岗位职责： 1、负责公司对公账户的日常付款、采购及报销等事务，保障资金运作的准确性与时效性； 2、处理客户结算相关工作，确保渠道对账及结算数据的真实准确； 3、承担公司财务核算与会计管理工作，按时编制各类财务报表； 4、负责税务申报及相关筹划事宜，确保企业税务操作合法合规； 5、开展成本管控、预算制定、财务制度完善及流程优化，提升财务管理整体效率； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、财务类相关专业大专及以上学历；年龄28至40岁优先考虑 2、具备3年以上财务或会计岗位工作经验，熟练操作财务软件、办公软件及OA审批系统； 3、熟悉国家财经政策与税收法规，有实际税务申报经历； 4、工作认真细致，责任心强，具有较强的分析判断能力、问题解决能力，以及良好的沟通协作和团队意识。

岗位职责： 1、构建并持续优化核算体系，规范会计核算流程，指导团队完成日常账务处理，保障财务数据准确合规，统筹月度、季度及年度财务报表编制与分析报告输出。 2、组织年度全面预算编制工作，将预算目标分解至各业务部门，监控执行情况，定期开展分析并反馈执行偏差。 3、搭建成本核算机制，主导成本结构分析，识别关键管控环节，协同多部门推进降本增效措施落地实施。 4、负责各类税务申报事务（月度、季度、年度），妥善归集和管理税务文档，配合税务机关检查与稽查工作，协助完成税务备案及变更手续。 5、健全财务内部控制制度，监督执行效果，识别潜在风险点并制定应对方案，支持内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改要求。 6、统筹财务团队日常运作，促进内部高效协作，协调解决复杂财务问题，提升整体工作效率与专业水平。 7、参与财务信息系统运维与功能优化，推动财务流程数字化、自动化建设，提高工作效率与数据质量。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称，持有CPA部分科目合格成绩或全科证书者优先考虑。 2、5-8年财务领域从业经历，其中至少3年担任财务经理职务，有大中型企业或集团下属子公司财务管理经验者优先。 3、了解制造业行业财务运作特点，具备ERP系统实施经验或高新技术企业认定实操经验者更佳。 4、熟练使用主流财务软件及办公工具，具备扎实的财务数据分析能力。 5、具备良好抗压能力，能适应结账期、税务申报期等阶段性高强度工作节奏，可应对紧急财务事项处理，接受必要加班安排。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营及团队统筹管理工作； 2、对公司各项成本与费用实施管控，组织成本分析，为管理层决策提供财务数据支持； 3、牵头建立和完善财务管理制度与流程，并推动执行与落地； 4、组织编制财务预算方案（含资金预算），并跟进执行进度； 5、统筹会计核算与账务处理工作，按时编制各类财务报表； 6、负责公司资产管理，定期组织资产清查与盘点； 7、负责资金统筹管理，制定融资方案并组织实施融资活动； 8、规划并落实公司税务策略，确保纳税申报及时合规； 9、协调配合公司内外部审计及相关机构完成财务相关事务； 10、完成上级交办的临时性任务及专项工作任务。 任职要求 1、年龄45岁以下，本科及以上学历，财务、会计相关专业，具备中级职称或以上资格 2、具有财务团队管理背景，3年以上在化工、制造行业担任财务经理或类似职务经验 3、熟悉冶金领域生产工艺及成本构成者优先考虑 4、具备独立融资实操经验，有成功运作项目融资或大额信贷案例者优先 其他：薪资可面议

岗位任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计或财经类相关专业，具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽。 2、工作经验：5年以上财务领域从业经历，有全盘财务管理经理/主管岗位经验者优先。 3、其他要求： ①具备汽车主机厂工作背景，掌握全价值链财务管理模式； ②工作作风严谨踏实，具备较强的自我推动力与学习主动性，能适应高强度工作环境； ③擅长跨部门沟通与协作，具备全局思维、原则意识、服务意识及团队合作精神； ④具备企业经营视角，能够从公司整体发展角度出发，对业务流程提出有利于企业发展的优化建议。 岗位工作内容： 1、协助上级开展属地化财务管理工作，主导项目预算管控； 2、推进项目公司信息化系统的建设与落地； 3、建立健全财务管理制度与会计核算体系，持续优化管理流程； 4、组织财务预算编制、预测及经营业绩分析，及时识别并预警潜在风险； 5、牵头对接IPO相关事务，负责合规性管理与执行。

