岗位职责: 1、大区经营业绩分析：统筹所辖团队推进大区财务管理中心分析体系的建设与落地，通过经营数据分析及时反馈执行偏差，为大区总经理及财务管理部等管理团队提供决策支持，提出优化建议，提升资源利用效率，助力销售事业部实现利润目标。 2、营销资源管控：监督所辖大区内各单位营销费用方案的审批是否在授权范围内，核查各项目执行过程中资源使用的合规性，确保符合集团管理规定及相关管控要求。 3、方案评估：建立评估分析模型，对季度重点营销方案进行过程跟踪与实施后评价，确保资源投入产出的有效性； 4、风险控制：在日常工作中主动识别内控风险点，配合经营管理财务团队制定应对措施，协同推动业务流程规范化运行； 5、信息化建设及团队管理：牵头销售财务信息化系统在区域端的落地执行工作，定期向大区财务总监汇报进展。负责大区财务团队的日常管理、绩效考核与人才培养，持续提升组织运作效能。 任职要求: 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、财务、财经类相关专业优先； 2、具备5年以上企业财务管理工作经历，熟悉财税法规、财务内控制度及工作流程，熟练操作财务软件； 3、具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力； 4、性格稳重、作风严谨、责任心高，具备较强的保密意识和良好的职业操守； 5、具备良好的沟通表达能力、团队协作精神，能适应高强度工作压力； 6、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先。

一、岗位职责1、财务核算与报表管理 负责日常财务核算工作，确保各类经济业务入账准确、符合规范； 按时编制企业财务报表，开展财务数据分析，为管理层经营决策提供有力支持。 2、协助资金与融资事务 协助拟定资金使用计划，参与日常资金运作管理； 配合完成银行融资相关工作，包括授信申请、贷款办理、保函开具等流程跟进； 协助保持与银行及其他金融机构的良好合作关系。 二、任职要求 1、年龄28-36周岁，财务、会计、金融类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、具有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事银行融资相关工作； 3、熟练掌握国家财经法规、会计准则、税务及金融相关政策知识；熟悉财务软件及常用办公软件操作； 4、了解银行融资操作流程；具备较强的文字撰写与语言表达能力，沟通协调能力良好； 5、拥有良好的职业操守，无不良从业记录，责任心强，坚持原则，具备较强的保密意识，工作认真细致，能够适应一定强度的工作压力。

一、核心账务核算与合规管理 负责全所及分支机构日常财务核算工作，包括原始单据审核、记账凭证编制、总分类账与明细分类账登记，确保账实相符、账账一致，严格执行《企业会计准则》及机构内部财务管理规范 二、税务合规与筹划执行 全面承担增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的申报事务，准确完成税款计提、缴纳及发票管理工作，合理运用税收优惠政策实现税负优化； 三、资金管理与风险控制 统筹管理全所资金运作，涵盖现金、银行存款及理财产品日常监管，规范收付款流程，编制资金日报/周报，保障资金安全与流动性需求； 四、财务分析与预算管理 开展财务数据深度分析，支持预算编制与执行监控，为管理层提供决策依据； 五、分所协同与流程优化 协调各分支机构财务核算工作，制定标准化操作指引，解决跨区域账务差异问题，推动全系统财务流程统一与规范化； 六、在财务经理指导下开展财务核算、计划与控制工作，组织公司日常会计业务运行，发现问题及时核实并向上级汇报。 任职条件 1、财务类专业本科及以上学历，具备中级会计职称或以上资格； 2、八年以上大型集团企业财务岗位工作经验； 3、掌握系统的财务专业知识，具备扎实的账务处理能力、财务数据分析经验及团队管理经历； 4、熟练应用计算机技术，精通财务软件及办公自动化工具操作； 5、中共党员、有国有企业工作经历者优先考虑； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、周末双休

