兼职人事专员从事招聘工作，工作时间地点由你自由自行安排，晚上到附近周边招募其他平台的代驾师傅，每招到一位师傅得20元，日结，可长期合作。男女不限。工作大致内容：招募代驾师傅安装司机端、师傅填写个人信息提交审核、通知后台工作人员通过审核、师傅加管理员微信发其他平台的截图，招募完成。次日工作人员核实代驾师傅身份和核对人数无误发放报酬。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

招聘人力招聘专员（3名） 【工作内容】 1. 线上各大平台发布广东企业岗位招聘消息； 2. 对接应届毕业生、社会求职青年，微信沟通意向、解答岗位问题； 3. 登记求职者信息，安排入职跟进，维护简单社群； 4. 全程线上办公+简单接待。 【任职要求】 1. 24–30岁，，大专及以上学历，形象气质佳，会电脑基本办公，普通话标准，沟通顺畅； 2. 有无经验均可，公司统一培训话术和流程； 3. 踏实肯干，想稳定挣钱、愿意长期做人力教育服务行业。 【薪资待遇】 综合薪资：5500-8000，底薪+高提成+入职奖，多劳多得； 朝九晚六，办公室办公，氛围轻松，专业培训，快速出单。 【工作地点】：东莞东坑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3、协助人选面试、谈薪以及入职等一系列事宜； 4、其他人事相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，1-3年工作经验，猎头顾问、制造业经验优先； 2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和学习能力； 3、常用招聘工具使用熟练、熟悉招聘流程、具备招聘经验。 其他信息 语言要求：不限 行业要求：人力资源服务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司新装修一间办公室，可以容纳 20 名业务团队，[太阳][太阳][太阳] ​欢迎有想创业，不想进厂上班的优秀人士来加入我们，[庆祝][庆祝][庆祝] ​公司有丰富的劳务经验，有专属的总监带领大家从零开始学习上手劳务， 想月入上万，甚至几万，的勇于挑战的战士，大胆来面试吧， 面试要求：性格开朗，能融入大家庭，17-25 岁， 男女不限 ​

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 该岗位主要负责筛选简历，邀约面试 任职要求: 有销售招聘经验的优先 福利待遇: 底薪提成，综合月薪六七千

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

道滘蔡白找临时焊工，有证，能看懂图纸，会二保焊、氩弧焊、有做过方通架子、电箱电柜，半桶水勿扰

急聘： 本公司订单常年稳定 ，货源充足 ，薪资准时结，现诚招以下岗位 外发跟单主管 1名 外发跟单员 2名 车板工 3名 大 烫 2名 查 货 5名 仓库管理员 若干名 尾部收发 2名 以上工资面议，有意者请联系 工作地点：东莞市虎门镇龙眼工业路30号彩泰A栋 ☎联系电话：

招工拆衣服临时工一名，高价计件地址:王屋牌坊附近，

东莞清溪招聘折弯临时工2名，包吃不包住，做精密钣金的优先，电话，。

有电焊证的焊工吗？东莞市要二个电焊工。联系电话

招人，约面试

公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿 一：人事文员 1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训 3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。

根据招聘需求发布职位信息，多渠道收集并初步筛选候选人简历； 负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人，全程跟进面试反馈； 拓展维护各类招聘渠道（网络/校园等），并对招聘效果进行评估； 协助完成录用跟进，为新员工办理入职准备手续。

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 1、统筹人员招聘与员工关系管理相关工作； 2、保持高度敏感度，及时识别团队及业务运行中的潜在问题，并向HRD有效反馈； 3、管理员工入、离、转、调流程，组织入职引导、入职培训、试用期跟踪，实施新员工面谈与转正评估； 4、关注员工心声，协调内部关系，开展员工沟通与关怀活动，助力构建积极的组织氛围与企业文化，提升员工满意度； 5、策划富有创意且生动有趣的日常激励与团队活动，强化团队凝聚力，传播企业价值观，推动核心理念在组织中落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有2年以上电商领域HRBP工作经验； 2、形象端正，招聘技能扎实，具备高情商（硬性要求）； 3、熟悉人力资源入、离、转、调全流程操作，熟练使用Excel、Word、PPT等办公工具； 4、具备客户导向意识，沟通协调能力强，责任心强； 5、对员工需求有敏锐感知力，擅长问题发现与解决。