一、工作职责： 1.财务战略规划：参与公司战略及年度经营计划的拟定，为重大经营决策提供有力的财务支撑； 2.财务管理与分析：完善财务管理体系与操作流程，保障财务运作的规范性与标准化，为管理层提供精准的财务分析和决策依据，助力公司整体目标达成； 3.预算与成本控制：主导公司年度预算编制，跟踪预算执行进度，实施有效的成本管控与费用监管，保障资源的高效配置与合理使用； 4.资金管理与融资：优化资金结构，提升资金使用效益，保障企业资金链稳定运行； 5.财务风险防控：建立财务风险预警体系，识别并评估潜在财务风险，制定相应防范与应对措施； 6.税务筹划：深入研究税收法规，开展合规税务筹划，降低税负成本，确保企业税务操作合法合规； 7.团队管理与协作：带领财务团队，组织实施培训与发展项目，持续提升团队专业水平与综合能力。 二、任职要求： 1、工作经验：具备3年以上大型企业财务经理或同等管理岗位经验，有制造业或零售连锁行业背景者优先，曾带领3-5人以上团队； 2、职业资格：持有中级会计职称及以上资质，具备注册会计师（CPA）等证书者优先； 3、能力素质：具备较强的财务分析能力、沟通协调能力及团队管理能力，能够深入理解业务需求并提供有效财务支持

岗位职责：负责税务账目核查、编制税务风险评估报告、制定服务方案计划、按季度向客户进行工作成果汇报、编写辅导总结报告 任职要求：具备3年以上财税领域工作经验或曾担任企业主管职务，持有中级职称证书 薪资待遇：8000，固定薪资。入职缴纳五险 上班时间：9：00~12：00，13：40~18：00，周末双休，法定节假日休息，享受生日假

岗位职责： 1、承担公司日常账务处理工作，保障会计信息记录的准确性与时效性； 2、负责财务报表的编制与复核，涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、办理各项税务申报事务，如增值税、企业所得税、个人所得税等相关工作； 4、参与成本核算与分析，持续改进财务管理流程，提高工作效率； 5、配合内外部审计工作，及时提供相关财务资料，确保符合规范要求。 任职要求： 1、具备会计类职业资格证书，掌握系统的会计理论知识； 2、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策，具备较强的税务实操能力； 3、能熟练操作财务系统及常用办公软件，具备一定的数据处理与分析水平； 4、拥有良好的沟通协作能力，可高效应对各类内部外部事务协调； 5、工作态度认真细致，具备较强的责任意识和职业操守。

岗位职责 1. 负责产品生产与安装环节的成本核算、成本分析及月度结账工作 2. 跟踪生产过程中的材料、人工、制造费用以及项目安装涉及的材料、人工与相关支出，输出成本控制建议 3. 参与项目报价测算与毛利率分析，监督库存管理并组织盘点工作 4. 优化成本管理流程与内部控制体系，支持IPO推进及相关审计配合 5. 联动项目财务BP，协同生产、工程、采购及仓储部门，保障财务数据准确一致 岗位要求 1. 本科及以上学历，财务类相关专业，211/985院校背景优先 2. 具备3年以上制造业成本管理经验，有机械、设备配套或工程行业经历者更佳 3. 精通成本核算方法与ERP系统操作，能熟练运用Excel进行数据处理与分析 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通与跨部门协作能力

合肥市蜀山区招贴砖，室外

合肥庐阳区招聘水电工数名。工期二十天，人走账清。技术不熟练者勿扰。

建发雍龙府项目需要测量窗台不锈钢板，下午需要一名师傅。有意者可报名。

下午在世贸风区域招聘一名小工。

招聘带班人员一名，工作期限为一个月。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构，保障财务合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务处理及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及职业道德

