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工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接受。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、18-28周岁 上班时间： 1、上午9:00-12：00下午13:30-18:00 2、月休4天，每周日固定休息一天。

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助处理员工入职、转正、异动、离职等人事手续及档案管理 3.支持日常考勤、假期统计、基础薪酬数据整理等事务性工作 4. 配合开展员工关系维护、企业文化活动组织与内部沟通协调 5.协助完善人力资源相关制度流程，提升运营效率与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.普通话标准，亲和力强，能适应快节奏的日常运营支持工作

网吧网管 岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网系统、计费软件及终端电脑，保障稳定运行 3.定期巡检硬件设备，及时处理蓝屏、死机、断网等突发问题 4.协助客户解决基础电脑操作、网络连接及软件使用问题 5.配合店长完成机房安全巡查、数据备份及基础文档记录 任职要求： 1. 学历不限，计算机、网络技术等相关专业优先 2.有网吧网管、IT运维或计算机技术支持经验者优先 3. 熟悉Windows系统操作、局域网搭建及常见网络故障处理 4.具备基本服务意识和沟通能力，能耐心应对不同年龄段用户 5.责任心强，可适应夜班及轮班工作安排

人事行政专员（熟悉全盘） 岗位职责 1. 推进招聘全流程工作，涵盖招聘渠道管理、简历筛选、面试安排及入职手续办理，确保人员按时到岗。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同签订与归档，维护人事台账，落实培训实施及员工关系管理。 3. 统筹办公物资采购，管理宿舍安排与用餐事宜，策划并执行生日会、下午茶、团队建设等员工关怀与企业文化活动。 4. 完成考勤数据统计、假期审核及薪酬核算相关数据提报，处理考勤异常情况及员工日常咨询事项。 5. 组织消防安全巡查、卫生检查，参与突发事件初步应对，保障行政后勤工作有序运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上人事行政岗位工作经验，熟知招聘流程及行政事务操作。 2. 熟悉常用办公软件，具有较强的沟通协调、组织执行与问题处理能力。 3. 熟悉劳动法相关规定，工作细致认真，责任心强，能接受 occasional 加班。 4. 认同公司价值观，有仓储类企业人事行政实操经验者优先考虑。

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