要求18-30岁，会电脑，思维敏捷，做事心细

我们正在招聘一名专业的IT技术文员/助理， 负责为公司技术团队提供高效、精准的日常支持。 工作内容： 涵盖软硬件设备维护、技术文档归档管理、内部技术支持、与外部供应商对接协调等事务。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，计算机类相关专业； 2. 具备1-2年相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 掌握扎实的计算机基础理论知识； 4. 具备良好的表达与沟通能力，能够跨部门顺畅协作； 5. 工作细致、有耐心，责任心强，能主动承担工作任务。

我们是最不像销售的销售团队！！！ 为什么我们最不像销售？因为我们有4个独特之处，也正是求职者最在意的4个核心点： 特点一：收入结构更公平，呈现82分布，而非传统销售的28法则。80%入职一年以上的成员月收入稳定在2万元以上；应届大学生入职即享高底薪保障，本科毕业生平均到手月薪7935元，大专毕业生平均到手6884元！ 特点二：团队氛围透明健康，真正实现职场去油腻化！我们是完成职场风气重塑的新一代营销队伍。没有酒局应酬，不搞阿谀奉承，拒绝溜须拍马，做到“三不”原则；同时坚持“三反对”：反对官僚作风、反对形式主义、反对职场PUA。 特点三：综合实力强，市场占有率与人均创收均处于行业领先地位。 特点四：成长路径宽，支持零成本内部创业，为优秀人才提供自主发展通道。 【薪酬待遇】 采用经纪人自主收益机制，薪资由底薪、补贴及奖金构成，高额业绩提成比例可达55%-80%： 本科9000元（底薪补贴6000+职务绩效3000） 大专8000元（底薪补贴5000+职务绩效3000） 高中7000元（底薪补贴4000+职务绩效3000） 更多福利：五险一金、节日礼品、年假、婚假、产假等全面覆盖。 【工作内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等平台获取并维护房源与客户资源； 2、熟悉所在区域楼盘信息，实地勘察房屋情况，核实产权状态，进行专业评估，签署委托协议，收集钥匙； 3、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房，协助磋商谈判、合同签约及后续服务跟进。 【优质福利等你享】 1. 基础保障——五险一金、住宿支持 2. 带薪假期——年假、产假、婚假、丧假等依法享有 3. 团队关怀——定期团建活动、节日礼物、生日祝福等暖心福利 【工作地点】 全国150个城市均有岗位，总部位于深圳，你想去哪座城市发展？投递简历即可为你匹配安排

岗位职责： （1）按照财务部门规范，核算经营数据指标，并对异常情况及时上报并跟进处理。 （2）编制本级机构月度、季度、半年度及年度管理类财务报表。 （3）开展本级机构月度、季度、半年度及年度经营分析工作。 （4）熟悉各机构财务实际需求，协助推动本机构与总公司财务中心各科室之间的沟通协作。 （5）完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 应届毕业生，本科及以上学历，且为一本院校毕业 2. 金融、会计、财务管理等相关专业 3. 已取得初级会计职称证书 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、试用期全额薪资

要求每分钟电脑打字速度45字以上，入职当月即缴纳五险一金，固定工作时间8:40-18:00，每月休息8-10天，非销售岗，薪资结构稳定！ 试用期薪资3500，不包吃住！！！！ （岗位轻松且稳定，转正后月薪4300-5300，能接受的小伙伴欢迎沟通哦） 工作内容： 负责查看全国范围内华为门店的监控录像，每日大约检查10-15家门店，每家查看约40分钟的九宫格监控画面，重点核查员工是否佩戴工牌、穿着工服，以及门店环境卫生、消防设备、新品陈列等情况，需在监看过程中同步记录发现的异常问题 [任职要求] 1、年龄******，大专及以上学历； 2、熟练操作电脑，打字速度不低于50字/分钟； 3、普通话表达清晰流畅 [薪资待遇] 1、综合月薪4300-5300（无销售任务，收入稳定） 2、入职即办理五险一金，提供年度健康体检； 3、享受带薪年假、婚假、产假等法定假期福利； [工作时间] 固定班次8:40-18:00，每月安排休息8-10天，加班可调休

