岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.年满25周岁 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.法定节假日及周末双休，工作时间轻松，环境氛围良好

工作内容： 1，负责乙方招聘工作，涵盖客服、销售、运营、新媒体及技术类等岗位的人员招募 2，主要通过58、前程等渠道，根据项目需求筛选匹配度高的候选人 3，开展聘前测评与简历审核相关工作 4，依据项目标准完成简历初筛、面试邀约、薪酬沟通、入职跟进等全流程对接 岗位要求： 1，本科及以上学历，26届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2，新员工由主管带教，对人力资源领域有浓厚兴趣 3，具备责任心、抗压能力及良好的团队协作意识 工作时间： 早8:30—晚17:30（可弹性打卡30分钟），中午休息一个半小时，单双休交替，法定节假日正常休假 薪资待遇： 综合底薪3500元（含底薪3010+周日加班补贴490）+绩效1000元+提成15%-30%+排名现金奖励（200-1000元）+面试红包（8.8-18.8元）+入职红包（58.8-188.8元），综合收入1W-1.5W 实习生：120元/天+提成 其他福利： 1，入职即缴纳社保，享受带薪年假 2，定期组织部门团建，提供周年节日福利 3，发放节日礼品，参与项目可享招聘红包、排名奖金等激励 晋升路线： 职能方向：招聘专员—高级招聘—资深招聘 管理方向：招聘专员—资深招聘—主管—经理

一、工作时间： ①实行周末双休制度。 ②法定节假日正常休息。 ③工作日时间为周一至周五，上午8点半至下午5点半。 二、岗位职责： ①负责日常招聘活动的组织与实施。 ②管理员工入职与离职流程，确保流程顺畅。 ③维护员工档案，确保其准确性和完整性。 ④积极参与并协助组织各类员工活动，营造和谐的工作氛围。 三、任职要求： ①大专及以上学历，人力资源或相关专业背景优先。 ②具备出色的沟通协调能力与团队合作精神。 ③愿意学习，有志于在人力资源领域发展。 四、岗位福利： ①节日福利：丰富多彩的节日福利，让您的节日更加温馨。 ②员工培训与发展：定制化的员工培训与发展计划，助力您的职业生涯。 五、教育背景： ① 学历要求：大专及以上学历，人力资源或相关专业背景将为您加分。 ②能力要求：出色的沟通协调能力与团队合作精神是您的必备武器。我们同样欢迎有志于人力资源领域的新人，只要您愿意学习，我们愿意为您提供成长的舞台。 六、行业经验与岗位经验： ①行业经验非硬性要求，我们更看重学习能力和适应能力。 ②有相关工作经验者优先，但我们也愿意为职场新人提供培训和成长空间。 七、岗位亮点： ①加入我们充满活力与创新的团队，共同塑造公司的人才未来。 ②坐落于交通极为便利的地段，紧邻地铁口，让您的通勤轻松无忧。

1.负责通过抖音，快手，boss，鱼泡等各大招聘平台上发布招聘信息，邀约求职者到统一地点面试，面试有专人负责，无需我们亲自面试，工作模式均为线上办公，一人一个工位，办公室有空调，年轻化团队，同事都好相处，.男女不限、学历不限、无经验可培训； 2. 在恒温办公室坐班，公司配备电脑手机开展工作，白班制，工作8小时 3. 接受公司“带一”传帮带培养模式，学习并掌握招聘全流程工作方法 4. 根据公司提供资质和经验支持，完成岗位工作任务 5. 工作时间：每天8小时 6. 年龄 18-30 岁 薪资福利与晋升机制： 1. 薪资模式： 底薪5000（需招10人） 合伙人50%分红制（人均月收入8000-30000元） 2. 发薪日为每月6号，不压名单、不背调 3. 公司福利包含团建、年终奖金、团队分红、生日福利、下午茶 4. 晋升路径：专员 → 组长 → 主管 → 经理 工作地点：浙江杭州钱塘区

日常负责岗位邀约，主要招聘美甲美睫师

岗位：人事助理 【工作内容】 1. 负责销售团队人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排 2. 新人入职资料收集、整理、归档，协助办理入司手续 3. 日常考勤统计、数据录入、表格制作 4. 协助组织早会、培训、团建等活动 5. 完成部门安排的其他内勤辅助工作 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，沟通良好，细心负责 2. 会使用微信、Excel 3. 有招聘、行政、人事经验优先，无经验可教 4. 态度积极，稳定性强，能长期做 【工作亮点】 办公室内勤岗，不用外出跑业务 工作氛围好，时间规律，稳定轻松

