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财务经理/主管5-10年本科
【岗位职责】 1、根据国家法律法规及公司财务制度开展会计核算工作,及时、准确地反映企业财务状况与经营成果; 2、审核各类报销及付款凭证,确保票据合法合规,流程完整无误;参与销售、采购合同的审查,识别并规避潜在违约与税务风险; 3、全面负责税务申报与缴纳工作,积极落实税收优惠政策,优化税务结构; 4、统筹资金管理与使用规划,提升资金利用效率与收益水平; 5、组织定期资产盘点,保障账实相符,审核各类财务报表,强化基础财务管理规范性; 6、持续优化财务流程与内部控制体系,推动制度迭代升级; 7、完善财务档案管理体系,积极配合内外部审计工作; 8、按公司要求组织开展全公司范围内的财务知识培训及相关专项任务; 9、深入了解公司业务运营模式及门店结算机制,输出业财融合分析或管理建议报告; 【任职要求】 1、本科及以上学历,财经类专业背景,全日制教育经历; 2、具备5年以上财务或审计领域工作经验,其中至少1年担任财务主管职务; 3、持有中级会计职称者优先,注册会计师(CPA)资格更佳;有商贸批发、特许加盟行业经验者优先考虑; 4、熟练操作财务软件(如金蝶系统),精通常用办公软件工具; 5、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理流程; 6、具备良好的沟通表达能力与团队协作精神; 7、职业道德良好,责任心强 纵向晋升:财务经理→财务副总监→财务总监 【丰厚福利】: 1、六险一金:包含五险、公积金及意外险; 2、节日礼品:妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品; 3、生日福利:每月举办集体生日会,赠送生日礼物; 4、员工在门店消费可享内部优惠价格; 5、定期组织团队聚餐及丰富多样的团建活动; 6、每日提供下午茶,零食水果供应充足,快乐工作,健康生活。
财务经理经理
1-1.5万/月
财务经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责公司财务管理工作,包括财务预算、成本控制及财务分析; 2、制定和完善公司的财务管理制度和流程,并监督执行情况; 3、处理日常财务事务,包括但不限于账务处理、报表编制等; 4、与外部审计机构沟通协调,确保公司财务信息的准确性和合规性; 5、参与公司重大经济活动的财务风险评估和决策支持。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务会计相关专业; 2、具备5-10年财务管理工作经验,有财务经理或同等职位经验优先; 3、熟悉国家财经法律法规和相关政策,具有良好的职业道德和职业操守; 4、熟练使用财务软件和办公软件,具备较强的财务分析能力和数据处理能力; 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受工作压力; 6、享受双休,带薪休假,五险一金,年终奖。
财务经理/主管1年以下大专
岗位职责:负责医院窗口的日常运营与管理工作 薪资待遇:月均到手5000-6000,缴纳社会保险 入职要求:形象良好、表达清晰,年龄40岁及以下,学历大专及以上;具备良好的沟通能力与服务意识,工作认真负责,遵守纪律;有医院窗口相关工作经验者优先考虑
财务
4-9千/月
财务经理大专
日常主管工作
木匠
打柜子
衣柜橱柜餐边柜
合肥 庐江县
10月29日 23:07拨打电话
叉车工
招聘叉车工,工作地点在临湖社区附近。工作时间8:00-17:30,加班另算工时。本月基本双休,薪资25元/小时,包含餐补和绩效。小夜班另有补贴。要求年龄在18-45周岁之间。
合肥
10月29日 23:03拨打电话
安徽合肥新桥机场厂房招聘装灯和布线人员,薪资为350元一天,要求会操作升降机,工期大约20
灯具电工升降司机
新桥机场厂房招聘装灯和布线人员,薪资为350元一天,要求会操作升降机,工期大约20多天。
合肥
10月29日 23:02拨打电话
安徽合肥招聘木工班组,要求技术过硬,后天有空的人员。只懂吊顶的师傅不符合要求。
吊顶装修木工
招聘木工班组,要求技术过硬,后天有空的人员。只懂吊顶的师傅不符合要求。
合肥
10月29日 22:58拨打电话
水电1-2人
巢湖市维康物业管理有限公司招聘以下岗位,公司提供保险、年终奖及晋升空间。 2. 保安10名:年龄65岁以下,12小时两班倒,薪资1800-2000元。 4. 水电工1名:年龄62岁以下,初中及以上学历,有工作经验,薪资2400-3000元,上班时间13:30-17:30,月休4天。 5. 消防兼水电工1名:年龄62岁以下,有经验,薪资3000-5000元,上班时间13:30-17:30。 6. 项目经理1名:年龄62岁以下,高中及以上学历,主要负责小区内人员管理和日常事务处理,1年以上工作经验,薪资3000-5000元。 工作地点:向阳南路,巢湖城南小学对面,滨湖苑小区物业办公室。
