
综合行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
一、 办公事务管理
1、 文书处理:负责公司各类文件与制度的拟订,完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作,统筹外来文件的接收与流转。
2、 事务协调:管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。
3、 企业文化建设与宣传:推进企业文化落地,策划并组织员工活动,开展企业动态的宣传与管理;对外展示企业成果,塑造良好品牌形象;对内推动文化宣导与思想引导,树立先进典型,激励后进人员。
4、 安全管理:落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施,保障公司正常运营秩序,保护资产与员工人身安全。
二、 人事管理事务
1、 人力资源事务:承担人力资源相关工作,管理员工人事档案资料。
2、 培训组织实施:统筹员工培训计划的执行,组织开展培训及考核评估工作。
3、 考勤管理:统计与审核每月考勤数据,规范考勤制度,提升出勤效率;办理加班、请假销假手续;及时发现异常缺勤情况并上报处理,建立完整的考勤台账记录。
三、 制度体系建设与运行
1、 制度建设:构建并持续完善公司管理制度体系,涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面,定期检视制度执行效果,实施动态调整,促进管理标准化与规范化。
2、 保密管理:牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作;组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查,协同各部门落实安全保密要求。
四、 物资与资产管理
1、 办公场所管理:负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维,整体推进办公环境的优化提升。
2、 办公物资管理:统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控,确保资源配置高效、成本合理可控。
3、 仓库管理:执行物资出入库登记、定期盘点作业,形成完整记录文档,实现库存状况的清晰化、规范化管理。
五、 平台与对外事务管理
1、 公共关系与政府事务:维护与政府部门的良好沟通,积极争取政策扶持与资金支持。
2、 资质平台建设:负责企业各类资质的申报与维护工作,包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。
3、 对外联络事务:处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜,保障外部协作顺畅运行。
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责:
1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作,跟踪重点项目的推进情况,及时发现异常并上报,提出可行性改进建议;关注潜在市场机遇,参与招投标相关事务。
2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接;参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。
3、负责部门日常行政事务处理,包括会议筹备组织、流程审批跟进,以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。
4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务,保障跨部门间信息流转畅通,发挥桥梁纽带作用,提供全面细致的工作支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。
2、具备大学英语四级及以上能力,口语表达流畅,能够在日常及工作场景中进行有效交流,具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。
3、能接受不定期出差的工作安排。
4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。
5、责任心强,具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力,工作积极主动,能够适应多任务并行的高强度工作节奏。
薪资待遇:试用期月薪为8000-10000元,转正后,将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工,公司设有灵活的薪资调整机制,确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
高级行政主管
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务后勤管理
1、行政管理:统筹行政后勤事务的规划、执行与监督落实;
2、后勤保障:确保企业生产经营安全合规,实现重大事故零发生目标。
3、资产管理:动态掌握物业资产情况,推动闲置资产有效利用,保障物业资产保值增值。
4、环境维护:落实5S管理要求,组织公司内外环境的绿化、清洁及日常维护,保持环境整洁有序。
5、食宿服务:全面负责公司食堂与员工宿舍的运营与管理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;
2、5年以上大型制造业同岗工作经验,熟悉各类后勤事务处理流程;
3、具备良好的沟通协调能力,能高效完成内外部沟通协作;
4、具有较强的服务意识和团队管理能力,能够持续提升团队工作效能;
5、吃苦耐劳,认同并践行公司企业文化。
行政人事主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、深入业务,成为团队智囊:不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节,与各条线的同事打成一片,真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案,助力团队运转更顺畅、效率更提升,共同达成业绩目标。
2、保障人才供给,支撑业务运转:核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目,关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法,精准配置人力资源,把核心力量放在关键位置,确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。
