岗位职责: 1. 负责公司人事相关事务，具备丰富的前台及行政实操经验，涵盖招聘、业务培训、员工关系维护等工作内容 2. 配合上级推进各项人力资源工作，保障日常事务有序高效运转 3. 主动融入团队协作，与成员协同推进项目目标达成 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门同事顺畅对接、高效配合 2. 按时保质完成上级安排的工作任务，执行力强 3. 学习能力强，愿意持续提升专业素养与综合能力 要求 20-30 有信贷行业人事工作经验者优先！ 岗位福利: 大小周休息，每周提供下午茶及团队建设活动，期待性格积极乐观、富有活力的你加入

主要负责人事招聘和团队数据统计，工作时间朝九晚五，法定假日，工作自由

办公室文职!负责招聘!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!周末双休 岗位职责： 1负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟讲 2。负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3。负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4。协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5。领导交办的其他任务。 以上5条说是那么说其实就做好第1条就行!就负责各大招聘软件招人。就这么简单粗暴。轻松加愉快~ 福利待遇：上班时间8:30-17:30，周末双休!法定节假日正常休!经常不间断的团建!

岗位职责： 1、深入理解业务发展方向，预判人力需求，主导构建并持续优化覆盖全链条、各层级的招聘体系，制定招聘方案及人才梯队发展策略。 2、推进招聘战略实施，分析业务实际需要，明确人才标准；独立负责各级岗位全流程招聘，重点突破关键项目及管理岗职位，确保核心人才快速到位。 3、开拓并维护多样化招聘渠道，建立分类人才储备库；绘制重点岗位人才分布图谱，保障招聘资源稳定输出。 4、组织各层级人才盘点工作，完善用人评价标准，推动人才梯队建设落地，助力组织能力升级。 5、开展招聘数据统计与分析，形成报告用于策略优化，总结招聘实践经验，打造可复用的方法体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、3年以上甲方人力资源工作经验，熟悉电商行业生态并保持高度关注，能快速匹配企业业务发展节奏。 3、具备主导核心项目及管理层岗位成功招聘的实操经验；拥有敏锐的人才识别能力，准确把握不同层级岗位的能力要求。 4、具备出色的战略规划与资源整合能力；工作作风细致严谨，承压能力强，以结果为导向，责任心强，具备良好的跨部门协作意识。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、离职、转正等手续，保障流程高效有序进行； 3、管理员工人事档案，确保信息完整准确并严格保密； 4、协助完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 5、参与企业文化建设工作，策划并执行员工活动，促进团队融合。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，具备良好的职业操守； 2、熟练操作常用办公软件，有HR管理系统使用经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及各类争议； 4、责任心强，工作细致认真，具备较强的抗压能力； 5、具有一定组织与策划能力，可独立承担员工活动的实施。

【岗位职责】 1.负责招聘全流程支持：发布职位、筛选简历、安排面试及跟进流程； 2.维护团队人事关系， 3.协助行政事务：办公用品采购、考勤统计、来访接待等； 【任职要求】 1.学历不限，经验不限（优秀应届生可考虑）； 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 3.沟通协调能力强，细致耐心，能适应快节奏工作。 【薪资福利】 •双休+年终奖 •提成激励 •朝8:30-晚6:30 【核心能力】 •招聘渠道运营（网站/社交媒体） •简历精准筛选与人才库维护 •面试组织与流程跟进 •行政事务综合处理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先 6.年龄25－50周岁

HR招聘专员（正编，不是兼职）-可全年全职居家办公 岗位职责： 1）在各类招聘网站/社交网站/其他各类渠道寻找候选人，比如在boss直聘、猎聘、脉脉 2）负责人力资源部新入职员工的入职流程、入职信息、入职合同的管理 3）负责小组月度薪资核算与发放（20人，工作量很小） 4）完成主管要求的其他岗位 任职资格 1、语言表达清晰，能够清晰简单与讲师沟通，表达清晰； 2、思路清晰，能够快速准确的找到符合要求的讲师信息； 3、勤奋，能够在业务比较大的情况下，利用业余时间促进招聘； 4、需要招聘具有强烈成就欲望，热爱学习和钻研的伙伴，工作敷衍的请不要来应聘 5、勤奋务实，务实很重要，人品正 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 双休，有时需要加班 薪资：月薪4000元/月，公司缴纳五险 办公方式：全年线上办公，不需要到实地办公室办公