一、岗位职责： 1、集团财务管控与制度体系搭建 - 承接集团财务管理制度、核算标准、内控流程落地执行，结合网络货运行业特性优化本地化财务制度。 - 负责向集团财务中心报送月报、季报、年报、合并报表、经营分析数据，保证集团财务口径统一、数据真实准确。 - 参与集团资金统筹、资金池管理、投融资测算、年度预算决算编制，严格执行集团资金调拨、审批管控流程。 - 配合集团内审、外审、专项稽查工作，整理财务台账、审计资料，完成整改闭环。 2、全盘账务核算与报表管理 - 统筹公司全盘账务处理，审核凭证、总账、明细账，规范收入、成本、费用、往来账务核算。 - 按时出具资产负债表、利润表、现金流量表、业务经营报表、线路毛利报表。 - 负责固定资产、对公往来、备用金、库存资产盘点管控，确保账实相符、账账一致。 - 完成月末、季末、年末结账工作，配合集团完成合并报表、数据穿透核查。 3、资金管理与结算管控（货运行业重点） - 统筹公司资金计划、现金流管控、资金台账管理，合理调配资金，把控资金缺口风险。 - 负责运费结算、司机对公付款、油卡充值、过路费核销、，严格审核付款流程。 - 管控客户账期、应收账款，制定回款计划，跟进逾期账款，降低坏账率。 - 对接银行、支付通道，维护金融机构关系，优化资金流转效率，配合集团资金归集管理。 4、税务管理与合规风控 - 精通网络货运税务逻辑，规范增值税专用发票、普通发票开具流程，严格执行五流合一。 - 做好税务筹划、税负管控、进项抵扣，合理降低企业综合税负，杜绝虚开发票、异地开票等违规行为。 - 按时完成纳税申报、税务备案、税种核定，维护税务关系，应对税务稽查、专项核查。 - 建立财务风控台账，对异常运单、异常开票、异常流水进行筛查，杜绝财务合规风险。 5、成本核算与经营分析 - 精准核算线路运输成本、人工成本、运营成本、，出具月度毛利分析报表。 - 分析运价、结算价、油品、过路费成本波动，提出成本优化、费用管控建议。 - 协助管理层制定年度经营目标、费用预算、盈利指标，跟踪预算执行偏差。 - 定期输出财务经营分析报告，为营销定价、运力采购、业务拓展提供财务依据。 6、跨部门协同对接 - 对接营销部：审核客户合同、账期条款、开票资料，管控客户信用等级，跟进回款进度。 - 对接物流部：审核司机结算资料、运费对账、油卡核销，核验运单真实性、费用合理性。 - 对接研发部：提出财务结算、开票、对账、流水风控优化需求，优化财务系统模块。 - 对接集团总部：同步经营数据、资金计划、税务情况，执行集团下发财务指令、整改要求。 7、团队管理与档案管理 - 搭建财务岗位职责分工，制定部门考核标准、工作流程、审批规范。 - 组织财务人员培训，提升账务处理、税务合规、集团报表报送能力。 - 管理财务凭证、合同、票据、电子档案，做到分类归档、永久留痕、可追溯查询。 二、任职要求 1、学历及证书 - 本科及以上学历，财务、会计、税务、财务管理相关专业； - 持有中级会计师及以上证书，具备高级会计证书优先录用。 2、工作经验（硬性集团要求） - 5年以上财务全盘管理经验，3年以上集团化公司财务经理任职经验，熟悉集团财务架构、合并报表、资金池、内审管控。 - 具备物流、网络货运、供应链行业财务经验，熟悉无车承运开票、抵扣、结算流程优先。 - 有分子公司财务管理、跨部门报表汇总、集团审计对接实操经验。 3、专业能力 - 精通集团财务管控模式，熟练编制合并报表、财务分析报告、预算决算报表。 - 熟悉国家财税政策、物流行业税收优惠、增值税抵扣逻辑，具备成熟税务筹划能力。 - 熟练使用金蝶、用友财务系统、网络货运平台、开票系统，精通Excel高级函数、数据建模分析。 - 具备资金测算、成本管控、风控排查能力，能独立应对税务稽查、集团专项审计。

1、健全财务管理体系 1.1 依据公司发展战略，构建并优化契合企业经营管理需求的财务管理与资本运作体系，确保财务运转高效有序 1.2 制定公司财务管理制度及财务战略发展规划 1.3 严格遵循国家财经法律法规，落实公司内部管理规定，保障企业依法合规运营 1.4 组织开展会计专业培训，强化财务人员职业素养，评估财务团队履职成效 2、税务筹划与风险管控 2.1 对接政府财税主管部门，及时掌握并执行最新财税政策 2.2 统筹税务筹划工作，组织实施纳税申报与缴纳 2.3 监督公司遵守国家财经纪律与法规要求 3、投资与融资管理 3.1 全面统筹投融资事务、财务规划及税务安排，维护良好的银企与税企协作关系 4、内部监督与审计职能 4.1 监督财务制度执行情况并开展内部审计 4.2 审核资金使用合规性并实施审计监督 4.3 跟踪预算执行进度并进行分析评估 4.4 监督经济合同履行情况 5、预算与决算管理 5.1 建立企业预算管理体系，制定经营计划，审核预算方案并实施控制，完善核算与财务监控机制 5.2 编制并执行财务预决算，推动经济责任制落地，参与企业经营决策，审批重大资金支出与费用事项 5.3 为管理层决策提供财务数据支持，配合总经理推进财务目标及经营指标达成 6、应收账款管理 6.1 主导现金流管理，持续监控应收账款状况

