【岗位职责】 1. 制定项目计划（进度、成本、资源），监督执行并确保项目按期、保质、保量完成； 2. 组织项目图纸会审、技术交底，编制施工方案及进度； 3. 监督施工班组按工艺标准作业，协调各工种交叉施工，确保施工符合设计图纸和规范要求； 4. 解决现场技术问题，进行项目工程验收，整改施工缺陷； 5. 跟踪施工进度，反馈工期延误风险并提出调整建议； 6. 监督安全文明施工，检查防护措施，落实安全交底； 7. 填写施工日志、隐蔽工程验收记录、工序交接单等过程资料； 8. 定期向上级汇报施工进展，协调解决现场突发问题； 9. 识别项目风险，制定应急预案，处理客户投诉及突发事件，维护客户关系； 10. 编制项目文档，完成竣工验收及移交，协助客户完成第三方检测。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工程管理、暖通、机电、建筑环境等相关专业； 2. 至少3年洁净室装修工程项目管理经验（硬性要求）； 3. 熟悉施工工艺及规范，熟练使用办公软件，会使用CAD画图者加分； 4. 沟通协调能力强，有责任心，吃苦耐劳，适应施工现场高强度工作及户外作业环境； 5. 持有施工员证、安全员证、质量员证、材料员证、二级建造师（建筑工程/机电）、电工证、焊工证等特种作业证书者加分。

岗位职责： 1、依据公司及项目整体规划，负责建设工程土建各专业相关工作（具备大型钢结构厂房设计或施工管理经验者优先），涵盖设计管理、报批报建及招投标等环节； 2、负责施工现场的安全、进度、质量及资料等方面的统筹管理； 3、协调各方参建单位，推进土建工程从设计、施工到验收的全过程实施，保障项目总体目标达成。 岗位要求： 1、熟练掌握土建专业施工工艺及验收规范；熟悉各类结构方案选型与成本控制关键点； 2、具备较强的现场质量、进度与安全管理能力；能够高效协调各参建方，跨专业协同处理建设过程中的问题； 3、具有5年以上建设单位土建管理经验，其中至少参与过2个项目的全过程土建专业管理工作； 4、有完整主导办公楼、大型钢结构工业厂房或大型公共建筑项目土建全周期管理经历者优先； 5、熟悉建设项目从设计、报建、招标、施工至竣工验收各阶段的管理重点，可独立应对并解决现场技术与管理问题； 6、具备良好的沟通表达与文书撰写能力，熟练操作CAD、Project、Office等相关办公软件。

熟悉电子厂房管道建设，协调现场能力强，善于交流表达

一、岗位职责1. 全面主导水泥厂/电厂机电设备安装项目的全周期管理工作，统筹规划施工进度、质量控制、安全管理、成本管控及现场文明施工，确保项目按时高质量交付。 2. 组织项目团队运作，合理调配施工资源，监督机电安装各环节执行情况，严格把控工艺标准、设备调试与验收等核心节点。 3. 熟练运用CAD进行图纸审查、技术交底、现场变更处理及施工方案优化，及时解决工程技术难题与现场实施障碍。 4. 牵头对接业主单位、监理方、分包队伍及供应商，保持高效沟通协作，推动商务洽谈、签证办理、工程款回收及问题闭环管理。 5. 严格执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查、隐患排查治理和应急准备，防范重大安全事故发生。 6. 负责项目全过程资料归集、竣工验收手续办理、结算移交以及后续维保衔接，达成公司设定的各项项目管理指标。 二、岗位要求： 1. 学历：专科及以上学历，机电、电气类相关专业。 2. 年龄：35-45岁，能够适应长期外派工作安排。 3. 证书：须持有二级建造师（机电工程）资格证书，不符合者请勿投递。 4. 经验：必须具备水泥厂或电厂领域机电设备安装项目管理实战经验，熟悉工业机电安装流程、行业规范及验收标准。 5. 技能：精通CAD制图与识图能力，掌握施工技术、方案编写与现场管控，具备预结算基础知识。 6. 能力：具备出色的沟通协调、谈判能力和组织执行力，擅长与业主及分包单位对接，抗压性强，责任心突出。 7. 素养：作风扎实，具备成本意识、安全意识和团队管理能力，可独立主导项目全流程运作。

