招聘职位：会计 1、一年以上全盘会计相关工作经验，能熟悉操作金蝶或相关财务软件，独立完成日常全盘账务处理及报表出具； 2、会做账套，税务处理； 3、熟悉财务会计、税法、经济法等相关财务知识； 4、有较强的沟通和协调能力，态度积极主动； 5、大专及以上学历，持初级会计资格证优先； 6、福利待遇丰厚； 招聘职位：人事专员 1、招聘管理：管理招聘渠道、发布招聘启事、筛选简历、邀约面试、测评、初试、录用等； 2、人事管理：办理入离转调手续，管理劳动合同、档案、花名册，建立人才信息库等； 3、绩效管理：建立与完善绩效考核制度、落实与改进考核表； 招聘职位：车辆调度员 1、计划与排班管理：制定车辆运行计划，合理安排司机排班，明确发车时间等； 2、车辆与司机调配：根据实际情况灵活调整运力，避免线路拥堵或运力浪费； 3、运行监控与沟通：与司机保持实时沟通，传达调度指令，提醒行车安全和准点要求； 4、应急处理：当发生车辆故障、交通事故等，迅速启动应急预案； 5、协调与对接：对接车站、交通管理部门等，协调站点资源使用、线路调整等事宜； 6、数据记录与汇总：统计每日运营数据，记录调度日志和突发情况处理结果，为后续运营优化提供依据。 招聘职位：后勤办事员 1、负责申请校车营运资质工作（车辆线路申请、标牌等）； 2、负责上级部门、公司文件的通知和落实工作； 3、负责车辆资料档案和各类台账管理工作等； 4、完成上级领导交办的其它工作，做好跨部门间的沟通协作。 招聘职位：校车维修人员 1.对车辆进行日常保养和维修； 2.根据公司发展需要，完成上级领导安排的其他工作事宜； 3.对车辆进行专业检查、诊断，并完成车辆的日常保养、维修等工作。 工资面议 福利待遇：享受国家法定节假日、公司提供午餐、各种福利慰问、环境优美、人性化管理、购买五险一金、每年一次公司旅游等。 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30， 工作地址：东莞市东城街道同沙社区同沙科技园彩怡广场3号楼2楼（彩怡酒店附近）

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面 试，员工入职手续办理。 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

工作内容： 1、负责招聘信息的发布与推广 2、接待求职者，协调面试及入职相关事宜 3、独立工位配置，办公环境整洁舒适 4、工作时间：早上8点至下午6点，每月休息4天（可自行调配） 薪资福利： 1、基础薪资3000元+400元住房补贴+500元全勤奖励+提成 2、定期组织培训，提升专业技能，享受技能相关激励 3、工作熟练且表现良好者，可申请岗位晋升机会 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，做事积极主动、认真负责 2、能适应一定工作压力，具有较强的责任意识 3、掌握基本电脑操作，熟悉常用办公软件使用 4、有意愿长期发展于高收入业务领域 同时，本公司现正招聘直播主播 直播主播岗位：绿色健康直播，与主流直播平台均有合作，直播形式以聊天互动、才艺展示（如唱歌等）为主。新人入职后由公司提供免费系统培训，每日工作6.5小时，实际直播6小时，早晚班次可自由选择。无业绩压力，保底薪资，综合月收入7000元以上，上不封顶，具体薪酬根据面试情况确定。另享500元勤工奖、400元房补，以及下午茶、团队建设、聚餐等多项员工福利！

1、负责招聘全流程执行，包含发布招聘信息、筛选简历、组织初试及发放录用通知等环节； 2、维护现有招聘渠道，拓展新渠道资源，保障人才供给，满足公司人员需求； 3、能够接受外出参加招聘活动。 任职要求： 年龄20-40岁 持有人力资源相关专业证书 联系电话：王小姐***********

本公司现招聘专员2名，男女不限，20-35岁，26天8小时，综合工资4500-8000，细心耐心，有上进心！

【岗位职责】 1.负责企业人事招聘工作，涵盖招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约等环节； 2.与各业务部门保持沟通，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3.搭建并持续维护人才储备资源，保障招聘渠道的稳定与多元； 4.参与优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 5.负责员工考勤管理及相关人事档案的归档与维护。 【任职要求】 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效推进团队协作； 2.组织执行力强，能按时高质量完成各项招聘目标； 3.工作细致认真，责任心强，具备快速学习和适应新环境的能力； 4.有担当意识，可独立应对和处理人力资源相关事务； 5.熟练操作常用办公软件，有机械设备领域招聘背景者优先考虑。 【福利待遇】 1、午休1个半小时，工作节奏适中，办公环境舒适，提供免费公寓式住宿及免费工作餐（中餐、晚餐）； 2、定期组织各类专业技能培训； 3、节假日安排遵循国家法定规定； 4、管理层亲和，团队氛围和谐，薪酬具有竞争力，适合有进取心、渴望成长的人才加入！