3、组织高效培训,强化团队能力:拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵,内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库,降低试错成本,快速复制成功经验,持续提升团队整体战斗力。
4、优化绩效管理,激发团队活力:绩效不是为了惩罚,而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制,让贡献突出的人获得回报,让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式,推动团队始终保持高效状态。
5、承接关键任务,打赢组织硬仗:除日常职责外,还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务,能够主动担当、快速响应,并高质量完成攻坚目标。
任职资格:
1、具备电商行业工作经验者优先
2、3年以上团队管理经验,本科及以上学历
3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力
分公司负责人
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科供应商管理大中型企业从业文字功底扎实
有较好的沟通能力
外在形象好
工作严谨
执行能力强
行政主管
1.5-3万元/月
行政经理/主管5-10年本科
一、核心职责定位
协助行政负责人全面统筹行政管理事务,重点负责部门体系构建、跨部门资源调配、制度优化及战略落地支持等相关管理工作。
二、任职资格要求
(一)教育背景与经验
- 学历要求:统招本科及以上学历,物流管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
- 经验门槛:5年以上行政或物流领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;熟悉物流企业运作流程,具备体系搭建、仓储与办公空间规划经验者优先。
(二)专业能力要求
1、行政管理能力:
- 能独立制定并完善部门管理流程,推动考核机制有效实施;具备较强的项目管理能力,促进行政体系不断优化升级。
- 擅长资源整合与成本管控,掌握物业、合同、设备维护等后勤工作的标准化管理模式。
- 关注员工体验与组织氛围建设,具有大型活动策划与执行经验;
2、业务融合能力:
理解物流行业特点,了解物流信息化系统(如WMS、TMS)在行政配套管理中的应用需求。
3、沟通与执行力:
具备出色的跨部门协作能力,可高效对接政府机构、业务单元、仓库、财务、技术等多方职能;能够承接战略目标,将高层决策转化为具体可行的行政实施方案。
4、职业素养:
工作责任心强,作风细致严谨,能胜任高压力、快节奏的工作环境;
三、附加优势条件
1、具有大型物流企业或跨业行政管理实践经历者优先;
2、具备英语读写能力,可胜任涉外行政事务处理者予以加分。
办公室执行主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工资,待遇有意向面谈
综合办公室主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化办公室主任3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设办公室行政行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 全面负责公司日常行政事务管理,保障各部门高效协同运转;
2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动,优化会议组织流程与成效;
3. 持续监督并优化内部管理流程,推动运营效率提升;
4. 带领团队发展,增强员工专业能力与工作积极性;
5. 统筹协调公司内外沟通事宜,维护企业良好对外形象。
任职要求:该岗位单休!!
1. 具备高度责任心与出色的管理能力;
2. 优秀的统筹规划能力,能高效处理多项工作任务;
3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力;
4. 能适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力;
5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。
任职要求:需三年以上行政办公室工作经验,具备医疗行业背景者优先。
年龄:30-45岁之间,会驾驶,熟练使用办公自动化软件。
贸易企业运营主管
5000-7000元/月
行政经理/主管10年以上大专管理10人以上团队人力经验后勤管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织基础管理空间环境规划管理
负责车队调度,兼顾内部协调与外部联络,统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作,需具备管理实践经验,了解人员心理与团队协作,曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、统筹安保与保洁团队运作,落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。
2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。
3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。
4、搭建并持续优化企业EHS管理体系,确保符合国家及地方安全生产法规要求;主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。
5、策划并推行全员安全培训项目,包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训,并留存完整培训档案;组织日常巡检及各类应急演练(如消防演习、疏散演练)。
6、每日开展现场安全巡查,识别潜在风险,跟进隐患整改闭环;监管特种设备运行及高危作业(动火、高空、受限空间等)的安全措施落实。
7、牵头处理工伤事件,做好全过程记录与后续跟进;负责消防设备的全周期管理。
8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材,保障其功能完好且处于可用状态。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。