1-负责工地开工到交付 2-协调公司资源，以及和业主对接 3-家装经验要非常丰富，二把手勿扰 4-内容：主要做旧改，局改

钢结构项目管理

招工业废水工程项目经理！不要土建！！ 我们公司成立于2022年6月，以原央企环境能源核心团队和浙江大学核心技术专家为基石，以推动生态文明建设、践行绿色发展理念为己任，精耕于环保治理和节能降碳行业。 公司业务布局和模式多元化，涵盖大气污染治理、水污染治理、资源再生利用、生态环境修复和节能降碳等领域，立志打造集技术研发、装备制造、工程设计、施工建设、运营服务、资本运作为一体的综合性能源环境服务集团。 岗位职责： 1、参与图纸会审，确保图纸准确度、可行度； 2、负责召开项目启动会议，确定关键时间节点，并跟踪各个节点执行情况； 3、负责编制施工组织设计、安全施工专项方案及应急预案等相关方案； 4、负责编制项目总体进度计划；跟踪管理设计图、施工前准备、施工、施工结束、工程竣工验收等各节点的项目进度； 5、负责施工资料及时归档与妥善保管； 6、负责施工后及时组织业主完工验收、竣工验收； 7、负责现场管理与业主沟通，编制施工前资料、现场施工技术指导等情况；推进实施现场项目管理的规范化； 8、负责现场的安全监管，执行安全生产日检日报制度； 9、负责项目的单体调试、系统调试工作。 任职要求： 1、环境工程、给排水有关专业，大学专业科以上学历，有纯水、废水处理等3年以上工作经验； 2、有二级建造师或者一级建造师（机电专业），安全员B证等相关证书优先考虑； 3、熟悉各种纯水、废水处理各种物化工艺流程以及常规生化流程； 4、能够指导纯水、废水安装指导和运行调试等工作；能够解决纯水、废水调试运行过程中的出现的问题； 5、熟悉CAD、WORD,EXCEL等办公软件操作，有沟通与分析问题的能力，协调能力强； 6、能适应长期出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金

厨房排烟管道安装，烟罩安装，管吃管住，需要出差，兼职。日结

马鞍山雨山招光伏安装

合肥市庐阳区招幕墙安装、电焊

岗位职责： 1.负责环保项目现场强电设备（含配电柜、电缆、照明、动力系统等）的日常巡检、运行维护及故障应急处理 2.保障车间及环保处理设备用电安全稳定，及时排查并消除电气安全隐患 3. 配合项目进度完成电气线路敷设、设备接线、调试及验收支持工作 4.做好运维记录与台账管理，定期提交设备运行及维修报告 5.严格遵守施工现场安全规范，落实用电安全防护措施，杜绝违规操作 任职要求： 1. 员工，年龄60周岁以下，身体健康，无妨碍电工工作的疾病或生理缺陷 2.持有有效期内的低压电工操作证（上岗证），熟悉强电系统基本原理与安全规程 3.具备环保类、市政类或工业类项目现场电工运维经验者优先 4.工作责任心强，具备基础故障判断与动手维修能力，能适应驻场作业 5.学历不限，中专/技校及以上学历、有相关培训经历者更佳

合肥市蜀山区招电焊 岗位职责： 1.负责管道支架焊接、管道切割等，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2.正确选用焊材、焊接参数及防护装备，严格执行焊接工艺规程 任职要求： 1.持有效焊工操作证（如熔化焊接与热切割作业证），登高证） 2. 具备电焊相关工作经验，能独立完成中厚板焊接任务 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 4. 吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境

有发电厂电仪大小修项目经验，能带领电气队和仪表队完成发电厂B级检修，有同岗位工作经验，工资详谈。

熟练使用GPS等仪器，吃苦耐劳，听从指挥，施工过天然气长输气管道的优先。

岗位职责： 1. 负责环保工程设备（含RTO、拆解设备、污水封设备等）项目的整体管理与实施； 2. 统筹机电工程项目的全生命周期，确保项目按时、按质交付。 任职要求： 1. 熟悉环保工程设备领域，具备RTO、拆解及污水封设备等机电工程相关项目管理经验； 2. 能够独立承担机电工程项目经理职责，具备良好的现场协调与问题解决能力。

同时具备水库主坝除险加固、泄洪放空底洞除险加固、泄洪渠整治、引水工程、交通工程、金属结构工程等水利工程相关工作经验，项目经理

岗位职责： 1、具有5年以上负责消防项目的管理经验、能够实施与管理工作，确保项目进度、质量与安全符合标准； 2、协调设计、施工、验收等相关单位，推动消防工程按计划完成； 3、监督项目执行过程中的技术规范落实，确保符合国家及行业消防法规要求； 4、参与项目前期技术方案制定，提供专业建议并优化实施方案； 5. 具有二建工程师证书 任职要求： 1、熟悉消防系统设计、施工及验收流程，具备项目管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效整合多方资源推动项目落地； 3、掌握消防相关法律法规及行业标准，具备较强的风险识别与控制能力； 4、具备团队管理能力，能带领团队完成复杂项目任务。

