岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

财务主管 岗位职责: 1.负责公司日常财务核算、账务处理、结账及财务报表编制,保证账实、账账、账表相符。 2.负责费用审核、付款审核、资金计划及银行账户管理,保障资金使用合规、安全、高效 3.负责税务申报、发票管理、税务筹划及税企沟通及时跟进税收政策变化并控制税务风险。4.负责应收应付、合同台账、固定资产及成本费用的管理与分析,推动回款和预算执行 5.协助建立和完善财务制度、审批流程和内控机制,提升财务管理规范性。 6.编制月度、季度、年度财务分析报告,为经营决策提供数据支持和改进建议。 7.配合年度审计、专项审计、工商、税务及其他外部检查,准备和归档相关资料。 8.负责财务档案、凭证、合同及涉税资料的整理、保管和保密。 9完成公司交办的其他财务相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务管理、会计、审计、金融等相关专业。 2.具有10年以上财务工作经验,其中至少2年以上财务主管、总账会计或同等管理岗位经验;有科技、信息技术或软件服务行业经验者优先, 3.熟悉国家财税法规、会计准则、企业所得税、增值税及相关税务申报流程。 4.熟悉全盘账务处理、报表编制、纳税申报、预算管 理、资金管理及成本费用分析 5.熟练使用Excel及主流财务软件;具备用友、金蝶 或ERP系统实际操作经验 6.持有中级会计师职称者优先;具备注册会计师、税务师等资格者优先。 7.具备较强的数据分析、风险识别、沟通协调和问题解决能力,能够独立推动跨部门财务事项。 8.工作严谨、责任心强,具备良好的职业道德、保密意识及抗压能力。 9.无重大失信记录,能够依法合规履行财务岗位职责。 岗位福利: 1.依法缴纳五险一金,。 2.提供具有市场竞争力的薪酬,结合岗位职责、能力和绩效进行年度调薪或激励。 3..享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等法定假期。 4.提供节日福利、团队活动等员工关怀福利。 5.提供系统的入职培训、岗位培训及职业发展机会。 6.规范的工作时间与休息安排;确因工作需要加班的,依法安排调休或支付加班报酬。 7.舒适的办公环境、年轻务实的团队氛围及清晰的成长通道。

一、日常行政统筹管理 1、全面负责公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产清查、车辆调度及后勤支持等工作，保障行政体系高效平稳运行。 2、建立并持续优化行政管理制度与工作流程，规范办公行为，控制行政支出，提高服务品质，统筹协调各部门行政需求。 3、主导公司会议及各类活动的策划与实施，包括会务通知、场地安排、物资准备、会议记录整理及后续事项跟踪；承担对外接待任务，塑造良好企业形象。 二、资质及合规管理 1、统筹办理公司各项资质与证照（如营业执照、行业许可、资质证书等）的新办、变更、年审、续期及档案管理，确保所有证照合法有效，满足行业监管要求。 2、密切关注行业政策与相关法律法规动态，识别合规风险，制定应对方案，保障行政与资质管理工作符合国家及地方规定。 3、组织编制、审核及提交资质申报材料，配合完成外部检查、审计等相关工作，建立健全资质管理台账。 4、牵头开展行政类合规事务，包括合同归档管理、合规自查、协助组织员工合规培训等，防范行政运营中的合规隐患。 三、项目辅助管理 1、协同业务部门推进重点项目的实施，提供行政支持，包括项目会议组织、纪要撰写、资料归档、资源调配及进展反馈。 2、对接项目相关的内部部门与外部合作单位，协调行政配合事项，及时处理项目执行过程中的行政问题。 3、参与优化项目行政支持流程，完善服务体系，提升行政响应效率，助力降低项目行政成本。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，具备3年以上行政主管或同级别岗位工作经验。 2、专业能力：精通行政管理体系与操作流程，具有丰富的日常行政与资质管理实践经验，有项目行政支持或参与项目管理经历者优先；熟悉各类资质申办程序及合规标准，可独立完成资质全流程管理工作。 3、综合能力：具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力，能同时推进多项任务；具有一定团队管理经验，善于激发团队成员积极性；工作认真细致、责任感强，执行力高，抗压能力强。 4、其他要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的公文写作水平；品行良好、自律廉洁，认同公司企业文化，服务意识强。