JOB DESCRIPTION Corporate Finance & Structuring Manager Version 1.1 (global recruitment) · Purpose of the role The company operates a network of independent businesses across enterprise technology, SaaS products, professional services and digital content, with entities in several jurisdictions and further entities planned across Europe, Asia and the Middle East. The role owns the financial modelling and structuring workstream behind that network: multi-entity financial planning, cap table and shareholding design, and the financial and administrative set-up of new entities in any of the network’s jurisdictions. It sits between the finance function and external legal and tax advisers in each country, converting strategic decisions into modelled options, documents and filings. Key responsibilities 1. Multi-entity financial planning (approx. 40%) –Maintain the network-wide financial ledger by business unit and entity across jurisdictions and currencies: revenue, cost, tax, working capital and free cash flow. –Model profit retention and distribution paths for each entity, including local corporate tax, withholding tax, dividend rules and distributable reserves in the relevant jurisdiction. –Prepare cash and capital allocation proposals for board and shareholder review. –Support annual budgets, quarterly reforecasts and management reporting across entities. 2. Shareholding and equity design (approx. 30%) –Build and maintain cap tables for each entity and project vehicle, including contributions, valuation, dilution, employee equity and exit scenarios. –Model shareholding options for new entities, joint projects and external investment rounds; prepare comparison papers for decision-makers. –Translate agreed shareholding terms into instructions for local lawyers (shareholders’ agreements, constitutional documents, share allotments) and review the financial terms of draft documents. –Maintain the shareholding and governance register — shareholders, directors, beneficial-ownership filings, share classes, reserved matters — in the format each jurisdiction requires. 3. New entity set-up and structuring support (approx. 20%) –Prepare location and structure assessments for new entities: substance and running costs, banking feasibility, licensing requirements, full-chain tax effect (source-country tax, cross-border payments, recipient-country rules). –Coordinate incorporation, bank account opening, tax registrations and statutory filings with company secretaries, registered agents and advisers in each jurisdiction. –Support transfer pricing documentation for intra-network service agreements (pricing method, cost base, local file inputs) under OECD-based rules. 4. Adviser coordination and documentation (approx. 10%) –Brief and manage external legal, tax and corporate services providers in multiple countries; track advice, fees and deadlines. –Keep structure charts, entity registers and the master structuring workbook current. –Contribute to internal policies on shareholding governance, related-party transactions and distributions. Boundaries of the role Legal opinions, tax opinions and final legal documents are provided by external professional firms in each jurisdiction. The role prepares the analysis, options and instructions, and coordinates execution; it does not give legal or tax advice. Essential requirements –Professional accounting qualification or finalist status (ACCA, ACA/CA, CIMA, CPA, HKICPA, ISCA, or equivalent). –3–6 years in corporate finance, transaction services, corporate tax structuring, or a finance lead role in a multi-entity or start-up environment. –Strong Excel financial modelling: three-statement models, cap tables, scenario analysis; tidy, auditable workbooks; comfortable working in multiple currencies. –Working knowledge of corporate tax, dividend and distribution rules and company registry filings in at least one of the network’s jurisdictions, and demonstrated ability to learn the rules of others. –Ability to read shareholders’ agreements and constitutional documents and extract the financial and control terms. –Clear written English; able to produce concise decision papers. Desirable –Hands-on experience with entities in two or more of: United Kingdom, Ireland, Cyprus, Czech Republic, Singapore, Hong Kong, UAE, mainland China. –Exposure to transfer pricing, withholding tax, participation exemption and foreign-sourced income rules. –Familiarity with company secretarial practice (share allotments, beneficial-ownership registers, board minutes) or an equivalent governance qualification. –Experience supporting an external investment round or joint venture from the company side. –Working-level Mandarin Chinese, given the network’s counterparties; not essential. Competencies Structured thinking; accuracy under document-heavy workloads; comfort with ambiguity and multi-jurisdiction rules; discretion with shareholder-level information; independent coordination of external advisers across time zones.

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确及时 3.建立健全内控制度与财务流程，防范资金与运营风险 4.参与经营决策，提供财务分析支持与成本优化建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上工程行业财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告能力 5. 责任心强，原则性与沟通协调能力兼备 6.，28-40岁，身高162以上。

每天负责成本核算

岗位职责： 1、预算编制：负责公司年度预算的编制工作，确保预算计划与公司的经营目标和发展战略相一致。 2、预算执行监控：定期跟踪和监控月度预算的执行情况，及时向部门领导反馈执行中出现的问题，并进行分析和修正。 3、财务分析：开展公司财务状况和经营成果的分析，提供月度预算执行的差异分析报告。 4、风险控制：及时识别与预算相关的财务风险，提出解决方案，以确保公司财务预算的全面性和准确性。 5、系统维护：维护预算管理系统，负责公司月度预算审批，确保预算数据有效性和可追溯性。 6、团队协作：与其他部门密切合作，确保预算编制和执行的顺利进行，推动公司全面预算管理水平的提升。 7、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作，参与公司财务决算工作，编制相关报表。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，会计或经济类等相关专业。 2、掌握全面预算管理知识、精通财务分析技能、较强的逻辑分析、沟通能力和相应的管理技能。 3、具有汽车行业从业经历者优先。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪资待遇。 2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.良好的工作环境和发展空间，提供培训和晋升机会。 4.宿舍双人标间独立卫浴，免费提供工作餐。