岗位职责： 1.负责组织诊断与效能评估，识别组织发展关键问题并提出优化建议 2.设计并推动组织架构优化、流程再造及人才梯队建设等OD项目落地 3.协同HRBP开展领导力发展、团队赋能及文化落地相关工作 4. 搭建组织健康度监测体系，定期输出组织发展分析报告 5.支持变革管理，协助业务部门应对战略调整与组织转型需求 任职要求： 1.具备组织发展、人力资源管理或相关领域工作经验 2.熟悉OD常用工具与方法论（如OD诊断模型、变革管理框架等） 3. 具备较强的逻辑分析、系统思考与跨部门协同能力 4. 优秀的沟通表达与项目推动能力，能独立开展组织访谈与引导工作 5. 心理学、管理学、人力资源等相关专业背景优先

岗位职责： 1. 负责变电辅控项目现场管理工作，带领团队实施智能巡视、消防维保、CAFS系统等工程任务，确保施工过程符合规范要求。 2. 发挥桥梁纽带作用，统筹协调现场施工进度、质量控制与安全管理。 3. 兼顾施工现场的辅控技术协作与支持工作。 任职要求： 1. 熟知变电辅控项目整体流程，掌握智能巡视、消防维保、CAFS、门禁/火灾系统集成等技术模块的施工及管理要点。 2. 明确了解业主方相关层级关系，熟悉项目开工前各类准备工作流程。 3. 持有高压电工证、登高作业证者优先考虑，具备电力行业现场施工管理经验者更优。 4. 具备良好沟通协调能力，可熟练驾驶车辆，能适应项目现场加班安排。 福利： 双休、社保、餐补、年度体检、工龄奖等

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

负责任，独立负责项目

岗位内容： 负责公司人才招聘工作，保障招聘流程顺畅及工作效率 任职要求： 具备良好的语言表达能力，能与候选人及团队进行高效沟通 薪资待遇： 无责底薪3500元加招聘提成，每周双休，工作时间早九晚六 每月10日准时发放薪资

岗位福利： 激励奖金： 努力将获得应有回报，年度奖金包含4-6薪，月度奖金（年均2.5薪）与季度/年度奖金（年均2-4薪）双重激励； 工龄工资： 工作满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月； 节日关怀： 春节、中秋等传统佳节发放节日礼品，传递企业温情； 健康保障： 每年组织全员体检，重视员工身心健康状态； 团队活动： 每年开展1-2次团建活动，促进团队协作与融合； 员工关怀： 每月举办生日会，搭配不定期下午茶与零食供应，营造轻松工作氛围； 一、岗位职责 招聘全流程管理：主导人才引进策略制定，统筹组织架构与人员调配方案，设计员工职业成长路径； 制定年度招聘规划，跟踪执行进度并持续优化流程，确保招聘目标顺利达成； 团队与资源协调：带领招聘团队运作，开拓多样化招聘渠道，维护内外部合作网络； 整合行业人才资源，推动跨部门协同联动，提升招聘效率与候选人匹配质量； 市场与数据分析：研究人才市场趋势与竞争格局，制定精准化招聘应对策略； 搭建招聘数据监控体系，定期输出分析报告并提出可行性优化建议； 二、任职要求 经验与技能：具备3年以上连锁品牌招聘工作经验，精通招聘全流程及渠道运营，拥有事务性工作处理能力，有猎头背景者优先； 具备良好的市场敏感度、谈判能力及跨部门沟通协调技巧； 思维条理清晰，抗压性强，能适应高强度工作节奏及短期出差安排； 恪守职业道德，具备风险防控意识，有雇主品牌建设经验者更佳； 学历与特质：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； base蚌埠

