工作职责 1、负责各城市社保及公积金数据的增减变动处理； 2、核对社保、公积金相关费用明细，确保准确无误； 3、跟踪全国各地区社保政策变化，及时完成社保公积金基数申报工作，并为客户在操作过程中遇到的相关问题提供专业解答； 4、针对其他部门提出的社保公积金咨询，能够给予准确专业的回复； 5、完成领导交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、熟练使用office办公软件，尤其精通excel，具备较强的数据分析与处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力，思维条理清晰，工作细致严谨，具有较强的服务意识； 3、工作态度积极主动，责任心强，注重细节，能适应一定工作压力； 员工福利： 1、每日工作时间为早九点至晚六点，周末双休，法定节假日按规定休假； 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、入职当年即可享有带薪年假及公司提供的免费健康体检； 4、设有团建预算，定期或不定期开展团队建设活动；

1.协助完成日常招聘流程，包括简历筛选、候选人沟通与安排面试； 2.负责招聘相关数据的整理与更新，确保信息准确、及时； 3.配合团队完成招聘渠道的拓展与维护工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效对接求职者与用人部门； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4.对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习或经验者优先 【工作时间】 8.30——5.30,单休 一键报名 立即沟通

【招聘对象】 25~45周岁，大专及以上学历，接受无经验人员，具备相关工作背景或综合素质突出者条件可适当放宽。 【岗位职责】 1.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关人事事务； 2.负责简历的收集与初步筛选，组织面试并出具评估意见； 3.开展售后支持服务，协调客户关系及处理保单相关事宜； 4.组织实施试用期员工的带教与考核，并提出录用建议； 5.根据公司需求开展人员招聘，涵盖人事、销售、培训讲师等岗位。 【任职要求】 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.能高效应对各类事务，具备问题分析与解决能力； 3.拥有良好的组织规划与统筹协调能力； 4.能独立执行上级交办的各项任务； 5.熟悉人事管理流程，具备一定的实操经验。 【福利待遇】 1.工作时间：8:30-16:00，周末双休。 2.底薪+提成。 3.晋升机制公开透明，晋升周期短，公平公正，机会明确。 工作氛围积极，节奏轻松，时间灵活。

岗位职责 1.负责家装领域各岗位人才引进（涵盖设计、施工、销售等方向），高效甄选施工监理、室内设计师、项目经理、家装顾问等关键岗位人选； 2.结合公司业务增长节奏制定季度及年度招聘规划，研究家装行业人才流向，构建区域化、专业化的人才布局图谱； 3.拓展并运营装修行业专属招聘渠道（如建筑类院校合作、行业协会资源、竞品企业定向人才挖掘等），持续完善技工类（水电工/木工/瓦工）人才储备池； 4.提升招聘体系效率，针对家装行业季节性用工需求（如装修高峰期）设计弹性用工策略； 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年招聘工作经验，有家装、建筑或工程类行业招聘背景者更具优势； 3.熟练运用各类招聘工具（直聘等），拥有多元化渠道寻访与人才对接能力； 我们提供； 1.具有行业竞争力的薪酬待遇+招聘绩效奖金（技工岗位根据实际到岗人数享受专项激励） 2.深度参与业务单元人才战略制定与实施机会

【岗位职责】 1、负责在各类招聘平台发布职位信息并邀约候选人，及时跟进处理投递的简历 2、主要通过58等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过在线沟通完成面试预约 3、无需电话沟通，全程采用线上方式交流 【岗位要求】 1、年龄******，能力突出者可适当放宽条件 2、学历不限，公司提供完善培训体系，零经验亦可加入 3、性格积极乐观，具备责任心，做事细致认真，拥有较强的执行能力、沟通能力和应变能力 【上班时间】 8：50-17：50，中午休息1小时，无强制加班，依法享受国家法定节假日及带薪休假相关福利 【薪酬福利】 1、无责任底薪＋绩效提成，收入上不封顶，多劳多得，综合提成8000-10000+，月度优秀员工奖金可达1.5W+商业保险＋社会保险，整体月收入8k-2W 2、公司设立月度激励奖金池，金额为1W-2W5，表现优异者有机会获得高额奖励

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续办理、人事变动等； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估工作，及时反馈改进建议，助力优化考核机制； 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，具备较强的责任感和团队合作精神； 3. 具备良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1.依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，经审批后组织实施； 2.负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块； 3.梳理并分析人才需求情况，制定招聘方案并推动执行，保障人员及时到岗； 4.配合上级完成其他与人力资源相关的工作事项。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大模块运作； 3.熟悉国家劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理流程与模式； 4.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向； 5.具备较强的组织策划与问题处理能力，能独立高效开展工作； 6.能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活调配者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.负责公司招聘 2.认真负责细心 3.协助领导完成工作

