通讯。有仪表开发经验者优先。工资理想

诚聘 磨宝石熟手工人，主磨小红宝。订单稳定，长年磨尺码货。工作地点深圳布心，薪资面议。有意向者可联系 有兴趣的学徒工也招（年龄20-30岁左右）

招聘：电工组长 薪资：5500-7000元/月 职位详情： 1、3年以上现场管理/带队经验，安排班组生产、进度把控经验。 2、有电工证，熟悉机械装配、电气接线、设备调试，维护、故障排查，保证生产安全。 3、解决生产过程中出现的电气故障，分析故障原因，制定解决方案，并组织实施； 4、电工团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核等； 5、协调电工团队与其他部门的工作，确保生产顺利进行。

今日优质订单 罗湖76岁女老人，日常照料、做饭保洁，要求耐心细心、会基础护理，工资7800休4 做的联系我 宝安雇主家庭，急招住家保姆，做饭做卫生、照顾宠物，爱干净手脚麻利，52岁以下，月薪8300 三天后要人，龙华红山，需阿姨照顾9岁孩子、接送上学、家务做饭，性格温和有耐心，8200休4，不休补工资 马上要人，坪山新区，照顾78岁独居女老人，工资7200月休4，不休补工资，要求会煲汤、人品好、54岁以下 高端住家，即刻上岗，找52岁以下稳重阿姨，擅长收纳整理、家常菜、简单按摩，照顾三口之家起居，14000/月休4，不休补工资 后天上岗 盐田海景大平层，招阿姨打理居家卫生、精细收纳，55岁内，9000/休4不休补工资，每月补伙食费1200 接单联系黄经理

【荣耀直招】目前广东最高税后工资9000，新工厂急招人，临时工，正式工，单招生，夫妻工。 目前所有岗位可自选，班次可自选，身体不适可选择长白班，夜班补贴20元，条件困难入职可借支500-1000元。 新员工入职奖励5000元 介绍好友入职满月奖励2000元 — 正式工包吃住 1.底薪2850-3450按照劳动法计算，周一到周五1.5倍，周六周末2倍，节假日3倍，税后到手9000保底。 2.入职购买五险一金， 3.每月10号准时发米，随走随结 不压不拖。 4.岗位补贴500-1000元 5.技校补贴300-1200元 6.全勤补贴200-600元 — 小时工包吃住 1.纯工价26-32/小时，税收到手8500保底 2.不要求工期，做满七天可离职，工资随走随结 3.旺季加班较多，每天保底10-11个小时。 在本公司入职成功，本公司提供免费车位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，免费发放四件套，生活设施齐全 入职要求 1.年龄16-50岁 2.无大面积纹身 3.无案底 4.不要求文化，不要求学历，不要求工作经验，身体健康，持有二代本人身份证 （工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

【岗位职责】 1.新媒体内容创作 负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映 / PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等） 参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户 2.客户服务与资源开发 整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询 利用数字化平台（乐有家 APP）管理房客源，促成交易转化 3.平台运营与数据分析 维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度 分析用户行为数据，制定获客策略，提升线上转化效率 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，应届生 / 退伍军人优先（公司提供绿色通道）； 2.具备基础拍摄剪辑能力，熟悉剪映等工具，有短视频创作经验者优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作。 【薪酬福利】 无责培养期：前 6 个月无业绩考核，可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： A0-1：7000 元（底薪补贴量化绩效 5000 + 新媒体绩效 2000） A0-2：8000 元（底薪补贴量化绩效 5500 + 新媒体绩效 2500） A0-3：10000 元（底薪补贴量化绩效7000 + 新媒体绩效 3000） 绩效构成：和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数 转岗发展：6 个月后转置业顾问/置业经理/营业部经理，同时享有55%~80%超高业绩核算比例奖金，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 【福利待遇】 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的目标感、抗压能力及自主学习意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关从业资格 5.熟悉本地楼盘及区域发展情况者更佳，能适应灵活工作时间与户外带看需求

房产经纪人/置业顾问/房产销售 岗位职责 1. 负责房源开发、维护、带看、洽谈、签约全流程 2. 维护客户关系，跟进意向客户，促成成交 3. 了解市场行情，提供专业置业建议 任职要求 1. 沟通能力强，愿意学习，抗压能力强 2. 有无经验均可，新人有一对一带教 3. 热爱销售，想赚钱、有上进心 薪资待遇 - 高提成+奖金+开单奖+现金奖励 - 带薪培训+晋升空间大 - 时间灵活，收入上不封顶

