杭州市拱墅区招工地小工/杂工、风电安装

岗位职责： 1. 负责风电项目大部件（如叶片、齿轮箱、发电机等）的现场更换与吊装作业 2. 统筹风电安装全流程，包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收 3. 担任安装现场经理，组织安全技术交底，监督执行高危作业安全规范 4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商，保障现场高效协同 5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装工艺 2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范 3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力，能适应长期驻场工作 4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证（C类）等优先 5. 身体健康，无恐高症，能适应野外及高空作业环境

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一天九小时，活轻松。包吃包住

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保证每月出勤22一25个班，如因甲方原因导致超两天不能正常干活每天补助300元。

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崇贤地区招聘电梯司机一名，工作为尾期活，工期约一个月。薪资为4700加18，要求年龄在50岁以内。人员到岗后即可上班。

找专业封石膏板的，不专业的不要来

杭州市余杭区招幕墙安装 要求：全活儿大工45岁以下 干活灵活塌实 工资400/天 （打卡工资300/天） ！ 【！！！】 逾期没有银行卡的不要 工地在余杭良渚 工期到明年 有想法的联系

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

明天良运街附近需要电工师傅，工作内容包括检查空开跳闸问题并安装排风扇，按一个工计算。有意者请私信联系。

这条信息发布，风力发电，大清包，不是公司老板，别打电话，做过风力的老板打电话给我，我方是总包，王队

贵州珠顺（丹寨开发区）高薪诚聘风电塔筒机修工。 岗位职责：负责塔筒生产线设备（卷板机、环缝焊机、行车等）的日常维修保养，保障生产顺畅。 任职要求：3年以上机修经验，懂机械、液压、电气，有风电、钢结构行业经验者优先，持电工、焊工或高处作业证者优先。 薪资福利：月薪7K-9K，缴纳五险，提供食宿，各类补贴齐全。 有意者可报名。

唐山乐亭风电项目招聘地面人员一名，月薪8000元，工资发放一个月，工作期限至年底，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸及安全规范进行吊装、对接、紧固、电气接线等作业 3. 配合项目管理团队完成安装进度计划，及时反馈现场问题并协助解决 4.参与安装过程中的质量检查与验收，确保符合国家及行业技术标准 5.做好施工记录、交接资料整理及现场安全管理 任职要求： 1.有风电安装或大型机械设备吊装相关经验者优先 2.能适应高空、野外及阶段性驻场作业环境，身体健康、责任心强 3. 具备基本登高作业证、起重机械操作证或电工证者优先 4. 学历不限，具备较强动手能力与团队协作意识 5.服从工作安排，遵守安全生产规章制度

电装岗位招聘，要求小白必须持有相关证件，老手有证者优先。工作地点位于山西大同，基本常年有活。有意者可报名。

【岗位职责】 1. 负责对分布式光伏运维业务的状态进行管理、跟踪、盘点和处理，提升工单运维服务效率，保障工单处理考核指标及电站发电率； 2. 负责分布式光伏运维业务场景标准化流程的设计制定、落地跟进、监督考核和优化完善，促进运维业务场景的流畅运行； 3. 负责关注并管理公司内外部运维电站和运维工单管理系统，实现运维电站和运维工单的有效接单、派发和服务对接； 4. 负责管理各运维电站站点的日常对接工作，从人员日常、技能提升、工单处理、运维质量、安全规范等方面进行对接管理； 5. 负责分析整理不同运维客户的运维标准和规则，设计符合标准要求的运维管理方案； 6. 对相应电站的服务质量负责，通过整合公司总部资源对各地运维站点进行数据和资源支持，协助运维工作的开展。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 3年以上运营相关工作经历； 3. 能熟练使用各类办公软件； 4. 对分布式光伏业务有从业经验者优先； 5. 抗压能力强，具备多线程处理事务的能力。

时间超自由！一天工作8小时！午休2小时！每周双休！！ 岗位职责： 1. 负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结用跟进。 2. 负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4. 协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5. 领异交办的其他任务。 以上5条说是那么说其实就做好前3条就行！就负责各大招聘软件招人、跟我一样！就这么简单粗暴、跟人聊聊天~轻松加愉快~ 福利待遇：8:30-17:30！午休两小时！！双休！ 不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！ 带薪年假！节日礼品！员工旅游！员工活动等！ 而且工作内容简单，公司都是同龄小哥哥小姐姐，氛围轻松热情，欢迎加入哦