【诚聘驻厂管理多名】 一、任职要求： 1、20-40岁 2、具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力，有团队协作精神，良好的执行力、能吃苦耐劳； 3.工资面谈包吃包住有购买社保 二、岗位职责： 1.负责公司派遣项目的日常管理工作，能服从管理。 2、负责带领员工面试、入职、离职、等日常管理给学生处理异常； 3、协同开展新员工入职培训、合同签订、在职管理、各类报表数据提供、薪资管理、异常处理等； 4、客户关系维护及员工关系处理。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程办理； 3、管理员工福利相关事项，提升员工满意度，营造积极的工作氛围； 4、统筹各部门绩效考核数据的收集与整理。 岗位要求： 1、具备1年人事行政类岗位工作经验； 2、具备良好的沟通协作能力，能有效对接各部门并推动工作协同； 3、工作细致认真，具备较强的组织协调及问题处理能力。 岗位福利： 1、薪资一年一调、享受13薪 2、节日礼品、生日关怀 上班时间：9:00～18:30大小周

岗位职责： 1.负责办公室的日常事务，包括但不限于文档管理，会议安排，办公用品采购等。 2.管理公司文档，确保所有文件的准确性和可检索性。 3.协助组织公司内外的会议和活动。 4.协助处理人力资源相关的行政工作，如员工入职，离职手续等。 5.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： .大专及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业优先。 2.至少2年以上相关工作经验。 3.精通办公软件。 4.良好的组织能力、时间管理和优先级判断能力。 5.出色的沟通技巧，能够与不同级别的员工有效沟通。 6.能够在快节奏环境中有效工作，处理多任务。 7.高度的责任心和细致的工作态度。 包吃，包住，有年终奖

下午三点面试 东城桑园大宏电子厂大部分长白班 小部分两班倒 男女不限 1、白班招聘普工，需求 20 15 2、夜班招聘普工，需求 10 岗位大部分工作内容为半检，焊接，清洗，整形，打磨 白班发单17.5元/小时 白班发单18.5元/小时 夜班发单男女统一20元/小时 【食宿情况】：包吃包住 【上班模式】：坐班，普通工衣，独立岗位，做事简单轻松上手，每天上班10-11小时左右 【男女比例】：男女不限 【年龄要求】：年龄18-45岁 【面试时间】：两点半面试（带身份证原件和2张1寸相片） 注:，，，离职需提前7天申请，。 每个月15-20号发工资。 业务对接金总：

石排潮玩创意集市享玩星球游乐园招聘多名春节兼职 要求：男女不限，18-40，工作认真负责，听从安排！ 工作内容：负责游乐设备、维护现场秩序等等 ⏱工作时间：除夕-年初六10.00-22.00 薪酬：180/天 包午餐晚餐 联系方式：/电话程生

经理 工作地址:东莞，广州，佛山，惠州，中山各门店 高薪 公司计划明年扩展

【招聘】 东莞市常平镇袁山贝纸箱厂诚聘: 1、分纸师傅一名。 2、高速机印刷师傅一名。 3、数码印刷师傅一名。 4、打钉师傅一名⁽会开半自动粘胶机⁾。 5、切角开槽师傅一名⁽会打钉⁾。 电话联系：

年后（初十开工）诚招熟手百事德或kT810机修一名，东莞中堂。联系电话，非诚勿扰。

招公司文员，负责招聘工作，上班时间早九晚六（可协调），要求年龄18-45岁，男女不限，无学历要求，上班轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

欢迎你的加入，等你来挑战

岗位职责： 1.组织并参与公司内外各类行政事务，涵盖会议安排、培训支持及员工关系协调等工作。 2.负责办公用品及设备的采购执行、台账登记与日常维护管理。 3.协助办理公司与客户、政府部门间的行政对接事项，保障流程高效运转。 4.监督公司日常行政工作的运行情况，确保各项任务按时落实到位。 5.参与推动企业文化建设，助力提升团队凝聚力与企业整体形象。 6.承担人员招聘工作及考勤管理，并完成生产日报表的汇总与整理。 7.负责公司后勤保障相关日常事务的执行与跟进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进各项行政工作。 2.工作认真负责，富有团队合作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态。 3.熟悉办公物资采购流程，具备良好的物资统筹与管理能力。 4.熟练操作常用办公软件及设备，能够准确记录并及时汇报工作进展。 5.认同企业文化价值，对文化建设有基本认知且愿意积极参与并提出可行建议。