正在找工作的铁子请看过来！反卷宇宙传媒是一家综合性的娱乐经纪公司，运营团队却是拥有八年传媒行业经验的专业团队。公司拥有自己的MCN机构、娱乐工会！ 铁子、如果你想往传媒行业发展，请找反卷宇宙！！ 铁子、如果你想找人事行政岗位，请找反卷宇宙！！ 铁子、如果你想收入稳定工作自由，请找反卷宇宙！！ 铁子、如果你想搞钱，请找反卷宇宙！！ 不管是哪种原因，找反卷宇宙，就对了！！ 工作内容： 1.负责公司的招聘资源打理！ 2.负责关键词优化，招聘帖子的更新！ 3.负责人才的邀约！ 4.负责求职者的面试筛选！ 5、负责主播岗位的求职者试播筛选！ 6、负责办公物品的采买！ 7、负责考勤登记，入离职办理！ 各位铁子请注意： 1、本岗位是单休的！！！每周六固定休息！ 2、沟通能力好的，优先录取 3、会点描眉画眼的最好。 4、有招聘经验的铁子优先录取！ 5、对衣品、个人穿搭有些许心得那就更赞啦！！

岗位职责 1. 负责社会招聘全流程实施：包括岗位发布、简历初筛、初试组织、面试进度跟进、录用通知发放及入职对接协调； 2. 运营并持续优化各类招聘渠道（如直聘、内部推荐等），提高简历质量与候选人到场率； 3. 协助办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保流程规范且体验顺畅； 4. 统筹管理员工人事档案、劳动合同文本及考勤记录等基础信息，保证数据真实准确并及时归档； 5. 参与员工关怀项目的设计与执行，协助解答日常人事咨询及处理基础劳动关系事务； 6. 支持HRBP开展人才盘点、编制梳理、招聘效果分析等辅助性工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1–3年人力资源领域工作经验，有互联网或科技型企业招聘实操背景者更佳； 3. 了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规，具备基本合规风险识别能力； 4. 沟通协调能力强，服务意识良好，工作踏实细致、责任心强，能适应一定工作压力； 5. 熟练操作钉钉、飞书、Excel等常用办公软件，具备ATS系统使用经验者优先； 6. 普通话标准，具备清晰流畅的电话或视频初试沟通能力。

招写字楼晚班保安，45岁以下，1米72以上有保安证 长晚班门岗、巡逻岗 工资5400无月休；有节假日补贴和高温补贴；包住不包吃 工作地址：临平区东湖街道北沙西路18号经纬中耀大厦

职工要求： 1、年龄18-40岁，工作认真，听从管理！ 2、每天工作4-6小时，上班时间可以协商安排 3.身体健康，能吃苦耐劳，工作勤恳，有责任心。 4.无学历要求，无需经验，包吃住！ 5.我们是连锁店，每个区都有门店，可以就近安排上班， 6.可以兼职日结，全职月结！

厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 可以预支工资 小烟疤纹身、小案底不查 不穿无尘衣、不看显微镜 公司主要生产做电子配件的，电脑、服务器、手机、液晶显示器、内存模组、消费电子、汽车电子、通信设备等，空调车间 普工：16-50周岁，每天计薪工时11/小时，吃苦耐劳者优先！ 薪资25/小时，（发工资在职补差价，不在职不补）月综合工资7500-9500 可月结，周结，日结。 薪资发放：每月10号准时发上个月工资。 待遇： 1、外地过来有交通补贴 2、免费住宿4-6人间（水电平摊） 3、免费3餐，四菜一汤 工作地址： 在江苏无锡，外地过来有交通补贴

职工要求： 1、年龄18-40岁，工作认真，听从管理！ 2、每天工作4-6小时，上班时间可以协商安排 3.身体健康，能吃苦耐劳，工作勤恳，有责任心。 4.无学历要求，无需经验，包吃住！ 5.我们是连锁店，每个区都有门店，可以就近安排上班， 6.可以兼职日结，全职月结！包吃住！

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

招聘招聘专员 提供Boss，E滁州,58，橙聘，抖音等招聘平台 上班时间8.30-17.30 午休俩个小时 单休+法定节假日 工作地址：滁州武汉学院 工作要求：普通话流利，对蓝领招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力 做过销售最好 劳务方向！ 底薪+提成

因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求：男女不限，年龄18-30周岁，初中以上学历，无经验可培训。性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作； 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好！ 7、工作时间：8：00——17：30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性； 5、薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资不封顶！ 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常招聘工作，包括岗位需求沟通、简历筛选与候选人邀约； 2、通过Boss直聘招聘渠道发布职位信息，维护招聘信息的及时性与准确性； 3、及时更新招聘信息，流量优先 4、加企业微信沟通邀约 5. 无责任底薪+提成，综合薪资5000元-10000元左右 任职要求： 1、懂电脑打字，有耐心，工作简单 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力； 4、有招聘或人力资源相关经验者优先，可接受优秀应届毕业生

诚招招聘专员，找工作的看过来！ 想找一份稳定、氛围好、有发展的办公室工作？看这里 我们需要一名招聘专员，负责公司人才招聘，工作简单易上手，无需外出跑业务，纯办公室坐班～ 薪资可观：底薪+绩效+招聘提成，综合4k-6k 时间自由：朝8点半晚4点半周末双休，法定假全休 氛围轻松：年轻化团队，无勾心斗角，领导亲和，带薪培训 发展清晰：可往人力全模块发展，晋升空间大 要求：会沟通、有责任心，有招聘经验优先，无经验只要肯学也可以带！

