公司官网：www.ahxichen.cn 一、岗位职责 1、财务核算与报表管理 负责日常财务核算工作，确保各类经济业务入账准确、符合规范； 编制企业财务报表，开展财务数据分析，为管理层经营决策提供可靠依据。 2、协助资金与融资事务 协助拟定资金使用计划并参与日常资金运营管控； 配合完成银行常规融资事项，包括授信申请、贷款办理、保函出具等流程跟进； 协助维护公司与银行及其他金融机构的长期合作关系。 二、任职要求 1、年龄28-36周岁，财务、会计、金融类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、具有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事银行融资相关工作； 3、熟练掌握国家财经法规、会计准则、税务制度及金融政策等相关专业知识；熟悉财务管理系统及常用办公软件操作； 4、了解银行融资操作流程；具备较强的文字撰写与语言表达能力，沟通协调能力良好； 5、拥有良好的职业操守，无不良从业记录，责任心强，坚持原则，具备较强的保密意识，工作态度认真细致，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1、大区经营业绩分析：统筹所辖团队推进大区财务管理中心分析体系的建设与落地，通过经营数据分析及时反馈执行偏差，为大区总经理及财务管理部等管理团队提供决策支持，提出优化建议，提升资源利用效率，助力销售事业部实现利润目标。 2、营销资源管控：监督所辖大区内各单位营销费用方案的审批是否在授权范围内，核查各项目执行过程中资源使用的合规性，确保符合集团管理规定及相关管控要求。 3、方案评估：建立评估分析模型，对季度重点营销方案进行过程跟踪与实施后评价，确保资源投入产出的有效性； 4、风险控制：在日常工作中主动识别内控风险点，配合经营管理财务团队制定应对措施，协同推动业务流程规范化运行； 5、信息化建设及团队管理：牵头销售财务信息化系统在区域端的落地执行工作，定期向大区财务总监汇报进展。负责大区财务团队的日常管理、绩效考核与人才培养，持续提升组织运作效能。 任职要求: 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、财务、财经类相关专业优先； 2、具备5年以上企业财务管理工作经历，熟悉财税法规、财务内控制度及工作流程，熟练操作财务软件； 3、具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力； 4、性格稳重、作风严谨、责任心高，具备较强的保密意识和良好的职业操守； 5、具备良好的沟通表达能力、团队协作精神，能适应高强度工作压力； 6、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先。

招聘财务经理1名 岗位职责]: 1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。 2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。 3、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。 4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。 5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。 6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。 7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。 [任职资格]: 1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。 2、5年以上企业财务管理工作经验。有团餐财务经验或餐饮行业经验优先！ 3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。 5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。 具体薪资待遇电话沟通。 联系电话：，唐经理 工作地址在高新区。

岗位职责： 1、构建并持续优化核算体系，规范会计核算流程，指导团队完成日常账务处理，保障财务数据准确合规，统筹月度、季度及年度财务报表编制与分析报告输出。 2、组织年度全面预算编制工作，将预算目标分解至各业务部门，监控执行情况，定期开展分析并反馈执行偏差。 3、搭建成本核算机制，主导成本结构分析，识别关键管控环节，协同多部门推进降本增效措施落地实施。 4、负责各类税务申报事务（月度、季度、年度），妥善归集和管理税务文档，配合税务机关检查与稽查工作，协助完成税务备案及变更手续。 5、健全财务内部控制制度，监督执行效果，识别潜在风险点并制定应对方案，支持内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改要求。 6、统筹财务团队日常运作，促进内部高效协作，协调解决复杂财务问题，提升整体工作效率与专业水平。 7、参与财务信息系统运维与功能优化，推动财务流程数字化、自动化建设，提高工作效率与数据质量。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称，持有CPA部分科目合格成绩或全科证书者优先考虑。 2、5-8年财务领域从业经历，其中至少3年担任财务经理职务，有大中型企业或集团下属子公司财务管理经验者优先。 3、了解制造业行业财务运作特点，具备ERP系统实施经验或高新技术企业认定实操经验者更佳。 4、熟练使用主流财务软件及办公工具，具备扎实的财务数据分析能力。 5、具备良好抗压能力，能适应结账期、税务申报期等阶段性高强度工作节奏，可应对紧急财务事项处理，接受必要加班安排。