合肥
10月29日 22:58拨打电话
财务管理
7-9千/月
财务经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理
6-8千/月
财务经理3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与抗压能力
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作,搭建并完善财务管控体系,统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理,以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构,完成税务申报、年度审计等工作,保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程,优化账务处理效率,为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付),定期进行账龄分析与对账,降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验,熟悉会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
财务主管
8千-1万/月
财务经理3-5年本科财务综合管理
岗位职责: 1、组组织推进各项财务管理制度执行和监督工作,不断对各项流程进行修订和完善 2、对公司的预算,税务等进行整体规划与管理 3、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 4、熟练使用财务软件制作财务报表; 5、审核公司财务报表、并进行财务分析; 6、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练; 7、依据费用管理规定,合理控制费用支出; 8、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题; 任职要求; 1、大学本科及以上学历; 2、5年以上财务工作经验; 3、具备良好的沟通能力与协调能力,具备良好的职业道德,工作严谨、责任感强; 4、熟悉新税法及新会计准则的规范要求; 5、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用,熟练操作电子办公软件
行政专员1年以下学历不限混合办公
合肥行政助理高薪急聘,枢纽岗位福利拉满! 一、岗位薪资 •综合薪资:6000-9000元/月,责底薪5000元起+绩效奖金+全勤奖,年度评优可获专项奖金,核心骨干享14薪激励。 •额外激励:满1年享工龄补贴,每年固定调薪1次,重大项目行政支持到位可获项目奖金,收入与能力直接挂钩。 二、核心福利(诚意远超同行) •全面保障:入职当月即缴纳五险一金,部分骨干可享补充商业保险,筑牢职业与健康双重后盾。 •生活忧:提供免费工作餐(一日三餐),外地员工可申请空调宿舍(含24小时热水、独立卫浴、免费WiFi),每月额外发放800-1200元住房补贴,大幅降低生活成本。 •时间自由:实行固定双休+法定节假日全休,每日8小时工作制(9:00-18:00,午休1小时),强制加班,加班可申请调休或计发加班工资。 •健康关怀:每年提供免费全面体检(含深度筛查项目),配备年度健康礼包,办公区常备咖啡、牛奶、茶叶等饮品,关怀渗透日常。 •人文福利:生日礼金、结婚贺礼、生育慰问全覆盖,端午、中秋、春节等节日发放高端礼盒与过节费,定期组织团建聚餐与年度出游。 •成长赋能:提供带薪岗前培训(含办公技能、会务组织、流程规范等),支持行政管理类资质培训,清晰晋升通道(行政助理→行政主管→行政经理)。 三、岗位职责 1.日常行政统筹:负责办公区域管理,维护环境整洁有序;统筹办公用品采购、入库、分发与库存管控,保障物资供应;管理办公设备(打印机、投影仪等),协调故障维修,确保运转顺畅。 2.会务与活动支持:全权负责内外部会议筹备,包括会议室预订、议程制定、参会通知、场地布置、设备调试及茶水安排;协助策划并执行公司团建、年会等活动,对接供应商并跟进现场执行。 3.文书与档案管理:起草公司通知、报告、会议纪要等文书,确保格式规范、内容准确;建立并维护电子与纸质档案系统,对合同、文件等资料分类编码、归档保管,保障资料完整可查。 4.