岗位职责： 1、依据职位要求筛选简历并推荐人选，协调面试官与候选人之间的沟通； 2、参与面试过程，负责面试接待、安排后续流程及反馈收集等招聘全流程工作； 3、协助开展人力资源相关事务（如员工关系、培训、绩效管理等）的辅助性工作； 任职资格： 1、2026年及以后毕业的本科或硕士在读学生； 2、可进行顶岗实习，需全勤在岗，实习时间不少于2个月； 3、熟练掌握Office等常用办公软件； 4、性格外向，积极主动，工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 提供免费住宿、免费上下班通勤班车。

证件齐全，必须有一定渣土车相关经验，能适应长期夜班工作，服从管理

有拆混凝土的师傅吗？楼板大概四五十平，简体墙大概五六十平，楼梯三层；工地在象湖無山别墅，有意向的联系

武汉高校餐饮门店招聘 收银员、打料员、下面师傅、后勤人员多名， 55岁以内能吃苦耐劳 包吃包住 月综合工资4600--6000元；手脚麻利！性格好，有餐饮工作经验者优先！ ❤以上岗位月休两天。长期做的满一年有年终奖。 ☎联系电话：

古田二路有个家装要开槽，星期一可以进场的加我。

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通等环节； 2. 根据用人部门需求，协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 3. 维护并拓展各类招聘渠道，确保人才供给的及时性和多样性； 4. 协助开展人力资源相关数据整理与统计分析，支持招聘决策； 5. 配合完成员工入职、转正、调动等基础人事流程支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门与候选人； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及人力资源相关数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

拍摄外景图片录入系统 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，做好登记与分转，提升信息传递时效性 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运营需求 5. 协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进，营造积极有序的办公氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备基本保密意识和服务意识，形象得体，待人真诚有礼 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【招聘前台接待】 ‼保康修理厂招聘前台接待一名！沟通能力强，有责任心，喜欢发短视频的！工资3000到5000，有提成，满勤，保险！ 联系电话

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

职位名称： 工厂人事行政专员 工作地点：湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围：月薪5000 - 6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政事务，以及新厂筹建阶段的相关支持工作。 1.配合总部人力资源部门发布招聘需求，进行简历筛选、初步电话沟通，安排面试时间与场地，并汇总面试评价信息。 2.办理员工入职与离职相关手续，确保流程合规、资料齐全、操作及时。 3.跟踪新进员工试用期内的工作表现，协助完成考核评估及转正程序。 4.策划并执行团队建设活动、节日慰问品发放等员工关怀项目。 5.协调处理基础性员工争议或意见反馈，第一时间上报主管并推动后续处理。 6.统计工厂考勤数据，参与薪资核算，保障工资按时准确发放。 7.建立并维护员工人事档案，确保信息真实、完整且符合保密要求。 8.承担公司日常行政运营工作，对接外部单位及相关职能部门事务。 【必备经验】： 1.具备3-5年制造业人力资源从业经历，有荆州地区化工、医药、新材料类工厂HR实操经验者优先。 2.实行大小周工作制，需能适应该作息安排者方可应聘。 3.熟悉荆州当地劳动政策与人才市场情况，能够高效推进人员招募任务。 4.拥有良好的组织协调能力，工作态度认真，注重细节与规范性。 5.办公地址位于庙兴村南路，新建项目处于启动阶段，暂无具体门牌编号。

薪资待遇: 无责底薪4000+招聘提成，提成上不封顶 工作时间： 12:00-21:00（下午休息17:00-18:00）固定周日休息

招四綫零工，天结

岗位职责： 1.协助开展日常招聘事务，参与人才搜寻、面试协调及候选人接待等相关工作； 2.参与多种招聘渠道的运营，学习并掌握通过不同渠道挖掘和吸引优秀人才的方法； 3.参与招聘平台的日常维护，定期制作并发布招聘宣传内容，提升岗位曝光度； 4.负责运营中心基础性人事运营事务，如员工入离职手续、合同签署及档案管理等，快速熟悉流程规范，确保操作合规； 5.办理员工聘用、调动、奖惩及离职等相关人事手续； 6.协助优化公司人力资源管理制度，及时回应并妥善处理员工各类咨询事项。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备员工关系管理经验或曾使用HR系统者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件，如PPT、EXCEL等； 3.熟悉劳动法律法规，有社保公积金及人事实操经验者优先； 4.工作主动性强，具备问题识别与解决能力； 5.性格亲和，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

要求： 1、本科学历，毕业三年以内 2、批量招聘top经历（教培/销售行业优先） 工作内容： 1、负责招聘教培班主任岗位 2、组内其他事项

招聘启事 岗位名称：办公室文员 岗位要求： 1.工作能力： 大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的文件归档与数据整理技能； 细致认真，能够高效完成重复性任务，对文档核对、日程安排等工作保持耐心与准确性。 2.职业素养： 具有较强的责任意识，作风正派，遵守职业规范，具备良好的团队合作精神； 沟通表达顺畅，能够有效协助部门间的日常事务对接与协调。 3.工作时间： 需全职到岗，服从办公室固定坐班安排（可根据工作需要配合少量加班）。

宜昌CBD大量招人事专员前台迎宾，所有岗位必须满18周岁以上，男女不限