岗位职责： 1、承担集团财务核算与财务报告编制工作，高效推进日常账务处理及月度、季度、年度结账流程，确保核算质量与时效性； 2、统筹各下属公司财务核算标准，统一会计政策执行口径，规范会计科目应用、报表结构及附注披露内容，符合会计准则与集团管理规定； 3、主导财务账目、凭证、账簿及报表格式的梳理与优化，提升账务清晰度与合规性，保障科目使用准确、报表编制规范； 4、推动各下属公司财务报告非标准化事项的整改落地，确保报告内容符合会计准则及相关法规要求； 5、开展财务核心指标的周期性分析，按月、季、年整理数据，支持内部合理数据需求，通过数据分析揭示业务问题并体现管理价值； 6、牵头公司年度审计工作，配合完成申报数据核对，汇总审计风险点并形成总结材料，统筹税务事务及对外数据报送相关资料准备； 7、协同财务总监完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有参与IPO项目者优先； 3、具有制造业行业经验，曾在会计师事务所任职，或具备审计经理（SM）岗位经历者优先； 4、熟悉财务核算全流程，具备扎实的数据分析与解读能力； 5、具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力。

工作内容： 1、负责日常流程审核，处理网银付款事项； 2、核算业务提成及工资明细； 3、编制月度数据报表； 4、核对公司与工厂账务，监管工厂库存情况 工作要求： 具备约五年财务相关工作经验 工作薪资：6500 工作时间： 8:30-17:30，每周休息一天半（周六上午9:00-11:30上班，周六下午及周日休息）

岗位职责： • 承担矿区项目现场日常财务核算、账务操作及基础报表的编制工作 • 负责项目资金收付管理、费用报销审核以及现金与银行账务处理 • 协同总部完成财务数据整理汇总、定期报送及相关基础合规事务 • 配合项目负责人开展成本与费用的基础性管控支持工作 • 处理当地基础财务事项，做好内部沟通与协调事宜 任职要求： • 年龄不超过50周岁 • 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先考虑 • 持有会计类相关资格证书 • 工作经验不限，欢迎应届毕业生或经验尚浅但踏实稳定的求职者 • 能够适应海外矿区营地的工作节奏与生活环境 • 工作态度认真细致，具备较强责任心，服从项目整体管理安排 • 具备海外工作经历或工程、矿业背景者优先（非硬性要求） 薪资待遇：年薪20万 岗位性质：外派 工作地点：苏丹港周边矿区营地 外派周期：3–4年（长期稳定）；每年集中休假1个月，期间可回国一次，往返机票由公司承担

工作内容: 1、负责公司日常会计核算，包括账务处理、财务报表编制及分析工作； 2、参与财务政策的拟定与实施，保障财务运作符合相关法规要求； 3、协助完成会计凭证审核、账目核对，以及财务资料的整理与归档工作； 岗位要求: 1、年龄28-35岁，本科及以上学历，具备初级或以上会计职称，拥有3-5年相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能高效协同完成工作任务； 3、工作细致认真，具有较强的组织协调能力，确保财务信息准确无误； 4、熟练掌握Excel进行数据统计，具备扎实的会计理论基础，可独立应对和解决会计实务问题； 工作时间: 9:00-18:00 单休，法定节假日正常休息