1.工作内容： 利用公司分配的线上招聘平台账号发布岗位信息， 并负责信息维护及邀请求职者前往各城市服务点参加面试。 （入职后安排经验丰富的同事指导，助你迅速掌握工作流程）~~~ 2.任职要求： A.不限性别，年龄18至30岁，具备客服或招聘相关经验者优先考虑； B.工作踏实认真，具备较强的责任感，逻辑清楚，富有协作精神； C.服务意识良好，做事细心耐心，具备优秀的语言表达与沟通能力； D.电脑打字速度不低于每分钟30字。 3.薪资福利：底薪+提成+晋升奖金+社保缴纳 工作时间：周一至周六 9:00-12:00，14:00-19:00，周日休息 综合收入5000-8000元 悄悄告诉你： 在奔赴曙光的征程中，我们已备足资源，并为表现突出者授予荣誉 看不懂？ 翻译一下就是： 公司将把优秀的你输送到新的人才基地，只要你有追求，晋升通道为你全程开启！

岗位职责：1. 负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等） 3. 协同业务部门梳理岗位需求，制定并执行年度/季度招聘计划 4. 开展候选人背景调查与入职跟进， 任职要求 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效 能独立推进多岗位并行招聘， 适应快节奏、结果导向的工作环境 有招聘实操经验者优先，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 学历不限，欢迎踏实肯干、愿在HR领域长期发展的求职者

东莞招日结工300/天下班结算 东莞招日结工300/天下班结算 东莞招日结工300/天下班结算 年满18周岁 全职工作8小时 工资周结 兼职时间自由 工资日结 接受钟点工 小时工 临时工 下班兼职 周末兼职 夜班兼职 长期工 提供吃住200-350元/天

大岭山颜屋要临时工一名。

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给及时性与匹配度 4. 设计并推动员工培训体系落地，提升团队专业能力与组织凝聚力 5.处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规、稳健、人性化 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，抗压能力好，结果导向 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有互联网或新媒体行业经验者优先

岗位职责： 1. 深入参与冷链仓储与配送运营的全流程场景，全面掌握仓储、配送、调度及现场管理等关键环节，主动识别业务难点、管理隐患与组织短板，发挥“预警者”作用，及时反馈并推动问题解决。 2. 紧扣业务发展目标，提供覆盖全周期的人力资源支持，统筹开展人员招聘、绩效执行、激励机制优化、人才培养及员工关系维护等各项职能工作。 3. 组织实施业务团队人才评估，明确核心岗位需求与梯队建设缺口，制定并落实人才引进、发展与保留策略，确保人岗适配与团队稳定性。 4. 推进总部人力资源政策、流程和重点项目在业务侧的有效落地，积极联动相关部门，具备强执行力，保障各项举措切实执行并产生实效。 5. 关注一线仓配员工的工作状态与实际诉求，做好沟通疏导、团队氛围营造与矛盾化解工作，降低骨干人员流失，增强团队归属感与凝聚力。 6. 运用人力相关数据（如人效、离职率、招聘达成率等）进行分析研判，为业务决策、组织调整与成本控制提供有力的数据支撑与专业建议。 7. 能够高效并行处理多项任务与项目，科学规划时间与优先级，在高强度工作环境下保持稳定输出与有序推进。 8. 支持公司全国化业务拓展，愿意接受跨区域调配，为各地冷链仓配项目提供持续的人力资源保障与组织支撑。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP实操经验，有物流、冷链、仓储配送、快递或供应链行业背景者优先。 3. 具备清晰的业务思维，能够深入理解业务逻辑，精准捕捉痛点，提出可行方案并推动实施，不止于事务性支持。 4. 人力资源专业知识扎实，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训等模块的实际运作。 5. 性格坚韧、抗压能力强，踏实肯干，执行力突出，擅长统筹安排与高效交付。 6. 认同企业价值观，具备良好的沟通协调能力，可接受全国范围内的工作调动。

招聘验票人员。要求有责任心，能够完成安排的工作任务，无需承担业绩指标。薪资为3300元加200元福利。工作时间从即日起至8月31日。工作地址位于万江。

明天130人，见人就收。

今晚大朗里悦里需要3名兼职工作时间：22：00-02：00（正常干活快的话2-3小时）工作内容：溜冰场准备一些东西工作待遇：110元/人不包车餐结款年龄要求：20-38岁报名：