协调与接待:作为部门间沟通枢纽,传递信息并协调日常事务;负责访客接待与电话转接,准确记录留言并及时传达;协助安排领导日程与差旅事宜,提供高效行政支持。 5.数据与事务处理:协助统计考勤、请假等行政数据,生成基础报表;保管公司印章与介绍信(如涉及),规范使用流程;完成上级交办的临时性行政任务。 四、任职要求 1.行政管理、文秘相关专业优先,1年以上行政相关工作经验者优先,优秀应届生可放宽经验要求。 2.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件,掌握VLOOKUP、SUMIF等函数及文档排版技巧,打字速度每分钟50字以上者优先。 3.具备优秀的统筹协调能力,能高效处理多线程事务,工作细致严谨,注重细节把控与流程规范。 4.拥有良好的沟通表达与应变能力,服务意识强,具备高度责任心与保密意识,能与各部门高效协作。
招聘专员
4-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表,支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
5-8千/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
HRBP岗位
2-3万/月
HRBP5-10年本科
1.热爱互联网行业,与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2.通过建立机制协助发展中的部门的组织保障,包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 3.合理有效配置人力资源,关注人才发展和培养体系搭建,包括人员招聘、培训、沟通、晋升,从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。 4.绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法; 5.发掘部门能力建设需求,建立部门培训体系,提升员工职业素养和专业技能; 6.积极与部门员工沟通,了解员工所需,帮助解决问题,搭建员工关怀体系; 7.在业务规划中代表人力资源部门,并向人力资源部提供业务需求。
前台
5-9千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包住月休四天普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责: 1. 负责台球厅日常前台接待及顾客服务工作 2. 协助完成场地预约、物品保管等基础运营事务 3.负责前期直播推广 任职要求: 1. 善于沟通,能按时完成上级交办的任务 2. 具备良好团队合作精神,可快速融入工作环境 提供住宿 单人单间 保底5000起
人事专员
5-6千/月
招聘专员经验不限高中弹性工作制
负责招聘,上班轻松无压力,中午上班错开早高峰,月休四天,包吃住
会计1-3年大专收入账线下零售不可兼职资金管理结算
岗位职责: 1、根据客户选择的各类支付方式完成销售款项收取,并打印相应的收款凭证(包括银行卡、微信、支付宝、转账、现金等); 2、为顾客提供相关咨询服务,记录需跟进的问题并及时转达,确保后续反馈到位; 3、安全规范保管所收货款、“收款收讫”专用章、各类票据及收银设备; 4、独立或协同安保人员完成销售款项的银行缴存工作; 5、编制每日销售收款报表,做好收款数据与单据的核对及交接流程; 6、积极配合完成公司安排的其他辅助性事务。 任职资格: 1、熟练操作各类收银工具,持续提升岗位专业能力; 2、掌握多种收付款方式的操作流程; 3、具备基础会计知识及家用电器产品常识; 4、有出纳或会计岗位经验,能熟练运用办公软件函数功能; 5、学习能力强,服务意识强,具备良好的客户服务技巧; 薪资:底薪4.5-5K+奖金+年终奖+提成+五险 其他福利:节假日福利,带薪休假,年假,员工生日福利,内购优惠,定期团建,旅游等 作息时间:8:00-18:00,4天调休制
文员经验不限大专
岗位职责1. 每日17:00准时打卡下班,享受完整双休,入职即缴五险。 2. 负责文件整理、办公物资管理及基础人事协助工作。 岗位要求 1. 大专以上学历。 2. 熟练使用Office软件。 3. 责任心强。 4. 新部门接受无经验和跨行者。 福利待遇 1. 薪资7000-10000元(可浮动)。 2. 提供节日福利及年度调薪。 岗位亮点 1. 0加班文化,到点熄灯,领导不拖堂,任务不堆积。 2. 真正实现“下班自由”,告别“工作日焦虑”。
财务经理/主管3-5年大专中级会计师会计中级职称