工作内容： 一、人事部分 1. 负责人员招聘与岗位配置 2. 组织员工培训与职业发展体系建设 3. 绩效考核实施与管理优化 4. 薪酬结构设计及福利政策落实 5. 员工关系维护与企业文化建设 二、行政部分 1. 办公区域日常运营支持 2. 管理制度与工作流程完善 3. 后勤保障及安全管理工作推进 4. 固定资产管理与部门预算控制 5. 对内对外沟通协调工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业 2. 具备5年以上人事行政领域工作经验，其中含2至3年管理岗位经历 3. 熟悉人力资源各模块操作，掌握劳动法律法规，了解行政事务全流程规范 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作能力 5. 具备良好沟通协调技巧，能识别并解决人事与行政实际问题，制定有效应对措施 6. 拥有较强的组织规划能力，可并行处理多项任务，科学设定优先级，保障工作有序推进 7. 具备服务意识与共情能力，积极支持员工需求与公司发展目标 8. 抗压性强，能在多维度压力下保持稳定高效的工作状态 9. 具备领导才能与团队协作管理经验，善于激励成员、合理分工、指导下属成长，推动部门目标达成 加分项：持有人力资源管理师资格证书

经理助理，平时随经理开车访谈客户，有驾驶证，驾驶技术熟练，性格活波开朗，善于言谈，形象佳，能接受出差。讲究卫生，书写端正，熟悉电脑办公软件，协助经理处理合同报价等文件。因上班中无法回信息，有意者请电话联系。

岗位职责： 1、全面负责公司人力行政事务管理，支持组织战略发展，为业务单元提供专业的人力资源策略支持及可执行的解决方案并推动落地 2、构建并持续优化薪酬福利机制与绩效评估体系，保障制度的公平性与激励性，提升团队整体效能与员工满意度 3、定期开展人才盘点工作，拓展并维护多元化招聘渠道，建立完善的内外部人才储备库 4、结合业务团队实际需求，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径，制定人才培养方案并推进实施与跟踪 5、主导员工关系管理制度与流程的优化，高效处理员工反馈与劳动争议，营造和谐稳定的职场氛围 6、持续推进业务部门人力资源管理体系的建设，优化相关制度与流程，提升人力资源运营效率 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备3-5年大型物业行业HRBP岗位工作经验； 3、精通员工关系、薪酬绩效、招聘配置及人才发展等人力资源模块； 4、拥有出色的沟通协调能力与实际问题应对能力； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统

岗位职责： 1.负责协助公司人力资源日常事务，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息，确保人事资料完整准确 3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理，保障人事基础工作规范运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作，提升员工归属感与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动人力资源工作标准化与专业化发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有人力资源实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司企业文化，愿意在稳定发展中不断提升专业能力

本公司诚聘驻厂管理员1名，欢迎推荐 招聘要求：持c1驾驶证，高中及以上学历，应届毕业生可，20岁至45岁之间 岗位职责： 1、经验要求：无经验可，可塑性强。 2、 能力要求：具备沟通协调能力、纠纷处理能力和抗压能力，为人勤劳，能独立应对现场突发的人事问题。 3、素质要求：原则性强，责任心强，有耐心，能适应驻厂工作。 4、工作内容；公司内部人员安置，负责合作企业员工招聘及驻厂管理。 工资待遇及福利面议！ 底薪+驻厂提成+补助+招聘提成

岗位职责： 1、招聘需求分析、发布招聘信息、进行简历筛选、面试邀约和安排、候选人面试、offer谈判、人员的录用跟进等； 2、录用人员的背景调查； 3、入职员工的试用期管理； 4、日常活动开展，生日福利工会福利活动组织 5、人才盘点工作； 6、招聘数据统计与分析等。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、有3年以上内部业务职能等招聘经验 3、熟悉招聘各环节实施要点、人才甄选和方法以及测评工具，熟练掌握各类面试技巧，能快速洞察用人部门及候选人的需求，沟通能力强。

负责公司招聘人员信息审核，筛选符合公司条件的群体，工作简单，

包住包吃，上线高，如果有想锻炼自己的对外交流能力的，欢迎加入我们。公司全是00后工作轻松，不用打卡

招聘HR门店事务专员（高弹性激励，助你快速成长） 灵活发展快速晋升 入职满一年可竞聘店长 连续6个月达标，薪资上调30% 人事负责招聘岗位：市场营销销售 工作内容 -1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设， 能够从0-1搭建； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、负责店铺日常运营，包括商品摆放、库存管理等 10、提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的店铺环境 11、拓展新的客户、维系老用户 任职要求 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、2年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、具备一定的抗压能力； 7、具备良好的沟通能力和服务意识； 8、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神； 9、具备一定的销售经验； 10、对通信科技产品有一定了解，能够提供专业的产品咨询服务； 11、年龄18-33皆可； 12、会电脑基础普通办公软件 岗位福利： 为员工购买五险+免费Wifi+热水+空调+电视+零食+开工红包+年终奖+生日津贴+节日礼品 工作时间：（早9-晚7）、上5休2（固定周末双休）、不用加班， 工作期间自由无约束，有免费热水空调wifi和电视和零食小吃 薪资待遇：3000无责（人事岗实习期+看店工资）+提成（招人提成+业务提成）+绩效考核 综合3500-5000 实习期一个月 转正：底4000（人事+看店）+招聘月度奖金高达奖金2400+门店销售奖金+ 综合月薪可达7000+ 我们期待你 —对人才挖掘有方法或有创新想法； —不惧挑战，能接受“高回报弹性考核”