岗位职责: 1. 统筹环境治理业务板块的全面预算编制工作，涵盖预算规则制定、逻辑搭建及审核把关； 2. 推进环境治理板块预算落地执行，开展实际与预算对比分析，并组织滚动预测工作； 3. 跟踪经营成果，进行财务分析并提出优化建议，及时识别并提示潜在经营风险； 4. 统一管理环境治理板块应收账款工作，包括政策完善、回款计划审核及催收执行跟进； 5. 参与投标项目中财务条款的评估审查，主导主合同财务流程的审批支持； 6. 持续了解并跟踪下属子公司财务相关动态，如经营策略、运营状况、成本结构、项目盈利水平等，并协助板块财务负责人提升财务管理能力与团队建设； 7. 配合集团内其他专业财务职能开展协作，提供支持，涉及资金管理、财务系统推进、会计核算等方面。 任职要求: 1. 重点本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验，有环保工程领域从业经历者优先，持有注册会计师资格者优先； 2. 具有大型企业集团总部工作背景，熟悉集团化财务管理体系及运作模式； 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够有效处理跨部门协作中的矛盾与挑战，推动高效联动； 4. 具备深度思考和系统性思维能力，执行力突出，认同持续学习与自我成长理念； 5. 有财务BP实践经验者优先考虑，具有海外财务岗位工作经验者更佳。

工作内容： 1. 负责各种税费的申报、缴纳以及相关事宜办理； 2. 审核各类凭证、报销单据，制作记账凭证，并进行装订和归档； 3. 协助健全内部控制制度，不断整合财务资源及业务流程，监控公司的重大经济活动，防范财务风险； 4. 负责公司项目申请、项目核算及项目的审计验收工作； 5. 参与公司的预算执行及决算工作，负责公司的统计月报、季报和年报工作； 6. 负责公司往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题； 7. 对公司员工进行财务支持，对其他部门能够进行财务监督、协助和沟通； 8. 完成领导交付的其他工作。 岗位资格要求：  教育背景：统招本科以上学历，财务管理、会计等相关专业，有中级会计师资格。  经　　验：5年以上的会计工作经验。 岗位技能要求：  专业知识：　全面的专业知识、帐务处理及财务管理经验；熟悉财政及税务的政策法规。  能力与技能：有较强的沟通能力，有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度，并能在压力下工作；熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等信息技术工具。

公司13年成立，此岗位为总部北京博宏科元信息科技有限公司招聘，欢迎：软硬件产研销科技企业，HR们投递！ 一、工作职责： 1.人力资源规划与制度建设：根据公司经营需求和业务发展需要，完善企业人力资源管理制度和流程，确保制度的可操作性； 2.招聘与配置管理：制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织实施招聘活动，包括简历筛选、面试、录用等环节； 3.培训与开发管理：制定培训计划，组织开展各类培训活动，如新员工入职培训，定期及不定期培训等； 4.绩效管理：完善绩效管理制度，制定绩效考核指标和标准；组织各部门开展绩效考核工作，包括绩效目标设定、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈等，根据绩效考核结果做人员优化的建议，比如培训，调岗或不胜任解除； 5.薪酬福利管理：负责月度考勤复核，工资核算以及社保公积金的增减员，缴费等工作； 6.员工关系管理：加强与员工的沟通与交流，了解员工的需求和意见，及时处理员工的投诉和劳动争议； 7.劳动关系管理：负责员工入职、离职（退出）、调动、续签等手续的办理，优化人员配置，满足企业各部门的用人需求。 二、岗位要求： 1、本科及以上，人力资源相关专业，8年及以上人力资源全模块工作经验，有HRBP经验者优先； 2、近期具备JG、电子、通信、互联网等to G/to B科技型厂家公司经验； 3、必须持有人力资源相关证书，扎实的人力资源专业知识及实操落地经验； 4、具备出色的业务领悟力、沟通协调能力，出色的分析与解决问题能力，较强的责任心和抗压能力，积极进取的工作态度，良好的敬业精神。