岗位职责:负责税务与账务审查,编制税务风险评估报告,制定服务计划方案,开展季度线上沟通汇报,提交辅导总结报告。深度分析金税四期相关政策法规,为企业提供专业的财税合规咨询服务,设计合规实施策略,审阅企业财务记录,发现并处理潜在的财税风险事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备中级职称者优先 2、或具有3年以上企业相关工作经验 薪资待遇:月薪8000~10000元,固定薪酬,具体薪资根据面试情况确定 上班时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日 晋升路径:汇报会计——部门主管/交付专家——会计经理
财务主管
1-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析财务信息化经验团队搭建经验物流总账核算中级会计师税务管理餐饮/酒店投融资经验固定资产管理审计
要有餐饮、供应链财务经验 岗位职责: 1.负责公司日常账务处理及财务报表的编制与复核; 2.参与税务规划及相关事务办理,保障企业税务合规; 3.对公司项目实施财务监督与支持,确保各项财务数据真实准确; 4.按要求对外提供财务信息及相关报告材料; 5.配合团队完成其他与财务相关的工作任务。 任职要求: 1.具备扎实的财务专业基础,能独立应对和解决各类财务事项; 2.熟练操作财务系统及常用办公软件; 3.具有较强的组织协调与数据分析能力,可高效推进财务流程; 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 5.严守职业道德,确保财务信息的准确性与保密性。 要求:需持有驾照并能熟练驾驶、了解供应链运作管理
财务主管
6-9千/月
财务经理/主管5-10年本科注册税务师高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理餐饮/酒店预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、组织编制企业年度财务预算,跟踪预算执行进度,确保各项财务指标达成; 2、统筹公司日常财务工作,涵盖账务处理、财务报告编制、资金安排等,保证财务信息真实准确; 3、参与重大经营决策过程,提供专业的财务数据分析,协助优化成本配置,增强企业盈利水平; 4、带领团队开展税务规划工作,落实税务合规要求,积极争取税收优惠,有效防范税务风险; 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑; 3、具有5年以上财务领域工作经验,有食品行业从业经历者优先; 4、精通国家财经政策、会计准则及税收法律法规,具备扎实的财务分析功底和较强的风险管控意识。 工作时间:每天08:00-17:30,周末单休,中午提供免费工作餐。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管3-5年本科线下零售总账核算中级会计师财务综合管理
一、工作职责: 1.财务战略规划:参与公司战略及年度经营计划的拟定,为重大经营决策提供有力的财务支撑; 2.财务管理与分析:完善财务管理体系与操作流程,保障财务运作的规范性与标准化,为管理层提供精准的财务分析和决策依据,助力公司整体目标达成; 3.预算与成本控制:主导公司年度预算编制,跟踪预算执行进度,实施有效的成本管控与费用监管,保障资源的高效配置与合理使用; 4.资金管理与融资:优化资金结构,提升资金使用效益,保障企业资金链稳定运行; 5.财务风险防控:建立财务风险预警体系,识别并评估潜在财务风险,制定相应防范与应对措施; 6.税务筹划:深入研究税收法规,开展合规税务筹划,降低税负成本,确保企业税务操作合法合规; 7.团队管理与协作:带领财务团队,组织实施培训与发展项目,持续提升团队专业水平与综合能力。 二、任职要求: 1、工作经验:具备3年以上大型企业财务经理或同等管理岗位经验,有制造业或零售连锁行业背景者优先,曾带领3-5人以上团队; 2、职业资格:持有中级会计职称及以上资质,具备注册会计师(CPA)等证书者优先; 3、能力素质:具备较强的财务分析能力、沟通协调能力及团队管理能力,能够深入理解业务需求并提供有效财务支持
接待员
4-5千/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台包吃住餐补接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
年龄要求:18-30岁 任职要求: 1、具备良好的沟通能力,服从安排,积极进取。 2、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。 薪资:每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成(自愿推广) 负责:接待、引导、收银 连锁门店就近分配
