杭州·西湖区
职位详情
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付
3.搭建并完善绩效管理、薪酬福利及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度
4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，强化员工关系与合规管理
5.指导HR团队专业能力提升，建立高效协同的人力资源运营体系
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年企业HR负责人或总监级经验
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块运作，具备跨部门协作与高层沟通能力
4. 具备战略思维与数据驱动意识，能独立推动组织变革与人才梯队建设
5. 职业素养高，责任心强，具备优秀的领导力与团队管理能力
公司业务板块：金融咨询（不是贷款），本地生活娱乐，丁当出行
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付
3.搭建并完善绩效管理、薪酬福利及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度
4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，强化员工关系与合规管理
5.指导HR团队专业能力提升，建立高效协同的人力资源运营体系
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年企业HR负责人或总监级经验
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块运作，具备跨部门协作与高层沟通能力
4. 具备战略思维与数据驱动意识，能独立推动组织变革与人才梯队建设
5. 职业素养高，责任心强，具备优秀的领导力与团队管理能力
公司业务板块：金融咨询（不是贷款），本地生活娱乐，丁当出行
2026-04-18 15:19
IP属地：浙江
职位福利
大专1-3年组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划
杭州鼠小贰科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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