合肥·包河区
职位详情
岗位职责：
1.主导制定与企业战略发展相契合的人力资源规划及年度招聘计划，确保人才供给与业务发展同步。
2.搭建并持续优化招聘管理体系，规范员工入职、离职、异动等人事流程，保障人才引进的高效性、合规性与质量标准。
3.策划并组织实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力与综合素养，推动人才梯队建设，支撑组织可持续发展。
4.研究设计并优化薪酬福利、绩效激励及奖惩机制，负责制度报审与实施落地，确保体系具备公平性、市场竞争力和有效激励作用，增强员工认同感与工作积极性。
5.建立健全制度执行监督机制，推动各项管理制度有效贯彻执行。
6.协调各部门间协作关系与资源调配，优化内部沟通机制，提升运营协同效率。
7.统筹管理公司各类重要资质、证照（如公章、营业执照、行业资质证书等），防范合规风险。
8.建立和完善公司发文管理制度与行文规范，主导重要通知、文件的起草、传递、发布、归档等工作，确保文书工作的规范性与权威性。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，具备5年以上中小型企业在人力资源与行政管理岗位的实际工作经验，熟练使用Office办公软件及相关信息化办公系统。
2.深入掌握人力资源六大模块运作流程及行政事务处理方法，熟悉行政管理规范与原则，拥有丰富的实操经验。
3.精通企业招聘全流程及渠道管理，能够准确分析用人需求，制定科学招聘方案，灵活运用多种招聘工具与甄选手段，实现高质量人才引进。
4.熟悉国家及地方劳动法律法规政策，能独立规范处理员工关系问题（如纠纷调解、劳动争议应对），维护团队稳定和谐。
5.具备培训体系搭建能力，可主导制定符合公司战略与人才发展的培训规划，设计分层分类培训方案，确保培训成果与业务目标一致。
6.有中小型企业资质认证、荣誉申报、证照维护等相关实践经验。
7.具备大型会议（如高管会议、核心业务会议）的策划组织、统筹协调及跟进落实能力。
8.掌握常用公文（通知、报告、请示、函件等）写作格式与技巧，具备较强的文案撰写功底。
个人素养：
1.高度认可企业文化，具备良好的职业道德与职业操守。
2.拥有出色的组织协调、沟通表达与团队领导能力。
3.具备优秀的书面表达与口头沟通能力。
4.性格外向，亲和力佳，服务意识强，理解领悟能力高。
5.具备较强的判断决策能力和高效执行力。
6.责任心强，勇于担当，工作主动积极，能承受压力。
7.具备良好的对外沟通与应急处理能力，能妥善应对内外部复杂情况与突发挑战。
8.能够独立开展工作，承担关键任务并有效解决实际问题。
职位福利：
独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。
1.主导制定与企业战略发展相契合的人力资源规划及年度招聘计划，确保人才供给与业务发展同步。
2.搭建并持续优化招聘管理体系，规范员工入职、离职、异动等人事流程，保障人才引进的高效性、合规性与质量标准。
3.策划并组织实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力与综合素养，推动人才梯队建设，支撑组织可持续发展。
4.研究设计并优化薪酬福利、绩效激励及奖惩机制，负责制度报审与实施落地，确保体系具备公平性、市场竞争力和有效激励作用，增强员工认同感与工作积极性。
5.建立健全制度执行监督机制，推动各项管理制度有效贯彻执行。
6.协调各部门间协作关系与资源调配，优化内部沟通机制，提升运营协同效率。
7.统筹管理公司各类重要资质、证照（如公章、营业执照、行业资质证书等），防范合规风险。
8.建立和完善公司发文管理制度与行文规范，主导重要通知、文件的起草、传递、发布、归档等工作，确保文书工作的规范性与权威性。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，具备5年以上中小型企业在人力资源与行政管理岗位的实际工作经验，熟练使用Office办公软件及相关信息化办公系统。
2.深入掌握人力资源六大模块运作流程及行政事务处理方法，熟悉行政管理规范与原则，拥有丰富的实操经验。
3.精通企业招聘全流程及渠道管理，能够准确分析用人需求，制定科学招聘方案，灵活运用多种招聘工具与甄选手段，实现高质量人才引进。
4.熟悉国家及地方劳动法律法规政策，能独立规范处理员工关系问题（如纠纷调解、劳动争议应对），维护团队稳定和谐。
5.具备培训体系搭建能力，可主导制定符合公司战略与人才发展的培训规划，设计分层分类培训方案，确保培训成果与业务目标一致。
6.有中小型企业资质认证、荣誉申报、证照维护等相关实践经验。
7.具备大型会议（如高管会议、核心业务会议）的策划组织、统筹协调及跟进落实能力。
8.掌握常用公文（通知、报告、请示、函件等）写作格式与技巧，具备较强的文案撰写功底。
个人素养：
1.高度认可企业文化，具备良好的职业道德与职业操守。
2.拥有出色的组织协调、沟通表达与团队领导能力。
3.具备优秀的书面表达与口头沟通能力。
4.性格外向，亲和力佳，服务意识强，理解领悟能力高。
5.具备较强的判断决策能力和高效执行力。
6.责任心强，勇于担当，工作主动积极，能承受压力。
7.具备良好的对外沟通与应急处理能力，能妥善应对内外部复杂情况与突发挑战。
8.能够独立开展工作，承担关键任务并有效解决实际问题。
职位福利：
独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。
2025-11-19 15:18
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管
安徽中海环境科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科招聘
合肥 包河区
收藏职位