【岗位定位】 负责公司的日常核算、税务管理、预算控制及团队基础管理工作，确保财务数据的准确性与及时性，优化财务流程，为经营决策提供财务支持。 【岗位职责】 1. 会计核算与报表 负责审核原始凭证、记账凭证，确保账务处理的合规性、准确性。 独立完成月度、季度、年度财务报表（含合并报表）的编制及分析。 组织完成各类管理报表（如费用分析、毛利分析、现金流预测等）。 2. 税务管理 负责增值税、企业所得税、个税等各项税费的准确计算与申报缴纳。 应对税务稽查、税务评估，维护税企关系，合理进行税务筹划。 负责年度汇算清缴及研发加计扣除等专项工作。 3. 预算与内控 协助上级组织年度预算编制、分解及下达。 监控预算执行情况，定期输出预算分析报告，提出成本控制建议。 梳理并优化财务流程与制度（如报销制度、资金管理制度），防范财务风险。 4. 资金与资产管理 监督出纳日常资金收付，审核银行余额调节表，确保资金安全。 管理应收账款与应付账款，控制账期，优化现金流。 组织固定资产、存货等资产的盘点工作。 5. 团队管理 指导、监督会计、出纳等下属员工的日常工作。 组织内部培训，提升团队专业能力和工作效率。 【任职资格】 1. 教育背景 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。 2. 工作经验 3-5年以上财务工作经验，其中至少1年以上财务主管或总账会计经验。 3. 专业技能 持有中级会计师职称（必备），有CPA、ACCA、税务师证书者优先。 熟练使用财务软件（如金蝶、用友、SAP）及Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）。 熟悉企业会计准则及国家财税法规。 4. 软性能力 逻辑清晰，具备较强的数据敏感度和财务分析能力。 良好的跨部门沟通协调能力及抗压能力。 严谨、诚信，具备较强的风险意识与职业道德。

无需经验｜无需保安证 岗位要求：无犯罪记录，小纹身可遮盖 薪资 • 厂区/小区商场写字楼物业街道办等保安年龄18到60岁。综合工资4000-4500。转正后4500-5000 坐岗、有空调、车辆登记、监控值守、秩序维护、区域巡逻。 上班时间 12小时两班倒（8:00-20:00） 白夜班可选，可合理使用手机 上六休一，月休4天 发薪 每月15-20号准时打卡，不压不扣。 食宿福利 包吃包住，4人间 空调、热水器、洗衣机、独立卫浴 不住宿可按目前住址3-8公里就近分配。

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一、岗位定位 作为承上启下的核心管理岗，聚焦玄武岩矿基建 - 生产 - 销售全链条财务工作，推进预算编制、融资支持、财务核算体系搭建及经营分析等战略工作，统筹指导会计团队完成日常账务、税务申报、成本核算等实操任务，保障财务工作合规高效、数据精准，为公司一体化运营提供全维度财务支撑。 二、核心职责 1.搭建公司财务核算体系与管理制度，结合矿业行业特点优化财务流程，推动制度落地与迭代，确保财务工作标准化、规范化。 2.组织年度全面预算编制工作，牵头分解预算指标至各业务环节（基建、生产、销售），建立预算跟踪机制，定期向直属领导汇报预算执行差异，提供差异分析及优化建议。 3.协助开展融资相关工作，整理提供融资所需财务资料（如财务报表、经营分析数据、资产证明等），跟踪融资进度，协助完成融资后资金使用监控。 4.开展经营分析工作，深度挖掘财务数据与业务数据的关联，重点分析矿山基建投入、生产效率、销售利润等核心指标，形成专项分析报告，为管理层决策提供支持。 5.定期汇报财务团队工作进展、重大财务问题及解决方案，执行管理层下达的战略部署与工作安排。 6.统筹日常财务核算管理，指导会计完成全盘账务处理（含记账凭证编制、账簿登记、凭证归档），审核会计编制的财务报表、税务报表，确保账务处理合规、数据真实准确。 7.指导会计开展税务相关工作，包括发票管理、税金核算、纳税申报等，解答税务实操疑问，审核纳税申报方案，配合税务检查，规避税务风险。 8.指导会计完成玄武岩矿全流程成本核算（开采、加工、物流等）、资产台账建立与盘点工作，处理会计反馈的成本核算、资产管控等实操难题，确保成本数据精准、账实相符。 9.统筹安排会计团队工作任务，明确工作标准与时间节点，定期开展业务培训与技能指导，提升团队实操能力，解决日常核算、申报等工作中的各类问题。 10.审核会计编制的各类统计报表、内部管理报表，确保报表数据准确、报送及时，满足公司管理及行业监管需求。 11.统筹矿业全链条成本管理，搭建适配矿山业务的成本核算模型，监控成本变动趋势，向财务总监提出成本优化建议，推动降本增效。 12.对接审计、税务、行业监管等外部机构，统筹协调审计配合、专项检查等工作，处理合规事项。 13.联动生产、销售、矿山运营等业务部门，对接财务需求，提供专业支持，推动跨部门财务协同，反馈并解决业务端财务相关问题。 14.完成领导层交办的其他事项和相关部门的协同工作。 三、任职要求 1.统招大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，具备系统的财务专业知识体系。 2.5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上制造型 / 生产型企业或矿业类行业财务主管/经理的经验，熟悉矿业全流程财务核算逻辑，具备 “战略配合 + 实操指导” 双重能力。 3.持有中级会计师及以上职称，扎实掌握预算管理、成本管控、税务筹划、融资资料准备等专业技能，能独立解决矿业财务复杂问题。 4.精通国家财经政策、税收法律法规及矿业行业财务制度，具备较强的合规风险把控能力，熟悉矿业税收优惠政策并能实际应用。 5.具备优秀的数据分析能力（熟练使用 Excel 函数、财务软件建模分析）、逻辑思维能力，能精准提炼财务核心问题，为管理层决策提供有效支持。 6.具备较强的团队管理与指导能力，能高效带领会计团队完成实操任务，同时具备良好的向上沟通能力，精准执行管理层工作部署。 7.责任心强，抗压能力突出，工作细致高效，具备主动学习意识，能及时跟进财务政策、行业法规更新，持续提升专业管理能力。 8.了解制造型/生产型/矿业行业基建、生产、销售全流程业务特点，能快速适配矿业行业财务管控需求，高效衔接战略与实操工作。

