合肥·蜀山区
职位详情
岗位职责
1、依据招聘计划，独立推进招聘工作，与各部门保持紧密协作，确保在规定时限内达成招聘目标；
2、结合公司整体人才引进策略，制定并执行招聘渠道实施方案，落实后续跟进工作；
3、搭建人才储备体系，持续积累符合公司发展需求的潜在候选人资源；
4、统筹新员工入职前培训安排，并跟踪评估培训实施成效；
5、协助组织各类培训活动，配合完成人力资源相关支持性事务；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、人力资源、管理类或相关专业统招大专及以上学历，具有一年以上招聘实操经验，有销售类岗位招聘或培训经历者优先考虑；
2、掌握各类招聘流程与渠道运作模式，具备渠道分析、拓展及维护能力；
3、熟悉主流招聘途径、招聘执行流程及面试技巧，有大规模人员招聘经验者更佳；
4、性格积极外向，具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；
5、工作责任心强，作风严谨细致，注重结果交付，能适应较高工作压力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期团建
1、依据招聘计划，独立推进招聘工作，与各部门保持紧密协作，确保在规定时限内达成招聘目标；
2、结合公司整体人才引进策略，制定并执行招聘渠道实施方案，落实后续跟进工作；
3、搭建人才储备体系，持续积累符合公司发展需求的潜在候选人资源；
4、统筹新员工入职前培训安排，并跟踪评估培训实施成效；
5、协助组织各类培训活动，配合完成人力资源相关支持性事务；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、人力资源、管理类或相关专业统招大专及以上学历，具有一年以上招聘实操经验，有销售类岗位招聘或培训经历者优先考虑；
2、掌握各类招聘流程与渠道运作模式，具备渠道分析、拓展及维护能力；
3、熟悉主流招聘途径、招聘执行流程及面试技巧，有大规模人员招聘经验者更佳；
4、性格积极外向，具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；
5、工作责任心强，作风严谨细致，注重结果交付，能适应较高工作压力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期团建
2026-02-24 17:08
IP属地：安徽合肥
职位福利
大专1-3年培训HR招聘人事HRBP人力资源
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