细心，耐心，责任心

朝九晚五，会电脑

【岗位职责】 1、负责公司日常费用报销及付款支出工作，审核支付内容的合理性，确保原始票据符合法规要求； 2、按时完成每月总账凭证的录入与审核，保障账务处理的准确性和及时性； 3、按月编制单体财务报表，并出具相应的财务分析报告； 4、掌握最新税务政策，独立完成各项纳税申报及相关税务事务； 5、定期组织并参与库存商品的盘点工作； 6、配合外部审计工作，提供领导交办的各类数据资料支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上财务岗位工作经验，有生产制造类企业背景者优先； 2、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、精通财务会计专业知识，熟悉国家会计准则及税收法律法规和业务流程； 4、具有较强的沟通表达能力、问题处理能力，善于协调工作，具备团队协作精神及高效执行力； 工作时间： 8:00--18:00，中午提供工作餐。每周单休，法定节假日发放节日礼品。

工财务核算，每人核算40家门店及以上，主要审核自动生成的单据以及工资、绩效、费用的审核录入经营核算增补手工录入的费用单据以及经营对账发票台账登记、应收账款的录入核销及对账每月凭证整理年度账簿整理任职要求：1.45岁以下，大专以上学历，财务管理或相关专业毕业，持有会计证；2.有财务会计工作及餐饮工作经历者优先；3.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4.良好的学历能力、独立工作能力和财务分析能力；5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

上会会计师事务所（特殊普通合伙）始建于1980年，于1981年元旦正式运营，至今已走过近四十年的发展历程。作为我国改革开放以来重要经济变革的见证者与参与者，始终以独立第三方审计机构身份为经济社会发展提供专业服务。历经行业多次调整与整合，上会持续位居全国百强会计师事务所之列，凭借严谨的专业能力与勤勉尽责的执业态度，在注册会计师领域稳健前行，坚持规范发展道路。事务所坚守优良的职业操守与专业追求，重视服务质量与行业声誉，赢得客户、监管单位及投资方广泛认可。 上会会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所因业务拓展需求，诚邀有志于审计事业的在校学生加入团队，现面向社会公开招聘实习生，26届毕业生优先录用。 岗位职责： 1、在项目负责人的带领下协助开展审计相关工作（主要包括审计底稿编制、实地盘点、资料收集与核对、底稿整理归档等）； 任职要求： 2、审计、会计、财务管理和资产评估等相关专业背景者优先； 3、具备扎实的专业理论知识，能够熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4、具备较强的团队协作意识，学习主动性高，积极进取，工作细致认真、责任心强； 5、身体健康，能胜任出差任务，适应不同工作环境并高效有序完成工作任务； 6、实习地点为安徽省合肥市及周边区域，具体安排依据项目实际所在地而定； 7、实习期间日薪标准为100元/天； 8、预计实习周期为2026年3月15日至2026年4月15日；

1、健全财务管理体系 1.1 依据公司发展战略，构建并优化契合企业经营管理需求的财务管理与资本运作体系，确保财务运转高效有序 1.2 制定公司财务管理制度及财务战略发展规划 1.3 严格遵循国家财经法律法规，落实公司内部管理规定，保障企业依法合规运营 1.4 组织开展会计专业培训，强化财务人员职业素养，评估财务团队履职成效 2、税务筹划与风险管控 2.1 对接政府财税主管部门，及时掌握并执行最新财税政策 2.2 统筹税务筹划工作，组织实施纳税申报与缴纳 2.3 监督公司遵守国家财经纪律与法规要求 3、投资与融资管理 3.1 全面统筹投融资事务、财务规划及税务安排，维护良好的银企与税企协作关系 4、内部监督与审计职能 4.1 监督财务制度执行情况并开展内部审计 4.2 审核资金使用合规性并实施审计监督 4.3 跟踪预算执行进度并进行分析评估 4.4 监督经济合同履行情况 5、预算与决算管理 5.1 建立企业预算管理体系，制定经营计划，审核预算方案并实施控制，完善核算与财务监控机制 5.2 编制并执行财务预决算，推动经济责任制落地，参与企业经营决策，审批重大资金支出与费用事项 5.3 为管理层决策提供财务数据支持，配合总经理推进财务目标及经营指标达成 6、应收账款管理 6.1 主导现金流管理，持续监控应收账款状况

岗位职责： 1. 按月完成应收账款的账务核算工作 2. 负责公司收入发票的开具，并准确汇总开票明细数据 3. 按月进行公司资产类账务处理，定期组织资产及五金用品盘点，并及时编制盘点报表 4. 完成会计凭证的整理与装订，确保原始单据完整无误 6. 主动配合提供财务审计所需的各项资料 7. 完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1. 工作态度认真负责，对经手事项能做到有跟进、有进度、有反馈，闭环管理 2. 本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具有一年及以上制造业会计岗位工作经验者优先考虑 3. 能够接受必要的加班安排