德被（四川）税务师事务所有限公司 招聘岗位：财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估，识别潜在财税隐患，制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通，确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实，具备税务师资格及中级会计师（或以上）职称。 2.持有注册会计师（CPA）证书或律师职业资格证书者优先考虑（双证持有者重点优先）。 工作时间：9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休，节假日休 薪资待遇：8000-15000元 联系电话： 工作地点：成都环球中心

[工作内容] 1.独立负责公司总账及全盘账务处理，费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等； 2.月末结账，确保账务准确、及时； 3.编制单体及合并财务报表，管理报表输出； 4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴，办理汇算清缴； 5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构； 6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对； 7.配合统筹公司现金流和资金测算； 8.完成上级交办的其他工作。 [任职要求] 1、财务、会计、审计等相关专业，全日制大学专科及以上学历; 2、具备3年以上的财务管理工作经验，熟悉企业财务管理流程; 3、持有中级会计师职称，有高新技术企业经验; 4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析能力数据统计能力; 5、具备团队协作精神，原则性强和逻辑思维清晰; 6、工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。 地址：上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责 1. 全盘账务处理：负责快递网点日常全盘财务核算工作，涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务，账务核对、账目结转，确保账务清晰、数据真实准确，符合财务规范。 2. 费用与结算管理：对接总部财务系统，完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作；梳理网点各项运营费用，管控中转成本、物料损耗、杂费支出，杜绝财务漏洞。 3. 工资核算发放：负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算，按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作，精准处理薪资异议问题。 4. 财务报表与数据分析：梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据，出具运营财务分析报告，为网点负责人经营决策提供数据支撑。 5. 票据与资产管理：负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档，严格把控报销流程合规性；管理网点固定资产、物料库存、备用资金，定期完成盘点核对工作，做到账实相符。 6. 财务档案管理：负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管，建立完整的财务档案体系，保证资料可查、可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书，有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。 2. 熟悉快递网点运营模式，了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先，可快速适配岗位工作。 4. 具备严谨细致的工作态度，对数字敏感，责任心强，擅长数据核对与问题排查。 5. 具备良好的沟通协调能力，可顺利对接总部财务、网点员工。 6. 为人正直诚信，恪守财务职业操守，无财务工作不良记录，能够严格遵守公司财务保密制度。 薪资福利 1. 薪资待遇：7000-8000元/月，根据个人工作经验、能力面议。 2. 岗位保障：缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定，无高强度外勤压力。 4. 成长空间：提供系统化岗前培训，熟悉快递行业财务体系。 工作时间 常规行政班，月休固定天数，财务月结期间配合完成工作，无熬夜加班，作息规律。 我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入，携手稳定运营网点财务工作，共同发展！

公司现招主管会计一名 1. 学历专业：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 ​ 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，具备总账、全盘账务处理能力。 ​ 3. 职称要求：持有中级会计师职称。 ​ 4. 年龄范围：30-40周岁。 ​ 5. 政策法规：精通国家财税法规，熟悉行业会计准则。 ​ 6. 软件技能：熟练使用财务软件、Office办公软件。 ​ 7. 管理能力：具备沟通协调及财务分析能力。 ​ 8. 职业素养：诚实守信，严谨细致，有良好的职业道德和风险意识。