岗位职责： 1. 门店轮岗学习，掌握各岗位技能：在门店不同部门进行轮岗实践，深入一线业务，理解零售运营流程，全面掌握员工、技工及主管岗位所需的专业知识与操作能力，同时熟悉公司各项合规管理要求。 2. 担任门店部门主管，负责部门运营管理： (1) 统筹部门日常运作，制定并执行工作计划，带领团队达成销售预算等核心指标。 (2) 制定人员发展方案，合理配置人力，提升团队效能，并重点培养具备成长潜力的成员。 (3) 建立开放公正的沟通环境，践行服务型领导理念，持续提升团队积极性，落实培训与发展机制，系统化推动员工专业能力提升，打造高绩效团队。 (4) 严格执行公司政策与法律法规，指导团队落实各项操作规范，确保门店运营符合安全与合规标准。 (5) 系统学习并实际参与社区店店长的工作内容与管理职责。 3. 晋升为社区店店长，独立管理门店运营：通过考核后将晋升为社区店店长，全面负责门店的人员与业务管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，专业不限。 2. 对零售行业充满热情，态度积极，具备良好的服务意识、团队协作精神，以及较强的学习能力、沟通能力和领导潜质。 3. 能够适应倒班工作安排，接受工作地点的调配。 工作时间： 1. 每周标准工时为40小时。 2. 排班依据门店运营需求设定，包含早班、晚班等多个时段，具体班次灵活调整，无固定上下班时间。 3. 因行业特性，通常安排周一至周五休息，周末及法定节假日需正常出勤。 薪酬福利 薪资：实习期按22元/小时计算，为期两个月。 实习期结束后，通过述职评估，正式定岗为MT管培生，月薪约8000元/月（根据转正前沟通结果确定）

【我们的优势】 1、关于收入，入职半年平均月入2.3W+，入职一年平均月入3W+； 2、关于氛围，是一支已完成职场升级的新营销团队； 3、关于实力，拥有领先市场占有率与高人均产出的新营销队伍； 4、关于成长，提供零门槛内部创业机会的新经纪平台。 【我们的薪酬-个性配置】 1、如果你是行业新手，希望有收入保障： 本科最高9000，大专最高8000，高中最高7000，享3个月新人保护期，无业绩考核压力。 近期团队新入职的应届大学生，本科平均月薪到手7935元，大专平均到手6884元，数据真实可查。 2、如果你具备销售经验，更关注长期回报： 依据能力定岗薪资6000-7500元，叠加55%-80%高额提成奖励，公司统一核算发放； 统计显示，80%员工在入职满一年后月均收入达3万以上。 【工作内容】 主营一手房代理、二手房买卖与租赁业务，为业主及客户提供高效、精准、高性价比的全周期服务； 告别传统销售模式，无需饮酒应酬，不靠地推蹲点，也不做纯电话推销； 采用线上引流与线下协作结合的方式，支持团队作战、网络推广，并配备专人带教指导。 【你关心的部分】 关于休假：每周休息1.5天； 关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行一对一导师制带教。 【工作地址】 深圳门店超1000家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域。

工作职责 协助商务文员完成文件归档、信函收发与寄送、数字化项目协调及基础数据汇总整理 任职资格 做事细致认真、应变能力强，能适应工作内容的动态调整，具备财税或计算机相关专业背景者优先

我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作，了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨，做好售后，公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意，虚心接受，要踏实肯努力，有晋升空间。也同时招聘做家政的阿姨，年龄二十到五十五岁，每天七小时上班时间

深圳宝安招工地小工/杂工

装6块玻璃

深圳夜宵罗湖餐饮/生意超好 烧烤大师傅13000元/休一天 切配/炒锅10000/休两天 炒锅组长13000元/两天 行政总厨：18000/炒锅、烧烤，底薪➕奖金：送股份，年龄：22~40岁/通岗，技术娴熟，刀工扎实，口味稳定、“半桶水不要打扰”聊 包吃住 招聘（10）深圳沙井和一称重快餐店，招炒菜师傅8800-9500，年龄45岁以下，称重快餐经验一年以上