岗位职责： 1.主导制定与公司战略相匹配的人力资源规划及年度招聘需求方案。 2.构建并持续优化公司招聘流程与体系，规范管理员工入职、离职、调动等人事流程，确保人才引进的效率、质量与合规性。 3.规划、组织员工培训与发展项目，提升员工专业技能与综合素质，组织人才梯队建设，为公司发展提供坚实的人才支持。 4.研究、设计、优化公司薪酬、福利制度、奖惩制度，负责其报批与落地执行，确保薪酬福利与激励体系的公平性、竞争力和激励作用，提升员工归属感和敬业度。 5.建立有效监督机制，保证公司制度落地执行。 6.协调跨部门协作与资源整合，优化内部沟通流程，保障公司日常运营顺畅高效。 7.统筹管理公司重要资质、证照（如公司印信、营业执照、各类资质证书等），规避合规风险。 8.建立并完善公司发文制度及行文规范，负责主导公司重要通知等文件的起草、流转、发布、整理、归档，保证公司文件管理的规范性和权威性。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历。具有5年以上中小型企业人力资源与行政管理领域的工作经验，熟练操作Office等常用办公软件及办公自动化系统。 2.能深刻理解人力资源管理六大模块全流程及行政事务处理方法，熟悉行政事务处理规范与原则，具备扎实的实务操作经验。 3.精通企业招聘流程和渠道，能精准分析部门需求，制定招聘计划，熟练运用多元招聘渠道与甄选技术，高效引进人才。 4.熟练掌握国家及地方劳动人事法律法规政策，能灵活、独立、规范处理员工关系事务（包括纠纷调解、争议解决），有效维护团队和谐稳定。 5.具备培训体系构建能力，能主导制定与公司战略及人才需求相匹配的培训规划，设计并实施分层分类的培训体系，确保培训与公司业务目标、用人需求相匹配。 6.具备中小型企业资质申报、奖项申报、证照管理及维护经验。 7.具备大型会议（如管理层会议、重要业务会议）的组织策划、统筹协调与执行督办能力。 8.熟悉各类公文（通知、报告、请示、函等）的写作规范与技巧，具备优秀的文字撰写能力。 个人素养： 1.高度认同公司文化，具备优秀的职业道德和职业操守。 2.具有出色的组织、协调、沟通、领导能力。 3.具备优秀的书面及口头表达能力。 4.性格外向，亲和力强，服务意识突出，领悟力敏锐。 5.具有强大的判断决策与执行力。 6.具有高度的责任感与担当精神，工作积极主动，勇于承担责任。 7.具有优秀的公关与应变能力，能妥善处理内外部复杂关系，应对压力与挑战。 8.具有独立的工作能力，能够独立承担重要职责并有效解决问题。 职位福利： 独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

岗位职责: 1.负责公司日常招聘工作，通过多元化渠道挖掘匹配人才； 2.运用专业招聘工具发布岗位信息，完成简历筛选并组织候选人面试邀约； 3.统筹员工入职、培训、绩效评估及离职等全周期人事事务； 4.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 5.与团队成员密切协作，确保招聘任务高效达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.熟悉招聘全流程，能独立推进招聘相关执行工作； 3.精通常用办公软件操作，如文档编辑、数据表格处理等； 4.对员工关系管理具备一定理解与实操经验； 5.工作积极主动，抗压能力强，能保持稳定高效的工作状态。

岗位职责： 1.负责集团人力资源事务的统筹管理与流程优化，保障办公体系高效有序运行； 2.参与人事制度的建设与完善，协助开展招聘、培训、绩效考核等人力相关工作； 3.策划并落实员工福利方案，增强员工满意度与组织认同感； 4.搭建并维护顺畅的内外沟通机制，推动信息传递与团队协同； 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，维护企业声誉与良好的工作氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂人际情境； 3.熟知国家劳动法规政策，具备较强的组织执行能力； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析及报告编写技能； 5.工作责任心强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏。

工作职责 1. 负责团队预算规划、账单审核及付款流程管理。 2. 协助推进合同流程相关事务。 3. 统筹团队内部流程协调事宜。 4. 年度预算编制与执行跟踪。 5. 提供预算申请过程中的支持与协助。 6. 支持DLV&SOC流程运作，兼任质量管理体系协调员，负责投资事项协调及付款事务支持。 7. 管理station合同金额相关信息。 任职资格 1. 本科及以上学历。 2. 具备至少3年财务与会计领域实际工作经验。 3. 具备良好的技术沟通能力、团队协作意识及较强的分析判断能力。 4. 有大众汽车体系工作经验者优先考虑。