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训需求调研、组织协调及效果跟踪 5. 处理日常人事事务，如考勤统计、劳动合同管理及基础数据报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

一、岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护、面试邀约与协调等招聘相关事务； 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程及相关制度执行； 3、负责人事档案及各类资料的归档与管理； 4、组织培训活动的筹备与实施，收集反馈意见，拟定月度培训方案； 5、跟进行政管理制度的落地执行，监督实施效果； 6、协助完成员工每月考勤数据的提报与汇总，参与薪资核算工作； 7、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄21周岁以上，人力资源管理类专业优先考虑； 2. 形象良好，性格积极乐观，具备较强的主动性； 3. 具备良好的语言表达能力、团队合作意识及清晰的逻辑思维能力； 4. 能承受一定工作压力，责任心强，富有进取心； 5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从工作安排，具备高度的“主人翁”意识和101％执行力。 三、工作时间： 上午8:30~11:30，下午14:00~17:30 周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。 四、晋升空间： 提供公开透明的晋升机制，配备完善的培训支持体系，实行导师一对一辅导。 每季度一次晋升机会（表现优异者可一个月内快速晋升） 晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 其他福利： 伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等 节日关怀福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等 趣味活动：生日会／户外团队建设活动 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、全勤奖、带薪年假 职位亮点：周末双休，清晰完整的晋升发展通道

团队纳新 招聘新手小白 招聘人事专员 （自律 能吃苦 有上进心） 20名 工资提成 30000上不封顶 招聘助理 会开直播沟通 能拍视频 工资20000起步 上不封顶

杭州肯德基直招配送骑手，全职兼职均可 结算灵活，支持日结，每周可预支500元。每日单量60-100单，一趟可接6-8单，时薪30-40元，日收益300-400元，月薪9000-12000元，多劳多得无上限。 配送二选一：固定门店驻店配送、多门店专送。全城就近分配点位，配送范围仅限门店周边3公里。 薪资5-8元/单，叠加早晚班补助及各类补贴，月休3-4天。站点提供电动车与住宿，无需押金。 工作核心出勤8小时，高峰时段10:00-15:00、17:00-20:00，其余时间自由接单。 要求18-50周岁，无犯罪记录，会骑电动车、熟练使用手机，新人有老员工带教，一两天即可上手。

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当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程 不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都 可以! 薪资保底一个月8000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底8000以上#签订保底协议#】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

公司直招司机3名 有兴趣可以直接投简历

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岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选及候选人沟通 2. 协调面试安排，跟进招聘流程，确保招聘工作有序推进 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位职责: 1. 负责组织和实施企业各类岗位的招聘工作，确保人才供给及时有效。 2. 开展职位需求分析，制定招聘计划并执行全流程招聘活动。 3. 拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与覆盖面。 4. 协调面试安排，跟进候选人评估结果，推动录用决策落地。 5. 管理招聘数据信息，持续优化招聘流程与标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够高效对接业务部门与候选人。 2. 有较强的执行力和任务管理能力，能同时推进多岗位招聘任务。 3. 工作细致认真，具备较强的责任意识和保密意识。 4. 能适应快节奏的工作环境，积极应对变化并主动解决问题。 岗位福利： 1.缴纳社保 2.朝九晚六 上六休一 提供资源-资质-手把手带 3.不定时聚餐，团建，下午

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责 人事板块：统筹门店各岗位招聘，发布岗位、筛选简历、邀约面试；办理员工入职、离职、转正等手续，建立并管理员工档案；统计考勤、排班、请假数据，配合完成薪资核算基础工作；组织新员工岗前培训，维护员工关系。 行政板块：负责门店办公用品采购、登记、分发与库存管理；对接日常外联事务、文件收发、资料整理归档；负责办公区域环境维护、会务协助；完成上级交办的其他人事、行政类临时工作。 任职要求 45岁以下，中专及以上学历，有人事、行政、后勤相关工作经验优先，优秀应届生可带薪培养； 熟悉基础人事流程，熟练使用 Office 办公软件，文字录入、表格制作熟练； 沟通表达顺畅，亲和力强，做事细心严谨、条理清晰，执行力佳； 遵守公司制度，具备良好团队意识，能适配餐饮门店作息，有餐饮行业经验者优先。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招人事文员岗位：负责整理维护现有的招聘平台，通过招聘等平台发布信息(公司提供) 为公司旗下合作工厂招聘普工，小时工，短期工，实习生等。邀约求职者面试，入职跟进员工动态。会使用电脑。执行力、学习能力强，一经录用待遇从优。上班时间9:30-12：00，13：00—18:30（中途休息1个小时）。空调办公室，上班轻松，环境优雅。礼拜六固定休息，法定节假日统一放假，公司都是00后上班氛围愉快，不外出，不加班，期待你的加入