我们正在招聘一位资深会计经理，全面负责企业财务战略规划与日常运营管理。 工作内容： 1. 统筹日常会计核算及相关管理工作； 2. 制定并落实财务战略与执行方案； 3. 编制财务报表及经营预测数据； 4. 对接审计单位、税务部门及其他相关机构； 5. 识别、评估并管控各类财务风险。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计或相近专业背景； 2. 具备3年以上会计或相关岗位从业经历； 3. 精通各类财务系统及办公软件； 4. 具有较强的分析判断与决策水平； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

【岗位定位】 负责公司的日常核算、税务管理、预算控制及团队基础管理工作，确保财务数据的准确性与及时性，优化财务流程，为经营决策提供财务支持。 【岗位职责】 1. 会计核算与报表 负责审核原始凭证、记账凭证，确保账务处理的合规性、准确性。 独立完成月度、季度、年度财务报表（含合并报表）的编制及分析。 组织完成各类管理报表（如费用分析、毛利分析、现金流预测等）。 2. 税务管理 负责增值税、企业所得税、个税等各项税费的准确计算与申报缴纳。 应对税务稽查、税务评估，维护税企关系，合理进行税务筹划。 负责年度汇算清缴及研发加计扣除等专项工作。 3. 预算与内控 协助上级组织年度预算编制、分解及下达。 监控预算执行情况，定期输出预算分析报告，提出成本控制建议。 梳理并优化财务流程与制度（如报销制度、资金管理制度），防范财务风险。 4. 资金与资产管理 监督出纳日常资金收付，审核银行余额调节表，确保资金安全。 管理应收账款与应付账款，控制账期，优化现金流。 组织固定资产、存货等资产的盘点工作。 5. 团队管理 指导、监督会计、出纳等下属员工的日常工作。 组织内部培训，提升团队专业能力和工作效率。 【任职资格】 1. 教育背景 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。 2. 工作经验 3-5年以上财务工作经验，其中至少1年以上财务主管或总账会计经验。 3. 专业技能 持有中级会计师职称（必备），有CPA、ACCA、税务师证书者优先。 熟练使用财务软件（如金蝶、用友、SAP）及Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）。 熟悉企业会计准则及国家财税法规。 4. 软性能力 逻辑清晰，具备较强的数据敏感度和财务分析能力。 良好的跨部门沟通协调能力及抗压能力。 严谨、诚信，具备较强的风险意识与职业道德。

职位描述 1. 建立并优化企业财务管理体系，系统梳理财务基础事务，设计科学规范的财务管理机制与操作流程，为公司对接资本市场夯实财务根基。 2. 主导财务预算的编制、实施及全过程监控，深入分析预算执行偏差，结合业务发展提供精准数据支持，推动资源高效配置，全面参与业务与财务的深度融合。 3. 审核各项财务报告，确保信息真实准确，开展深度财务分析，全面掌握企业财务运行情况与经营成效，提出具有可操作性的优化建议。 4. 组织实施税务筹划方案，依托丰富的实务经验识别并管控税务风险，确保企业税务行为合法合规。 5. 参与企业重大投资、融资决策，提供专业的财务评估与风险判断，在合并报表编制、总账管理等关键领域发挥专业优势，支撑决策的科学性与前瞻性。 6. 统筹财务团队管理与人才培养，持续提升团队专业水平与协作效率，建设高效协同的专业化财务组织，强化梯队建设与发展。 职位要求 1. 专业能力：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备扎实的理论功底；熟悉财务各模块实际运作，如内部控制、税务规划等，有上市公司总账会计经验或主导过合并报表编制者优先，能胜任企业上市前财务规范化工作。 2. 行业背景：不限具体行业，若具备科技类企业工作经验，拥有项目制管理模式经历，了解集团化财务管理及业财协同流程者更优。 3. 性格与沟通：性格积极开朗，具备良好沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作，在坚持财务原则的同时体现灵活性与主动性，适应业财联动需求。 4. 资质与经验：累计10年以上财务领域从业经历，其中至少5年担任财务经理或同等管理职务；持有中级会计师及以上资格，注册会计师资质者优先；工作作风严谨细致，责任心强，严格保守财务信息机密，具备优良的职业道德和职业素养。