职位描述： 1、熟悉直销卖场的订单处理、结算流程及清账操作； 2、开展直销卖场销售预测与数据分析； 3、负责直销卖场促销投入的成本测算与审核工作； 4、进行直销渠道费用预算控制及投入回报率（ROI）评估； 5、统筹分公司日常运营费用的规划与监督管理； 6、完成会计主管安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计学或管理会计相关专业，优秀应届本科毕业生亦可考虑； 2、具备两年及以上快消品行业或中型制造企业相关工作经验； 3、熟练掌握办公软件，尤其精通EXCEL和PPT应用，有SAP系统操作经验者优先； 4、具备良好的组织协调能力、团队管理能力、决策判断力、分析能力和创新思维。 职位福利：绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、六险一金

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+500全勤+提成提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

嘿，伙伴！我们正在招聘一位细致踏实的出纳人员，共同负责公司资金管理相关工作！ 你将参与现金收付、银行事务处理、票据核对等环节，助力公司财务流程顺畅运行。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1. 财务、会计类专业大专及以上学历； 2. 有出纳或财务相关工作经验者优先考虑，无经验也可培养； 3. 熟悉Office办公软件及财务系统操作； 4. 具备良好沟通能力，乐于协作配合； 5. 工作严谨、态度认真、富有责任感。 我们期待你的到来，携手做好公司资金运转的坚实后盾！

岗位职责 1、依据招聘计划，独立推进招聘工作，与各部门保持紧密协作，确保在规定时限内达成招聘目标； 2、结合公司整体人才引进策略，制定并执行招聘渠道实施方案，落实后续跟进工作； 3、搭建人才储备体系，持续积累符合公司发展需求的潜在候选人资源； 4、统筹新员工入职前培训安排，并跟踪评估培训实施成效； 5、协助组织各类培训活动，配合完成人力资源相关支持性事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、人力资源、管理类或相关专业统招大专及以上学历，具有一年以上招聘实操经验，有销售类岗位招聘或培训经历者优先考虑； 2、掌握各类招聘流程与渠道运作模式，具备渠道分析、拓展及维护能力； 3、熟悉主流招聘途径、招聘执行流程及面试技巧，有大规模人员招聘经验者更佳； 4、性格积极外向，具备良好的人际沟通能力和团队协作精神； 5、工作责任心强，作风严谨细致，注重结果交付，能适应较高工作压力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期团建

18-26周岁 经验学历不限

岗位职责： 1. 各平台招聘求职者 2. 给求职者安排工作 3. 工作时间：八点半到五点半 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱人事工作； 3. 较强的文字撰写能力； 4. 能熟练使用办公自动化软件。 薪资福利： 1. 底薪 6000+ 绩效 + 福利齐全； 2. 良好的晋升机制 3. 带薪年假等； 4. 定期提供系统化培训。 5. 法休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，细致负责、沟通协调能力强 4.具备良好的服务意识与保密意识，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责: 1. 负责日常网络招聘工作，确保信息反馈及时准确。 2. 每日整理并上报招聘数据，同步完成信息对接。 3. 协助处理团队内部日常事务，保障流程高效运行。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄在20-30岁之间，性格积极乐观，富有亲和力。 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 3. 能够妥善应对问题，并具备良好的解决能力。 4. 适应性强，可灵活处理工作中出现的各类情况。

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安徽百旺诚聘：有经验的经营账、合规账会计 一、福利待遇 1. 基本薪资面议+五险一金+节日福利（含礼品、过节费）； 2. 周末双休，享有国家法定节假日，每年可享受带薪年假（5-10天）； 上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30； 3. 定期组织团建活动，拥有积极、愉悦、轻松的工作氛围； 二、职位详情 1. 核对、收集客户资料，及时反馈并上传相关材料，保持客户沟通，汇报工作进展； 2. 维护良好的客户关系，掌握客户需求，提升客户信赖感； 3. 能够独立应对在材料收集过程中出现的各类问题； 4. 保障岗位间协作顺畅，做好与其他岗位的衔接与配合； 5. 持续维护客户关系，推动建立长期稳定的合作模式； 三、任职要求 1. 具备1-3年以上财税类公司从业经验，能力突出者优先； 2. 有代账公司工作经验，熟悉异常处理、公司注销、查账等业务者优先； 3. 具备团队协作意识，能在集体中发挥正向作用； 4. 工作热情高，有明确的成长目标及对高收入的追求； 5. 大专及以上学历。