1. 协助门店经理及总经理完成销售数据的整理与分析，负责相关报表的编制工作。 2. 配合开展应收账款的跟踪与管理；组织并协同部门推动有机绿色食品销售目标的达成。 3. 负责售后客户的维护服务，包括旅游、农家乐及各类主题性活动的流程规划与顺利实施。 4. 参与销售考核机制与激励方案的研讨，进行奖金核算，撰写制度文件并推动落地执行。 5. 对接市场各职能部门，梳理协作流程，配合开展有机绿色食品及功能性食品的日常运营推广，并跟进后续执行情况。

找人干活，大概半个小时干完，三个人，在野生动物园，4点钟开干，现在，一个人100元

岗位职责: 1、推动集团人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在所属事业部的实施与执行； 2、开展事业部招聘配置工作，通过多元渠道满足人才需求，并依据岗位特点搭建相应人才储备库； 3、协助业务单元管理层推进人才发展、绩效管理、团队建设及组织氛围营造，保障集团文化有效落地； 4、支持杭州区域的招聘相关事务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力工作经验，有新能源或工业自动化行业经历者优先；具备英语口语交流能力者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力强，具备出色的沟通与表达能力； 3、熟练使用办公软件，具有较强的文字撰写能力； 4、抗压性好，思维敏捷细致，富有责任心； 5、具备良好的团队合作意识。

招聘兼职人员。底薪为300元，另有计件提成。每月做得好综合收入在1500元至2100元左右。每天下班时间可灵活安排。适合宝妈和学生。多劳多得。

职位要求:公司直招:招聘专员、等 注意️：自己要准备一台苹果手机设备 一、要求: 1.男女不限，17-25周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.文员、招聘专员 2.主要负责在58同城、赶集网 抖音 快手 上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇: 1.底薪5000，包含6个人入职留存5天;每月10人入职且留存工资加提成7000;10人以上每人按1000算 适应熟悉岗位后，综合工资8000至20000 四、弹性工作上班时间下午1:00-晚上7:00 回家自己安排工作。自由 提供宿舍

急缺人手！现大量招聘本地兼职推广员，工作简单不累，时间自由，可全职可兼职。主要负责线下推广引导，话术简单，全程有人带，新人也能快速上手。工资日结，多劳多得，上不封顶，绝不拖欠。只要你肯开口、愿意跑，收入都不会低。名额有限，想做的抓紧联系，就近安排上岗，非诚勿扰。

该岗位核心工作是主动开拓异业合作资源，通过资源整合为门店吸引新客户。 工作职责： 1、渠道规划与策略制定：结合公司业务目标与市场现状，开展行业趋势研究与潜在渠道分析，制定系统的渠道拓展战略及年度实施计划。明确以沙龙活动、异业联动等形式推动门店获客的具体路径与指标，确定拟拓展的渠道类别、覆盖区域及重点合作对象。 2、异业联盟开发：识别并筛选与门店客户画像契合的异业合作方，如瑜伽馆、美容机构、健身中心、教育培训机构等。主动对接洽谈合作细节，设计互惠互利的合作模式，如联合营销、客户互推等。持续维护合作关系，定期互动沟通，协调解决合作过程中的问题，保障合作稳定运行，持续导入新客流。 3、沙龙活动策划与落地：围绕门店服务内容与目标人群兴趣，策划主题鲜明的沙龙活动，如健康养生讲座、亲子创意手工等。统筹活动全流程执行，涵盖场地安排、物料筹备、嘉宾联络、宣传推广等工作。活动现场做好资源协调，确保流程顺畅，同步收集客户信息与现场反馈，并在活动后跟进意向客户，促进转化。 4、合作渠道维护与延伸：对已合作的渠道伙伴进行定期回访，评估合作成效，听取建议意见，优化协作机制。通过专业服务与高效沟通，增强合作伙伴的信任感与粘性，推动合作深化。同时关注市场变化，积极挖掘新兴合作机会，不断拓宽门店的外部引流网络。 5、数据监测与效果复盘：搭建渠道数据追踪体系，统计各渠道及活动带来的新增客户数、转化金额等关键指标。定期分析渠道表现，依据数据结果调整拓展方向、活动形式或合作策略，持续提升渠道运营效率与成果质量，保障门店新客的稳定增长。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄不限，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备同行业经验者优先，优秀者可适当放宽学历条件 2、了解所在领域的市场环境、发展动向及竞争态势，掌握渠道拓展的方法论，熟悉市场营销与品牌传播相关知识 3、具备出色的沟通表达能力，能与不同背景的对象高效交流谈判，建立长期合作关系 4、拥有一定客户资源或渠道资源者优先，具备较强的市场敏锐度，能够自主挖掘潜在合作机会，推动业务突破 5、具备良好的规划与执行能力，可独立制定并推进渠道拓展方案。具有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成目标 6、责任心强，工作积极主动，能够高质量完成各项任务 7、诚实守信，遵守职业操守与公司保密规定，具备持续学习能力，适应公司发展与市场变化需求 综合薪资10K-15K，具体面聊 容通实业是一家以艾灸为核心的全产业链健康管理连锁企业，旗下端艾堂品牌为全国高端养生调理连锁，专注于经络疏通+艾灸疗法，改善身体亚健康状态。 真诚与利他是端艾人始终秉持的文化基因。

