岗位职责： 1.负责招聘信息的发布及日常维护； 2.负责候选人面试安排、复试跟进、录用手续及入离职流程办理； 3.对新入职员工进行跟踪服务，收集并反馈岗位相关信息； 4.搭建并持续更新人才信息档案库； 5.评估、拓展及维护各类招聘渠道资源； 6.组织实施公司管理制度与绩效考核方案； 7.承担企业宣传工作，撰写新闻稿件及相关文案。 任职要求： 1.年龄25-40岁，本科及以上学历，具备2年以上行政类工作经验，形象气质良好； 2.人力资源管理或行政管理相关专业者优先考虑； 3.具备亲和力，性格积极乐观，善于沟通协调，责任心强，思维细致全面。 福利待遇： 1.基本工资＋绩效奖金＋满勤奖＋年度奖金+交通补贴＋餐饮补贴；

岗位职责： 1.发布招聘需求，整理应聘者资料，并组织安排面试相关事宜 2.在上级指导下优化公司人力资源管理制度，并推动各部门执行落实 3.负责员工日常考勤及调休、休假情况的管理与统计 4.办理员工入职、转正、岗位调动、离职等流程，维护人事与行政档案 5.配合上级完成人事相关工作及其他临时交办任务 岗位要求： 1.具备人事或行政类工作经验，了解国家相关劳动法规政策 2.性格外向，积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

工作内容: 1.负责公司人员招聘工作，及时反馈面试者情况，完成简历筛选及面试邀约等相关事宜 2.协助开展内部岗位招聘，确保招聘流程顺利推进 任职资格： 1.表达清晰，性格外向，具备较强的执行力 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，工作认真负责，性格积极乐观 3.熟练使用常用办公软件，可接受无经验者 薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+提成（人头费）+节假日福利，转正后综合收入4000-6000元，早九点半至晚六点半，不加班，中午休息一个半小时 2.交通便捷，楼下即公交站，临近地铁5号线，办公环境舒适，团队氛围融洽，领导同事亲切友好，互帮互助 3.公司团队年轻化，沟通无障碍，无代际隔阂，无职场内耗

要求具备招聘主播相关经验 1、负责人员招聘事务，包括岗位信息发布、简历筛选及面试人员信息登记等工作。 2、协助完成员工档案资料的收集、整理、录入，并按要求分类归档与保管。 3、承担公司来访客户及面试候选人的接待工作。 4、办公环境优越，工作氛围良好 5、晋升空间广阔，目前人事主管岗位空缺，提供发展机会。公司福利： 1、公司主营新媒体影视传媒业务，“行政人事”岗位主要承担内部招聘工作 2、包含后续面试环节，在人员不足时开展招聘任务，无业绩考核要求。 5、3500元无责任底薪+不设上限提成 6、工作时间中午12点至晚上9点，期间17点至18点为休息时段，无需加班，无需加班，无需加班。

职位详情 岗位职责: 1、负责接待来访人员，并完成登记相关工作； 2、开展简历筛选及面试通知等相关招聘支持工作； 3、办理员工入职与离职手续，负责人事档案整理与归档； 主要工作内容为组织面试邀约，挑选合适候选人入职，公司设有专职前台行政人员，无需承担其他事务，工作内容简单明确。本岗位所招聘人员均为公司自用岗位，非劳务派遣或进厂类型。 工作时间: 早9点至晚6点，中午休息两小时，每周六日固定双休，法定节假日正常休假 薪资待遇: 试用期底薪3500元+提成，转正后薪资根据个人能力面议 任职要求: 1、年龄不超过30岁，需具备相关工作经验 2、性格温和，耐心细致，具备良好沟通亲和力 3、工作态度踏实认真，积极主动，执行力强 4、期望长期稳定发展 福利待遇： 带薪年假、法定节假日休假、周末双休、社保缴纳、开单奖励、定期团建、年度年会、下午茶时光、节日福利、生日惊喜等均为标配！ 老板为00后，为人亲切好相处

岗位职责： 1.独立负责简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 2.组织并跟进面试全流程，保障各环节有序推进； 3.办理员工入职与离职相关手续，维护人事档案及资料归档； 4.负责办公耗材的采购与日常管理，确保办公区域整洁有序； 5.协调处理各类日常行政工作，保障办公高效运转。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与事务组织能力； 2.工作认真细致，具备独立开展工作的执行力； 3.熟练操作常用办公软件，如WPS等工具； 4.有责任心，能适应高效、快节奏的工作氛围。 薪资福利： 1.底薪3200元，转正后薪资上调至3500元； 2.设全勤奖励，激励表现突出员工； 3.试用期1-2个月，业绩优秀者可提前转正。

行政人事岗位： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500-4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

负责给公司招人下午上班月休四天包食宿

负责人事招聘面试

月薪6000-8000.无责底薪3500+邀约面试入职提成15元/人+在职提成100-400/人，公司提供招聘软件，主要使用boss软件，单休周日，上班时间9：00-6:30，中间休息一个半小时，无工作经验要求，主要给合肥各大工厂招聘普工岗位

合肥庐江县高标准农田招聘技术员一人，要求有一定经验，熟练使用RTK，有一定责任心。待遇自谈 联系电话： 马总

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诚聘：喷涂工2人、装卸打包工2人、装配工5人、注塑工3人（需倒班），以上岗位综合薪资5500-10000+，多劳多得，长白班，岗位有限，欢迎报名！ 公司提供：免费宿舍（或房补）、入职保险、节假日福利、年终奖、全勤奖、员工体检、生日福利等。 工作地址：仁和街道奉运路4号（一楠五金工具） 联系方式：