工作职责： 1：负责招聘 2：负责接待 3：学习行政人事 待遇：6000+提成

公司总部在杭州，单休。 【岗位职责】 1. 远程指导所负责区域的共享电工进行现场运维技术指导和系统操作指导； 2. 处理户用纠纷工单和紧急工单（该区域暂无共享电工，甲方要求紧急处理）； 3. 对工单响应时效和工单闭环负责。 【岗位要求】 1. 双证优先（高低压证和登高证），有高压证和登高证最好； 2. 最好有1年及以上户用光伏运维实操经验，具备解决问题能力； 3. 有自驾车，有用车补贴和高温补贴； 4. 具备1年左右管理经验，沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作 2.协助完成人事日常事务处理 任职要求： 1. 高中以上学历优秀者可以放宽要求 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 工作时间： 9:00-16:00 周末双休法定节假日

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 一、解决方案设计与技术资料编制 1、需求分析与方案设计 1）主动对接客户及销售团队，深入理解客户需求，围绕电力系统提供个性化设计方案，涵盖设备精准选型、系统结构合理布局、监控策略全面规划等内容。 2）牵头完成各类技术文档的编写工作，包括设计图样、技术说明文件、材料清单、实施计划等，确保文档内容符合行业规范及客户具体要求。 2、技术资料管理 系统化整理并规范归档项目技术文档，构建标准化设计模板库，持续优化设计流程，提升工作效率与成果一致性。 二、售前技术支持与预算管理 1、预算方案制定 根据客户实际需求编制项目预算，准确测算设备投入与施工支出，综合评估潜在风险因素，为商务谈判提供可靠数据支撑。 2、招投标支持 1）深度参与技术标书撰写，提供方案解读、参数响应等核心技术内容，助力形成高质量投标材料。 2）协同销售开展技术答疑、方案展示及现场调研等工作，促进项目顺利推进与落地。 三、新产品研发技术支持 1、研发协作与优化 1）针对电力设备成套系统、后台监控平台等新产品的开发提供专业技术建议，参与可行性论证与原型设计阶段工作。 2）配合研发团队完成产品测试验证、参数调优及性能改进，确保新品满足市场应用需求及相关标准（如国标、电力行业规范）。 2、技术转化 将研发成果转化为可执行的技术方案，输出完整的产品技术文档与操作指导手册。 四、专业技术咨询与培训 1、客户咨询服务 为客户在系统设计、设备运行维护等方面提供专业技术支持，快速响应并解决技术疑问，增强客户体验与满意度。 2、内外部培训 1）面向销售与工程团队组织技术培训，提升其对电力设备及监控系统的专业知识掌握程度。 2）定期汇总客户反馈与项目经验，推动设计方案与技术服务体系的迭代升级。 任职资格： 1、本科及以上学历，电力工程、电气工程及其自动化等相关专业。 2、三年以上电力系统、电气系统或机电类设计相关工作经验，具备电力设备成套项目经历者优先考虑。 3、熟悉电力系统设计原理，擅长电气设备选型与系统架构规划。 掌握行业相关标准与规范，能独立完成各类技术文件编制。 具备扎实的预算编制能力与成本控制意识。 熟练运用各类专业设计软件及工具。 4、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够高效联动多部门协同作业。 具备突出的问题处理能力，可快速识别并解决技术难题。 拥有创新意识，持续推动方案优化与服务升级。

工作优势：弹性工作时间，双休、法定节假日正常放假、氛围轻松稳定 岗位职责 1. 负责公司员工招聘、简历筛选、面试邀约及人员入职离职手续办理 2. 完善员工档案管理，做好考勤统计、排班核对、薪资基础核算对接 3. 统筹员工社保、考勤、绩效、团建、员工关怀等日常人事行政工作 4. 协助组织员工培训、制度宣导，维护良好团队氛围 5. 完成领导安排的其他人事相关日常工作 任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有人事行政相关工作经验优先 2. 熟悉基础人事流程，会使用办公软件，做事细心耐心 3. 服从工作安排，具备良好职业素养

任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准 3. 具备消防工程相关工作经验，能独立开展技术评估与风险研判 4.具备良好的沟通协调能力与文档编写能力 5. 责任心强，原则性强，具备较强的安全意识和应急处置能力