岗位内容：聚焦家居家装垂直领域，通过货品管理、达人运营与数据支持，打造主播与商家高效协作机制，提升直播业务转化效果与生态协同能力 岗位内容： 1. 货品管理与营销策划 ● 协同商家及主播制定活动主题、核心玩法与货品方案，输出行业趋势分析； ● 主导潜力商品挖掘与新品培育，搭建主播招商资源库，实现优质货品与主播精准对接； ● 整合品牌与商家资源，建设达人直播专属选品体系，优化商品组合与供应链响应速度。 2. 达人与商家生态联动 ● 根据主播粉丝特征与带货需求，精准匹配品牌及商家资源，推动合作落地； ● 构建达人与商家沟通机制，全程跟进合作环节（选品、议价、排期、复盘），提高合作体验； ● 挖掘头部及成长型达人资源，发展稳定合作关系，促进优质内容与优质商品双向促进。 3. 数据支持与策略迭代 ● 搭建直播数据监测体系，定期评估细分品类达人带货表现、商家合作回报及商品转化效率； ● 输出数据分析报告，为商品优化、达人分级及营销调整提供决策依据； ● 关注市场变化与竞品动态，提出创新运营策略以增强直播业务竞争优势。 任职要求 ● 经验能力：1年以上直播电商或家居家装类目运营经验，了解淘宝直播运作模式及达人分层逻辑； ● 数据技能：熟练操作Excel/vlookup等工具，具备独立开展数据分析的能力； ● 软性素质：具备良好沟通协调能力，有资源整合意识与项目执行推动力，适应高强度工作节奏； ● 发展空间：可参与头部达人项目合作，接触行业领先运营模式，快速积累全链路实战经验；

招聘装笔工。年龄要求在40岁以下，有工作经验者优先。招工人数为各一名。工作地址为分水镇三合村。

岗位职责： 甲方公司，不涉及直播！专注图文短视频内容 负责CID短视频平台广告投放与账户运营，独立制定投放策略、优化数据表现、控制成本并保障投放效果，以跳转类广告为主要形式。 工作内容： 1、负责抖音、快手等平台的视频广告投放计划制定及日常运营，提升点击率、转化率等核心指标； 2、实时监控各平台投放数据，基于数据分析结果进行策略优化，持续调整投放方案，提升投资回报率； 3、跟踪市场同类产品广告投放动态，掌握竞品投放手法，具备一定选品判断力，不断迭代优化自身投放策略； 4、协同团队完成公司下达的各项投放任务，并定期开展投放数据复盘与总结分析。 任职要求： 1、具有1年以上抖音CID、巨量千川、腾讯ADQ、快手等平台实际投放操作经验，能独立实现起量、控本及投产比管理； 2、对广告素材有一定理解与洞察，能够提出素材优化方向及改进建议； 3、具备良好的数据敏感度，熟练掌握投放计划的调整与优化技巧； 4、有百货、鞋服类目视频投放经验者优先，具备CID投放实操经验者优先考虑。 岗位福利： 工作时间9：00-18：00，午休1.5小时，大小周休息 定期组织团建活动+节日福利发放+零食自由享用 享有超长年假+完善的晋升发展通道

岗位职责： 1. 负责人力资源部 档案的归类、整理、归档等工作； 数据处理工作； 2. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 党员或预备党员（硬性条件）； 2. 本科及以上学历（硬性条件）； 3. 具有3年内人事或档案类工作经历，或为2025届毕业生。 4、35岁以下