部门管理及业务对接

岗位职责： 全盘账务处理： 负责合肥公司整体会计核算工作，完成税务申报及月度财务报表的编制与报送。 两地财税协同： 协同上海母公司开展业务往来对账，统筹内部设计费、管理费等往来发票的开具及抵扣事项。 成本与工程配合： 与预算人员协作推进项目成本核算，监管项目经理日常零星支出并审核报销单据。 合同管理： 完善装饰类合同台账体系，动态跟踪工程回款进度及供应商付款关键节点。 异地税务处理： 掌握建筑装饰行业异地预缴、简易计税与差额征税等相关税务政策执行要点。 任职要求： 行业背景： 具备3-5年建筑装饰、工程或房地产领域会计实操经验者优先考虑。 专业技能： 熟悉增值税发票全流程管理，了解建筑行业进项税抵扣规范及税务合规要求。 稳定性高： 优先录用居住于包河区、南站周边人员，能适应居家办公或住宅环境办公。 协同能力： 具备良好的远程协作能力，熟练操作钉钉、飞书等办公协同工具与上海总部高效对接。 综合素质： 工作细致认真，可独立完成税务外勤事务及银行账户开立等相关业务。

工作内容: 1、负责公司日常会计核算，包括账务处理、财务报表编制及分析工作； 2、参与财务政策的拟定与实施，保障财务运作符合相关法规要求； 3、协助完成会计凭证审核、账目核对，以及财务资料的整理与归档工作； 岗位要求: 1、年龄28-35岁，本科及以上学历，具备初级或以上会计职称，拥有3-5年相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能高效协同完成工作任务； 3、工作细致认真，具有较强的组织协调能力，确保财务信息准确无误； 4、熟练掌握Excel进行数据统计，具备扎实的会计理论基础，可独立应对和解决会计实务问题； 工作时间: 9:00-18:00 单休，法定节假日正常休息

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岗位职责 1. 账务审核风控：全盘复核小规模、一般纳税人账务，处理乱账清理、税负测算、高新加计扣除、股权变更涉税、出口退税全套账务；把控税务风险，杜绝错报漏报。 2. 团队管理：管理3-5名主办会计，分配月度做账、申报任务，把控税期进度；日常培训新人、规范做账流程，提升团队账务质量。 3. 疑难兜底：对接税务局处理税务异常、稽查、补申报；解答客户财税疑难。 4. 政策落地：跟进东莞最新财税政策，给团队、客户做合规筹划，优化客户税负。 5. 流程搭建：完善代账标准化流程、档案管理、票据审核制度。 任职硬性要求 1. 必备：3年以上代理记账公司实操经验，1年以上带队管理经验；熟悉东莞工商、税务全流程。 2. 专业能力：能独立处理出口退税、高新企业账务、股权变更涉税、大额进项销项筹划；熟练亿企代账、金蝶/用友。 3. 证书：持有中级会计职称优先。 4. 加分项：做过制造业、外贸客户，处理过税务稽查、公司清算、股东往来账务。 5. 沟通耐心，能统筹团队，抗压能力强（税期忙，日常节奏平稳）。 实打实福利 周末双休，法定节假日正常放假，税期不强制加班 入职缴纳五险，节日礼品、生日福利、月度团建奶茶水果 薪资结构透明：固定底薪 扁平化管理，不画饼 定期财税政策培训 办公环境舒适，南城核心商圈，交通便利

德被（四川）税务师事务所有限公司 招聘岗位：财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估，识别潜在财税隐患，制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通，确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实，具备税务师资格及中级会计师（或以上）职称。 2.持有注册会计师（CPA）证书或律师职业资格证书者优先考虑（双证持有者重点优先）。 工作时间：9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休，节假日休 薪资待遇：8000-15000元 联系电话： 工作地点：成都环球中心

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

[工作内容] 1.独立负责公司总账及全盘账务处理，费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等； 2.月末结账，确保账务准确、及时； 3.编制单体及合并财务报表，管理报表输出； 4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴，办理汇算清缴； 5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构； 6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对； 7.配合统筹公司现金流和资金测算； 8.完成上级交办的其他工作。 [任职要求] 1、财务、会计、审计等相关专业，全日制大学专科及以上学历; 2、具备3年以上的财务管理工作经验，熟悉企业财务管理流程; 3、持有中级会计师职称，有高新技术企业经验; 4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析能力数据统计能力; 5、具备团队协作精神，原则性强和逻辑思维清晰; 6、工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。 地址：上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