合肥蜀山区美芝 面试时间：下午一点到4点之前截止 纹身 烟疤 黑户统统接收+年后返岗 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资 优势岗位：普工和物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到45男女不限 人员认识字?会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，，? 不满7天，、打架斗殴、不服从管理 支付6个月 N资源对接：小任幸（同号）

看清楚再打电话合肥市包河区招加气块砂浆砌墙，10公分15元每平方，20的25元每平方，包含放线和3层小砖打底，有1千多平方，不专业的二把刀勿扰

1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作

朝九晚五周末双休，负责招聘保险售后服务专员，底薪4000元/月，每招到一个额外再增加300元每人

上班时间:8.30-11.40 1.10-5.30双休不加班， 节假日正常休 岗位职责: 1.主要负责招聘平台的发布，招聘邀约以及面试 2.应聘者的入转调离岗位要求: 有一定的相关人事招聘经验，熟练应用各招聘平台； 性格开朗，愿意学习

1、通过58、BOSS等软件对公司缺口进行招募，安排面试时间，入司离司手续办理等等 2、邀请购买过中国人寿保险的客户参加活动平台，做好售后服务工作等；

岗位职责： 1.负责公司薪酬体系的维护与优化，确保薪酬结构合理、具有市场竞争力 2.根据绩效考核结果，准确核算员工绩效奖金，保证激励机制有效落地 3.定期开展薪酬数据分析，编制薪酬报告，为人力资源决策提供数据支持 4.协同各部门推进绩效管理制度实施，协助解决执行过程中的相关问题 5.跟踪行业薪酬水平及政策变化，及时提出调整建议，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先 2.具备薪酬绩效相关工作经验者优先，熟悉常用薪酬调研工具和方法 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维 4.工作细致严谨，保密意识强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 5.有责任心，能承受一定工作压力，愿意在人力资源领域长期发展

负责人事招聘面试

岗位职责 1、达成公司各职能部门的人才招聘目标，支撑企业战略实施及业务部门人才需求 2、统筹年度人力资源规划与招聘成本管理，优化招聘全流程机制，改进面试评估方式，提高招聘效能与录用质量 3、完善企业人才甄选体系，搭建内部人才储备池，持续跟踪行业人才市场变化与趋势 4、拓展多样化的招聘渠道资源，开展渠道分析、筛选与维护，构建并动态更新招聘渠道信息库 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备1年以上电商或互联网行业经验，对电商及互联网领域具有强烈兴趣与发展信心 3、富有工作热情，品行端正，志向远大，具备较强抗压能力与良好的身体状态，能胜任高强度工作节奏

早九晚六-无夜班不用打电话含金量文员岗优质拼多多审核岗位（合肥市场较为轻松的文员类工作）【不接受实习生】 工作内容主要为电脑端操作，判断订单信息是否合规，通过鼠标点击完成审核判定； 工作职责： 1.审核拼多多平台订单记录，识别客户是否存在违规情况，并进行标记及对错选择； 2.纯后台核对工作，判断标准清晰，无需与消费者直接沟通； 岗位要求： 1.年龄需满20周岁及以上 2.电脑打字速度不低于30字/分钟 薪资待遇： 首月保底3200元＋绩效奖金 综合月收入约3500-4000元 文员类薪资波动小，稳定性高，不同于电话客服受满意度影响 上班时间： 固定每日早九点至晚六点 每月享有6天休息

奇瑞国际培训岗位招聘【培训专员】(base:芜湖) 一、岗位任职资格： 1、学历：本科及以上学历 2、专业：专业不限，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先 3、工作经验：具备1年以上培训相关经验，熟悉培训全流程及实施方法，可独立完成培训项目的策划与执行 4、能力要求：学习能力突出，具备优秀的沟通表达与组织协调能力，擅长培训方案的规划与设计 5、其他要求：形象端正、气质佳，工作细致严谨，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具有良好的团队合作精神 二、岗位重点工作内容： 1、配合开展公司重点培训项目，协助推动培训计划的实施与落地，培训方向包括但不限于领导力发展、新员工培训、通用技能提升、专业能力培训 2、参与公司整体培训体系的建设与优化工作

岗位职责 1、达成公司各职能部门的人才招聘目标，支撑企业战略推进及业务部门人才供给需求 2、统筹年度人力资源需求与成本预算，优化招聘全流程管理，完善面试评估机制，提升招聘效能与录用质量 3、持续优化人才甄选体系，搭建内部人才储备池，跟踪行业人才趋势与市场动态 4、拓展多样化招聘渠道，开展渠道评估、筛选与维护，构建并动态更新招聘渠道资源库 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备3-5年电商或互联网行业招聘经验，熟悉并热爱电商、互联网领域发展 3、富有工作热情，品行端正，志向远大，责任心强，能承受高强度工作压力，具备良好的身体状态

招聘小区机师岗 地址：四里河万科城市之光 上班时间：8小时4000-4500每月 电话：

、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

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打包长期工、小时工 45岁以下，有经验优先 薪资福利:工资面议，包吃，福利待遇丰厚 工作地址:肥西上派店

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理