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工作职责
负责2000余名派遣人员社保的增减变动、缴费基数核定、关系接续及待遇申领等全流程事务,确保流程规范并按时完成。
按月开展派遣员工考勤数据核对、薪酬计算、个人所得税申报及薪资发放,保证各项数据准确无误。
持续更新与管理员工信息档案,协同用工单位及社保、税务、银行等相关机构,快速响应日常咨询并妥善处理突发问题。

任职要求
大专及以上学历,人力资源、行政管理、财务会计等相关专业者优先考虑。
具备1年以上社保经办、薪酬核算或劳务派遣相关工作经验,能够独立承担大规模人员事务处理任务。
了解各地社会保险与公积金政策及相关个税规定,熟练操作Excel(如VLOOKUP函数、数据透视表)及常用人事管理系统。
做事细致认真,责任感强,具备较强的抗压能力,能高效应对重复性高、流程复杂的日常事务。
具备良好的沟通协作意识和服务态度,严格遵循信息保密制度。
2026-04-12 08:21
IP属地:山东济南

职位福利

大专1-3年员工关系
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