【岗位名称】资深人力资源经理 【工作地点】北京 海淀 【薪资范围】面议 【岗位职责】 1. 根据业务发展阶段（0-1产品验证、快速扩张、商业化落地等），动态调整组织架构、编制规划及人才配置。推动技术团队与职能团队的协同机制，解决跨部门协作中的沟通与流程堵点。 2. 主导关键岗位的定向寻访与全流程招聘，确保技术人才到岗速度与质量。建设并维护技术人才地图，跟踪核心竞品团队动态。管理并拓展技术招聘渠道，提升技术候选人的体验与转化率。 3. 设计适合团队的职级体系，明确能力标准与晋升路径。设计适合岗位的激励方案，推行适合岗位特点的绩效管理方式。定期分析团队人效，协助完善管理机制。 4. 建立高频低阻的员工沟通机制，营造低政治、高信任、高自驱的工作文化。及时响应员工诉求，管理入职融入、转岗与离职知识交接。 【任职资格】 1.全日制本科及以上，计算机、人力资源、心理学等相关专业优先。 2.拥有5年以上HR经验，其中至少2年支持科技型公司经验。有过AI领域创业公司或头部科技公司HR经验者优先。 2.能理解基本的技术术语，和技术人员高效对话。熟悉技术岗位薪酬调研，熟悉技术团队的绩效管理方法。

1、建立和完善财务管理制度和相关工作流程，并监督执行 2、牵头公司年度预算的编制，监督执行，定期分析等相关工作 3、负责项目的统筹、推进及结算，严格控制项目成本 4、独立处理日常账务工作，及时做好账务和结算工作，及时准确出具财务各类报表，配合审计工作 5、负责协调、统筹管理总部及下属公司的财务工作 6、负责与银行、税务等相关政府部门的沟通工作，掌握国家税收优惠政策，确保税务申报准确 7、负责部分公司出纳工作 8、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1、拥有影视、传媒行业财务相关从业经验，年龄 42 周岁及以下 2、会计、财务管理等财经类相关专业，持有中级会计及以上职称者优先 3、精通财务实操与管理知识，熟练操作用友财务软件 4、工作严谨细致、责任心强，具备良好的敬业精神与高效执行力 5、期望长期稳定任职，频繁跳槽者暂不考虑

岗位职责： 1. 全面主持财务中心的日常运作及各项事务管理，统筹工作安排并监督执行成果。 2. 负责公司资金、工程款项、保函、资产、固定资产、费用支出、账务报表与档案、财务预算、财务检查与审计、税务等相关工作的管理。 3. 统筹管理公司资金及工程款，实施统一归集，执行以收定支和集中化、定向化支付机制，保障项目资金供给，严格管控资金流向，确保资金安全。 4. 负责投标保函、预付款保函、履约保函、保修保函的申办与回收管理。 5. 管理公司货币资金的保管、使用及结算流程，提升资金使用效率，加快周转速度，保障资金安全，助力企业效益提升。 6. 审核公司费用报销单据，完成付款与记账操作，优化报销流程与标准，控制成本支出，降低财务风险。 7. 负责财务账表及档案的归档与分析工作，确保财务报表编制及时准确，全面反映公司财务状况、经营成果、现金流情况及潜在风险，为经营决策提供数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2. 具备5年以上建筑行业财务管理工作经历； 3. 精通建筑领域财务核算流程及相关房地产税收政策； 4. 具备较强的组织协调能力与计划管理能力； 5. 熟练操作常用办公软件及财务软件系统； 6. 有建筑施工类企业工作经验者优先考虑； 7. 有施工总承包单位、外墙保温或装饰装修类公司从业经历者优先录用。

岗位名称：财务主管 岗位职责： 1、日常经营业务流程审核与授权；业务财务一体化内控与审计；月度经营数据汇总、统计与上报； 2、日常会计账目的归档与记账；月度税务、统计相关的汇算与上报； 3、合理的税收筹划方案制定与实施； 4、配合其他业务部门提供涉及财务的数据与资料；日常财务制度的执行与完善； 5、管理财务部所属人员相关工作管理与任务考核； 6、公司交办的其他事宜。 任职要求： 1、年龄30岁以上，财会专业统招本科及以上学历；中级以上会计职称、CPA、税务师（CTA）优先； 2、有研发、制造业务的企业财务经历，熟悉金蝶或用友、SAP 财务及ERP系统优先； 3、忠诚可靠、敏于学习、执行力强、业务熟练、具备一定工作抗压能力； 4、有其他周特殊专长 5、应聘过程提供资料及信息真实可靠； 岗位职级： 待遇标准： 1、五险与公积金，按照实缴工资发放； 2、除法定节日外，工作满 1 年通常享有 5-15 天不等的带薪年假及弹性调休 。 3、发展与关怀：包括内部培训、晋升通道、节日福利（购物卡/礼金）、团建活动； 对于可培养对象的创业扶持与股权激励；

