宜昌·西陵区
职位详情
岗位职责：
1.依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，经审批后组织实施；
2.负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块；
3.梳理并分析人才需求情况，制定招聘方案并推动执行，保障人员及时到岗；
4.配合上级完成其他与人力资源相关的工作事项。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大模块运作；
3.熟悉国家劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理流程与模式；
4.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向；
5.具备较强的组织策划与问题处理能力，能独立高效开展工作；
6.能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活调配者优先。
1.依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，经审批后组织实施；
2.负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块；
3.梳理并分析人才需求情况，制定招聘方案并推动执行，保障人员及时到岗；
4.配合上级完成其他与人力资源相关的工作事项。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大模块运作；
3.熟悉国家劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理流程与模式；
4.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向；
5.具备较强的组织策划与问题处理能力，能独立高效开展工作；
6.能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活调配者优先。
2025-11-19 15:49
IP属地：湖北宜昌
职位福利
大专3-5年培训实施薪资核算制度制定及落地优化企业文化建设招聘与
湖北三思科技股份有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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人力资源专员/助理人事专员经验不限学历不限客服企业文化建设销售人事/销售从业经验
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