招聘：项目副经理薪资：3000-3500元/月人事管理，施工分包。

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薪资：矿建监理人力资源部部长岗位职责：1. 负责制定并实施矿建监理人力资源部的战略计划和目标，组织、协调、指导人事、招聘、薪酬和绩效管理等工作，保证人力资源部的正常运作。2. 确保公司的招聘计划和流程有效执行，负责人才引进、招聘渠道的开发和管理，确保招聘质量和时效性。3. 监督薪酬管理工作，负责薪酬政策制定与调整，确保薪酬体系的公平性和竞争力。4. 负责员工关系管理，处理劳动争议、纠纷等，确保员工满意度和离职率的控制。5. 负责员工培训和绩效管理，制定和执行培训计划和绩效评估制度，提升员工绩效和能力。6. 与各级部门密切合作，提供人力资源方面的支持和咨询，协助解决相关问题。任职资格：1. 本科或以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业背景。2. 具备矿建监理人力资源管理经验，熟悉矿建监理行业特点和需求。3. 熟悉劳动法律法规及人力资源管理相关政策，了解人力资源管理的最新趋势和方法。4. 具备团队管理能力和卓越的沟通能力，善于与各级部门沟通和协调。5. 具备良好的组织和计划能力，能够有效管理人力资源工作。6. 具备问题解决能力和分析能力，能够独立思考和解决复杂的人力资源问题。7. 具备优秀的领导才能和团队合作精神，能够有效管理团队，激励员工的工作积极性。

友情聘1⃣合肥某高新技术技术企业招聘【招聘主管1名】（肥西经开区集贤路与皋城路交口）。【任职资格】年龄不超过35周岁，本科及以上学历，拥有甲乙方招聘经验，能独立统筹校招工作。【薪酬福利】基本年薪15W起，另有年终奖，五险一金、双休。联系电话：

人力资源经理本科及以上，至少5年科技型公司工作经验招工人数:1人邮箱：工作地址:安徽省合肥高新区望江西路900号中安创谷科技园一期D2栋

招聘：管理薪资：2500-4000元/月身体健康，容貌端正，无不良行为记录；

人力资源经理1.本科或以上学历；2.3年或以上相关的工作经验；3.在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4.具备卓越的沟通、分析和协调能力；5.熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有招聘、培训、绩效、薪酬等模块实操，能独立完成2 - 3个模块块的全流程业务；6.对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。1.协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库；3.制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量；4.分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略；5.根据公司发展战略和年度经营目标拟订公司中长期人力资源规划和年度人力资源计划；6.负责人力资源规划的实施与总结，提出人力资源管理改进方案；7.突发人事管理问题处理及日常人事管理。薪资福利:8～10万/年，工作餐、公租房招工人数:1人投递邮箱：工作地址:合肥长丰比亚迪工业园

招聘：人事部经理薪资：7000-8000元/月1、组织开展本公司员工薪酬的计算、审核工作，确保薪资发放及时、准确；2、组织实施本公司员工的入职和在岗培训（明确对象及培训重点）3、分析企业用工风险，制定并落实员工关系管理风险控制策略；4、部门控制：编制并严格执行部门预算，配合财务部进行偏差分析；5、制度流程建设：负责部门主推制度流程的制定、优化、宣贯工作；6、部门人力资源管理：组织部门人员进行在岗培训，为部门人员职业发展提供指导，组织实施员工绩效管理，并负责部门团队文化的建设。

招聘：项目经理薪资：3000-3500元/月人事管理

岗位职责：1.全面统筹规划公司的人力资源战略；2.负责各部门人员的招聘、人员入职培训、员工关系处理(包括员工入职、离职、转正、晋升、转岗、劳动合同签订与续签等面谈）；3.组织编制和执行公司人力资源规划、招聘计划、培训计划、员工绩效考核、薪酬福利政策等；4.向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供公司的综合管理水平。5.负责处理公司的日常行政事务及公司领导交待的其他事务等；工作时间：居家办公任职资格：1.熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;2.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。薪资：100-300元日结兼职假期工

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人事经理本科及以上学历，有3年以上行政人事工作经验，1年以上管理经验。薪资福利:6000 - 8000元/月，缴纳社保、住房公积金。招工人数:1名工作地址:乌鲁木齐高新区（新市区）北京中路460号二宫体育馆院内

广西北海招聘经理级别的5一6/招聘人数:1工期:长期

巨融能源（轮台）招聘 人事专员/主管 1名1.负责各项招聘活动的实施、协调和跟进以及招聘渠道维护工作；2.负责员工入职、离职、转正、调动手续办理；3.负责考勤制作、核对、花名册统计上报；4.负责员工关怀及福利的统计及发放；5.负责员工各项培训的实施及跟进工作6.负责社保、公积金、劳动用工年检等工作；咨询电话：

人事主管高中及以上学历/相关工作经验优先薪资福利:月薪3000 - 8000元，五险/餐补/月休6天工作地址:涡阳县站前路与集贤路交叉口向东188米路南

人事经理薪资福利:工资5000+，具体待遇面议招工人数:1人录用即时上岗工作地址:林西明源御景小区正门

助理要求1.65米

薪资福利：工资：底薪（4500-6000)+提成，综合7000-12000；福利：社保五险、带薪休假、职业晋升；晋升：团队主管-团队经理-部门总监；岗位职责：1.针对抖音快手平台报名工作的求职者进行电话联系，确定工作意向,公司给员工提供企业抖音快手账号；2.给直播间报名的求职者通过电话或微信的方式安排到合适的工作；3.与求职者建立良好的沟通和联系，熟悉和挖掘求职者的工作需求，并对求职者进行分类；4.善于与人沟通愿意与人交流，这是一份可以工作到老的事业。任职资格：1.中专以上学历，学历我们不看重，我们看重的是你是否愿意好好挑战一份工作，并获得相应的收入；2.要求乐观、积极、耐心、负责任，一切从帮助求职者的角度出发；3.热爱自己所从事的这份工作，敬业，愿意思考，具备自我学习提升主观能动性；4.愿意长期发展并且挑战高薪的来，短期摸鱼的就不合适了。上班时间：9:00-12:0013:00-18:00周日单休，不忙双休，节假日带薪放假。

1.负责招待雪茄吧进出客人2.热情，爱学习3.形象好，气质佳的优先，要求淡妆上班，有工作服。

有前台工作经验，五官端正，有服务意识，沟通能力强，爱笑，工资待遇四千五一个月，月休四天，包吃住，年龄19_30岁

主要是协助领导处理一些事情。会开车。

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工作内容：1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护；2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作；3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。岗位要求：1、具备良好的组织和沟通能力；2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。

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