2、熟悉安全生产规范与行政管理流程,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3、具备较强的责任意识与原则性,沟通协调能力良好,能独立应对和解决实际问题。
4、熟练掌握常用办公软件操作。
南通入职五险一金、手把焊二保焊氩弧焊都要、普工长白班包吃住
9000-12000元/月
埋弧焊工二保焊电焊工厂焊工氩弧焊焊接工龄奖年终奖高温补贴社保包住包吃五险一金20人以上月结
江苏南通上市公司
南通中集安瑞环科招聘正式工
[礼物]足额缴纳五险一金
[礼物]综合工资9000一12000左右。
[礼物]免费职业体检:免费工作餐;免费住宿+央 qi 福利。
[礼物]长白班做六休一,每天10.5小时工作制
[庆祝]面试时间:周一和周三 早上8点集合
可以提前安排临时宿舍。
焊工(正式工) (二保焊,手把焊,氩弧焊、熔化极焊 埋弧焊 )[红包]会其中一种焊接就可以 ,无证也可以。
,18-45岁,初中以上学历。
数控车工(正式工) 有车工经验,会编程识图
,18一45岁,初中以上学历10000-12000元。
普工 ,工资7000一9000元
[红包]每月25号发工资。
月保底9000/耳机厂装盒员/返岗奖励3800/长白班不体检/下班结
6000-8000元/月
普工/操作工免费培训交通补助餐补五险6-10人日结
厂区招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏
维修电工主管行政经理采购经理
招聘新公司招聘以下人员:1副总经理1名有20年以上中大型塑胶工厂管理能力,有很强的组建团队的能力,有10年以上管理经验,本科以上文凭,45周岁以内,有强大的抗压能力!年薪45W+年底分红2。喷涂经理\主管,真空镀主管各1名,有大型喷涂公司管理经验,有4条自动线,3条机器人4涂5烤线,12台喷涂机器人喷涂作业,1条3台往复机3涂3烤线体,2条真空镀喷涂线体,有一定的统筹经验和先进的管理水平,有管理经验,3C\汽配产品为主1年薪30W+年底分红3。行政经理1名,要求精通广东江门市的劳动法,有一定的经验,能够独立处理正常的日常工作。年薪30W+年底分红4。采购经理,精通塑胶喷漆采购物料流程,有评审供应商的能力,制定采购流程和供应商评审资料议价比价等,年薪30W+年底分红5。电工\设备管理员各1名,有实际工作经验,50岁以内,月薪90006.PMC主管1名,,有大型加工工厂10年以上经验,年薪20W+年底分红广东
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
人事专员
4000-6000元/月
前台经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作;
2. 招聘相关事务:筛选简历、安排面试时间、办理新员工入职手续并组织岗前培训;
3. 日常表格更新与打印、报表收集归档及资料整理,协助上级完成日常行政事务;
【任职要求】
1. 专业不限,接受零经验人员,公司提供免费系统培训!(人力资源、文秘类专业优先);
2. 外形得体,语言表达清晰,思维灵活,具备良好的沟通能力;
3. 工作态度积极,踏实肯干,责任心强,注重细节;
【福利待遇】
1. 综合薪资4000元-6000元;收入与个人能力直接挂钩
2. 享有端午节、中秋节、生日等节日礼金;
3. 薪酬体系透明,能力决定收入水平;
4. 提供入职培训(集团统一拓展训练+线上课程),享受带薪年假;
5. 定期组织团队建设活动(如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等);
6. 设有绩效奖金、年终奖励等多项激励;
7. 明确晋升通道:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监
郑重承诺:培训全程免费,不收取任何费用,无需工作经验。录用后提供住宿支持,搭建完善的职业发展平台和晋升机制。
公司地址:苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室,出电梯后直行至最内侧
乘车路线
地铁:地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近
公交:广济南路(西城永捷生活广场)站 可乘坐304路,318路,332路,333路,88路,921路,932路
临时工
岗位名称:工作伙伴; 岗位要求:1. 认真负责对待每一项任务;2. 具有吃苦耐劳的精神;3. 能够适应全天候工作制度(从清晨的7点40分至午后的5点钟)。 薪资待遇:具体薪资待面试后确定。
金融渠道文员/底薪4000
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限五险一金渠道文员
岗位职责:
1、依据客户信用状况,推荐匹配的金融产品
2、配合客户经理完成订单录入,并完成上级交办的其他任务
薪资待遇:
1、底薪4000元+录单提成+五险一金
2、定期提供下午茶及团队建设活动
3、工作时间早8:45至晚6:00,每周日固定休息,法定节假日享受带薪休假
试用期为一个月,期间即缴纳五险一金
任职要求:具备金融贷款领域相关从业经验(需具备实际工作经验)
临时工日结
招聘:临时工(下午3小时)
薪资:45元/次(日结)
岗位职责:
帮忙打包菜品,做事认真仔细
任职要求:
待客热情
临时工月结
招聘:手工制作人员,年龄 50 岁以下,3000加 每天工作8-10小时,
有意者请联系李女士:
地址:鼎盛王朝附近
无责底薪4000+诚聘前台收银包吃住
5000-6000元/月
前台1年以下学历不限有空调全勤奖服务业前台迎宾/接待经验客服经验包吃住足浴/按摩/养生馆24点-次日4点下班其他收银经验有服务业经验销售/导购经验
工作内容:
1、负责迎接到店顾客,提供专业周到的服务;
2、完成日常前台事务,如收银操作、客户预约、账目核对等工作;
3、及时响应并协助处理顾客需求,保障服务流程顺畅。
岗位要求:
1、具备优秀的交流能力与服务态度,性格开朗活泼;
2、熟悉收银设备及系统操作,能独立处理相关财务工作;
3、拥有良好的协作意识,适应高强度工作节奏;
4、有采耳店、足疗店前台工作经验者优先考虑。
薪资待遇:
1. 底薪4000
2. 全勤奖励200,加班享有补贴
3. 可安排调休,支持连续休息
4. 提供食宿
5. 包含充卡提成、带客提成等多项激励,综合收入5000+
因本店为采耳服务类门店,营业时段偏晚,请确保可接受工作时间再行联系。
上班时间:12小时制,早班12点起,晚班15点起
月综合收入4200-6000
门店数量多,晋升通道完善,成长空间广阔
晋升路径:前台→店助→店长
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