岗位职责： 1、负责法院司法拍卖房产的客户咨询、需求分析及房源精准匹配，提供专业购房建议与全流程交易支持。 2、独立完成客户跟进、带看协调、合同签署及过户协助等跟单服务，确保交易高效闭环。 3、无需自主拓客，依托公司精准线索资源开展服务，专注提升客户转化率与满意度 4、参与团队协作与经验分享，持续学习法拍房政策、金融贷款及不良资产处置相关知识。 5、根据业绩表现及管理潜力，积极参与晋升通道建设，向主管、经理等岗位发展。

招聘岗位 房产经纪人/置业顾问/房产销售 岗位职责 1. 负责房源开发、维护、带看、洽谈、签约全流程 2. 维护客户关系，跟进意向客户，促成成交 3. 了解市场行情，提供专业置业建议 任职要求 1. 沟通能力强，愿意学习，抗压能力强 2. 有无经验均可，新人有一对一带教 3. 热爱销售，想赚钱、有上进心 薪资待遇 - 高提成+奖金+开单奖+现金奖励 - 带薪培训+晋升空间大 - 时间灵活，收入上不封顶

【薪酬福利】： 1、置业助理岗：大专以下学历综合薪资7000元/月，统招大专学历综合薪资8000元/月，统招本科学历综合薪资9000元/月！转岗为置业顾问并晋级后，可享4000-10000元底薪+超额业绩奖励55%-80%提成。 2、带薪休假+节日慰问礼+境内外团建旅游+系统培训+广阔发展空间 3、五险一金，各类节庆福利齐全。 福利多样，超乎想象，只为成就更好的你！ 【岗位职责】： 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、负责房源与客源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供高效专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【岗位要求】: 1、年满18周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良记录； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热衷销售工作，具备自我证明的强烈意愿，能承受压力，抗挫能力强； 3、希望融入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理机制，愿意接受系统化职业培训与考核； 4、期待获得“一对一导师制”专业指导，能够通过严格筛选流程，认同双向选择原则； 5、志在加入集团标杆分行团队，追求快速且公平的晋升通道，勇于开拓，富有服务精神，具备强烈的事业心与进取意识。 【晋升通道】： 管培生/销售置业顾问—置业经理—营业部经理—店长—副总（每月一次竞聘机会）

负责市场开发运营提升公司业务发展 有良好的沟通能力了解代理商的需求 制定合作计划确保代理商的满意度 监控代理商的销售结果

薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 职位描述 【上班时间】9:00-18:30；周末双休； 【福利】月度下午茶、餐补、无责任底薪+提成业绩+奖金； 岗位职责∶ 1、广告产品:信息流广告(抖音本地推、腾讯广告、小红书)、GEO（小红书种草系统），熟练掌握广告产品知识及销售话术 2、主要针对行业有∶本地生活（生活美容、休闲娱乐、教育培训等）、电商等行业的品牌或效果类客户资源与经验 3、销售团队的人员招聘（招、培、育、留）、产品培训、日常管理、陪访洽谈; 4、制定客户开发计划，进行商务谈判、提案，确保签定合同的正常执行和按时回款等销售的流程工作，及时完成公司下发的任务指标 任职要求 1.对互联网、信息流广告类产品熟悉，并能通过对产品的认知，灵活运用各种营销模式; 2.熟悉巨量广告、小红书、腾讯广告等广告产品; 3.口齿清晰、思维能力强，勤奋好学，抗压能力强;4.有责任心及团队合作意识，能承担一定的工作压力;具有良好的沟通和表达能力以及团队协作能力。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，及时响应客户需求，提供购房前的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业化的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台资源支持，通过团队协作模式开展作业，联合提供服务，帮助签约各方降低交易支出，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、个性积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、具备抗压能力，有担当意识，敢于面对挑战，拥有良好的语言交流技巧； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。