早九晚六双休，不加班， 没有1年以上纯招聘岗位经验勿扰，纯招聘岗，之前全是综合模块的勿扰，擅长做员工关系板块优先 任职职责： 1、 根据部门用人需求，制定招聘计划并实施； 2、 与招聘机构建立良好的合作关系，扩大招聘渠道； 3、 根据任职要求收集、筛选、整理求职简历，并组织面试； 4、 员工关系管理； 任职要求： 1.基本要求：本科及以上学历； 2.工作经验：1年以上企业招聘模块工作经验，招聘过销售岗位优先； 3.工作能力：具备较强的执行力，抗压能力，工作耐心、细心； 4.职业素养：具有高度的事业心、责任心和工作主动性。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、餐补、交通补助、高温补贴、周末双休、不加班，行业稳定

JD基本信息 岗位职责 ①　负责公司用工风险识别、问题解决,输出针对性解决方案; ②　负责识别SSC的核心业务流程问题,梳理操作规范,定期优化; ③　负责为公司和员工提供人力资源服务(入/转/调/离).档案管理.考勤管理.组织管理等工作; ④　负责公司招聘体系搭建和流程优化,关键人才引进与突破; ⑤　负责规划、设计和管理企业的培训计划和培训团队,能根据业务发展需要定制化开发培训课程; ⑥　进行人力资源数据分析,为业务及BP,COE提供数据支持; ⑦　牵头搭建及完善人事用工制度体系并推动程序合规建设; 任职要求 ①　重点本科及以上学历，5年以上工作经验，其中3年以上大型企业SSC相关经验; ②　精通人力资源2-3个模块(员工关系+招聘或培训),有处理过多场景、复杂的劳动纠纷案例优先; ③　具备较强的组织管理能力,人际交往能力,抗压能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及档案规范化管理； 3.维护更新人力资源信息系统及员工电子档案，确保数据准确、及时、保密； 4.协同完成月度薪酬核算与日常福利事务支持； 5. 一线响应员工咨询，提供政策解读与流程指导，助力良好员工关系建设。 任职要求： 1. 熟悉杭州，学历要求：大专以上学历，25-40岁； 2. 具备基础人事实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力； 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5.认同企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保内外沟通顺畅有序 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织内部活动、接待安排及临时交办事项，展现良好职业素养与服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和时间管理能力 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

一、岗位职责 1、招聘交付负责直销团队、销售、外勤、号卡/宽带推广等岗位全流程招聘：渠道开发、邀约、面试、入职、跟进、到岗保障，保证销售团队人力供给。 2、团队管理支持协助销售部门进行团队搭建、人员配置、梯队建设；参与团队日常管理、考勤、绩效跟进、人员沟通与留存。 3、人员赋能与带教负责新销售入职引导、岗前培训、师徒带教落地；跟进新人适应情况，提升存活率与稳定性。 4、绩效与激励落地协助制定销售激励方案，跟进业绩数据、人员状态，推动目标达成；处理日常绩效沟通、优胜劣汰、优化面谈。 5、员工关系与留存处理销售团队入转调离、合同、社保、考勤、薪酬核对；做好员工沟通、情绪疏导、冲突处理、降低流失率。 6、业务协同深度对接直销业务，懂业务、懂团队、懂人员痛点，提供人力解决方案；完成领导安排的其他HRBP工作。 二、任职要求 1、1-3年HR相关经验，有直销/地推/销售团队招聘经验优先； 2、具备团队管理经验或带教/带团队经验，能带人、能盯过程、能拿结果； 3、抗压能力强，反应快，沟通谈判能力强，能处理人员优化、离职面谈； 4、熟悉招聘全流程、员工关系、基础劳动法，擅长销售岗招聘； 5、目标感强，执行力强，能快速到岗、快速出业绩。 三、我们提供 薪资1w+招聘奖励+五险 朝九晚六，单休 通信行业稳定，销售团队规模稳定，招聘需求明确

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位要求: 配有一台苹果设备 一、要求: 1.男女不限，17-25周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.文员、招聘专员 2.主要负责在58同城、赶集网 抖音 快手 上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇: 1.底薪5000，包含6个人入职留存5天;每月10人入职且留存工资加提成7000;10人以上每人按1000算 适应熟悉岗位后，综合工资8000至20000 四、弹性工作上班时间下午1:00-晚上7:00 回家自己安排工作。自由 提供宿舍

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常绩效与人员管理工作； 2、配合团队经理优化团队协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的实施； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合，推动业务人员与公司各部门高效执行并落实各项工作任务； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并开展团队绩效考核与管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言表达能力； 4. 工作细致认真，具备较强的分析能力和逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体荣誉感。

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