深圳商场招一位专业挂围档刀刮布的师傅，晚上施工，师傅必须要有高空作业证，挂刀刮布一定要专业，二把忽扰。

  楼村新健新科技园 招聘检验员，要求会使用电脑操作 岗位：电脑操作打印二维码 工价：19元小时周结 工期：一周七天，必须做满一周 报名私聊

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公用品管理，确保资料有序可查 2. 协助处理来访接待、电话接听及内部信息传达，维护良好办公秩序 3.配合完成会议安排、纪要整理及基础数据录入等行政支持工作 4. 按要求开具单据、登记台账，保障基础事务准确高效 5.完成上级交办的其他常规性行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 工作认真细致，有责任心和良好的沟通表达能力 3.形象端正，性格亲和，具备基础服务意识 4. 能适应规范管理，服从工作安排，遵守公司作息制度（每日不超8小时，每月4天公休） 5.无销售性质工作内容，非电话营销类岗位

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政助理相关经验者优先

大兴机场工作区食堂三餐项目招聘 招聘前厅经理一名工资面议 形象好、身高163以上 服务员一名工资4500/6000 文员一名工资面议 一百多人吃饭，活好干，工作轻松，事少、月休4天，管吃管住 联系电话

大兴机场工作区食堂三餐项目招聘 招聘前厅经理一名工资面议 形象好、身高163以上 服务员一名工资5000/6000 文员一名工资面议 一百多人吃饭，活好干，工作轻松，事少、月休4天，管吃管住 联系电话

需要打电话跟客户沟通，有电话外呼经验优先

岗位职责： 1. 负责受理业主关于物业管理服务的相关投诉、建议及咨询事项，并对处理进展进行跟踪回访，确保信息顺畅传达与问题高效解决。 2. 开展业主/住户的日常拜访工作，提供装修指引及消防安全监督，持续提升客户满意度指标。 3. 对保洁、绿化等外包服务项目的执行质量实施巡查监督，发现问题及时上报并跟进整改，维护社区环境整洁与绿化品质。 4. 统筹项目内接待报修及专项服务需求，派发工单，并每日汇总各类工单信息，规范归档保存，保障服务流程高效有序。 5. 建立并完善业主档案体系，落实图、档、册、卡的日常管理，确保资料完整、准确且保密。 6. 推进项目费用收缴进度，结合实际情况梳理欠费清单，按月完成托收操作，掌握长期欠费业主的实际诉求，闭环跟进处理。 7. 编制外包单位月度考核报告，审核各业务板块评分结果，确保经费使用公开透明、合理合规。 8. 配合应对各类突发紧急事件，参与应急处置及后续协调工作，保障住户生活秩序稳定恢复。 9. 策划并组织实施小区社区文化活动，促进邻里互动，提升居民归属感与社区融合度。 10. 活动结束后开展满意度调研，形成反馈报告并制作宣传素材用于推广传播。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 持有电工作业操作证（含高低压）或中级消防设施操作员证者优先。 3. 具备五年以上物业领域工作经验，其中至少两年为物业服务企业客服管理岗位经历，持有物业管理师资格证书者优先考虑。 4. 具备优秀的沟通协调能力、人际处理技巧、应变反应能力及团队协作意识，综合素养良好，性格亲和、责任心强，诚实敬业、乐于助人，工作积极主动、富有热情。 具备基础AI工具应用能力者优先。 5. 表达清晰，逻辑思维突出，具有良好的合作精神。 6. 年龄不超过35周岁。