岗位职责： 1、全面负责净化工程项目的统筹、执行与管理工作； 2、主导编制净化工程项目施工组织方案、质量保障计划，并制定整体进度安排； 3、对净化项目在工期、质量、成本及安全等方面实施全流程管控； 4、负责施工现场各方协调工作，与业主单位、监理单位保持高效沟通； 5、科学设定工程关键节点，明确设备及相关物资的进场时间安排； 6、实时掌握现场施工动态，根据实际情况优化进度计划，提出合理化施工建议，并对工程人员在现场记录的施工影像资料进行审核与归档； 7、熟悉施工合同条款，及时推进项目结算及回款等重点工作； 8、参与并跟踪所负责区域招投标项目的投标进程，落实已竣工客户的后续维护服务； 9、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业涵盖暖通、自动化控制、给排水、电气、机械设备、焊接等相关领域； 2、需具备相关上岗证书（如施工员证、工程师职称，二级建筑师或一级建造师资质）； 3、掌握净化工程专业技术知识，具有3年以上净化行业工作经验； 4、具备扎实的业务能力，熟悉工程项目各环节流程，可独立开展项目管理工作； 5、具备良好的管理素养，拥有较强的分析判断、组织协调能力； 6、能接受长期外派或出差安排。 职位亮点：福利待遇优厚 项目提成可观 职业发展空间广阔

岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估工作。 2.协同团队推进招聘任务，确保招聘工作契合公司发展战略方向。 3.持续优化招聘机制与相关工具，提升整体招聘运作效率。 4.注重候选人沟通体验，助力塑造企业作为优质雇主的品牌形象。 任职要求： 1.本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）。 2.具备较强的责任意识和主动进取的工作态度。 3.熟悉各类招聘系统及工具的操作与应用。 4.有汽车、零售、3C领域招聘经验者优先。 主管1-需适应每月外派工作十余天以上，大专起报，具备2年招聘工作经验，曾负责房地产销售类岗位招聘者亦可考虑

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，保障招聘工作的高效与质量； 2.开展简历筛选工作，组织并完成初步沟通及面试评估； 3.与招聘团队协同配合，确保人才需求响应及时且准确； 4.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径； 5.注重候选人体验，营造专业、积极的招聘氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱本职工作，能适应一定的工作强度与压力； 3.具有较强的责任担当和落实能力； 4.具备优秀的组织协调与统筹安排能力； 5.欢迎态度积极、追求成长的人才加入我们的招聘队伍。

岗位职责： 1.负责项目落地阶段的施工对接、图纸协调，以及现场施工问题的处理解决； 2.负责工程项目全程的管理与协调，对接甲方，解决客户相关疑问及需求； 3.组织项目竣工验收，整理项目资料，确保项目顺利交付。 任职要求： 1.3年以上同类型项目经理管理经验，有酒店婚礼堂项目经验者优先； 2.丰富的软包经验，熟悉软包材料的特性和施工工艺，能高质量地完成软包项目； 3.工作认真负责，注重细节，有良好的团队合作精神； 4.有较强的问题解决能力，能够应对施工过程中出现的各种问题； 5.可接受出差。 （薪资面议）

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 2.协助撰写与修订公司内部及对外相关文件；办理员工社会保险与公积金事务 3.承担公司管理类数据的收集、统计与分析工作 4.完成上级领导安排的其他临时性任务 任职资格： 1.人力资源、财务或相关专业硕士及以上学历 2.具备两年以上行政人事或财务岗位工作经验，对数据具有较强敏感性 3.熟知人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动法律法规政策，并具备实际执行能力 4.具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识 福利待遇： 免费午餐、高温补贴、员工旅游、领航晋升计划、各类节日福利、各类慰问礼金等；

1、管理运营主播，观看主播直播，针对其直播出现的问题进行沟通解决； 2、网络星探，观看各直播平台主播，和主播建立联系，促成合作； 3、学习能力强，熟练使用办公软件。 薪资：3700无责任底薪+300全勤业绩提成10，流水增幅奖励，团队流水奖励，薪资上不封顶招5个奖励100010个2000以此类推（运营不强求招聘）

装修施工合伙人（装修/落地/成本/工期/交付/工程方向） 【公司简介】 我们是专注商业空间、住宅装修的专业装修机构，深耕装修设计、施工落地、售后维保全领域，聚焦品质施工与客户口碑，服务家装业主、商业体、企业办公空间等客户，兼具施工实力与合规运营能力。现开放装修施工合伙人席位，负责公司施工团队管理、工程质量管控、供应链整合与项目落地，携手搭建标准化施工体系，共享公司成长红利，共创装修行业品质标杆。 【岗位要求】 一、专业能力 1. 需5年及以上装修行业施工管理、工程统筹经验，精通装修施工全流程（水电、泥瓦、木工、油漆等工序），熟悉装修行业施工规范、质量标准与安全要求，了解装修材料特性与市场行情。 2. 具备成熟的施工团队管理能力，能搭建施工班组、把控施工进度，擅长解决施工过程中的技术难题、质量隐患与现场协调问题，确保项目按期保质落地。 3. 懂装修工程成本核算、报价管控，能优化施工