明天上午8点，北京朝阳区孙河地区誉天下盛寓4区，570平翻新开荒，需要8名保洁人员，需自带吸尘器，到手薪资2800元，完成好评截图可额外获得10元。 明天下午2点，北京朝阳区大屯路嘉铭桐城C区，双人精细保洁，工作3小时，包括擦内外玻璃，到手薪资210元，好评截图可额外获得10元，自带吸尘器可加30元。

北京王四营附近需要一个垃圾清运，大概25袋左右的建筑垃圾，有意向的联系，

小区保安招聘｜月薪6000 包吃住 入职没有任何费用 一、薪资待遇 1. 薪资待遇：基础底薪 6000 元 + 500 元全勤奖，综合月薪 6500 元，每月按时发薪，不拖欠、不克扣。 2. 福利全包：免费包吃包住，宿舍环境整洁，生活设施齐全，无需自己承担食宿费用，最大程度节省个人开支。 3. 零费用入职：入职无押金、无培训费、无服装费、无中介费，全程免费入职，杜绝一切套路。 4. 长期稳定：工作轻松稳定，适合长期干、稳定干。 二、岗位职责 1. 园区值守巡逻：负责小区出入口、园区道路、楼栋周边的日常安保巡逻工作，定时定点巡查，排查园区安全隐患，及时发现并处理治安、消防、设施异常等问题，保障小区公共区域安全。 2. 人员车辆管理：严格管控小区出入人员、外来访客、装修人员及进出车辆，做好来访登记、车辆引导、停车秩序维护工作，禁止无关人员、闲散人员随意进出小区。 3. 秩序维护工作：维护小区日常公共秩序，配合物业做好小区环境、秩序管理工作。 4. 应急处置工作：遇到火情、突发纠纷、人员求助、安全事故等突发情况，第一时间到场处置、上报，配合物业及相关部门完成应急处理工作。 三、任职要求 1. 年龄 18–50 周岁，身体健康、无传染病、无纹身、无违法犯罪记录。 2. 品行端正、责任心强、服从管理、工作认真负责，有良好的服务意识。 3. 有无经验均可，新手有老员工带，退伍军人、有小区安保经验者优先录用。 4. 工作踏实稳定，能适应轮班值守工作。 四、工作优势 薪资透明：底薪 + 全勤，收入稳定，清清楚楚 吃住全包：免费食宿，不用自己花钱 无任何套路：全程零费用入职，拒绝中介收费 工作轻松：小区环境好，工作简单不累，氛围轻松 长期稳定：正规物业岗位，不裁员、工作安稳

北京朝阳区招聘安装抽屉滑道的人员。

北京朝阳区、海淀区招聘信号工多名，男女不限，55岁以下或60岁以下均可。工资6000元，加班费每小时20元。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作，落实项目负责人各项部署，做好项目内部运转、制度建设，协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核；做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会，做好会议筹备、记录、纪要印发；跟踪会议决议、领导交办事项，建立督办台账，督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护；收集整理、分类归档，保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报；收集汇总项目各类信息，及时向领导反馈项目存在难点、风险；做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程，规范办公流程，提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作； 九、领导安排交办的其他工作

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 监督物业、后勤、安全、环境卫生等外包服务，保障办公环境高效有序 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5.协助企业文化建设与员工活动策划，增强团队凝聚力与归属感 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉多部门协同流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 6.园区有宿舍楼，提供住宿。

岗位职责 1. 统筹公司综合办公室全盘工作，负责人力人事、行政后勤两大板块管理，搭建、修订各项管理制度并落地执行。 2. 人事全模块：招聘配置、入职转正调岗离职、劳动合同管理、考勤、薪酬绩效协助、社保业务、员工档案、员工关系，防范用工风险，处理劳资相关事宜。 3. 行政板块：公文撰写、通知制度起草、会议组织、接待外联、团建活动策划、办公用品及固定资产管控、后勤保障、厂区办公环境管理。 4. 上传下达，协调各部门之间工作，督办领导交办事项，整理各类报表、台账，做好资料归档。 5. 负责公司对外对接、材料报送，完成总经理交办其他综合管理工作。 任职要求 1. 具备综合办公室（人事行政）岗位实操经验，熟悉工厂企业运营模式，了解劳动用工相关法规。 2. 能够独立撰写制度、岗位说明书、申请、通知等各类公文；熟练使用Excel处理考勤、数据统计。 3. 统筹协调能力强，做事严谨，抗压能力好，具备问题处理、沟通谈判能力。 4. 大专及以上学历，1年以上全盘综合办公室管理经验；熟悉宁夏本地社保、劳动业务优先；有加工制造、农牧企业经验优先。 薪资待遇 薪资面议、缴纳社保、节日福利、年终绩效、团建，月休四天，具有C1驾照 能够熟练驾驶，不接受加班勿扰！！