工作职责： 1、组建专业化的客服团队，建立科学的绩效考核机制，完善客户服务流程、服务规范、质检机制及培训体系； 2、以客户体验为核心，从多个维度推动服务质量优化；汇总客户反馈信息，向相关部门输出改进建议； 3、高效协调跨部门协作，保障信息流转畅通；协同运营团队落地营销活动方案，提升服务满意度与用户好评表现； 4、主导客服团队的各类培训工作（包括新员工入职培训、业务能力提升培训、活动专项培训等），强化服务意识与执行效率，合理调配售前售后人力，持续提高服务水平； 5、解决售后复杂问题，敏锐识别服务流程中的薄弱环节并推动改进，有效应对中差评情况，结合客户高频问题及各阶段推广内容，动态优化客服应答话术并落实执行。 职位要求： 1、具备3年以上客服管理经验，曾负责天猫、京东、拼多多中至少两个平台的客服管理工作，有15人以上团队管理经历； 2、精通主流电商平台的操作规则与业务流程（涵盖商品发布、交易闭环、支付机制、评价体系、投诉处理等）； 3、逻辑清晰，沟通顺畅，具备良好的服务思维与营销思维，掌握线上销售技巧，执行力强，工作积极主动，富有责任感； 4、了解客服KPI指标体系，能够设计切实可行的团队管理策略。 【福利待遇】 薪资范围：10K-20k； 福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后等

岗位职责： 1、负责客户服务指标及团队工作效率的管理，实时跟踪目标完成情况，识别执行中的问题，协同运营部门推进销售任务达成； 2、定期开展服务质量的数据统计与分析，针对问题制定改进措施并推动落实； 3、建立并持续优化客户服务标准、作业流程及相关管理制度，提升客服工作质量，助力销售业绩增长； 4、承担新入职员工的业务培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年客服团队管理经验或2年电商客服岗位工作经验； 2、具备较强的沟通表达能力和应变能力，逻辑清晰，责任感强，能适应高强度工作环境； 3、拥有良好的组织协调能力，善于激发团队动力，能够高效解决复杂业务问题。

岗位职责： 1. 借助公司平台资源，通过电话、网络销售等方式，拓展并维护新老客户关系。 2. 公司提供精准客户信息，针对资质不足或征信存在瑕疵的客户，可通过内部渠道妥善处理，并为客户定制低利息的融资方案。 3. 不限经验，公司提供带薪培训支持。 岗位福利：提供住宿

处理文件邮件，招人

招聘前台

岗位职责: 1.与客户保持有效沟通，深入挖掘其需求并提供匹配的解决方案 2. 协同客户推进各项流程，保障各环节高效有序执行 3. 与项目组成员紧密配合，共同推动项目目标达成 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 能够迅速把握客户需求，并提出切实可行的解决策略 3. 拥有较强的学习能力，可持续优化工作方法以提升效率

岗位职责： 回复客户咨询，操作ALMS系统，现场建立底账，进行数据录入，打印提单，协调临时车辆安排，负责部门考勤，制作对账单，调度车辆完成提货，核对平台及现场退件并及时通知客户。 任职要求： 1、年龄20-40岁，熟练掌握常用办公软件； 2、具备较强抗压能力，拥有良好的沟通与协调技巧； 3、服务意识强，耐心细致，责任心强，工作积极主动，具备团队合作精神； 4、有1年以上物流客服相关工作经验。 其他福利： 带薪年假、法定节假日、五险一金、年度团建 其它假期：婚假、产假、丧假 *公司提供完善的晋升机制，主管 - 经理

岗位职责： 1、负责来访求职人员及客户的初步接待与引导，严格执行公司服务行为标准，注重礼仪规范，做好前台区域5S管理，保持环境整洁，展现企业良好对外形象； 2、协助推进招聘相关事务，统筹面试流程安排，优化内部协作体验，提升办公氛围的和谐性与舒适度； 3、日常行政事务执行，涵盖快递收发、复印打印、传真处理、音乐播放、办公耗材及药品补充等，确保各项后勤支持有序运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，具备基础行政工作认知与操作能力； 3、性格外向热情，主动性强，具备良好的沟通协调能力、执行力与统筹意识，富有责任心和团队服务意识。

岗位职责： 1）熟练操作各类办公软件，负责公众号日常维护与管理。 2）各类单据的制作、登记、归档及妥善保管。 3）处理产品的基础售后支持工作。 4）公司体系文件的发放、回收、分类归档与保管。 5）完成上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1. 大专学历，具备行政、售后、跟单或财务助理类岗位2年以上工作经验。 2. 熟练掌握办公软件，工作态度认真，注重细节。 3. 做事细致严谨，责任心强，思维清晰，具备良好的团队协作意识。 4. 具备优良的职业操守与职业素养，能适应一定程度的工作压力。