通过招聘平台进行招聘工作，解答招聘岗位内容、薪酬待遇及其他问题。语言表达能力强，普通话标准，会使用电脑。年龄在30岁以上优秀录用。带薪培训（无经验小白也可以）。 薪酬及福利待遇：底薪+提成+社保+其他福利

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.独立完成纳税申报、发票管理、税务筹划及年度汇算清缴工作 3. 协同完成安装工程类项目成本归集、核算与进度款收支跟踪，支持多专业工程结算 4.配合审计、工商年检及资质维护等外部检查，确保财务合规性 5.参与公司资金计划管理，协助优化现金流及费用管控流程 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称 2.具备建筑、装饰装修、机电安装或工业厂房类工程企业财务经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及工程行业会计核算特点，熟练使用用友/金蝶及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好沟通协调能力及团队协作意识 5. 认可公司扎根合肥、专注安装工程的发展方向

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习经验或企业人事助理经验者优先

参与人力资源项目调研谈判，维护人力资源外包客户的基本服务落地工作；要求有人力资源外包工作经验的

财税会计任职要求 1、本科及以上学历，持有会计初级职称或以上资格，不限性别，年龄27至38岁； 2、具备5年以上财务相关工作经验，熟练使用办公软件及金蝶财务系统； 3、精通财务核算、财务分析与税务管理，掌握国家财经法规及相关政策； 4、工作踏实认真，品行端正，具备较强的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识； 5、持有会计中级职称或有工程类企业财务经验者优先考虑。 岗位职责 1、负责成本费用类单据审核、账务处理、纳税申报及会计资料归档管理； 2、编制企业财务报表，开展数据整理与分析，形成财务分析报告； 3、开展往来款项对账清理，落实税务合规性管理及税务筹划工作； 4、协助推进项目工程结算与分包商结算相关事务； 5、参与库存物资盘点，进行差异分析并实施监督管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求： 1、负责人员招聘工作，在各类招聘渠道发布职位信息 2、通过电话及线上方式联系候选人，安排面试邀约 3、与应聘者保持有效沟通，推进面试流程顺利进行 4、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、熟悉招聘全流程操作，有实际招聘经验者优先 3、具备较强的沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 4、注重职业素养，形象得体，责任心强，富有敬业精神 5、认同企业文化，稳定性高，具有较强的团队归属感 综合薪资3500-4000，另享饭补+提成+五险 工作时间早九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息 职位福利：不加班、全勤奖、弹性工作、定期团建、带薪年假、单双休

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程， 2.负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.居家办公不坐班，灵活安排工作时间，按时完成任务

一、核心职责： 招聘与入职： 推进招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续。 手续办理： 负责劳动合同管理、各类证明出具等日常事务性工作。 薪酬福利核算： 协助考勤统计、薪酬数据整理，以及社保公积金申报与缴纳。 档案与系统维护： 管理员工人事档案，维护HR系统信息，确保数据真实、完整、合规。 员工关系支持： 回应员工日常咨询，协助开展团队活动，促进基础员工关系建设。 培训支持： 配合培训计划实施，完成场地安排、物资准备等支持工作。 二、任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 经验技能： 工作经验不限，了解劳动法律法规，熟练使用常用办公软件。 核心能力： 具备较强的沟通协调能力与任务执行能力。 职业素养： 工作认真负责，关注细节，具有良好的保密意识。

岗位职责： 1. 汇总各门店人员需求，通过自有渠道及第三方招聘机构发布招聘信息，并跟进招聘进展； 2. 维护各类招聘平台及招聘管理系统； 3. 承担新店开业前的人员招聘任务； 4. 组织安排候选人面试，及时跟踪面试结果并反馈相关信息； 5. 办理新员工入职接待及相关手续事宜。 工作时间： 9:00-18:00，12:00-14:00午休（周日休息） 工作地点： 安徽省合肥市瑶海区家天下生活广场悦活里超市 薪资待遇： 5500/月、每月10号准时发薪 福利： 购买五险、带薪生日假、节假日福利、春节红包等 任职要求: 1、年龄28岁以内、本科及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、工作认真细致、具备较强的服务意识； 3、学习能力强，善于沟通，责任心强

主要负责招聘，接待求职者，以及办理离职入职手续，工作简单容易上手。