招聘行政专员/助理实习生。长期实习优先。要求踏实稳重，具备强烈的责任心；有良好的文字表达和处理能力；学习力强，能够自主学习新知识；熟练使用Office、WPS等办公软件。负责章证管理、日常事务对接、档案整理、数据整理、运营、办公室管理以及配合项目评估等工作。

岗位职责 1. 负责客户接待、咨询与信息讲解，提供专业服务与方案介绍 2. 协助客户资料整理、信息登记、日常跟进与维护 3. 配合团队完成客户沟通、活动协助及相关事务性工作 4. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1. 沟通表达流畅，形象气质佳，服务意识强 2. 有销售、客服、接待、助理类经验优先 3. 工作认真负责，积极主动，能长期稳定 4. 无经验可带薪培训

日常运营

岗位职责： 1、完成日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及财务数据整理; 2、完成税务申报、发票开具、认证、保管及税务资料归档工作; 3、负责公司费用报销单据的整理及核对报销金额、票据真实性及合规性; 4、与人事部核对每月工资及人力成本生成相应报表、 负责社保、公积金核对； 5 、导安排的其它日常工作。 任职要求： 1、熟练使用Excel，会做表格、数据汇总、透视表基础操作; 2、细心严谨、做事踏实，对数字敏感，保密性强; 3、目前只需要做账、不用报税，只做内部账； 4、稳定长期干，坐得住，有责任心。 有保安公司内账统计、报销管理等经验优先录用 工作时间 (9:00-17:30，午休1小时)

前台主要工作就是负责接待，端茶倒水刷个杯子，打扫一下卫生，清理桌面烟灰缸什么的，很简单，基础操作。

招聘岗位：文员2名 工作地点：北京市朝阳区双桥东路塞隆国际创意园 一、任职要求 1. 年龄35周岁以内，大专及以上学历； 2. 文员有相关工作经验优先；可以接受出差； 3. 形象气质佳，身材匀称，普通话标准； 4. 女性身高165cm以上，男性身高175cm以上；会开车。 5. 身体健康，无犯罪记录，无纹身，品行端正。 二、薪资待遇 1. 工资：3000-6000元/月； 2. 试用期3个月，工资为转正工资的80%； 3. ； 4. 公司可提供住宿； 5. 试用合格转正后，劳动合同三年期一年一签。 有意者请投递简历，合则约见！

24岁以下勿扰哦~ 岗位职责: 1.协助进行人才招聘，确保招聘流程的顺利进行。 2.处理日常办公室工作，包括但不限于接待、文件处理等。 3.负责办理员工入职，离职等工作内容。 4.参与团队会议，为公司人力资源政策提供建议。 5.工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h 6.底薪6000～8000+绩效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练使用各类办公软件和招聘平台。 3.具有较强的组织能力和责任心，能够高效完成分配的任务。

招聘协助 发布岗位、筛选简历、BOSS等招聘平台维护，邀约面试，接待面试人员，整理面试登记表，跟进面试结果。 2. 入离职办理 办理员工入职：收集身份证、学历资料，录员工信息；办理离职手续，整理离职材料。 3. 员工资料台账 维护员工花名册，保管劳动合同，整理档案，更新人员信息。 4. 考勤统计 核对每日考勤，统计迟到、请假、加班，汇总考勤数据给到薪资核算。

岗位职责： 1.负责人员入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招募工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织人员培训、考勤统计及基础薪酬数据整理

岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档及数据录入工作； 2、协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、资料传递和信息记录； 3、配合各部门进行信息收集与汇总，确保数据准确及时； 5.登录系统处理车辆违章，系统报警等 6．车辆的进出报备。 7．司机日常培训 8．对接与交通局的一些检查。 9．熟悉办公软件，整理报销资料，完成招标资料的收集归纳,领导交代的其他任务等 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、熟练使用常用办公软件，能够高效处理文档和表格； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、具备一定的文字表达能力，能完成基础公文写作任务；