工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.工作内容:负责招聘和面试接待，还有打电话邀约。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间： 8:30到11:30 13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3:公司不定时团建 旅游活动 4 不含销售性质 不需要外出 工作内容不复杂 文员差不多工作 5:公司氛围好 发展空间大 宝妈可接送小孩子 时间可以谈 6:想跟大家说选择很重要 6:年纪25-50岁都是可以的 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭

先说重点： 1.可以接受实习生，小白，O基础经验 2.底薪加提成 3.入职缴纳社保 4.帮甲方第三方公司做招聘服务 5.对个人招聘能力有真正意义上的成长帮助 6.一定要是积极主动性强的，混日子的不用投简历 岗位职责： 1、负责与业务部门对接，明确招聘需求并制定招聘计划； 2、独立完成简历筛选、做面试邀约工作； 3、维护和拓展招聘渠道，提升人才引进效率； 4、参与人才市场信息收集，协助开展人才Mapping工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际理解力，能与不同层级候选人有效互动； 2、执行力强，能够在快节奏环境中高效完成多任务； 3、熟悉主流招聘渠道及基本人才评估方法； 4、对人力资源工作有热情，愿意在招聘领域持续深耕；

招聘全流程执行：负责岗位发布、简历甄选、初步沟通、面试协调及录用通知等环节，独立推进招聘各阶段工作，为团队引进契合度高的优秀人才。 员工入离职事务办理：统筹新员工入职手续、合同签署、档案归档，以及离职面谈与工作交接流程，保障人员流动有序高效。 薪酬考勤基础支持：协助完成考勤统计、薪资核算，并跟进社保公积金相关操作，确保薪酬发放准确及时。 企业文化活动协助：配合上级策划实施团队建设、生日庆祝等员工关怀活动，助力营造积极融洽的团队氛围。 行政日常事务管理：兼顾办公环境维护、物资采购等综合性行政工作，适应灵活多变的工作需求，体现全面协作能力。

岗位职责： 1. 招聘实施：独立负责招聘全流程工作。 2. 员工关系管理：办理员工入转调离手续；组织员工活动；促进团队融合 3. 考勤与绩效相关事务处理。 4. 完成其他临时性工作 要求： 1. 本科及以上学历，26届应届毕业生 2. 执行力强，具备责任感及职业发展意愿 3. 性格亲和，具备良好的沟通与协调能力 4. 实习表现优异者，毕业后可转正留用

底薪6-8k一个主播提成2000每满3名奖励1000

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历甄选及面试协调工作。 2.办理员工入职、转正、调岗与离职相关手续，保障流程高效有序。 3.负责员工档案管理，按时维护和更新人员名册信息。 4.管理日常考勤数据，完成考勤核对及月度考勤报表的编制。 5.协助策划并开展公司内部及外部各类活动与会议组织工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，善于处理员工关系事务。 2.熟悉招聘各环节操作，能熟练使用多种招聘渠道与甄选方法。 3.抗压能力强，具备良好的自我管理能力和工作规划性。 4.工作认真负责，可独立推进并完成交办的各项任务。

新媒体达人对接专员岗位职责详情 岗位职责 1.达人资源拓展与合作：积极挖掘抖音、小红书、B站等热门新媒体平台上的优质KOL、KOC达人资源，建立并不断扩充达人资源库。 2.主动与达人沟通洽谈，达成品牌合作意向，签订合作协议，建立长期稳定的合作关系。 3.合作项目跟进与执行：负责合作项目全流程跟进，从合作前期的产品资料准备、合作细节沟通，到合作中期的样品寄送、直播/内容拍摄协调、发布排期确认，再到合作后期的数据监测与反馈，确保合作按计划高效执行。 4.实时跟踪达人直播、短视频发布等合作内容的效果，收集直播观看量、互动量、带货销售额、粉丝增长数等数据，进行深入分析并形成详细报告，为后续合作策略优化提供数据支撑。 5.及时处理合作过程中出现的问题与突发状况，如达人时间变更、产品质量疑问、数据异常等，协调公司内部相关部门与达人进行沟通解决，保障合作的良好体验与持续性。 3.市场洞察与策略优化：密切关注新媒体行业动态、平台政策变化及竞争对手的达人合作策略，及时收集行业信息并进行分析，为公司提供有价值的市场洞察与建议。 4.根据市场变化、数据分析结果及达人反馈，与团队共同探讨优化达人合作策略，调整合作方向、达人选择标准、合作形式等，提升品牌在新媒体平台的推广效果与竞争力。 5.定期对达人合作工作进行总结复盘，提炼成功经验与教训，形成标准化的工作流程与方法，不断提高工作效率与质量。 4.内部沟通与协同：与市场、品牌、运营、产品等部门保持密切沟通，深入了解公司业务目标、品牌定位、产品特性及推广需求，为达人合作提供精准的方向指引。 5.及时向相关部门反馈达人合作进展、效果及问题，协同各部门共同完成品牌推广与销售增长目标。参与公司内部的跨部门项目会议，分享达人合作的经验与资源，促进部门间的信息共享与协作。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1-3年新媒体达人对接、商务合作或相关工作经验；有成功的达人合作案例者优先考虑。 2.技能与能力：熟悉抖音、小红书、B站等主流新媒体平台的规则、算法及达人生态，具备良好的平台操作能力。拥有较强的商务谈判能力，能够与达人进行有效的沟通与协商，争取有利的合作条件。具备优秀的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析，能通过数据发现问题并提出解决方案。具备良好的问题解决能力与应变能力，能够快速应对合作过程中的各种突发状况。工作认真负责，有较强的责任心与执行力，注重细节，能够按时完成工作任务。具备良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门协同工作，共同实现目标。 3.行业兴趣与素养：对新媒体行业充满热情，关注行业发展趋势与热点话题，具备较强的网感。了解品牌推广、市场营销相关知识，对品牌建设与推广有一定的理解与认识。有电商、美妆、快消等行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与合规水平 4.配合组织培训活动与企业文化建设，推动员工成长与团队凝聚力提升 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，积极协同各部门提升组织效能 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 2.经验不限，有企业人事实习或实操经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的人力资源事务处理 5.具备较强的学习意愿，愿意在人力资源领域长期发展