岗位职责： 1、管理团队，招聘团队成员，协助团队成员快速晋升； 2、做好团队培训，提升培训能力，维护好团队员工关系； 3、参与每天早会学习，接受转正、晋升等一系列培训。 4、建立好职场五大功能组，使职场保持良好运营。 5、转正后服务好公司分配的精准客户资源，定期进行回访，对客户资源进行二次开发，实现销售收益，获取转介绍。做好其他管理事项。 岗位要求： 大专及以上学历，金融、保险、人力资源专业或从业经验者优先；最近一份工作在职时间至少满一年，有过创业经验或者参与过创业公司筹建阶段的优先认可寿险行业，对团队组建有激情、带动团队成员有热情，且能整个团队共同成长； 福利待遇： 1、免费享受中国人寿一流的专业化的销售、管理等各项培训。 2、丰厚的收入：底薪+首佣+续佣+津贴+季度奖+年度奖＋管理津贴+长期服务奖等 3、完善的福利待遇：意外伤害保险+重大疾病保险+ 4、旅游：每年1-2次免费国际旅游，4-5次免费国内旅游。（达标即可享受） 5、新筹建部门，保险从业新方式，团队壮大后，可开发拥有新职场！职场标建房租、水电等皆有公司承担。 工作时间：8:30-10:30，下午时间自由安排＋双休＋法定节假日

我们专注于互联网电商教育培训服务，提供小店开通、直播带货支持，现阶段重点布局海外抖音短视频领域的教育培训 岗位要求： 硬性条件！！！ 1、具备驾驶能力（差旅费用可报销） 2、拥有互联网行业线下销售经验 3、年龄***** 岗位职责： 1、负责上门协助签约，完成开单及票据收取 2、需出差拜访客户，与高端客户面对面沟通洽谈 3、通过实地拜访了解客户需求，达成销售目标 4、持续跟进客户进展，提升转化效率 5、薪资结构：底薪6-8K＋票据提成＋会场助教高比例提成 渴望高收入的伙伴欢迎加入！！！

【薪酬福利】 1.薪酬自主制大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2.五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3.更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4.乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 P.S.更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1.置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2.一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！  面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.大专及以上学历； 2.有意向往管理上发展的优先考虑； 3.价值观正，简单真诚阳光透明； 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的； 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心。 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等； 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展：置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升）。 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职。 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

中环地产直招房产销售人员，对房产有热情，有责任心，有上进心，收入上不封顶，欢迎加入

新房销售，通过新媒体渠道获取客户，专注项目集中推广，年薪百万有机会实现！

有一年的经验，踏实肯干

高薪诚聘！！优秀就来！！ 飞橙教育成立于2015年，目前已经在深圳，北京，苏州，成都、合肥等全国多个城市成立分公司。目前公司品牌推广在全网有300+个矩阵账号获客，全网粉丝超过1000W，现有企业家员3W+家。线上+线下体系已全面打通，只服务企业老板！ 加入进来，你的圈子都是企业老板！都是高净值人群！ 工作内容：  1、组建并增强电话销售团队； 2、负责团队的管理、培训，推进各项与销售相关的工作，并完成整体业绩任务； 3、协助团队邀约客户参加公司举办的线上直播，跟进客户直播学习过程，积极带动团队达成成交目的； 4、维护客情，协助团队邀约客户参加线下课程！每月全国32个城市循环开课，有必要时去现场做服务，日常工作以管理电销团队、面销为主； 5、带领团队拿结果，完成公司的销售业绩目标； 6、上门拜访意向/成交客户，要有写ppt及讲解的能力，链接客情； 7、眼里有光，心里有爱； 8、提高团队的工作热情和凝聚力。 胜任力： 1、热爱！热爱！热爱销售！ 2、有团队合作精神，有责任心、学习力、执行力、不躺平、有赚钱欲望； 3、具备强大的心态梳理能力，不怕拒绝、不怕受挫； 4、具备协助团队心态疏导的能力，有耐心； 5、相信互联网； 6、有服务意识； 7、年龄25-35，男女不限，本科及以上学历； 8、有电销/会销/面销（管理经验者）优先。接受跨行业。 薪资福利待遇： 1、责底薪：根据绩效浮动6k-8k，团队提成:团队业绩2%~4%； 2、快乐的工作氛围，丰富多彩的员工活动(简单、开放、激情、分享、感恩、自由...快乐工作，认真生活）； 3、公司不定期下午茶，不定期团队福利，举办团建活动，员工旅游； 4、入职满一年带薪年假5天； 5、五险一金。 将获得的成长： 1、收获能力提升：企业管理、短视频营销，直播，海外TK等认知提升，开阔视野； 2、收获企业管理思维和机会：透明清晰的晋升、晋级机制！ 晋升通道：销售经理（1年考核）——销售总监（2年考核）——分公司总经理！ 3、如果你是一个有创业梦想的年轻人，在这里将助力你提高创业成功的概率！因为学习到的能力、接触到的人脉都与企业、与生意相关！ 工作时间：： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 每周单休，其他法定节假日按国家要求走。 飞橙不会辜负每一位选择相信并跟随的伙伴！ 岗位福利: