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岗位职责： 1、有闲鱼号即可操作发布与全国上门回收娃娃相关的图文内容； 2、吸引潜在客户资源； 3、到结算方式：回收一单有15-80元， 注：！！全程正规不收取任何费用 不适合两天打鱼三天晒网的 这种至少要做1周以上才会有成果 现在做的好的一个月也有两三千 人多回复较慢 有执行力可以的 工作时间： 时间自由！可自由分配时间做哦～ 上班族： 空闲时间就能做， 通勤时间点点手机， 丝毫不 耽误工作。 学生党： 课余碎片时间就能做， 不耽误学习， 轻轻松 赚生活费。 宝妈群： 带娃间隙就能做，不耽误照顾宝宝，孩子奶粉 钱不用愁。多劳多得：邀请感兴趣的同学、同事、朋友一起做，有额外奖励哟～

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【岗位职责】 1、负责存量车主客户的电话、线上回访对接，发送服务到期提醒，解答客户基础咨询，登记客户诉求并整理归档客户台账，协助完成后续服务对接； 2、整理客户资料、报价单据、跟进记录，完成表格录入、文档归档等文员类内勤工作，保证客户信息完整可查； 3、协助正式客服处理日常沟通事务，整理常用沟通话术、业务资料，同步更新客户跟进状态； 4、参与内部业务培训、团队例会，落实基础服务考核要求，配合团队完成日常服务任务； 5、完成主管交办的其他内勤、客户辅助对接工作。 【任职要求】 1、年满 18 周岁，能够熟练操作基础电脑、手机软件； 2、口齿清晰，擅长线上电话沟通，有耐心服务客户； 3、有电销、客服经验优先录用；零基础新人可享受一对一师傅带教，快速上手业务。 【薪资与合作扶持】 1、收入构成：基础业务津贴 + 阶梯业绩提成，综合月薪 8000-24000 元；新人前 2 个月设置基础津贴保障，收入更稳定； 2、成长配套：入职可参与带薪岗前培训，日常有月度团建、节日福利等团队活动。

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岗位名称：储备干部；岗位要求：1.本科学历；2.工商管理、市场营销、物流管理相关专业优先；3.具备较强的学习能力、沟通能力和问题解决能力；薪资待遇：通过考核保底年薪10万以上，购买五险，包吃住；奖金具体详谈。招工人数：5名。

因岗位需要，现招聘一名储备人员（临时工）主要学习岗位全套工作内容。防止在岗人员身体不适请假时，可以临时顶岗接手工作，保障工作正常运转要求：踏实靠谱，学习能力强，做事细心有责任心，沟通良好。有无经验均可，有人手把手带教。工作：跟着熟悉全部业务流程，日常学习实操，同事请假时可独立顶岗处理工作。薪资：面议，具体面试详谈地点：青口物流中心北侧中力叉车换电站联系：（/电话）欢迎自荐，也麻烦朋友们推荐浙江金华

甘肃陇南地区招聘经验丰富的收车专员/主管，要求三年以上的C1驾照，具备优秀沟通和应变能力，提供底薪3k5k及提成待遇。

招聘：车辆管理员薪资：面议招聘车辆管理员2人，包吃。岗位职责：1.协助处理司机遇到的各种问题，确保车辆运行顺畅；2.配合完成日常车辆管理与调度相关工作。任职要求：1.会开手动挡轿车；2.会开叉车。工作内容实在、接地气，适合踏实肯干的小伙伴。岗位稳定，有食堂提供餐食，省心又实惠。欢迎有相关经验的朋友来了解，一起把工作做实做细。河北石家庄

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1.负责抄写一下资料，记录资料，做表格文档，统计，处理平台信息等等 2.新手无经验都可，有人教你怎么做，有人带 3.公司福利好，下午茶，团建 聚餐 4.上班时间朝九晚五，不加班 5，新手无经验都可， 有老员工带 6，无责5千底薪，月休4天，包吃，定期团建，房补400

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作等基础文职类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应团队协作环境

一、职位描述 1、通过招聘渠道发布岗位招聘信息，回复咨询信息。 2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 3、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 二、任职要求 1、18-27岁 2、性格开朗，做事麻利，有上进心可无经验。 3、能抗压，我们一个充满激情的团队。 4、对待工作积极主动，认真负责。 三、上班时间 9：00-18：30；中午一个半小时休息 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-10000 2、薪资架构：无责底薪+绩效+奖金+招聘提成 五、福利待遇 2、员工福利：，节日福利，生日团建活动；

【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效对接各部门需求； 2. 工作认真细致，有较强的责任意识和执行力；

职责描述： 1. 协助搭建并推广绩效管理体系，引入适用的管理工具与实施方法； 2. 组织开展绩效考核指标的设计，制定季度及年度业绩目标与考核规范，执行日常绩效管理工作； 3. 定期开展绩效管理效果的数据分析，撰写分析报告，并提出优化建议； 4. 推动绩效考核机制的持续落地与改进； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关管理类专业优先； 2、五年以上相关工作经验，具备三年以上同岗位工作经历。 （本岗位工作地点位于东莞南城CBD高档写字楼，提供福利食堂及员工宿舍，实行大小周工作制，上班时间8:00—12:00，14:00-18:00，具备良好的职业发展空间）

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待工作 3.配合部门完成数据统计、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公有序运转 5.完成上级交办的其他临时性行政协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

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负责线上渠道的主播招聘工作，通过抖音、快手、小红书及直聘等平台发布招聘信息并筛选候选人；同时组织线下面试流程。 无责任底薪4000元，每成功招聘一人可获得1000至1500元提成。 每日工作时长为6小时，上班时间为14:00至20:00。 每月20日准时发放薪资，公司统一提供食宿。