招聘兼职人事专员（支付宝就业骑手招聘经纪人）-可线上办公可做副业 岗位职责： 1. 负责招聘骑手信息的发布与更新，维护招聘渠道 2. 进行候选人沟通并进行积极约面 3. 协助用人站点协同进行入职跟进和在岗跟踪 任职要求： 1. 有挣钱欲望、积极推动招聘进度 2. 拥有良好的沟通能力和协同能力，能够说服候选人快速入职和高效协同用人站点完成招聘入职上岗 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： ，招聘的候选人满足在岗7-15天，，每人300-700元 岗位优势：可以复用原有招聘资源，工厂人群，网约车人群，保安人群，快递保洁人群等，招聘候选人年龄可放宽至55岁，实现个人资源快速变现！

明天白班招聘日结20名工人，衣服包装，检验。工作比较轻松，酱油活。 年龄：16—45岁左右 工作时间：09：00—21：00（中间吃饭时间不算工时） 工资待遇：（17元/小时），望知悉。 车接车送集合时间地点：联系电话 新塘彬胜网吧7:30出发 工作地址：萧山靖江城南第一产业园

现在去，滨江区，杭州市春晖小学，有七八十平的食堂大理石地面清洗打磨，地面上有油泽，20元一平，能接的联系。

小时工：一天工作十个小时，一天260到280月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500～8000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

本公司招聘如下 打边临工返洗水唛，计件一名 地址北栅西兴四街5号3楼

胖子烧烤兴隆店招聘烧烤服务员5名,烧烤副手2名,钟点工5名工资待遇优厚，上班地址兴隆山庄，酒晕子混子勿扰、联系158****3355李总

- 岗位名称：语音厅招募师 / 语音主播招募专员 - 工作性质：全职（线下） - 工作地点：公司坐班 - 薪资范围：无责底薪 3000元 + ，综合月薪 8000元（上不封顶） - 工作时间：弹性工作制，每日在线 6-8 小时，可自主排班 1. 主播招募 - 负责线上语音厅主播（聊天、唱歌、情感、游戏、电台等类型）的全流程招募 - 多渠道挖掘潜在主播，拓展招募资源，完成月度/周度招募指标 - 与意向主播沟通、面试、讲解平台规则、薪资待遇与合作模式 2. 主播对接与维护 - 协助新主播完成入驻、实名认证、开播设置等流程 - 跟进主播入职后的适应情况，进行基础培训与心态辅导 - 维护主播关系，及时解决开播问题，降低流失率 3. 渠道拓展 - 开发与维护招募渠道（社交平台、社群、贴吧、抖音、小红书、语音平台等） - 优化招募话术与素材，提升招募效率与转化率 4. 数据统计 - 每日记录招募数据、面试情况、入职转化率，定期汇报进度

- 沟通协调能力极强，情商高，处事灵活 ​ - 执行力强，不推诿，能主动跟进问题 ​ - 适应扁平化管理，不喜欢官僚流程 ​ - 愿意深入一线，能配合业务、项目部工作 ​ - 有人事基础即可，更看重综合能力和潜力，愿意往业务方向发展

负责一线员工招聘，员工入职手续办理，住宿办理，异常处理等单双休，五险，法休，八点半到五点半，工资3500—25000，上不封顶，感兴趣，符合要求的可以到公司参加面试，具体面议 岗位描述： 1、根据公司合作单位用工需求，负责工厂、企业员工招聘的工作，通过公司提供的资源、线上招聘平台匹配求职者; 2、跟踪求职者的入职情况，为求职者规划合理的求职方案; 人员：22-50岁，男女不限， 公司提供手机号，微信号，抖音号等平台，要求会口播视频输出， 薪资待遇： 基本工资3500+提成 综合收入3500-25000/月，上不封顶 福利: 1、法定节假日.每月18日发薪 单双休，餐费补贴，全勤奖 2、丰富多彩的员工活动和团队文化建设。 3、广阔的职业发展空间和晋升机会。 4、专业的培训和学习资源，支持员工不断提升。晋升为合伙人，拓展其他城市负责人。 老板随和 工作氛围轻松，公司都是90后，00后 工作地址:天门湖花园1908号鸿富人力集团

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

岗位职责： 1.负责日常文件整理 2. 来访接待、办公用品申领 3. 做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，会用电脑 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

任职资格： 1.2年以上人力资源工作经验，具备招聘、员工关系的实战经验，有校招经验者更佳； 2.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 3.熟练运用办公软件，具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，较强的抗压力，结果导向； 4.积极活跃，具备较强的亲和力及主观能动性，热爱人力资源工作。 AND： 我们做出口，也做进口；我们做内销，也做外贸；我们做线上电商，也做线下市场；我们做阿里国际，也做京东天猫；我们做生产制造，也做智能科技！谈发展，我们如此多元！ 期待你的加入，期待你我同富！ 公司地址：杭州市江干区钱江新城UDC华联时代大厦A座29F/13F/19F/3F 周边交通：地铁4号线江锦路站D出口/市民中心站B出口

岗位职责： 1、配合阿里云智能集团招聘团队，支持各业务单元的招聘需求，包括重点战略方向及关键岗位的人才寻源、岗位闭环交付及人才梯队搭建 2、通过多元渠道开展简历搜寻，实施电话沟通与意向确认，完成候选人筛选、推荐及跟进，协同业务端推进招聘流程 3、参与人才研究工作，独立承担人才地图绘制任务，助力核心业务领域人才库的构建与持续运营 4、参与集团内外部人才体验及雇主品牌感知的相关调研与分析 岗位要求： 1、具备1-3年全职HR相关工作经验者优先考虑 2、曾全流程参与或主导过中高端岗位招聘、人才Mapping及寻访项目者优先 3、具备良好英语能力者优先 备注：用工形式为HRO直管，劳动合同签署方为第三方公司 提供具有市场竞争力的薪酬结构： 基本月薪×13+年终绩效奖金，上不封顶，设有月度offer激励奖励等过程性激励 福利：定期组织生日会等活动 培训：提供标准化与个性化结合的培养发展计划

【分销合伙人招募｜单均利润1500-2500元，24天轻松赚1.2W+】 为什么选我们？ 收益透明：每单固定赚1500-2500元（无套路，首单开单即算），比普通分销多赚3倍 开单容易：新客立减200-500不等旅游折扣券，客户转化率超40% 灵活自由：在家/碎片时间均可做，大学生宝妈、旅游从业者、副业党优先 你的收入能有多少？ -按人均8单算：你拿3400，若能到10单，直接赚到4700元 -新人额外福利：首周开单奖50元，每周增长2单再奖100元 多做多得，不管你是自己需要还是自己也想做这个副业，都可以。如果你能累积20单，那么你一个月就差不多有1w左右 我们需要你： -有微信社群/朋友圈资源（哪怕只有200好友，也能出单） -想赚钱、愿意行动，无需经验（1对1带教，3天教会开单）

岗位职责 1.负责德语站点的销售业绩，联动相关部门达成增长目标； 2.推进德语站点的内容与功能优化，落实本地化策略，完善产品及类目信息； 3.负责德语市场的客户运营管理，输出EDM及社交媒体相关内容； 4.开展德语区YouTube红人资源拓展与合作； 5.协同SEO团队完成德语站的搜索引擎优化工作，包括博客撰写等； 6.与广告投放团队协作，提升德语站点广告内容质量与转化效果； 7.支持品牌推广活动，提供所需文案及素材支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备网站运营相关经验者优先考虑； 2.了解独立站运作模式，有相关工作经验或学习背景者优先； 3.工作态度严谨，细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 4.德语专业背景，熟悉德语市场基本情况。

岗位职责： 1、负责抖音广告账户（巨量千川、AD账户等）的日常管理，包括广告计划创建、定向配置、预算规划及出价策略优化等工作； 2、依据客户目标（如直播间引流、商品成交、品牌曝光等），制定精准投放方案并持续优化效果，提升投放回报率； 3、实时跟踪广告核心数据（CTR、CVR、CPM、GMV等），结合用户画像与流量质量分析，动态调整投放策略； 4、协同内容团队，基于优质视频素材和直播间互动话术，优化广告投放表现，有效控制获客成本； 5、关注行业竞品投放趋势，探索潜在流量入口，尝试新投放形式（如短视频加热、Feed流广告等）； 6、定期整理投放数据报告，复盘执行过程并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、技能要求： 具备3C数码、大家电类目广告投放实操经验； 熟练操作巨量千川、抖音广告后台等相关工具，掌握OCPM、CPA等投放模型的应用； 拥有较强的数据分析能力，能通过数据透视表、BI工具高效识别问题并提出解决方案； 熟悉抖音平台推荐机制，了解直播间流量推送逻辑及短视频内容加热方法。 2、经验要求： 至少1年信息流广告投放经验，有抖音代运营或电商直播投流背景者优先考虑； 具备单月广告消耗50万以上账户的操作案例，并可提供相关数据成果（如ROI、GMV等指标）。 3、软性要求： 对流量变化敏感，能够及时应对平台规则更新，灵活调整投放方向； 具备良好的抗压能力，适应高节奏、高强度的优化工作环境； 思维条理清晰，沟通协作高效，能准确传达数据分析结果并推动落地执行。

岗位职责： 1.依据公司战略发展目标，对接业务部门用人需求，制定并执行招聘方案，持续优化面试流程与环节，健全人才选拔及人才储备体系； 2.拓展并维护各类招聘渠道，动态跟进业务部门发展变化，及时更新岗位职责说明，并完成各渠道招聘及相关企业宣传文案的撰写与维护； 3.组织实施日常招聘、内部推荐、校园招聘等专项招聘工作； 4.跟进新员工入职全流程，协助推动新员工融入团队与企业文化； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块及员工关系管理，有校园招聘实操经验者优先； 2.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 3.熟练使用办公软件，责任心强，具备良好的沟通协调能力，耐心细致，逻辑思维严谨，抗压能力强，注重结果达成； 4.性格积极开朗，富有亲和力，主动性强，热爱人力资源事业。 AND： 我们做出口，也做进口；我们做内销，也做外贸；我们做线上电商，也做线下市场；我们做阿里国际，也做京东天猫；我们做生产制造，也做智能科技！谈发展，我们如此多元！ 期待你的加入，期待你我同富！ 公司地址：杭州市江干区钱江新城UDC华联时代大厦A座29F/13F/19F/3F 周边交通：地铁4号线江锦路站D出口/市民中心站B出口

工作时间： 周一至周五早九晚八，周五早九晚六，周日早十晚八，中午休息一个半小时，晚上提供晚餐 （目前处于招聘高峰期，下班时间为八点，后期将调整为七点，助贷领域，介意者慎投） 我们诚邀一位专业的人力资源专员加入团队，协助开展公司人力资源相关事务。 ！！！具备同行业销售岗位经验者优先考虑！！！ 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、绩效管理等模块的辅助支持工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、认真、富有责任心。 岗位薪资： 无责任底薪7-12K+提成

岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5．负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届生亦可。 2、招聘模块力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达休， 法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：底薪＋补贴＋绩效奖金＋优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系： 3、富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间： 8:30-17:30 周末双休，节假日正常休息

职位描述： 1、负责公司品牌及游戏产品的SEO整体规划，制定优化策略，建立执行标准，撰写优化方案，提升网站流量、收录量及权重，对SEO成效承担直接责任； 2、构建并完善站内内容架构，明确内容发展方向，通过优质内容拓展长尾关键词流量，设计页面优化措施或提出功能开发建议，增强网站用户获取能力； 3、负责微信公众号、微博、小红书等新媒体渠道的日常内容优化工作； 4、开展新型搜索场景的优化任务，聚焦微信、抖音、快手等平台内的搜索内容输出与结果排序优化； 5、深入挖掘用户需求，结合时下热点，策划具备吸引力的专业内容及运营活动。 职位要求： 1、具备3年以上SEO实战经验，有游戏领域或电商类项目优化背景者优先考虑； 2、熟悉主流搜索引擎的排名机制与优化方法，精通SEO核心技术，拥有大型网站成功优化案例者更佳； 3、具备良好的数据分析能力，能定期完成数据复盘与解读，高效推动关键词排名和页面收录提升； 4、具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，可跨部门推进项目落地。

宝妈可接送娃 双休，朝九晚五 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试，售后服务 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-55岁都是可以，新人前期有人带的

1.负责公司内部招聘 2.录入文档 3.整理各种表格