前台经验不限中专/中技
主要工作职责: 1.**接待与访客管理:** *热情、专业地接待所有来访者(客户、合作伙伴、应聘者、供应商等),确认身份及访问目的,及时通知相关人员。 *登记访客信息,发放访客证,引导访客至指定区域或会议室。 *接听总机电话,准确转接、记录留言,并提供基础信息咨询。 *维护前台区域的整洁、专业形象。 2.**日常行政支持:** *收发公司信件、快递、包裹等,做好登记、分发或通知工作。 *预订会议室,协调会议资源(如投影仪、电话会议等),确保会议室整洁可用。 *协助安排员工出差事宜(如机票、酒店预订等,视公司要求)。 *管理办公用品库存,根据需求进行申购、发放和登记。 *协助打印、复印、扫描、装订等基础文印工作(视公司规模)。 *协助处理简单的费用报销单据整理(如快递费等)。 3.**办公环境维护:** *监督和维护前台、接待区、会议室等公共区域的整洁、有序。 *与保洁人员沟通协调,确保办公环境清洁卫生。 *关注办公设施(如打印机、饮水机、照明等)运行状况,及时报修。 4.**沟通与协调:** *作为内部沟通的重要节点,及时传达信息和通知。 *与各部门同事保持良好的沟通协作,提供必要的行政支持。 *协助组织公司内部活动或会议(如场地布置、签到等)。 5.**基础人事支持(可能涉及):** *协助安排新员工入职引导(如发放办公用品、工牌等)。 *协助收集整理基础人事资料。 *协助安排面试接待。 6.**安全与保密:** *遵守公司安全规定,留意办公区域异常情况。 *妥善保管公司钥匙、门禁卡等物品。 *严格遵守公司保密制度,不泄露公司及访客信息。 ##任职资格: 1.**教育背景:** *高中或中专以上学历,行政管理、文秘、酒店管理或相关专业优先。 2.**工作经验:** *1年以上前台接待、行政助理或客户服务相关工作经验优先。 *欢迎优秀的应届毕业生(需具备良好的服务意识和学习能力)。 3.**技能要求:** ***形象气质佳:**仪容仪表端庄大方,举止得体,亲和力强。 ***沟通能力:**普通话标准流利,具备优秀的语言表达、倾听和沟通协调能力。 ***服务意识:**具有强烈的客户服务导向,耐心细致,积极主动。 ***应变能力:**能够妥善处理突发情况和访客的不同需求。 ***组织能力:**良好的时间管理能力和多任务处理能力,工作有条理。 ***熟练操作:**熟练使用常用办公软件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)。 ***保密意识:**责任心强,具备良好的职业道德和保密意识。 ***基础英语能力:**能进行简单的英语口语交流和邮件阅读(根据公司业务需求)。 4.**个性特质:** *性格开朗,热情友善,抗压能力强。 *工作积极主动,认真负责,注重细节。 *具备团队合作精神。 ##我们提供 *薪资:5000元-5500元/月] *
财务经理/主管3-5年本科英语
1. 负责团队预算编制、账单核验及付款流程管理。 2. 协助开展合同流程相关支持事务。 3. 承担团队内部流程的组织与协调工作。 4. 组织年度预算规划工作 5. 提供预算申报过程中的协助支持 6. 支持 DLV&SOC 流程、质量管理体系运行、投资事项协调及付款操作支持 7. 管理 station 合同金额相关事务 1. 具备经济学、英语与德语或相近专业领域的学士或以上学位。 2. 具备至少 3 年财务及会计领域从业经验。 4. 具备良好的技术沟通技巧、团队合作意识以及优秀的分析判断能力。 5. 有大众汽车体系工作经验者优先考虑
成本主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管3-5年本科成本预测成本决策成本计划成本控制成本核算成本考核成本分析
岗位职责 1. 负责产品生产与安装环节的成本核算、成本分析及月度结账工作 2. 跟踪生产过程中的材料、人工、制造费用以及项目安装涉及的材料、人工与相关支出,输出成本控制建议 3. 参与项目报价测算与毛利率分析,监督库存管理并组织盘点工作 4. 优化成本管理流程与内部控制体系,支持IPO推进及相关审计配合 5. 联动项目财务BP,协同生产、工程、采购及仓储部门,保障财务数据准确一致 岗位要求 1. 本科及以上学历,财务类相关专业,211/985院校背景优先 2. 具备3年以上制造业成本管理经验,有机械、设备配套或工程行业经历者更佳 3. 精通成本核算方法与ERP系统操作,能熟练运用Excel进行数据处理与分析 4. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通与跨部门协作能力
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